裁员事件

巴西金融科技独角兽Dock于2022年11月7日实施大规模裁员，解雇190名员工（巴西160人、墨西哥30人），约占其员工总数的12%。这家估值超15亿美元的支付基础设施服务商表示，裁员源于年度目标未达成及多次收购后的重组需求。此次裁员主要影响营销、人力资源和法务等支持性职能部门，旨在消除业务重叠并提升运营效率。该举措折射出初创企业普遍面临的挑战——在被称为"初创企业寒冬"的行业环境下，众多科技公司正面临融资紧缩与人员精简压力。

Code42裁员15%。

印度教育科技初创公司Unacademy近日裁减350名员工，约占员工总数的10%，这是该公司2022年第二轮大规模裁员。此次重组于11月初宣布，旨在减少运营冗余，在经济形势严峻的背景下加速公司盈利进程。首席执行官高拉夫·蒙贾尔表示，尽管此前已通过成本削减措施降低了月度资金消耗，仍需为紧缩时期建立更高效的运营体系。受影响员工将获得包含代通知金、额外补偿、延长福利及就业安置支持在内的离职方案。今年以来，随着初创企业适应融资约束与宏观经济压力，印度教育科技行业已出现普遍裁员现象。

客户服务软件公司Zendesk于2022年11月裁员约300名员工，占其员工总数的8%。此次裁员是更广泛重组计划的一部分，旨在经济环境挑战下精简运营并提升盈利能力。随着公司将重心转向核心产品与长期增长战略，此次调整影响了其组织架构中的多个团队。

Domino Data Lab裁员25%，这家F轮融资公司已筹集2.23亿美元。

科技行业主要企业软件公司Salesforce本周裁员不到1000人，仅占其73541名员工总数的1%略多。此次裁员正值公司面临销售周期延长和客户审查加强之际，导致通信和零售等特定地区和行业的需求疲软。此前该公司经历了快速招聘增长期，这反映出更广泛的经济压力，包括利率上升，正促使科技公司调整员工规模。

2022年10月初，K-12教育科技平台Practically以资金严重短缺及融资失败为由，裁减了数量不明的各部门正式员工。面临流动性问题的该公司，还拖欠了许多合同制与正式员工三至四个月的薪资。此次重组是战略调整的一部分，旨在聚焦可能盈利的B2B、国际业务及合作项目，同时缩减B2C业务规模。此次裁员反映出印度教育科技行业普遍面临的财务困境——随着线下课程恢复导致在线学习需求下降，当年该行业已有超7000名员工被裁。

波兰教育科技平台Brainly于2022年11月初裁撤了印度团队近全部员工，原约35人的团队中有约25名员工受到影响。此次裁员显著缩减了该公司在印度的业务规模，班加罗尔办事处受到较大冲击。公司解释称这是战略调整，将停止为Brainly.in开发付费方案和产品，转而专注于扩大免费学习者社区。尽管进行裁员，Brainly在印度仍保持庞大用户基础，宣称拥有超过5500万学生、家长和教师用户。这家融资超1.5亿美元的公司目前在全球教育科技行业持续运营。

网络安全公司Varonis于2022年11月裁员110人，占当时2270名员工总数的5%。其中半数裁员影响其以色列研发中心。这家开发企业安全软件的上市公司在第三季度业绩未达预期后做出该决定，导致其股价下跌超三分之一。尽管持有充足现金储备并预计年收入增长，但在公布低于预期的业绩展望及运营亏损后，Varonis面临市场压力。此次裁员是当时网络安全行业普遍缩减趋势的一部分。

Exodus裁员59人，占员工总数的22%。

Planetly于2022年11月裁撤了全部200名员工，即整个团队。

推特裁员3700人，占员工总数的50%。

印度B2B电商独角兽Udaan近日裁减350名全职员工，这是该公司今年第二轮大规模裁员——今年6月已裁员180人。此次调整是该公司为实现盈利和提升运营效率持续推动的举措。公司发言人表示，业务模式演进与效率提升计划导致部分岗位冗余，使得某些职位不再必要。虽然官方公布数字为350人，但有报道称实际受影响人数可能更高。总部位于班加罗尔的Udaan专注连接中小企业、批发商和零售商，近期正通过债务融资和可转换票据积极筹集资金，同时着力改善单位经济效益与成本结构。

印尼金融科技借贷平台KoinWorks在2023年初进行了战略性重组，裁减约30名员工以提升运营效率。此次裁员影响其当时约300名员工总数的10%。在金融科技行业整体经济压力下，市场环境严峻及精简运营的需求推动了这一举措。这家专注于点对点借贷业务的公司旨在重新聚焦核心业务领域资源，以确保可持续增长。

亚马逊品牌聚合商Benitago集团于2022年11月初裁员14%。这家前一年刚完成3.8亿美元股权与债务融资的公司证实，此次人员精简主要集中在并购及人才招聘部门。联合创始人Benedict Dohmen表示，此举源于公司战略重心重新转向品牌孵化与运营，是回归创业初心的调整。裁员归因于对电商市场下行影响预估不足及盈利压力加剧，折射出曾火爆一时的品牌聚合行业整体遇冷态势。

Mythical Games裁员10%，这家C轮融资的加密公司此前已筹集2.6亿美元。

全球外卖及快送平台Delivery Hero于2024年初宣布大规模裁员计划，约1250名员工受到影响，约占当时全球9500名员工总数的13%。此次裁员是公司整体战略重组的一部分，旨在提升运营效率并加速实现盈利目标。波及多个团队与地区的裁员举措，反映出竞争激烈的外卖配送与科技行业正持续面临挑战与整合压力。

金融科技行业主要在线借贷平台LendingTree近期实施了一轮裁员，约140名员工受到影响，占员工总数的12%。此次2024年初宣布的裁员是公司战略重组的一部分，旨在精简运营、降低成本以提升盈利能力。当前市场环境面临高利率和抵押贷款活动减少的挑战，这家在金融科技领域规模可观的企业正将资源重新聚焦于核心增长领域。

上市后金融科技公司Affirm裁员1%的员工。

酒水订购初创公司Provi近期实施了一轮裁员，作为公司整体重组计划的一部分。这家专注于科技与酒水分销领域的公司于2022年11月初启动了人员优化。虽然未公布具体受影响员工数量及裁员比例，此举反映出初创企业在市场环境变化中持续面临的挑战与战略调整。

Lyft裁员700人，占员工总数的13%。

2022年11月，支付公司Stripe裁员1000人，约占员工总数的14%。

金融科技公司Pleo裁员150人，占员工总数的15%。

科技公司Studio近期实施了大规模裁员，多名优秀员工受到影响。虽然公告未明确具体裁员人数及公司总员工规模，但此次裁员被描述为"剧烈调整"。裁员消息于近日公布，一份共享的离职校友名单显示了正在寻求新机会的员工。此次裁员符合科技行业普遍进行的结构性调整趋势。该公司属于科技领域，具体规模暂未披露。

Rubius裁减了82%的员工，这是一家上市后的医疗保健公司。

前Uber首席执行官特拉维斯·卡兰尼克创立的幽灵厨房初创企业CloudKitchens，于2022年11月初裁减了约30名招聘团队员工。此次裁员仅占其5000多名员工总数的很小一部分。随着疫情推动的在线外卖热潮消退及经济压力加剧，该公司正通过裁员等措施控制成本以实现盈利。这家在2021年融资8.5亿美元后估值达150亿美元的企业，与众多食品科技行业初创公司一样，正在适应更严峻的融资环境和不断变化的市场条件。

电商物流软件公司Shippo在年底规划中裁员约20%。该公司于2022年末宣布这一决定，主要受过去一年宏观经济环境剧变影响，包括电商增长放缓。虽然公司资金储备充足且将物流视为核心业务，但仍做出这一艰难调整以适应新环境，确保能抵御潜在经济衰退并持续进行战略投资。本次裁员影响部分团队，公司鼓励其他雇主通过其招聘团队联系离职员工。

软件行业数据连接平台LiveRamp Holdings, Inc.于2022年11月3日宣布启动战略性重组并实施裁员。该公司裁减约10%的全职员工以精简运营、提升盈利能力。此次人员缩减与办公空间收缩相结合，预计每年可节省3000万至3500万美元运营开支。此举标志着该公司正通过简化业务流程、优化资源配置来推进整体战略调整。

金融科技公司Chime裁员156人，占员工总数的12%。

2022年11月，农业科技初创公司Iron Ox裁减了50名员工，约占当时100余人团队规模的半数。这家总部位于湾区的公司已融资超1亿美元用于开发自动化机器人温室，此次裁员旨在经济逆风中延长现金流续航周期。管理层表示，该决定是重新聚焦核心工程技术能力的战略调整，导致多个部门全面缩减编制。尽管这次裁员对这家资金雄厚的机器人及农业科技公司造成重大冲击，但公司明确表示无意停止运营，并对后续融资或潜在收购保持开放态度。

Opendoor裁员550人，占员工总数18%，这家上市后房地产公司正实施成本削减。

欧洲数字身份认证公司Signicat宣布进行重组，将裁减少量员工。此举旨在精简运营、加速整合既往收购业务，并构建覆盖欧洲市场的规模化运营体系，以巩固其市场领导地位并聚焦盈利性增长。虽然公司未披露具体裁员人数及受影响员工比例，但表示将为受影响的同事提供职业指导等支持。此次由首席执行官Asger Hattel主导的重组，旨在构建面向未来的组织架构，同时确保客户服务不受影响。总部位于挪威、由北欧资本投资的Signicat主要深耕数字身份认证与金融科技领域。

2023年5月，加密货币风投巨头数字货币集团（DCG）裁减约10名员工，占其员工总数近13%，团队规模缩减至66人左右。此次重组正值马克·墨菲升任总裁之际，也是加密市场深度回调引发的全行业裁员潮的组成部分。自2022年初以来，加密领域已出现大规模岗位削减，DCG旗下子公司Genesis在对冲基金三箭资本暴雷后也经历了重大裁员。

2022年11月，由老虎环球基金和红杉资本印度等机构投资的企业SaaS初创公司Chargebee裁员142人，约占员工总数的10%。这家提供订阅与收入管理解决方案的公司总部位于金奈和旧金山，将此次重组归因于持续的全球宏观经济挑战以及解决运营债务的需求。首席执行官克里希·苏布拉马尼安解释称，在收入与支出存在差距的背景下，该决定是为了调整招聘规模并削减开支。受影响员工获得了三个月薪资、延长的福利待遇及职业支持。

NBA Top Shot背后的温哥华区块链公司Dapper Labs已裁员约134人，占其613名员工总数的22%。本周确认的裁员是战略重组的一部分，旨在应对快速增长带来的运营挑战，并重新聚焦可持续产品战略。首席执行官Roham Gharegozlou指出公司需要更强的协同性与敏捷度，同时承认宏观经济逆风和NFT市场交易量暴跌的影响。此举延续了科技公司在激进扩张后收缩规模的行业趋势。

以色列网络安全独角兽企业Checkmarx于2022年11月裁员约100人，占员工总数的10%。这家开发自动化代码扫描安全技术的公司估值达11.5亿美元，其表示裁员是为了应对影响高科技行业的全球市场挑战。首席执行官伊曼纽尔·本扎昆称，此次裁员是艰难但必要的举措，旨在重组公司架构、重新配置资源，以保障长期增长与客户成功。

BitMEX裁员30%员工。

2022年11月，柏林金融科技公司Smava在经济环境紧张的背景下启动成本削减计划，裁减约100名员工，约占其员工总数的15%。这是该公司在短短数月内的第二轮裁员，此前在8月已进行过一轮人员精简。经过这两轮裁员，Smava的员工数量降至约700人。这家专注于消费信贷经纪业务、曾处于增长轨道的公司，在2021年收购竞争对手Finanzcheck后，面临全球经济挑战带来的压力，尤其是乌克兰战争爆发后的影响。此次裁员波及公司所有业务领域，反映出当时金融科技行业普遍面临的困境。

企业软件与云计算巨头甲骨文公司于2022年11月1日周二在其核心的甲骨文云基础设施部门裁减了多达200名员工。此举意义重大，因为该云部门此前基本未受公司全年大规模成本削减措施的影响。虽然此次裁员仅占OCI部门约1万名员工的很小比例，但标志着战略转变，波及对象存储、运维及工程等多个团队。此前另一云部门已进行过裁员，这反映出公司在年初大规模裁员导致士气低迷后，仍在持续推进重组进程。

挪威在线杂货零售商Oda宣布裁员70人，约占其约400人"集团服务"部门的18%，该部门负责业务扩张和长期项目。此次裁员于2022年11月公布，是为应对资本市场环境变化、加速实现盈利的战略调整。创始人卡尔·蒙特-卡斯指出乌克兰战争、利率上升以及科技和电商行业低迷是主要原因。该公司在挪威和芬兰开展业务，目前正放缓扩张步伐（包括在德国的推进速度），同时以较低估值获得新一轮融资。

Help Scout，一家B轮融资阶段的客服软件公司，裁员95人，占其员工总数的40%。

2022年11月，金融科技借贷巨头Upstart裁员约140名员工，占当时2000名员工总数的7%。这家运营云端AI借贷平台的公司将人员缩减归因于持续的经济挑战及贷款需求大幅下降——这主要源于美联储为抑制通胀而实施的加息政策。市场低迷导致Upstart贷款量急剧下滑，其股价在年内暴跌84%。此次裁员主要针对贷款申请处理岗位，公司称这是为确保长期健康发展而采取的艰难但必要的措施，并表示当时未计划进一步裁员。

2022年11月，巴西移动游戏开发商Tapps Games裁减约10名员工，占其80余人团队的12.5%。此次裁员是巴西科技与游戏行业整体趋势的一部分，主要受经济压力和投资环境趋紧的影响。包括红杉资本在内的风投机构曾建议投资组合中的初创企业在市场波动及乌克兰战争等地缘政治紧张局势下保持现金流。作为巴西最大的游戏开发商之一，Tapps Games的裁员举措反映了当时移动游戏及更广泛科技领域企业面临的严峻环境。

Argo AI在旧金山湾区裁员259名员工。

Gem在完成C轮融资后裁员100人，占员工总数的33%。

Brightline裁员20%，这家C轮医疗健康初创公司此前已融资2.12亿美元。

教育科技初创公司Doubtnut在过去一年裁员约30-40%，这一大幅缩减源于公司亟需削减成本。该公司累计融资约5000万美元，但因现金消耗过快、盈利模式延迟，难以获得新融资或找到收购方。为控制开支，Doubtnut在2023年3月前将月度消耗削减超80%，措施包括关停多个备考业务线，并对销售、学术及营销团队进行重组。虽未公布具体受影响员工数量，但员工福利支出的大幅缩减表明裁员规模巨大。目前该公司正着力发展基于YouTube的创收渠道。

瑞典数字医疗公司Kry宣布裁员约300人，占员工总数的10%，这是该公司为实现未来18至24个月内盈利而采取的战略举措。这家健康科技企业表示，其瑞典业务已基本实现盈利。此次于2026年4月公布的重组计划旨在精简运营架构，加速推动公司整体财务可持续性发展。

2022年9月，SaaS电商平台Dukaan裁减了23名员工。这家总部位于班加罗尔的初创企业正进行战略调整，将业务重心从服务中小型企业转向直接面向消费者的品牌和企业。创始人Suumit Shah解释称，在业务转型和自动化程度提升的背景下，实时聊天支持等岗位的重要性已显著降低。由于公司未公布员工总数，此次裁员的具体比例尚不明确，但此举反映了该企业在2021年完成1100万美元Pre-A轮融资后，为适应竞争激烈的电商赋能行业而进行的业务重组。

EquityZen在完成B轮融资后裁员30人，占员工总数的27%。