裁员事件

Mythical Games裁员10%，这家C轮融资的加密公司此前已筹集2.6亿美元。

全球外卖及快送平台Delivery Hero于2024年初宣布大规模裁员计划，约1250名员工受到影响，约占当时全球9500名员工总数的13%。此次裁员是公司整体战略重组的一部分，旨在提升运营效率并加速实现盈利目标。波及多个团队与地区的裁员举措，反映出竞争激烈的外卖配送与科技行业正持续面临挑战与整合压力。

金融科技行业主要在线借贷平台LendingTree近期实施了一轮裁员，约140名员工受到影响，占员工总数的12%。此次2024年初宣布的裁员是公司战略重组的一部分，旨在精简运营、降低成本以提升盈利能力。当前市场环境面临高利率和抵押贷款活动减少的挑战，这家在金融科技领域规模可观的企业正将资源重新聚焦于核心增长领域。

上市后金融科技公司Affirm裁员1%的员工。

酒水订购初创公司Provi近期实施了一轮裁员，作为公司整体重组计划的一部分。这家专注于科技与酒水分销领域的公司于2022年11月初启动了人员优化。虽然未公布具体受影响员工数量及裁员比例，此举反映出初创企业在市场环境变化中持续面临的挑战与战略调整。

Lyft裁员700人，占员工总数的13%。

2022年11月，支付公司Stripe裁员1000人，约占员工总数的14%。

金融科技公司Pleo裁员150人，占员工总数的15%。

科技公司Studio近期实施了大规模裁员，多名优秀员工受到影响。虽然公告未明确具体裁员人数及公司总员工规模，但此次裁员被描述为"剧烈调整"。裁员消息于近日公布，一份共享的离职校友名单显示了正在寻求新机会的员工。此次裁员符合科技行业普遍进行的结构性调整趋势。该公司属于科技领域，具体规模暂未披露。

Rubius裁减了82%的员工，这是一家上市后的医疗保健公司。

前Uber首席执行官特拉维斯·卡兰尼克创立的幽灵厨房初创企业CloudKitchens，于2022年11月初裁减了约30名招聘团队员工。此次裁员仅占其5000多名员工总数的很小一部分。随着疫情推动的在线外卖热潮消退及经济压力加剧，该公司正通过裁员等措施控制成本以实现盈利。这家在2021年融资8.5亿美元后估值达150亿美元的企业，与众多食品科技行业初创公司一样，正在适应更严峻的融资环境和不断变化的市场条件。

电商物流软件公司Shippo在年底规划中裁员约20%。该公司于2022年末宣布这一决定，主要受过去一年宏观经济环境剧变影响，包括电商增长放缓。虽然公司资金储备充足且将物流视为核心业务，但仍做出这一艰难调整以适应新环境，确保能抵御潜在经济衰退并持续进行战略投资。本次裁员影响部分团队，公司鼓励其他雇主通过其招聘团队联系离职员工。

软件行业数据连接平台LiveRamp Holdings, Inc.于2022年11月3日宣布启动战略性重组并实施裁员。该公司裁减约10%的全职员工以精简运营、提升盈利能力。此次人员缩减与办公空间收缩相结合，预计每年可节省3000万至3500万美元运营开支。此举标志着该公司正通过简化业务流程、优化资源配置来推进整体战略调整。

金融科技公司Chime裁员156人，占员工总数的12%。

2022年11月，农业科技初创公司Iron Ox裁减了50名员工，约占当时100余人团队规模的半数。这家总部位于湾区的公司已融资超1亿美元用于开发自动化机器人温室，此次裁员旨在经济逆风中延长现金流续航周期。管理层表示，该决定是重新聚焦核心工程技术能力的战略调整，导致多个部门全面缩减编制。尽管这次裁员对这家资金雄厚的机器人及农业科技公司造成重大冲击，但公司明确表示无意停止运营，并对后续融资或潜在收购保持开放态度。

Opendoor裁员550人，占员工总数18%，这家上市后房地产公司正实施成本削减。

欧洲数字身份认证公司Signicat宣布进行重组，将裁减少量员工。此举旨在精简运营、加速整合既往收购业务，并构建覆盖欧洲市场的规模化运营体系，以巩固其市场领导地位并聚焦盈利性增长。虽然公司未披露具体裁员人数及受影响员工比例，但表示将为受影响的同事提供职业指导等支持。此次由首席执行官Asger Hattel主导的重组，旨在构建面向未来的组织架构，同时确保客户服务不受影响。总部位于挪威、由北欧资本投资的Signicat主要深耕数字身份认证与金融科技领域。

2023年5月，加密货币风投巨头数字货币集团（DCG）裁减约10名员工，占其员工总数近13%，团队规模缩减至66人左右。此次重组正值马克·墨菲升任总裁之际，也是加密市场深度回调引发的全行业裁员潮的组成部分。自2022年初以来，加密领域已出现大规模岗位削减，DCG旗下子公司Genesis在对冲基金三箭资本暴雷后也经历了重大裁员。

2022年11月，由老虎环球基金和红杉资本印度等机构投资的企业SaaS初创公司Chargebee裁员142人，约占员工总数的10%。这家提供订阅与收入管理解决方案的公司总部位于金奈和旧金山，将此次重组归因于持续的全球宏观经济挑战以及解决运营债务的需求。首席执行官克里希·苏布拉马尼安解释称，在收入与支出存在差距的背景下，该决定是为了调整招聘规模并削减开支。受影响员工获得了三个月薪资、延长的福利待遇及职业支持。

NBA Top Shot背后的温哥华区块链公司Dapper Labs已裁员约134人，占其613名员工总数的22%。本周确认的裁员是战略重组的一部分，旨在应对快速增长带来的运营挑战，并重新聚焦可持续产品战略。首席执行官Roham Gharegozlou指出公司需要更强的协同性与敏捷度，同时承认宏观经济逆风和NFT市场交易量暴跌的影响。此举延续了科技公司在激进扩张后收缩规模的行业趋势。

以色列网络安全独角兽企业Checkmarx于2022年11月裁员约100人，占员工总数的10%。这家开发自动化代码扫描安全技术的公司估值达11.5亿美元，其表示裁员是为了应对影响高科技行业的全球市场挑战。首席执行官伊曼纽尔·本扎昆称，此次裁员是艰难但必要的举措，旨在重组公司架构、重新配置资源，以保障长期增长与客户成功。

BitMEX裁员30%员工。

2022年11月，柏林金融科技公司Smava在经济环境紧张的背景下启动成本削减计划，裁减约100名员工，约占其员工总数的15%。这是该公司在短短数月内的第二轮裁员，此前在8月已进行过一轮人员精简。经过这两轮裁员，Smava的员工数量降至约700人。这家专注于消费信贷经纪业务、曾处于增长轨道的公司，在2021年收购竞争对手Finanzcheck后，面临全球经济挑战带来的压力，尤其是乌克兰战争爆发后的影响。此次裁员波及公司所有业务领域，反映出当时金融科技行业普遍面临的困境。

企业软件与云计算巨头甲骨文公司于2022年11月1日周二在其核心的甲骨文云基础设施部门裁减了多达200名员工。此举意义重大，因为该云部门此前基本未受公司全年大规模成本削减措施的影响。虽然此次裁员仅占OCI部门约1万名员工的很小比例，但标志着战略转变，波及对象存储、运维及工程等多个团队。此前另一云部门已进行过裁员，这反映出公司在年初大规模裁员导致士气低迷后，仍在持续推进重组进程。

挪威在线杂货零售商Oda宣布裁员70人，约占其约400人"集团服务"部门的18%，该部门负责业务扩张和长期项目。此次裁员于2022年11月公布，是为应对资本市场环境变化、加速实现盈利的战略调整。创始人卡尔·蒙特-卡斯指出乌克兰战争、利率上升以及科技和电商行业低迷是主要原因。该公司在挪威和芬兰开展业务，目前正放缓扩张步伐（包括在德国的推进速度），同时以较低估值获得新一轮融资。

Help Scout，一家B轮融资阶段的客服软件公司，裁员95人，占其员工总数的40%。

2022年11月，金融科技借贷巨头Upstart裁员约140名员工，占当时2000名员工总数的7%。这家运营云端AI借贷平台的公司将人员缩减归因于持续的经济挑战及贷款需求大幅下降——这主要源于美联储为抑制通胀而实施的加息政策。市场低迷导致Upstart贷款量急剧下滑，其股价在年内暴跌84%。此次裁员主要针对贷款申请处理岗位，公司称这是为确保长期健康发展而采取的艰难但必要的措施，并表示当时未计划进一步裁员。

2022年11月，巴西移动游戏开发商Tapps Games裁减约10名员工，占其80余人团队的12.5%。此次裁员是巴西科技与游戏行业整体趋势的一部分，主要受经济压力和投资环境趋紧的影响。包括红杉资本在内的风投机构曾建议投资组合中的初创企业在市场波动及乌克兰战争等地缘政治紧张局势下保持现金流。作为巴西最大的游戏开发商之一，Tapps Games的裁员举措反映了当时移动游戏及更广泛科技领域企业面临的严峻环境。

Argo AI在旧金山湾区裁员259名员工。

Gem在完成C轮融资后裁员100人，占员工总数的33%。

Brightline裁员20%，这家C轮医疗健康初创公司此前已融资2.12亿美元。

教育科技初创公司Doubtnut在过去一年裁员约30-40%，这一大幅缩减源于公司亟需削减成本。该公司累计融资约5000万美元，但因现金消耗过快、盈利模式延迟，难以获得新融资或找到收购方。为控制开支，Doubtnut在2023年3月前将月度消耗削减超80%，措施包括关停多个备考业务线，并对销售、学术及营销团队进行重组。虽未公布具体受影响员工数量，但员工福利支出的大幅缩减表明裁员规模巨大。目前该公司正着力发展基于YouTube的创收渠道。

瑞典数字医疗公司Kry宣布裁员约300人，占员工总数的10%，这是该公司为实现未来18至24个月内盈利而采取的战略举措。这家健康科技企业表示，其瑞典业务已基本实现盈利。此次于2026年4月公布的重组计划旨在精简运营架构，加速推动公司整体财务可持续性发展。

2022年9月，SaaS电商平台Dukaan裁减了23名员工。这家总部位于班加罗尔的初创企业正进行战略调整，将业务重心从服务中小型企业转向直接面向消费者的品牌和企业。创始人Suumit Shah解释称，在业务转型和自动化程度提升的背景下，实时聊天支持等岗位的重要性已显著降低。由于公司未公布员工总数，此次裁员的具体比例尚不明确，但此举反映了该企业在2021年完成1100万美元Pre-A轮融资后，为适应竞争激烈的电商赋能行业而进行的业务重组。

EquityZen在完成B轮融资后裁员30人，占员工总数的27%。

Notarize于2022年10月裁员60人，这家D轮融资公司此前已筹集2.13亿美元。

以色列创立的初创企业Equitybee于2022年10月裁减了25名员工，约占当时以美两地130人团队的20%。这家曾获8500万美元风险投资的公司在声明中表示，市场环境的重大变化促使其进行业务重组。为提升运营效率，Equitybee决定将战略重心聚焦美国市场，并重点服务其投资机构青睐的高需求企业员工。尽管保留以色列业务，此次裁员仍是该公司应对当时科技行业严峻经济形势的战略调整举措。

亚马逊在西雅图裁员150名员工。

食品科技初创公司Fifth Season在B轮融资后裁撤了全部100名员工，占员工总数的100%。

Advata裁员32名员工，占其员工总数的21%。

2022年末，德国电商企业Springlane为实施重大战略转型裁减了35%的员工。面对原材料与能源成本上涨、严峻的经济地缘政治环境，以及在连续多年盈利后预期出现的亏损，该公司决定从增长导向模式转向盈利优先模式。此次重组聚焦于产品市场契合度高的业务领域，导致公司不得不与大量优秀员工分道扬镳。这轮裁员凸显了经济不确定时期消费品与电商行业承受的巨大压力。

Elon Musk reportedly ordered company-wide layoffs at Twitter, indicating a restructuring effort, but specific numbers and dates were not mentioned in the article.

孟买明星互动初创公司GoNuts已关停其B2C业务，导致该垂直领域全体员工被裁。这家媒体娱乐行业的初创企业自2022年9月起终止面向消费者的服务，主因是三年来未能拓展目标用户群体，且在整体经济放缓背景下难以获得风险投资。虽然具体裁员人数未披露，但该公司此前已从知名投资者处募集超7千万卢比资金。GoNuts将继续以B2B模式运营，创始人团队将维护现有客户关系。

蒙特利尔建筑建材配送初创企业RenoRun于2022年10月27日裁员210人，占员工总数的43%。此次裁员前，该公司已在8月进行过一轮人员精简，使员工总数从7月的550余人缩减至274人。本轮裁员涉及部分管理层成员，主要受宏观经济环境恶化影响——通胀加剧与利率上升抑制了消费者装修支出，进而波及承包商客户。在科技初创企业普遍裁员、风险投资收缩的行业背景下，这家身处激烈竞争赛道的公司正从增长优先战略转向聚焦盈利核心，着力服务现有客户群体。

电商加速公司Spreetail于2022年10月27日宣布裁员，作为公司重组的一部分，旨在适应后疫情时代品牌合作伙伴的长期需求。虽然未公布具体受影响员工人数，但此次调整旨在缩减团队规模、消除管理层冗余，并采用更扁平的组织架构。这一决定体现了公司着力提升服务能力，以在竞争激烈的市场中为合作伙伴提供支持，确保2023年及未来的发展准备。

2022年10月，订阅管理平台Recharge宣布裁员17%，波及84名员工。此次裁员主要受严峻市场环境影响，包括宏观经济逆风、行业趋势疲软及消费者支出放缓。管理层表示，该决定是公司重组的一部分，旨在集中资源、延长可持续运营周期，以专注商户解决方案开发。公司强调将为离职员工提供遣散费、延长福利及职业过渡服务支持。

2022年10月，在波及3D打印行业的整体经济下行背景下，双独角兽初创企业Carbon实施了全球性裁员。尽管未公开具体裁员人数，这家以数字光合成（DLS）技术及与阿迪达斯等知名品牌合作而闻名的公司，已有包括高级销售与管理层在内的多位资深员工在领英宣布离职。此举反映出Carbon及该领域其他企业在扩大运营规模、应对日益激烈竞争时所面临的挑战——尽管它们已获得巨额融资并实现高估值。此次裁员凸显了先进制造企业在适应市场现实过程中持续面临的压力。

以色列网络安全独角兽企业Cybereason于2022年10月裁员200人，占员工总数的17%。这是该公司继6月裁减约100名员工后，当年实施的第二轮裁员。本轮裁员主要影响国际办事处，其中以色列本土有50名员工被裁，主要原因是市场环境发生重大变化，包括IPO市场关闭。该公司在裁员前约有1500名员工，尽管其技术需求持续存在，但公司表示需要将财务效率置于增长之上。Cybereason曾获软银和谷歌云等主要投资者支持，此前已提交美国IPO申请，估值可能超过50亿美元。

2022年10月，总部位于西雅图的在线房地产交易平台Zillow裁员约300人，约占当时5791名员工的5%。公司称这是艰难但必要的决定，旨在将资源转向关键增长领域，特别是其住房超级应用战略中的技术相关岗位。此次裁员主要影响Zillow Offer顾问、PA销售以及Zillow Home Loans和Zillow Closing Services的后端员工。此前在2021年底，Zillow在关停其iBuying服务Zillow Offers后已裁减约2000个岗位。2022年的裁员是科技行业在经济不确定性背景下广泛调整趋势的一部分。

MindBody裁员400人，占员工总数的15%。