裁员事件

健康科技公司Alice在团队重组中裁减了63名员工，主要涉及销售部门。公司证实此次裁员是在经历快速增长和融资阶段后的战略调整。受影响的销售人员将获得额外一个月薪资、延长两个月的健康保险以及标准离职补偿。另有20名员工被调至公司内部其他岗位。这家提供传统健康计划替代方案的初创企业，去年12月刚完成1.27亿美元的C轮融资，两年内累计融资额超1.74亿美元。此举与巴西多家大型初创企业近期裁员趋势相呼应。

估值达77.5亿美元的线上活动初创公司Hopin宣布裁员242人，约占其834名员工总数的29%。这是该公司在2022年实施的第二轮裁员，此前2月已裁减12%员工。这家总部位于英国的虚拟及混合活动平台在疫情期间经历快速增长，如今以宏观经济环境严峻、需精简运营以实现可持续盈利增长为由进行重组。随着全球活动回归线下，Hopin面临服务需求下降的困境，此次大规模重组旨在聚焦其"通过技术连接人群"的核心使命。

Forward裁减了5%的员工，这家D轮融资的医疗健康初创公司此前已筹集2.25亿美元。

Apeel Sciences于2022年7月进行了未公开人数的裁员。

软银支持的洛杉矶食品科技初创企业Nextbite正在进行业务重组，并于2022年7月8日裁减了未公开数量的员工。这家运营虚拟餐饮品牌、前身为Ordermark的公司，正在适应风险投资机构从追求快速增长转向优先考虑盈利的市场变化。首席执行官亚历克斯·坎特确认了此次组织调整，同时任命餐饮业资深人士丹尼·波斯特担任联合总裁，负责营销、运营和烹饪创新业务。Nextbite旗下拥有十余个纯外卖品牌，包括Wiz Khalifa联名碗餐和George Lopez墨西哥卷饼等，该公司曾在2020年获得软银领投的1.2亿美元融资。此次裁员反映出食品科技和初创企业领域面临的广泛挑战，多家软银投资的企业也在市场波动中进行了业务重组。

2022年7月，广告营销技术公司NextRoll裁减了约3%的员工，在874名员工中约有26人受到影响。此次裁员主要波及销售和招聘团队。这一举措反映了行业整体趋势，随着经济放缓预期加剧，众多广告技术和营销技术公司正在实施裁员。NextRoll于2019年从AdRoll更名而来，业务范围从重定向广告扩展至更广泛的营销技术领域，此前在2020年初因疫情已进行过30%的大规模裁员。该公司目前通过RollWorks B2B业务部门和AdRoll广告服务为中小型品牌提供支持。

总部位于纽约的健康科技初创公司Calibrate Health Inc.于7月8日裁减156名员工，占其652名员工总数的24%。这家成立于2019年的公司去年融资1亿美元，专注于通过生活方式和药物方案治疗肥胖症。此次重组旨在延长公司资金储备期，加速实现盈利进程。作为行业早期领跑者，该公司通过跨部门岗位裁撤以推动可持续运营转型。

2022年5月，总部位于纽约的酒店业按需客房服务及便利设施平台Butler Hospitality裁撤了全部约1000名员工，公司实质上宣告解散。这家初创企业在完成5000万美元融资后不久便遭遇此变故，凸显出按需配送企业面临的严峻挑战。Butler成立于2016年，曾作为酒店行业的虚拟厨房供应商运营，最终在经济压力与市场逆风中倒下——在向供应商保证服务将持续运营的数日后，该公司毫无预警地终止了所有业务。

普渡科技于2022年7月裁员1500人。这家处于C轮融资阶段的机器人公司此前已筹集1.84亿美元资金。

2022年7月，福特和大众汽车支持的自动驾驶初创公司Argo AI裁员约150人，占其全球2000多名员工的5%。该公司表示，由于对经济衰退的担忧加剧，需审慎调整商业计划，承认此前招聘速度过快且超出目标。此次裁员涉及招聘、数字媒体、传播和运营等多个部门。尽管进行了裁员，Argo AI仍在继续招聘工程和技术职位，并在迈阿密和奥斯汀推进无人驾驶测试，作为其商业化努力的一部分。

数字营销公司Adwerx于2022年7月7日裁减40名员工，约占其150人团队的21%，此次战略裁员旨在收缩非核心领域的新业务以提升盈利能力。这家专注于房地产抵押贷款业务的公司表示，在宏观经济不确定性加剧的背景下，将保留现有团队聚焦核心市场，且暂无进一步裁员计划。受影响的员工已通过一对一会议获知消息，并获得离职补偿方案。

2022年7月，以色列保险科技独角兽Next Insurance裁员150人，约占员工总数的17%。此次裁员主要集中在美国市场，以色列本土约有40个岗位受到影响。这家为中小企业提供数字化保险服务的公司当时拥有约20万客户，声明称裁员是为适应恶化的宏观经济环境，并将战略重心转向长期盈利。尽管2021年业务规模增长两倍，且预计2022年销售额将突破8亿美元，Next Insurance仍为精简运营作出这一艰难决定。该公司曾于2021年3月以40亿美元估值完成2.5亿美元融资。

推特裁减了30%的人才招聘团队，这是一家已上市的公司。

洛杉矶索沃特尔营销初创公司Emotive本周裁员30人，约占其167名员工总数的18%。此次裁员于2022年7月7日宣布，是在宏观经济下行及软件即服务行业估值普遍缩水的背景下，公司为实现盈利目标进行的战略调整。首席执行官布莱恩·扎图洛夫强调此举旨在保障公司资金储备，同时指出裁员与电商趋势无直接关联，当前消费者支出仍保持稳定。这家为电商企业提供AI增强型短信营销平台的公司，近期已与Voyage等本地短信营销企业相继加入裁员行列。

数字医疗独角兽企业Cedar于2022年7月6日裁员24%，这家医疗支付初创公司估值达32亿美元。此次裁员是公司为适应市场环境进行的战略调整，首席执行官Florian Otto表示，在收购Ooda Health后，公司需要根据当前市场现状调整发展策略。虽然未公布具体裁员人数，但该公司在纽约、旧金山和盐湖城设立的办公室曾进行过团队扩张。此次裁员旨在确保公司长期可持续发展和盈利能力。尽管Cedar在2021年初刚完成2亿美元D轮融资，但在整体市场下行背景下，该公司仍加入了多家进行人员精简的数字医疗初创公司行列。

波士顿食品科技公司Motif FoodWorks于2022年7月进行了一轮裁员，作为重组计划的一部分。公司表示，在经济环境充满挑战的背景下，需要将重心转向投资回报率最高的核心业务领域。尽管未公布具体受影响员工人数，但公司明确将在某些业务板块缩减团队规模，同时继续投资市场需求旺盛的食品科技原料与终端产品。自2019年从Ginkgo BioWorks分拆以来，Motif已累计融资3.45亿美元，专注于利用HEMAMI风味技术和APPETEX质构技术开发植物基肉奶替代品。此次裁员标志着公司正通过精简运营、聚焦核心创新来应对竞争激烈的替代蛋白行业变革。

全球人力资源科技初创公司Remote，因其葡萄牙籍联合创始人而常与葡萄牙关联，正在进行约100人的裁员，占其1028名员工总数的9%。此次裁员波及包括葡萄牙在内的员工，标志着经济低迷对该地区科技初创企业的影响已显现。这反映出科技行业在适应市场环境变化时面临的广泛挑战。

总部位于渥太华的电商平台Shopify于2022年7月裁员50人，占其逾万名员工总数的比例不足1%。此次裁员是公司应对股价大幅下跌的措施之一——其股价较2021年末峰值下跌超70%，影响了员工薪酬结构。与此同时，Shopify推迟了原定的薪酬改革计划，该计划旨在让员工在现金与股权薪酬间拥有更灵活的选择权。当时科技行业正经历广泛抛售潮，促使该公司调整战略及薪资框架，这也导致其推迟发放录用通知并暂停新增招聘。

以色列商业监控初创企业Anodot正在进行新一轮裁员，约15名员工受到影响，占目前80人团队的20%。这是该公司一年内的第二轮裁员，此前在2022年7月已裁减35名员工，约占当时员工总数的27%。这家成立于2014年、累计融资6250万美元的企业，主要运用人工智能技术监控商业指标。公司表示，在全球市场环境严峻的背景下，此次裁员是为了实现财务独立和盈利目标。本轮裁员于2023年5月公布。

数据分析初创公司SQream于2022年7月裁员30人，占当时170名员工总数的15%以上，大部分裁员发生在以色列。这家成立于2010年的公司表示，裁员是为了实现收支平衡并适应严峻的财务环境，从而减少对外部融资的依赖。面对Snowflake、亚马逊和甲骨文等巨头的竞争，SQream尽管拥有大量订单储备，仍决定将重心转向从新老客户处创收。此次裁员紧随该公司在2021年底以约6000-7000万美元收购Panoply之后进行。

Bullish裁员30人，占员工总数的8%。

以色列AI视觉搜索初创公司Syte于2022年7月初裁员13人，员工总数从约160人缩减。此次裁员影响约8%的员工，是公司为延长两年资金储备期采取的措施。与此同时，现有投资者追加注资，以维持公司运营至市场从低迷中复苏。

2022年7月，以色列社交交易与投资平台eToro裁员100人，约占其员工总数的6%，其中半数裁员发生在以色列本土。此次裁员正值该公司正式终止原定价值103亿美元的特殊目的收购公司合并计划，该交易因监管障碍和科技估值下滑而陷入停滞。eToro以市场环境严峻为由，转向寻求私人融资，正以50亿美元估值进行8亿至10亿美元融资轮的高级谈判。这家金融科技公司的增长当时与加密货币市场紧密相连，而该领域正面临日益加强的监管审查。

巴西房地产科技独角兽Loft于2022年7月进行了第二轮裁员，削减384名员工，占当时3200名员工总数的12%。此前该公司在4月已因整合CrediHome业务裁减159名员工。在经历了四年通过内生增长与收购实现的激进扩张后，该公司表示此次调整是转向提升运营效率的战略转型。这一举措反映出初创企业正面临更广泛的"寒冬"，尤其是高增长、高消耗的独角兽企业，利率上升和市场波动正迫使它们采取成本削减措施并接受估值下调融资。Loft为受影响员工提供了延长健康福利和再就业支持。

Thimble在完成A轮融资后裁员20人，占员工总数的33%。

以色列AI转录独角兽企业Verbit正在进行组织重组，计划裁员约80人，占员工总数的10%，以加速实现盈利目标。此次裁员于2022年7月宣布，主要影响美国本土员工，另有30名以色列员工也将离职。距离该公司以20亿美元估值完成2.5亿美元融资仅过去八个月。首席执行官Tom Livne指出，公司在经历"超高速增长期"后需进行调整——过去18个月内员工规模扩张五倍并完成六次收购。通过重组为事业部制，公司将消除收购带来的冗余架构，同时为持续增长和未来并购奠定基础。这家年经常性收入已达1亿美元的企业，正致力于在竞争激烈的科技与无障碍服务领域保持发展势头。

网络安全独角兽企业Transmit Security近期裁减了27名员工，主要集中在市场营销和销售拓展岗位，约占其400名员工总数的7%。其中7名被裁员工位于以色列。此次裁员属于组织重组的一部分，发生在2022年7月5日左右，是该公司在竞争激烈的科技初创环境中进行的业务调整。

估值30亿美元的虚拟课外项目平台Outschool于2022年6月裁员31人，占员工总数的18%。这家公司在短期内完成多轮融资后迅速扩张至164名员工，将裁员归因于市场环境变化。首席执行官Amir Nathoo表示此举是为优化运营的防御性措施，波及包括管理层在内的所有团队。尽管实施裁员，公司声称仍持有超过三年的资金储备。该事件凸显了成长期教育科技初创企业在适应经济环境变化时面临的挑战。

活动策划平台Bizzabo于2022年7月裁员120人，约占其400名员工总数的30%。公司表示市场不确定性及需为长期业务低迷做准备是此次重组的原因，旨在提升盈利能力。该决定是在公司通过收购实现快速增长后作出的。这家曾获得大量风险投资的平台为受影响员工提供了增强型离职补偿及支持服务。

2022年7月，柏林初创企业Lendis裁员15%，在超过120人的团队中约有18名员工受到影响。这家公司在疫情期间从办公家具租赁转型为混合办公管理B2B软件服务，将此次裁员归因于持续的经济危机和严峻的融资环境。联合创始人Stavros Papadopoulos解释称，尽管Lendis仍在增长，但裁员是公司为可持续度过低迷期而采取的必要措施。据报道，此次裁员主要涉及各部门近期入职及尚在试用期的员工。

澳大利亚包裹配送初创公司Sendle于2022年7月初宣布裁员12%，作为应对全球市场波动的预防性措施。这家物流科技企业正与Airtasker、Mycelium等本土科技公司同步缩减团队规模，以应对融资市场的降温。此举反映出在经济不确定性加剧的背景下，科技与加密领域正普遍采取成本削减策略。

以色列移动应用开发商Lightricks于2022年7月4日裁员80人，其中70个岗位裁撤发生在以色列本土。该公司以自拍编辑工具Facetune闻名，此次裁员规模约占其全球员工总数的12%。Lightricks在以色列、美国、中国和英国共拥有680名员工。公司表示，裁员源于全球经济危机及确保长期稳定的需要，并担忧其订阅制应用在经济衰退期可能被视为奢侈品。此次裁员范围广泛但集中于营销与运营部门，因Lightricks正将战略重心转向为内容创作者和网红开发工具，逐步减少对普通消费者应用商店销售的依赖。公司目前正在协助受影响员工寻找新工作。

Chessable在被收购后裁减了29名员工。

美以合资加密货币借贷平台Celsius正在裁员约150名员工，约占其员工总数的四分之一。此次大规模裁员正值公司深陷财务危机之际——由于极端市场状况，该平台已于三周前暂停所有客户提款。2022年7月初实施的裁员是整体组织调整的一部分，Celsius已聘请重组顾问探索战略交易和债务重组等方案，以期稳定运营并改善流动性状况。

德国快速商务初创公司Gorillas将关停意大利业务，随着清算程序启动，该国540名员工将全部被裁。该公司于2022年7月初宣布，此举是其战略调整的一部分，旨在聚焦更具盈利潜力的市场，而意大利未被列入其中。此次退出凸显了数字零售与即时配送领域持续面临的挑战——尽管初期获得投资者青睐，但实现可持续盈利仍非易事。本次关停涉及该公司在意大利的所有前置仓。

墨尔本健康科技初创公司Perx Health已裁减部分员工，具体人数未披露，这是澳大利亚初创企业领域裁员潮的一部分。在利率上升、通胀担忧和消费者信心骤降引发的风险投资锐减背景下，投资者普遍持谨慎态度，迫使包括健康科技在内的众多烧钱型初创企业收紧开支、削减成本并缩减团队规模以延长生存周期。该行业在经历十年空前增长后（2021年投资额达创纪录的100亿澳元），如今正面临严峻现实考验，Milkrun、Voly、HealthMatch和Una Brands等多家知名初创企业也已实施大规模裁员或支出削减。

LetsGetChecked，一家D轮融资阶段的医疗健康公司，裁减了数量不明的员工。

2022年7月1日，网络安全基础设施公司Teleport宣布裁员15人，约占其230名员工总数的6%。首席执行官Ev Kontsevoy表示，在经济环境变化和宏观逆风压力下，公司需提升运营效率。此次裁员主要涉及销售、客户支持和内部招聘团队，属于战略重组的一部分，旨在将资源集中于核心增长领域。尽管进行人员优化，Teleport强调公司资金储备充足，未实施招聘冻结，并将持续推动创新，同时为受影响员工提供离职补偿与医疗保险福利。

总部位于旧金山的短租物业管理初创公司WanderJaunt于2022年6月30日全面停止运营，理由是经济环境恶化。此次关停导致约85名员工被裁，相当于全员失业。该公司成立于2016年，曾获得超2500万美元风险投资，业务覆盖美国八个市场，为旅行者和业主管理物业。公司通过录音通知告知客户停运消息，建议已预订未来住宿的客户直接通过预订平台或信用卡公司申请退款。这家曾获风投支持的酒店业公司就此彻底退出市场。

电动汽车初创公司Canoo今年已裁员58人，约占其940名员工总数的6%，此时正值公司临近车辆生产截止日期。公司确认此次裁员涉及人才招聘、市场营销和工程等部门，并表示这是将资源重新配置到制造和生产岗位的战略举措。在将总部迁至阿肯色州并计划今年启动生活方式车型生产之际，Canoo面临诸多不确定性，其阿肯色州和俄克拉荷马州的生产时间表可能出现延迟，且在裁员同时仍在持续进行招聘。

科技公司Stream已实施部分裁员。目前公开信息未披露具体受影响员工数量及其占总员工数的比例。此次裁员似乎是公司整体重组或战略调整的一部分，但具体原因和背景尚未详细说明。事件发生日期亦未公布。作为一家科技企业，Stream的运营规模足以支撑其平台服务，但公司具体体量尚无更多细节。此举反映出科技行业当前面临的持续挑战与结构性调整。

Nate在完成A轮融资后裁员30名员工，占其员工总数的20%。

旧金山房地产科技初创公司Sundae于2022年6月中旬裁员15%。虽然未公布具体受影响人数，但该公司截至2021年7月约有180名员工，这意味着约27人被裁。此次裁员主要波及公司最新开拓市场的团队。首席执行官乔希·斯特奇解释此举是为保障公司长远发展，并承认2021年底出现"增长不及预期"的情况。尽管这家快速发展的房地产科技企业近期已拓展至20个市场并获得可观风险投资，仍因市场环境变化而做出调整运营的艰难决定。

专注于诉讼分析的法律科技初创公司Gavelytics在运营七年后，将于6月30日正式关停，全体员工面临裁员。这家累计融资570万美元的企业，尽管拥有创新的产品线及涵盖大型律所和保险公司的客户群，仍未能获得足够资金维持运营。创始人兼首席执行官里克·梅里尔指出，业务增速未达预期是关闭公司的主因。作为州级法院数据分析领域的开拓者，该公司业务曾覆盖多州及数百万份诉讼摘要，此次停运标志着其在法律科技领域的探索画上句号。

Finleap Connect在完成A轮融资后裁员14人，占员工总数的10%。

Stash Financial裁员40人，占员工总数的8%。

2022年6月，网络安全公司Snyk作为组织重组计划的一部分裁减了约5%的全球员工，旨在提升运营效率，并在经济逆风中平衡盈利与增长。此次裁员前，该公司经历了快速扩张期，团队规模扩大三倍并收购了多家企业。提供开发者安全平台的Snyk表示，这些调整对于聚焦核心业务、更好地满足客户需求、确保在变化的市场环境中实现长期成功是必要的。

由前苹果高管罗恩·约翰逊创立的帕洛阿尔托移动零售初创企业Enjoy Technology已申请第11章破产保护，并在英国裁员超过400人，约占其员工总数的18%。这家公司通过SPAC合并上市尚不满一年，其声明称现金流急剧恶化导致无力支付薪资等运营开支。曾获得大量风险投资的Enjoy正将自身出售给Asurion LLC，并计划在破产程序期间维持运营。这一情况反映出通过SPAC上市企业面临的普遍困境，许多公司因股价低迷正面临退市风险。

Abra裁员12人，占员工总数的5%。

Unity裁员200人，占员工总数的4%。