裁员事件

以色列-美国初创企业Pipl是一家虚假账户检测平台，于2022年6月23日裁减22名员工，涉及运营、销售、维护及客服等岗位。此次裁员人数约占其160-170名员工总数的13%，系公司向产品全自动化转型战略的一部分。该平台主要帮助Twitter等社交网络识别虚假账户。与此同时，Pipl正在开发、产品、数据及自动化领域新聘50名员工以支持转型。这家成立于2005年、已实现盈利且融资1900万美元的公司预计，在自动化评级产品上线后销售额将保持稳定甚至增长。

房地产科技公司Orchard宣布裁员10%，主要原因是经济不确定性加剧及市场环境严峻。公司在领英发布的公告中称这是"最艰难的决定之一"，旨在确保公司拥有足够资金维持运营并继续推进使命。虽然除10%比例外未透露具体受影响人数，但公司对离职员工的贡献表示深切感谢，承诺将提供包括分享求职员工名单在内的支持措施。

StreamElements裁员20%，这家B轮融资公司此前已筹集1.11亿美元。

食品科技初创公司Kune已停止运营，导致其90人团队全员被裁。这家曾为超过6000名客户提供服务的企业，因商业模式难以为继被迫关停。尽管自年初以来已售出逾5.5万份餐食，但每餐3美元的定价仍无法覆盖持续上涨的食材成本及维持利润空间。加之当前经济下行与投资市场紧缩的双重压力，Kune未能成功获得新一轮融资，最终走向倒闭。创始人对此深表遗憾，目前正协助离职员工寻找新工作机会，同时探索出售公司知识产权及资产的可行性。

Esper裁员12%，这家A轮初创公司此前已融资1000万美元。

Netflix于2022年6月确认将裁员约300名员工，约占其员工总数的3%。此前一个月该公司已进行过一轮150人的裁员。这两轮裁员均源于公司十年来首次订阅用户流失，以及为适应收入增长放缓而进行的成本战略调整。作为科技娱乐行业的流媒体巨头，Netflix曾向投资者表示将控制支出增长，同时继续加大对内容领域的投入。在探索广告支持层级、打击密码共享以重振用户增长的背景下，这些裁员举措反映了Netflix为应对严峻市场环境所进行的广泛调整。

2022年6月，医疗健康领域独角兽企业Ro宣布裁员18%，旨在控制开支并使资源配置与战略方向保持一致。尽管数月前该公司刚以70亿美元估值完成1.5亿美元融资，但此次裁员仍波及了大部分招聘团队。裁员通知通过Zoom会议突然宣布，受影响员工将获得两个月薪资的离职补偿及医疗保险福利。此前该公司已出现高管离职和内部紧张局势，因其除成熟的勃起功能障碍产品线外，未能通过新产品创造显著营收。为应对潜在市场低迷，Ro已通过收缩业务重心并仅从现有投资者处获取额外资金进行准备。

Aura裁员70人，占员工总数的9%。

纽约公共安全软件初创公司Mark43在2022年6月下旬裁员约100人，该公司估值超过10亿美元。此次裁员涉及销售、社区运营和项目管理等多个岗位，是公司重组计划的一部分。Mark43为全球警察部门提供云端记录和调度系统，前一年刚完成1.01亿美元融资。尽管员工对裁员感到意外，但这属于科技行业广泛调整的一部分，当时影响了该公司相当比例的员工。

Balto在完成B轮融资后裁员30人，约占其员工总数的20%。

澳大利亚即时杂货配送初创公司Voly在6月初裁减了超过半数总部员工，这一大幅裁员举措源于严峻的融资环境。这家在竞争激烈的按需杂货配送领域运营的公司，已放弃15分钟送达承诺并关停半数仓储站点。作为食品零售业中资本密集型的初创企业，Voly受到利率上升、通胀加剧及投资环境趋紧的多重冲击，难以获取支撑业务增长所需的大规模资金。这折射出科技行业的普遍困境——缺乏盈利能力的快速扩张模式已难以为继。

由前美国国家安全局局长基思·亚历山大创立的网络安全公司IronNet正在裁减约90名员工，占其250名员工总数的35%。此次大规模裁员发生在今年6月已裁员17%之后，该公司同时发布"持续经营"预警，称可能没有足够现金维持未来一年的运营。2022年末宣布的裁员是重组计划的一部分，旨在削减不断扩大的净亏损——该公司第二季度净亏损达2840万美元。这家于2021年以12亿美元估值上市的企业，在面临严重财务挑战和股价暴跌的困境下，还将更换首席财务官并取消联席CEO职位。

2022年6月，Pornhub母公司MindGeek在首席执行官费拉斯·安顿和首席运营官大卫·塔西洛相继辞职后，作为重大重组计划的一部分实施了裁员，具体受影响员工数量未公开。此次裁员源于公司过去18个月营收大幅下滑后的成本削减措施。财务困境主要源于系列争议事件，包括Pornhub被曝托管非自愿及儿童性虐待内容，导致Visa和万事达卡等支付机构终止合作。尽管未公布确切裁员人数，传闻称裁员规模显著，但公司否认了"超半数员工受影响"的说法。这家在线成人娱乐行业巨头在巅峰时期全球员工约1600人。

客户体验软件公司Sprinklr于六月下旬在全球营销部门裁减至少50名员工。这家上市营销科技企业在新任首席营销官Arun Pattabhiraman领导下进行重组，旨在推动更高效、更具盈利性的增长。此次裁员涉及员工数量不足其4000余名员工总数的2%，折射出科技行业持续面临的挑战——企业正通过调整组织架构应对增长放缓与成本上升等经济压力。尽管Sprinklr近期财报显示其营收同比增长31%，但仍与众多科技企业一样，选择通过精简运营来适应当前市场环境。

2022年6月22日，在线教育平台MasterClass宣布裁员约120人，占当时600名员工总数的20%。首席执行官大卫·罗吉尔表示，此举是为了适应恶化的宏观经济环境，并加速公司实现财务自给自足的进程。此次裁员涉及所有团队，但未波及最高管理层。这家初创企业在疫情期间因推出名人授课视频课程而广受欢迎，被裁员工将获得包含11周基本工资、延长医疗保险及职业支持在内的离职补偿方案。

Voi在完成D轮融资后裁员35人，占员工总数的10%。

加拿大餐饮外卖及技术公司Ritual宣布裁员23名员工。首席执行官雷·雷迪在领英发帖确认了这一决定，称这对团队而言是艰难的一天。虽然公告未披露具体裁员比例及员工总数，但此举反映出科技行业持续面临的挑战。公司对离职员工的贡献表示感谢，并积极鼓励其他雇主与这些受影响的人才建立联系。

2022年6月，在初创企业普遍裁员、全行业盈利困境的背景下，微型交通公司Superpedestrian全球裁员7%，涉及35名员工。此次裁员是公司为削减成本、加速盈利路径而采取的全方位举措，反映出当时成长型资本面临的严峻环境。运营共享电动滑板车车队的Superpedestrian强调，尽管进行了人员精简，公司仍将持续致力于服务各城市。

创作者经济初创公司Community本月早些时候裁减了约40名员工，这家帮助网红和品牌直接与粉丝短信互动的企业，在经济整体下行背景下进行了此次裁员。该公司已获得9000万美元风险投资，服务过保罗·麦卡特尼、艾迪生·雷等知名客户，此次裁员是科技和媒体行业普遍面临挑战的一部分。虽然具体裁员比例未公布，但继Cameo、Jellysmack等公司类似举措后，这反映出初创企业领域环境正在收紧。Community以提供绕过社交媒体算法的短信营销工具为特色，但如今与创作者经济领域的许多同行一样面临逆风。

2022年6月，代码智能平台Sourcegraph进行了人员精简，裁减了8%的团队成员。此次裁员过程以透明和审慎的方式执行，被描述为与特斯拉等其他科技公司秘密裁员截然相反的做法。虽然未公布具体受影响员工数量，但这一举措是市场不确定时期科技行业广泛调整趋势的一部分。这家处于高速成长期的开发者工具领域初创公司，其处理方式被行业观察者认为可为其他企业提供参考范本。

巴西金融科技公司Ebanx裁员340人，占员工总数的20%。

总部位于班加罗尔的教育科技初创公司SuperLearn已于今年早些停止运营，该公司曾为3-13岁儿童提供研讨会式在线学习平台。这家成立于2020年的企业在关停业务时裁撤了全部员工，所有员工均受到影响。此次关闭发生在教育科技行业整体放缓的背景下，主要由于投资者兴趣减弱、用户获取成本上升以及疫情后学校复课导致需求下降。SuperLearn曾获得30万美元的预种子轮融资，并吸引了超过4万名用户，但联合创始人库纳尔·巴蒂亚指出资金储备不足和市场动态变化是关停的关键原因。该公司正在向投资者返还剩余资金。

2022年6月，食品科技公司Frubana裁员3%，这家C轮融资企业此前已筹集2.02亿美元资金。

农业科技初创公司Aqgromalin近期裁减了80名全职员工，约占其员工总数的30%。这家获得红杉资本投资的企业专注于畜牧业和水产养殖领域，裁员行动发生在2022年5月中旬，起因是领投方因经济下行意外退出A轮融资，导致跟投方相继撤资。总部位于金奈的该公司正在进行业务重组，将业务重心从家禽和大型牲畜转向水产养殖。目前Aqgromalin正积极寻求并购机会，包括与D2C肉类独角兽企业Licious进行谈判，以获取资金支持。

2022年6月，澳大利亚专注住宅可再生能源和太阳能设备融资的金融科技公司Brighte裁员超过30人，约占其员工总数的15%。这家获得Atlassian亿万富豪等知名投资者支持的公司，为应对可能持续一至两年的经济下行而削减开支以保留现金。尽管能源价格上涨促使房主对太阳能的兴趣激增，Brighte仍选择精简运营。该公司此前已拓展至电动汽车融资领域，并计划转型为能源零售商，但因向弱势客户提供高价太阳能系统融资而受到审查。

SummerBio裁撤了全部101名员工，公司运营已关停。

以色列-新加坡零售分析公司Trax于2022年6月下旬启动裁员，超过100名员工受到影响，约占员工总数的12%。此次裁员涉及以色列本土数十名员工，是公司为加速盈利路径、推进潜在IPO进行的业务精简，而非资金短缺所致。该决策源于零售食品配送行业下行及全球市场环境恶化导致的融资困难。Trax主要为零售连锁企业提供计算机视觉与机器人技术，2021年4月曾以26亿美元估值融资6.4亿美元，累计融资金额已达9.75亿美元。

体育媒体初创公司Buzzer于2022年6月裁员约20%，涉及七名全职员工及六名合同工与兼职人员。这家员工规模近期增至约65人的公司表示，在整体经济不确定性加剧的背景下需严格管控资源，并将重心聚焦于关键合作伙伴关系与产品开发。成立于2021年的Buzzer获知名投资者和运动员注资，主营体育赛事实时片段推送与微支付服务。与此同时，该公司正筹集至少2000万美元新资金，此举标志着其通过精简运营、聚焦核心体育媒体平台实现战略转型。

多伦多初创公司Bonsai在不到两个月内实施第二轮裁员，约30名员工被解雇，此前该公司已在4月裁减29名员工。这两轮裁员使公司自4月以来员工总数缩减70%，目前仅剩25名全职及合同制员工。首席执行官萨阿德·西迪基将裁员归因于公开和私募资本市场波动加剧，称此举旨在节省现金、延长运营周期，并在投资标准变化的背景下聚焦盈利能力。这家为媒体出版商提供嵌入式商务工具的公司，虽于3月完成2100万加元A轮融资，现仍通过重组应对市场紧缩，成为近期加拿大科技企业裁员潮中的一员。

2022年6月，总部位于新加坡的加密货币交易所Bybit宣布大幅裁员，削减30%的员工，约600人，占其2000名员工总数的近三分之一。此举是在加密货币市场严重低迷、代币价格暴跌和行业普遍不稳定的背景下，更广泛成本削减计划的一部分。Bybit表示，此举旨在消除职能重叠，建立更精简、更敏捷的团队以提高效率。该公司当时拥有600万注册用户，并曾进行高调营销，如1.5亿美元的红牛车队赞助。受影响的员工获得了遣散费和职业支持。此前，Coinbase和Crypto.com等其他加密货币公司也采取了类似裁员措施，反映了当时充满挑战的"加密货币寒冬"。

2022年6月，印度社交电商初创企业CityMall裁员191人，波及至少30%的员工规模——该公司近期员工总数曾超500人。这家总部位于古尔冈的企业于3月下旬刚完成7500万美元融资，累计从General Catalyst等投资方募资超1.1亿美元，此次裁员旨在实施结构性调整，以顺应急剧市场逆转下的商业模式演进。在全球科技股下跌导致投资者收紧银根的背景下，这成为印度初创企业裁员潮的缩影。CityMall业务覆盖约30个城市、与数千名微创业者合作，其管理层称这是公司最艰难的决定之一，并表示将为受影响员工提供支持。

BitOasis裁员9人，占员工总数的5%。

2022年6月，软银投资的印度教育科技独角兽Unacademy再次裁员150人，约占员工总数的2.6%。此次裁员主要影响其2020年收购的PrepLadder团队及部分销售人员。公司声称此举是绩效改进计划的结果，否认属于裁员行为，但背景指向更广泛的成本削减措施。此前在2022年初，Unacademy已进行过规模约600人（占员工总数10%）的裁员以控制资金消耗。这些举措正值印度初创企业遭遇"融资寒冬"、疫情后在线教育需求回归常态之际，公司面临巨大财务压力——尽管营收增长，其2021财年净亏损仍扩大至153.7亿卢比。

Finite State裁员16人，占员工总数的20%。

字节跳动在中国上海裁员150名员工。

Socure裁员69人，占员工总数的13%。

Tesla layoffs reportedly affect hourly workers, too, as reported in the article.

印度健康科技初创公司PharmEasy在筹备IPO期间，于2022年4月下旬裁减了其子公司Docon Technologies约40名正式员工。此次裁员仅占公司总员工数的很小比例，因为此前该公司已将Docon大量员工调配至母公司API Holdings旗下的其他实体。作为电子病历解决方案提供商，Docon因营收增长乏力且持续亏损而启动业务重组，此次裁员主要波及业务发展经理等销售岗位。PharmEasy正将业务整合至PharmEasy One品牌旗下，力求在公开上市前实现盈利，这折射出当年印度初创企业圈普遍存在的成本削减趋势。

2022年6月，在线租赁平台Zumper裁减了约45名员工，占其约300名员工总数的15%。这家总部位于旧金山、专注于房地产科技行业的初创公司，主要削减了销售、客户服务和艺术部门的岗位，理由是整体经济挑战下的预算限制。此次裁员发生在利率上升和通胀抑制风险投资之际，影响了众多科技和房地产公司。尽管作为私营企业身处抗风险能力较强的住宅租赁领域，在市场环境迫使战略收缩支出的背景下，Zumper仍加入了科技公司的裁员浪潮。

2022年6月，即时杂货配送初创企业JOKR宣布退出美国市场，停止在纽约和波士顿的运营，以专注于拉丁美洲市场。这一战略调整导致其950名办公室员工中约50人被裁，约占员工总数的5%。公司表示美国市场仅贡献了约5%的业务，认为与拉丁美洲1.2万亿美元零售市场的巨大潜力相比，美国市场属于结构不同的机会。估值达12亿美元、已成为独角兽企业的JOKR决定重新分配投资，以扩大在拉丁美洲的业务覆盖和服务范围，该地区在线杂货渗透率仍低于10%。此次关停涉及美国9个微履约中心，而该公司全球网络约有200个此类中心。

Circulo Health裁员50%，这家A轮融资公司曾筹集5000万美元。

软银投资的亚裔及拉美裔生鲜电商Weee!于2022年6月下旬裁员约150人，约占员工总数的10%。此次裁员主要针对企业职能部门，几乎波及整个营销团队，数名高管同期离职，包括首席财务官。首席执行官Larry Liu将此举定义为战略重组，旨在为公司延长一年资金储备期以筹备潜在IPO，而非直接应对经济压力。尽管Weee!近期以41亿美元估值融资4.25亿美元，且前年营收翻倍至4亿美元，但面对电商行业整体增速放缓与融资环境收紧，该公司仍与生鲜配送行业普遍采取的收缩策略保持同步。

Wealthsimple裁员159人，占员工总数的13%。

Crehana在完成9300万美元B轮融资后裁员20%，波及100名员工。

Swappie在完成C轮融资后裁员250人，占员工总数的17%。

以色列媒体互动平台OpenWeb（前身为Spot.IM）于2022年6月15日宣布一项业务精简计划，内容包括裁撤以色列本土的14名开发人员，约占其300名员工总数的4.7%。此次裁员源于公司将总部从以色列迁至纽约的战略调整，并计划在美国重新招聘14名替代岗位。此外，该方案还涉及对以色列100名开发人员实施每周四天工作制，若员工未达绩效目标则可能在年内面临降薪。这些举措旨在帮助OpenWeb应对预期的全球经济放缓，并为2023或2024年的潜在IPO做准备。作为数字媒体与技术行业企业，OpenWeb近期以超10亿美元估值完成1.5亿美元融资，其平台目前为超过1000家出版商提供服务。

2022年6月，总部位于多伦多的Shopify投资的电商配送初创公司Swyft裁减了10名员工，约占其34人团队的30%。该公司为Knix和Lush等品牌提供当日本地配送服务，此次裁员旨在聚焦核心业务并保留现金，以将运营周期延长至两年。这一举措反映了科技初创公司普遍收紧开支的趋势，在经历了风险投资推动的快速增长期后，企业正适应不确定的经济和融资环境。

Notarize在完成D轮融资后裁员110人，占员工总数的25%。

以色列网站建设工具公司Elementor已裁员60人，占员工总数的15%，以应对全球通胀加剧和经济衰退预期下的经济放缓。此次裁员于2022年6月15日宣布，主要影响营销部门，工程和开发团队基本未受影响。该公司在收购初创企业Strattic并整合其16名员工后不久进行此次重组，旨在提升业务效率并确保长期增长。Elementor开发的WordPress插件广受欢迎，此前一年曾融资5000万美元，累计融资额达6600万美元。

企业软件初创公司Tonkean于2022年6月15日裁员23人，约占员工总数的23%。此次裁员前，该公司共有100名员工，其中49人在以色列，其余在美国。裁员涉及以色列11名员工和美国12名员工。此次人员精简反映了科技初创企业领域面临的广泛挑战与重组态势。