裁员信息 — 印度

PaisaBazaar裁员1500人，占员工总数的50%。

2020年6月，在线旅游聚合平台MakeMyTrip宣布将裁员约350名员工，约占其员工总数的10%。这一决定源于新冠疫情导致的旅游业严重衰退，全球旅行限制和收入急剧下滑迫使公司调整战略。首席执行官Deep Kalra表示，由于旅游需求短期内难以复苏，公司必须进行业务策略调整。此次裁员主要影响集团层面的非技术岗位，包括其子公司Goibibo的业务单元。作为印度在线旅游市场的主要参与者，MakeMyTrip此前已实施薪资休假计划，并为受影响员工提供了延长医疗保险和再就业支持等福利。

2020年5月，在线票务平台BookMyShow宣布裁员或强制休假270名员工，占其全球1450名员工总数的18%。这家主营娱乐活动票务业务的企业表示，由于新冠疫情对线下娱乐行业造成持续且严重的冲击，公司不得不采取这一艰难举措。首席执行官Ashish Hemrajani在全员邮件中指出，企业必须为不确定的未来调整运营结构。虽然未明确说明裁员与强制休假的具体比例，但受影响员工将获得补偿方案，而留任的管理团队则自愿降薪以应对危机。

2020年5月，在线汽车交易平台CarDekho裁员超过200名员工，此举影响了包括第三方人员在内约5000名员工队伍。此次裁员占员工总数相当比例，主要源于汽车行业面临的严峻挑战：该行业遭遇了连续两个月零业务量的急剧下滑，且未来六至八个月前景不明。与此同时，公司实施了覆盖各薪资层级的降薪措施，幅度从12%到45%不等，其中高级管理层承担了最高比例的降薪。作为估值约6.43亿美元、获红杉资本等投资机构支持的独角兽初创企业，CarDekho的举措反映了新冠疫情下整个行业的普遍压力，这种压力同样波及了其他二手车数字交易平台。

2020年5月，总部位于金奈的在线旅游初创企业PickYourTrail宣布进行战略性业务重组，以应对新冠疫情对国际旅行造成的严重冲击。尽管报道未明确裁员具体人数，但结合该公司为生存而转型的背景，可推断其进行了人员结构调整。这家自2014年成立以来始终专注于定制化国际度假服务的初创企业，转而进军竞争激烈的国内旅游市场，计划于6月中旬印度国内航班恢复之际推出新业务。在全球旅游业停滞的生存压力下，此次转型涉及商业模式与供应链的重构，旨在满足寻求近程旅行体验的本地游客需求，标志着这家中小型旅游科技公司运营方向的重大转变。

2020年5月20日，推特投资的班加罗尔本土社交媒体初创企业ShareChat裁员101人，约占员工总数的25%。公司表示主要原因是新冠疫情导致广告市场受到严重冲击且前景难测。ShareChat自2019年10月才启动广告变现业务，此次裁员旨在重新聚焦核心产品与基础增长引擎以维持运营。受影响的员工将获得包括"花园假期"及专业简历指导在内的离职支持。

2020年5月，印度网约车公司Ola宣布裁员1400人，占其印度员工总数的35%，以应对新冠疫情造成的严重冲击。首席执行官巴维什·阿加瓦尔表示，在全国封锁导致出行服务停滞的两个月内，公司营收骤降95%，因此决定实施裁员。此次裁员仅涉及印度本土的出行和外卖业务团队，Ola Electric未受影响。阿加瓦尔指出，这场持久且充满不确定性的危机已改变消费者行为，远程办公增加和出行需求减少将对业务产生长期影响。被裁员工将获得三个月薪资及延长的福利待遇。

家居装修平台Livspace近期裁减约100名员工，约占其员工总数的2%。这项于2024年初作出的决定属于公司重组计划的一部分，旨在提升盈利能力和运营效率，以应对科技及初创领域更广泛的市场调整。作为房地产科技和家居服务行业的参与者，该公司正通过精简运营架构以实现可持续增长。

Swiggy裁员1100人，占员工总数的14%。

2020年5月，在线房地产平台Magicbricks作为全面成本削减措施的一部分裁减了约250名员工。此次裁员涉及多个业务岗位，发生在新冠疫情及随之而来的封锁措施导致经济下行期间，各行业需求均受到严重冲击。据报道，这家隶属于Times Internet的公司要求部分员工在通知期内无赔偿离职。此举是印度初创企业和独角兽公司（尤其在旅游、酒店和房地产领域）普遍采取裁员及业务精简趋势的一部分，企业试图通过这种方式在危机期间保存现金流。

金融科技初创公司Lendingkart已裁减超半数员工，其艾哈迈达巴德和班加罗尔办公室约500名员工中有超过250人受到即时生效的裁员影响。这家专注于中小企业贷款的非银行金融公司，正面临新冠疫情与印度经济放缓的双重压力。尽管首席执行官近期强调数字借贷是危机中的机遇，但其核心服务的中小企业领域已因封锁政策遭受重创，导致需求萎缩并可能引发流动性紧张。据员工反映，公司未发布明确官方声明，仅要求员工自愿离职且补偿条款模糊。

5月中旬，印度餐饮指南与外卖初创企业Zomato裁员520人，约占员工总数的13%。此次大规模裁员是对外卖业务量急剧下滑的直接应对。该公司还从6月起对留任员工实施临时降薪措施。为帮助受影响员工，Zomato建立了官方人才库协助离职员工对接新工作机会，这一举措也获得其他大型初创企业的响应。

Curefit裁员800人，占员工总数的16%。

印度酒店预订平台OYO正对其英国业务进行大规模裁员。这家软银投资的百亿美元估值初创企业计划裁减约300名英国员工中的150至200人，裁员比例高达50%-67%。公司于2020年3月下旬宣布裁员决定，称新冠疫情对业务造成严重冲击。英国业务负责人Rishabh Gupta表示，当地酒店入住率暴跌80%，公司必须根据收入骤降情况调整成本。值得注意的是，就在数周前公司CEO还向员工保证将最小化裁员规模，此次急转直下的决策凸显了全球公共卫生危机带来的剧烈经济冲击。

2020年5月，红杉资本投资的班加罗尔旅游初创企业Flynote裁撤了130名员工中的90余人，裁员比例超过69%。此次大规模裁员直接源于新冠疫情及随之而来的全国封锁对旅游业造成的毁灭性打击。公司称资金严重短缺，2019年募集的1.4亿卢比已近耗尽，为维持运营不得不实施永久性裁员。解雇通知于4月初通过邮件发出，裁员自2020年3月31日起生效。尽管联合创始人声称已支付大部分工资并设立客户退款基金，但有员工反映未收到3月份薪资且缺乏离职补偿。作为一家提供定制旅游服务的消费端初创企业，Flynote的案例凸显了疫情对该领域早期创业公司的严重冲击。

OYO在巴西裁员500人，这家处于F轮融资阶段的旅游公司进行了大规模人员削减。

印度在线食品配送初创企业Swiggy正计划裁员约800至900名员工，主要涉及云厨房部门。此次裁员是该公司董事会于2020年4月批准的成本削减计划的一部分，虽未公布具体占比，但已是较大规模的员工缩减。裁员直接源于新冠疫情造成的严重经济冲击——该公司被迫关停近半数云厨房并重新协商租金。这家总部位于班加罗尔的独角兽企业主营食品配送和消费互联网业务，表示在长期封锁期间需保持运营灵活性并聚焦盈利能力。虽然部分裁员基于绩效评估，但更广泛的背景是初创企业为在危机中保存现金而掀起的裁员潮。

印度数字支付巨头Paytm正在进行裁员，约500至700名员工将受到影响，约占其员工总数的5%至10%。此次裁员是在公司年度绩效评估周期后进行的，公司表示这些员工是根据绩效指标被认定为表现不佳者。鉴于当前的经济环境，Paytm将为这些员工保留两个月的薪资，以支持其过渡并确保获得所有应得款项。与此同时，这家金融科技独角兽计划在金融服务、产品和技术领域招聘超过500名新员工，并已拨款25亿卢比用于员工股票期权计划，以奖励高绩效员工和新入职者。

印度物流初创企业BlackBuck正在裁员200至250人，主要涉及客户体验和运营团队，这是2020年初全国性新冠疫情封锁造成严重冲击的直接后果。封锁措施导致全国货物流动急剧减少，使物流企业运营陷入瘫痪。这家曾获知名投资者超2亿美元融资、服务亚洲涂料和联合利华等大客户的初创公司，在2020年4月确认了此次大规模裁员。据报道，该公司当时正尝试帮助受影响员工对接其他企业的工作机会。

2020年6月，在新冠疫情和印度全国封锁的背景下，客户互动平台CleverTap实施了裁员计划，作为确保企业生存的成本削减措施。虽然提供的文章摘要未具体说明被裁员工数量，但背景信息表明这是印度初创企业生态系统中更广泛裁员浪潮的一部分。全行业危机迫使许多科技公司——包括独角兽企业和成长期初创企业——在保留岗位与延长资金周转期之间做出艰难抉择。身处SaaS和营销技术行业的CleverTap，正是在各领域需求骤降、经济严重不确定的时期采取了这一举措。

孟买社交电商初创公司Shop101于4月初裁员约200人，占其400-500名员工总数的近40%。此外，约100名呼叫中心合同工也被解雇。该公司3月下旬刚完成28.69亿卢比C轮融资，却以新冠疫情加剧现金流压力为由启动裁员。原定6月实施的裁员计划被提前推进，留任员工面临15-30%的降薪，创始人薪酬则削减50%。此举令员工颇感意外——今年2月内部报告曾显示2019-2020财年实现100亿卢比盈利。遣散方案亦不统一，部分员工仅获一个月薪资补偿。

2020年4月，社交电商初创企业Meesho裁员超过200名员工，占当时700名员工总数的28%以上。这一激进举措直接源于新冠疫情和印度全国封锁导致的业务严重下滑，非必需品销售陷入停滞。此次裁员在投资者建议下进行，主要波及负责供应商入驻的关键客户经理，以及客服、运营和营销部门的员工。公司计划通过外包供应商拓展业务，将固定薪资成本转化为可变支出。此外，Meesho正考虑对高级员工实施大幅降薪以应对财务危机，凸显出疫情对电商及社交电商行业的严重冲击。

Cogito在完成C轮融资后裁员24人，占员工总数的14%。

位于旧金山地区的航空航天初创公司Astra上月进行了人员精简，将员工总数从约150人裁减至120人左右，缩减幅度达20%。此次调整包含临时休假与少量永久性裁员，主要目的是在新冠疫情导致业务延误的背景下节约资金。这家已获约1亿美元融资的企业，目前预计资金仅能维持至明年第一季度。雪上加霜的是，Astra近期在阿拉斯加测试期间因火灾损毁一枚火箭，导致后续发射计划推迟数月。疫情还使其客户合约承压，约半数客户正寻求重新谈判或撤出合作。

Instamojo裁员6人，占员工总数的6%。

印度出行科技初创公司Shuttl已裁减40名员工，涉及包括地面运营团队在内的多个部门。此次裁员发生在2020年3月底至4月初，公司要求部分员工主动辞职，同时解雇了其他人员。主动辞职者获得一个月薪资补偿，而被解雇员工的全额结算款项则遭遇支付延迟。这一举措折射出整个行业面临的普遍压力，在经济下行期间，许多风投支持的初创公司正通过裁员来节约资金、延长运营周期。

2020年4月初，在全球新冠疫情蔓延期间，印度保险科技初创公司Acko裁减了约45至50名员工，占当时480-500名员工总数的9%-10%。此次裁员主要影响运营和市场营销岗位，是公司在经济不确定时期为延长资金周转期而采取的广泛成本削减措施的一部分。公司高层管理人员还自愿降薪50%-70%。首席执行官Varun Dua指出，部分业务线受到冲击且短期内未见复苏迹象，因此需要进行团队整合。尽管保险科技行业相对具有韧性，但疫情仍促使这家获得风险投资的初创公司通过优化架构来应对危机。

经济型连锁酒店FabHotels于2020年3月30日裁减约80名员工，新冠疫情对旅游及酒店业造成严重冲击。此次裁员约占其400人团队的20%，涉及运营与销售岗位。公司同时宣布对所有留任员工（包括联合创始人）实施15%-25%的降薪措施以维持现金流。此次裁员降薪反映出印度初创企业正遭遇行业性危机，FabHotels警告称若五月初市场环境未见好转，或将启动新一轮裁员。

2020年3月下旬，旅游科技初创公司TravelTriangle因新冠疫情严重影响裁减约250-300名员工，约占其600人团队的50%。当时旅游业与酒店业几乎陷入全面停滞，迫使该公司采取资源收缩措施。此次裁员涉及运营、市场营销、客户支持及业务拓展等多个部门，成为印度旅游业危机期间首批大规模裁员案例。业界担忧若市场环境持续恶化，或将引发更多岗位削减。

Fareportal于2020年3月在印度裁员200名员工。

Bounce在完成D轮融资后裁员120人，占员工总数的22%。