裁员信息 — 美国

AI-linked job loss tracked by JobLoss.ai. Industry: Technology

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2026年2月，电动汽车制造商Lucid Motors宣布裁员12%，作为其提升运营效率、优化资源配置以实现盈利目标的重要举措。根据该公司2024年底披露的全球6800名全职员工规模，此次裁员预计影响数百名员工，但按小时计酬的制造、物流与质检人员不在此列。此次调整正值公司加速生产Gravity SUV车型、筹备推出平价中型电动车、并拓展自动驾驶出租车服务之际，而距离前高管离职导致CEO职位空缺已近一年。

在线学习平台Codecademy的母公司Skillsoft于2024年2月确认，已裁撤Codecademy全部课程研发团队。此举意味着这个曾负责开发交互式编程课程、职业路径规划及AI驱动学习功能的核心团队被整体解散。自2022年被Skillsoft收购后，该编程教育平台正加速融入母公司的数字学习体系，此次裁员标志着其战略方向的重大调整。在竞争激烈的教育科技领域，这一变动引发了业界对Codecademy未来内容开发方向及AI主导学习模式的质疑。

在Palo Alto Networks以250亿美元完成收购后，CyberArk正进行全球业务重组，预计将裁减约500个岗位，占其近4000名员工的相当比例。此次裁员涉及以色列约100个职位，占CyberArk以色列员工总数的10%，于2026年2月交易完成次日公布。裁员主要针对销售、运营及行政部门的职能重叠岗位，研发职位则予以保留。随着合并后公司进行业务整合，受影响员工（主要来自网络安全领域）将获得3至12个月的通知期及离职补偿方案。

网络安全独角兽企业Axonius近期裁减40名员工，约占其800人团队的4%。这是继2025年11月裁员100人后的新一轮人员优化。2026年2月公布的本次裁员主要波及高级市场营销与销售岗位，仅7个职位位于公司研发基地以色列。此次裁员与联合创始人兼首席执行官迪恩·西斯曼同期卸任，均属于公司提升运营效率的重组计划环节。市场分析认为此举是为潜在IPO做准备——其当前约2亿美元的年收入据称未达华尔街常规门槛，也可能为收购铺路，业内传闻其正与思科等企业接洽。领导层变动后，公司总裁乔·戴蒙德已被任命为临时首席执行官。

Clari在旧金山湾区裁员76名员工。

美国美妆品牌Glossier于2026年2月11日启动重组计划，裁撤超过50名员工，约占其各职能部门总员工数的三分之一。此次裁员反映了该公司在竞争激烈的美妆行业（涵盖彩妆、护肤及香水领域）进行的战略调整。

云计算软件巨头Salesforce在2026年2月初实施了新一轮裁员，波及营销、产品管理、数据分析及Agentforce AI产品等多个团队，受影响员工不足千人。此次裁员仅占其全球数万名员工的极小比例，正值公司高层人事调整之际，此前首席执行官马克·贝尼奥夫曾多次提及运用人工智能优化运营。此举凸显了在竞争激烈的企业软件行业中，该公司正通过持续战略调整应对人工智能技术融合带来的影响。

Smartsheet，一家已上市的公司，裁减了4%的员工。

Workday裁员400人，占员工总数的2%。

安飞士预算集团旗下汽车共享服务Zipcar正在进行裁员，计划裁减126名员工以整合企业运营。此次裁员涉及波士顿总部的65名员工及分布在全美的61名远程工作人员，将于4月1日前生效。此举旨在通过将企业职能转移至安飞士预算集团位于新泽西的全球总部，提升长期运营效率。虽然海港区办公室将关闭，但Zipcar的区域运营及车队管理团队将继续驻扎波士顿和其他本地市场，以保障会员服务。 此次整合正值Zipcar庆祝成立25周年之际。去年12月，该公司因高能源成本带来的营收压力，已决定停止在英国市场的运营。作为年收入超110亿美元的移动出行解决方案巨头，安飞士预算集团于2013年完成了对Zipcar的收购。

1月下旬，西雅图房地产巨头Zillow以未达绩效预期为由解雇了约200名员工，约占其7000名员工总数的3%。公司发言人澄清称，此次裁员属于年度常规绩效评估流程，与市场环境或近期业务变动无关。尽管进行了人员精简，Zillow并未缩减规模——目前仍有近200个职位空缺，并持续投资战略岗位。这家房地产科技企业即将发布年度财报，市场预期其将实现自2012年以来的首次全年盈利。

Expedia在西雅图裁员100名员工。

Peloton裁减了11%的员工，这家上市后的健身公司。

Gloo，一家已上市的消费类公司，裁减了29名员工。

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亚马逊正在进行新一轮裁员，约1.6万名员工将受到影响。这是该公司为简化组织架构、提升运营效率而持续推动的调整措施。本轮裁员计划于2023年初最终确定，此前亚马逊已在去年10月宣布过人员优化方案。作为全球科技与电商巨头，亚马逊虽未透露具体裁员比例，但表示仍将在战略领域持续招聘。公司将为受影响员工提供内部转岗窗口期及离职补偿等支持方案。

Pinterest将裁员至多700人，约占其4666名员工总数的15%，这是该公司为聚焦人工智能而进行的重组计划的一部分。此次裁员于2026年1月宣布，计划在2026年9月30日前完成，旨在重新分配资源以招聘AI人才并优先发展AI驱动产品。这家大规模运营的社交媒体和视觉发现平台正承担着重组费用，以资助其向"AI先行"战略转型，尽管其AI生成内容正面临用户批评。

Expedia裁员1500人，占员工总数9%，作为公司重组计划的一部分。

由Andreessen Horowitz投资的加密货币行业去中心化托管初创公司Entropy，在运营四年后即将全面关停，并将剩余资金返还投资者。这家曾融资约2700万美元的企业，在关闭前已实施两轮裁员。尽管多次调整业务方向，公司始终未能找到可持续的、符合风险投资规模要求的商业模式。创始人Tux Pacific于2026年1月宣布关闭决定，表示团队已竭尽全力，但公司始终无法达到必要的发展规模。

Autodesk裁员1000人，占员工总数的7%。

视频托管与软件平台Vimeo于2026年1月启动新一轮全球裁员，这是该公司自去年9月以来的第二次人员精简。此前这家企业已于去年11月被米兰科技控股公司Bending Spoons以约13.8亿美元收购。虽然最新一轮裁员的具体人数尚未披露，但去年9月Vimeo为保障"业务聚焦与运营效率"已裁减10%全职员工。Bending Spoons在收购后实施裁员已成惯例模式，此前收购WeTransfer时亦采取过类似举措。此次裁员正逢科技行业普遍调整期，包括Meta和TikTok在内的多家科技公司都在经济不确定性中推进重组或寻求降本增效。

美国视频技术公司Vimeo正在逐步关停以色列业务，此前该公司于2026年1月进行了大规模裁员。这家于2025年底被意大利Bending Spoons以14亿美元收购的企业，正在解散通过收购Magisto和Wibbitz等公司建立的研发中心。该以色列站点在巅峰时期曾拥有约120名员工，本轮裁员后仅剩寥寥数人，近乎完全关停。此次行动紧随2025年9月的全球重组之后，当时已削减了以色列25%的员工规模。这是收购后整体运营整合的一部分，同时也因其特拉维夫办公室在伊朗战争期间受损而加速推进。

以色列-美国金融科技公司Tipalti于2026年1月14日启动新一轮裁员，波及以色列本土及海外员工。尽管公司未公布具体数字，行业预估此次裁员影响超百名员工。此次调整距离上一轮精简仅隔两月——当时为聚焦盈利能力更强的中型客户群体，Tipalti在以色列裁员约40人作为战略转型的一部分。这家年支付处理额约750亿美元、经常性年收入超2亿美元的企业，正根据市场环境与增长目标进行调整。该公司2021年估值达83亿美元，目前总部仍位于加利福尼亚州，并在以色列设有研发中心。

Meta裁员1500人，占员工总数的2%。

半导体测试设备公司FormFactor宣布裁员逾200人，作为旨在削减成本、提升利润率的重组计划的一部分，此举主要受高额进口关税影响。这家总部位于加州利弗莫尔的公司将关闭位于鲍德温公园和卡尔斯巴德的制造工厂，分别导致113名和107名员工失业，裁员计划将于2025年底至2026年初启动。受影响岗位涵盖技术员、工程师、经理及组装工人。尽管AI芯片热潮为半导体行业带来红利，但在经济不确定性加剧的背景下，FormFactor正通过精简运营加入科技公司裁员行列，以重新调整成本结构并增强市场竞争力。

总部位于迈阿密的IT与安全软件供应商Kaseya在2025年1月初裁减了约250名员工，占其全球员工总数的5%。该公司拥有超过5000名员工，此次裁员是其市场进入战略重组的一部分，旨在优化客户细分并调整团队结构，以实现更智能化、以客户为导向的运营。此前在2024年10月，Kaseya已裁减200名员工，目前正持续推进以提高效率和扩大运营规模为重点的转型，同时大力投入研发与国际市场拓展。此举旨在精简客户管理和市场推广团队，以更好地服务合作伙伴与客户，但部分合作伙伴对可能影响合作体验表示担忧。

Tailwind CSS背后初创公司Tailwind Labs于2026年1月8日裁撤了75%的工程团队，四名工程师中有三人被解雇。公司CEO亚当·瓦坦表示，由于AI技术崛起导致官网文档流量锐减——这是将用户转化为付费"专业版"客户的关键渠道，公司收入骤降80%。近年来营收持续暴跌，预测显示公司六个月内将无力支付薪资，此次裁员被视为保障企业存续、向受影响员工支付遣散费的必要举措。目前团队仅剩三名创始人、一名工程师和一名兼职员工。

2026年1月7日，家政服务平台Angi宣布将裁员约350名员工。此次裁员是公司为降低运营成本、优化组织结构以支持长期增长而采取的战略举措，同时人工智能带来的效率提升也影响了这一决策。重组预计在2026年第一季度基本完成，相关费用估计在2200万至3000万美元之间，主要用于支付遣散费及相关成本。

广告科技行业巨头The Trade Desk近日进行了小规模裁员，影响范围不足员工总数的1%。按公司约3900名员工计算，此次裁员涉及不到39人。该公司于2025年12月17日确认，此次调整是持续重组计划的一部分，旨在使员工技能与快速演变的数字广告领域保持同步。此次人事调整延续了去年的大规模重组，背景是面临亚马逊、谷歌等对手的激烈竞争，公司正通过AI平台Kokai推动创新，同时提升运营效率并应对近期高管离职的影响。

亚马逊在西雅图裁员84名员工。

教育科技公司PowerSchool在收购后裁员12%。

Zebra Technologies，一家已上市的制造企业，裁减了12%的员工。

以色列销售科技初创公司Lusha于2025年12月宣布组织重组，裁减约8%的员工，涉及约24名员工。这家拥有约300名员工的公司表示，此举是战略性的资源重新分配，旨在聚焦核心增长引擎并使产品适应未来市场需求，而非全面的成本削减措施。作为商业智能和销售技术领域的从业者，Lusha强调将在应对当前市场挑战的同时继续招聘关键岗位，以保持其行业领导地位。

照片编辑应用VSCO于2025年12月初裁员24名员工，作为公司重组计划的一部分。这家主营消费级和专业摄影软件业务的企业，因消费者业务下滑超出预期且部分增长计划未达目标而采取此措施。首席执行官埃里克·维特曼表示，此次裁员涉及营销、技术和项目管理团队，旨在推动VSCO转型为"AI原生公司"，并加强其专业工具、AI实验室及摄影师市场平台。尽管公司指出过去四年中有三年实现EBITDA盈利，此次调整仍被视为精简运营、谋求长期发展的战略举措。

以色列金融科技公司Payoneer正进行全球范围裁员约6%，涉及约60名员工，这是其提升盈利能力的重组计划的一部分。此次裁员于2025年12月宣布，将影响以色列本土约30名员工（当地团队规模约1000人），国际团队亦有相近数量的岗位被削减。尽管公司年收入有望突破10亿美元，但增长放缓及净利润大幅下滑促成了此次调整。面对年内股价下跌43%及20亿美元估值现状，Payoneer正重组产品与技术团队以提升业务聚焦度和运营效率，成为又一家实施年终人员优化的以色列上市科技企业。

由以色列Outbrain与法国Teads合并而成的广告技术公司Teads正在进行裁员，约180名员工将受到影响，占员工总数的10%。这是该公司十个月内实施的第二轮大规模裁员，此前已裁减200个岗位。此次裁员旨在实现每年3500万至4000万美元的成本节约，目前该公司市值已暴跌90%至约7000万美元。虽然以色列分部在上轮裁员中基本未受影响，但本轮将波及该地区，不过研发团队预计受到的影响较小。此次裁员于2025年12月宣布，主要将在年底前执行，部分裁员将持续至2026年初。

比尔·盖茨等投资者支持的清洁能源初创公司Modern Hydrogen在历经十年燃料电池技术研发后，已裁减大部分员工。2025年12月初宣布的裁员标志着这家致力于氢能创新技术商业化的企业遭遇重大挫折。尽管未披露具体受影响员工人数及总员工规模，但裁员幅度表明公司正在进行重大重组或逐步关停业务。此举反映出资本密集型的清洁能源行业持续面临挑战，即便是资金充裕的初创企业，在实现技术商业化与规模化方面仍步履维艰。

网络安全独角兽Aqua Security在2025年12月初宣布重组计划，已裁减数十名员工，其中约20名位于以色列。这家估值达10亿美元的企业近年来已实施三轮裁员，目前员工总数约360人，本轮裁员比例显著。此次调整紧随管理层变动——创始人卸任后新领导团队上任，旨在强化长期稳定性、聚焦核心产品并实现现金流自主。重组计划将使工程团队更贴近客户，同时保持所有客户支持服务正常运转。

Inbound Health在完成5000万美元B轮融资后，裁撤了全部员工。

据报道，内华达州电池回收与正极材料制造商Redwood Materials将裁员约5%，在近1200名员工中影响数十名员工。此次裁员发生在公司近期完成3.5亿美元融资之后。去年10月该公司通过E轮融资将估值推高至约60亿美元，公司发言人拒绝对裁员置评。

惠普在旧金山湾区裁员4000名员工。

ezCater裁员40人，占员工总数的4%。

电动拖拉机初创公司Monarch Tractor于2025年11月19日向员工发布备忘录警告称，公司可能需要裁减超百名员工，并可能面临全面关停。此前该公司已在加州工厂及印度、新加坡的远程团队进行了小规模裁员。这家自2018年成立以来融资超2.2亿美元的企业，在失去代工商富士康并面临自动驾驶技术缺陷诉讼后，正试图彻底转型放弃拖拉机生产业务。新战略聚焦软件服务销售，但业务转型已使这家初创公司陷入严峻的财务危机。

美国海事科技公司Veson Nautical在经历快速增长期后，已确认进行一轮人员裁减。尽管公司管理层未透露具体数字，但市场消息称此次裁员可能影响高达10%的员工。公司表示这是在近期扩张后，为适应当前运营需求进行的战略调整。2025年11月中旬披露的这则消息，凸显了专业海事科技行业的内部调整趋势。

金融科技初创公司Pipe已裁员约半数员工，此次大规模裁员波及近50%的在职人员。2025年11月中旬披露的裁员行动显示，这家提供营收融资解决方案的金融科技企业正在进行业务重组。尽管具体受影响人数未予公布，但如此规模的裁员表明该公司正经历重大战略调整。在竞争激烈的金融科技行业，随着市场环境变化，企业纷纷调整运营策略，此次裁员也反映出该领域面临的广泛挑战与整合趋势。

B轮融资阶段的交通初创公司AI Fleet裁员13%。

网络安全公司Deepwatch于2025年11月12日裁减数十名员工，据报道裁员规模在60至80人之间。此次裁员幅度显著，约占其250名员工总数的24%至32%。公司首席执行官表示，裁员是组织架构重组的一部分，旨在加速对人工智能和自动化领域的投资。这一举措反映出网络安全行业正将资源转向人工智能等新兴技术，进行更广泛的人力结构调整趋势。

新思科技裁员2000人，占员工总数的10%。