裁员信息 — 美国

海法裁员

Snap将裁员1000人，占员工总数的16%。

Taboola于2026年4月15日裁员100名员工，约占其员工总数的5%。该公司处于上市后融资阶段，业务涉及市场营销领域。

Snap宣布裁员约1000名员工，占其员工总数的16%。

4 月 9 日，开源技术圈炸出一条重磅消息：红帽（Red Hat）向大中华区员工发出内部信，直接裁撤整个中国研发团队，涉及约 500 名工程师。北京研发中心是此次裁员重灾区，有 300 多名技术人员在名单内。 据云头条称，内部邮件由红帽全球工程副总裁 Chris Wright 签发，来得突然且决绝。 受影响员工从 4 月 9 日起就被要求停工，不再参与日常工作，雇佣关系将于 7 月 31 日正式终止，整个过渡期有 4 个月。 公司给出的理由是全球工程布局调整，将停止在中国的所有工程相关活动，原本由中国团队负责的研发任务，会转移到亚太其他地区的工程中心。这也意味着，红帽在中国只留下销售和基础客户支持岗位。 补偿方面，公司给出 N+3 到 N+6 之间，并联合第三方机构提供再就业辅导、简历优化等服务。 近年来外企在华研发团队持续收缩，IBM、微软、甲骨文、Ampere、SAS 等先后缩减或关闭中国研发中心，红帽这次更是直接“连根拔起”，外企研发撤离，正在从零星调整变成批量撤退。

IAC于2026年4月8日裁员77名员工，约占其员工总数的2%。该公司处于上市后融资阶段，业务涉及消费者领域。

Pendo于2026年4月7日裁员90名员工，约占其员工总数的10%。该公司处于F轮融资阶段，业务领域为产品行业。

GoPro于2026年4月7日裁员145名员工，约占其员工总数的23%。该公司处于上市后融资阶段，业务涉及消费领域。

Vimeo裁员11%，约150名员工受到影响。

由Andreessen Horowitz投资3300万美元的AI初创公司Yupp将于2026年3月关停，全体员工面临裁员。这家约50人规模的公司曾提供AI模型测试与对比的众包服务，累计吸引130万用户。尽管初期发展迅速，Yupp始终未能实现可持续的产品市场匹配。创始人指出，AI技术快速迭代、行业焦点转向智能体系统及专业化专家反馈（而非广泛消费者意见），是决定关停的关键原因。此次关闭凸显了人工智能领域激烈的竞争与高速的行业演进。

软件巨头甲骨文公司近期启动大规模裁员，数千名员工受到影响。截至2025年5月，这家拥有约16.2万名员工的企业正面临年内股价暴跌25%的压力，投资者对其高额债务与现金流萎缩的担忧持续加剧。为应对AI工作负载需求，甲骨文正斥巨资建设数据中心基础设施，近期更推出500亿美元扩张计划并通过举债融资。尽管具体裁员人数未公开，但消息称此次数千人的岗位削减旨在提升财务灵活性。这反映出科技行业在平衡AI竞争性投资与财务表现时面临的普遍压力。

社交游戏平台Rec Room将于2026年6月1日全面关停服务，该公司估值曾达35亿美元。这家拥有超1.5亿用户的平台因长期无法实现盈利而宣布关闭。此前该公司已在今年进行过裁员，VR及游戏行业高昂的运营成本与市场环境变化使得业务难以为继。平台将于太平洋时间指定日期中午停止所有新活动并永久下线。

数据可观测性公司Monte Carlo近期进行重组，裁撤了30%的团队成员。这一决策基于该公司创纪录的第四季度业绩表现，旨在推动战略转型为AI优先组织。管理层指出人工智能的变革性影响，使得更精简、更专注的团队能够以更高速度和自主性开展工作。此次调整旨在加速AI智能体可观测性产品的开发，并从根本上重构岗位职能，优先推行扁平化组织架构。虽然未公布具体受影响员工数量，但此次裁员体现了该公司在竞争激烈的AI与数据基础设施领域对未来增长的前瞻性布局。

Meta正在多个团队裁减数百名员工，涉及销售、招聘及Reality Labs等部门，受影响人数不足1000人。截至2025年底，该公司拥有近7.9万名员工，此次重组旨在调整架构以匹配战略目标，同时持续加大对人工智能领域的投入。这是Meta在2026年实施的第二轮裁员，此前Reality Labs部门已于年初进行过人员优化。

Epic Games裁员1000名员工。

Zendesk在旧金山湾区裁员100名员工。

Gemini在纽约市裁员30%的员工。

市值590亿美元的云数据公司Snowflake已裁减约70名员工，主要涉及技术文档编写团队，这是该公司为配合长期战略进行的针对性调整。此次裁员于2026年3月确认，反映了公司向运营效率转型及加强AI产品开发的战略重心转移。尽管Snowflake未公布受影响的员工总数及具体比例，此举正契合包括Atlassian和Block在内的科技企业为优先发展AI项目而进行重组的行业趋势。该公司强调将持续致力于业务增长，并继续加大对人才与产品的投入。

FranShares在完成600万美元种子轮融资后，裁撤了全部员工。

2026年3月，社交新闻聚合平台Digg作为重大重组计划的一部分裁减了相当比例的员工，具体受影响人数未公开。这家由凯文·罗斯领衔重启的昔日热门链接分享网站，因遭遇精密AI机器人和自动化垃圾账户的冲击，其用户投票排名系统受到严重破坏。首席执行官贾斯汀·梅泽尔坦言与Reddit等成熟平台竞争异常艰难，形容如同"面对一堵高墙"。目前Digg已从应用商店下架其应用程序，未来将以精简团队继续运营，罗斯也将全职回归公司，致力于将其重塑为真正差异化的平台。

InvestCloud在洛杉矶裁员150名员工。

现代汽车集团支持的尔湾空中出租车初创公司Supernal上周裁员296人，约占员工总数的80%。此次大幅裁员后仅剩70至80名员工，该公司正努力证明其电动垂直起降技术并重组运营。受影响的团队包括莫哈韦、橙县和弗里蒙特，此次裁员是公司为优化长期目标成本与人员配置的战略调整。Supernal已暂停飞行器研发，并将业务整合至尔湾总部，原定2028年获得认证的S-A2电动垂直起降飞行器时间表将推迟。

网络安全保险科技独角兽At-Bay于2026年3月初在以色列裁员25名研发人员，当地员工总数从340人缩减至315人，约占以色列团队的7%。这家估值13.5亿美元的公司正在进行开发部门重组，作为将战略重心转向运营盈利的重要举措。首席执行官Rotem Iram表示，这一艰难决定对于公司以负责任姿态确立全球市场领导地位至关重要。此次裁员恰逢地区冲突爆发前夕，进一步加剧了局势的复杂性。

亚马逊在西雅图裁员100名员工。

MicroVision作为一家已上市公司，在西雅图裁员49名员工。

客户体验自动化公司Verint Systems于2026年3月初启动裁员，此次裁员发生在私募股权公司Thoma Bravo以20亿美元完成对其收购之后。该公司全球约3800名员工中，以色列办事处约200名员工里有数十人受到影响。此次裁员是Thoma Bravo将Verint与其投资组合中的另一家公司Calabrio进行整合的环节之一，旨在组建统一的AI驱动客户体验平台。重组还包括管理层变更，由Calabrio前首席执行官接掌帅印。在从纳斯达克退市后，此举标志着Verint作为私营企业开启新时代。

支付技术公司Block周四宣布大规模裁员，裁减超过4000名员工。这约占其员工总数的一半，公司原有超万名员工，裁员后规模将缩减至6000人以下。公司管理层包括首席执行官杰克·多西和首席财务官阿姆里塔·阿胡贾将此次裁员定位为前瞻性战略调整，旨在推动Block进入新发展阶段。他们表示希望通过精简高效的核心团队加速发展，并借助人工智能实现更多工作流程自动化以提升效率。市场对此反应积极，公司股价大幅上涨。多西预计，这种由人工智能驱动的结构性调整将成为未来一年众多企业的普遍趋势。

DraftKings裁员140人，占员工总数的3%。

TrueCar裁员100人，占员工总数的30%。

2026年2月，电动汽车制造商Lucid Motors宣布裁员12%，作为其提升运营效率、优化资源配置以实现盈利目标的重要举措。根据该公司2024年底披露的全球6800名全职员工规模，此次裁员预计影响数百名员工，但按小时计酬的制造、物流与质检人员不在此列。此次调整正值公司加速生产Gravity SUV车型、筹备推出平价中型电动车、并拓展自动驾驶出租车服务之际，而距离前高管离职导致CEO职位空缺已近一年。

在线学习平台Codecademy的母公司Skillsoft于2024年2月确认，已裁撤Codecademy全部课程研发团队。此举意味着这个曾负责开发交互式编程课程、职业路径规划及AI驱动学习功能的核心团队被整体解散。自2022年被Skillsoft收购后，该编程教育平台正加速融入母公司的数字学习体系，此次裁员标志着其战略方向的重大调整。在竞争激烈的教育科技领域，这一变动引发了业界对Codecademy未来内容开发方向及AI主导学习模式的质疑。

在Palo Alto Networks以250亿美元完成收购后，CyberArk正进行全球业务重组，预计将裁减约500个岗位，占其近4000名员工的相当比例。此次裁员涉及以色列约100个职位，占CyberArk以色列员工总数的10%，于2026年2月交易完成次日公布。裁员主要针对销售、运营及行政部门的职能重叠岗位，研发职位则予以保留。随着合并后公司进行业务整合，受影响员工（主要来自网络安全领域）将获得3至12个月的通知期及离职补偿方案。

网络安全独角兽企业Axonius近期裁减40名员工，约占其800人团队的4%。这是继2025年11月裁员100人后的新一轮人员优化。2026年2月公布的本次裁员主要波及高级市场营销与销售岗位，仅7个职位位于公司研发基地以色列。此次裁员与联合创始人兼首席执行官迪恩·西斯曼同期卸任，均属于公司提升运营效率的重组计划环节。市场分析认为此举是为潜在IPO做准备——其当前约2亿美元的年收入据称未达华尔街常规门槛，也可能为收购铺路，业内传闻其正与思科等企业接洽。领导层变动后，公司总裁乔·戴蒙德已被任命为临时首席执行官。

Clari在旧金山湾区裁员76名员工。

美国美妆品牌Glossier于2026年2月11日启动重组计划，裁撤超过50名员工，约占其各职能部门总员工数的三分之一。此次裁员反映了该公司在竞争激烈的美妆行业（涵盖彩妆、护肤及香水领域）进行的战略调整。

云计算软件巨头Salesforce在2026年2月初实施了新一轮裁员，波及营销、产品管理、数据分析及Agentforce AI产品等多个团队，受影响员工不足千人。此次裁员仅占其全球数万名员工的极小比例，正值公司高层人事调整之际，此前首席执行官马克·贝尼奥夫曾多次提及运用人工智能优化运营。此举凸显了在竞争激烈的企业软件行业中，该公司正通过持续战略调整应对人工智能技术融合带来的影响。

Smartsheet，一家已上市的公司，裁减了4%的员工。

Workday裁员400人，占员工总数的2%。

安飞士预算集团旗下汽车共享服务Zipcar正在进行裁员，计划裁减126名员工以整合企业运营。此次裁员涉及波士顿总部的65名员工及分布在全美的61名远程工作人员，将于4月1日前生效。此举旨在通过将企业职能转移至安飞士预算集团位于新泽西的全球总部，提升长期运营效率。虽然海港区办公室将关闭，但Zipcar的区域运营及车队管理团队将继续驻扎波士顿和其他本地市场，以保障会员服务。 此次整合正值Zipcar庆祝成立25周年之际。去年12月，该公司因高能源成本带来的营收压力，已决定停止在英国市场的运营。作为年收入超110亿美元的移动出行解决方案巨头，安飞士预算集团于2013年完成了对Zipcar的收购。

1月下旬，西雅图房地产巨头Zillow以未达绩效预期为由解雇了约200名员工，约占其7000名员工总数的3%。公司发言人澄清称，此次裁员属于年度常规绩效评估流程，与市场环境或近期业务变动无关。尽管进行了人员精简，Zillow并未缩减规模——目前仍有近200个职位空缺，并持续投资战略岗位。这家房地产科技企业即将发布年度财报，市场预期其将实现自2012年以来的首次全年盈利。

Expedia在西雅图裁员100名员工。

Peloton裁减了11%的员工，这家上市后的健身公司。

Gloo，一家已上市的消费类公司，裁减了29名员工。

亚马逊正在进行新一轮裁员，约1.6万名员工将受到影响。这是该公司为简化组织架构、提升运营效率而持续推动的调整措施。本轮裁员计划于2023年初最终确定，此前亚马逊已在去年10月宣布过人员优化方案。作为全球科技与电商巨头，亚马逊虽未透露具体裁员比例，但表示仍将在战略领域持续招聘。公司将为受影响员工提供内部转岗窗口期及离职补偿等支持方案。

Pinterest将裁员至多700人，约占其4666名员工总数的15%，这是该公司为聚焦人工智能而进行的重组计划的一部分。此次裁员于2026年1月宣布，计划在2026年9月30日前完成，旨在重新分配资源以招聘AI人才并优先发展AI驱动产品。这家大规模运营的社交媒体和视觉发现平台正承担着重组费用，以资助其向"AI先行"战略转型，尽管其AI生成内容正面临用户批评。

Expedia裁员1500人，占员工总数9%，作为公司重组计划的一部分。

由Andreessen Horowitz投资的加密货币行业去中心化托管初创公司Entropy，在运营四年后即将全面关停，并将剩余资金返还投资者。这家曾融资约2700万美元的企业，在关闭前已实施两轮裁员。尽管多次调整业务方向，公司始终未能找到可持续的、符合风险投资规模要求的商业模式。创始人Tux Pacific于2026年1月宣布关闭决定，表示团队已竭尽全力，但公司始终无法达到必要的发展规模。

Autodesk裁员1000人，占员工总数的7%。

视频托管与软件平台Vimeo于2026年1月启动新一轮全球裁员，这是该公司自去年9月以来的第二次人员精简。此前这家企业已于去年11月被米兰科技控股公司Bending Spoons以约13.8亿美元收购。虽然最新一轮裁员的具体人数尚未披露，但去年9月Vimeo为保障"业务聚焦与运营效率"已裁减10%全职员工。Bending Spoons在收购后实施裁员已成惯例模式，此前收购WeTransfer时亦采取过类似举措。此次裁员正逢科技行业普遍调整期，包括Meta和TikTok在内的多家科技公司都在经济不确定性中推进重组或寻求降本增效。

美国视频技术公司Vimeo正在逐步关停以色列业务，此前该公司于2026年1月进行了大规模裁员。这家于2025年底被意大利Bending Spoons以14亿美元收购的企业，正在解散通过收购Magisto和Wibbitz等公司建立的研发中心。该以色列站点在巅峰时期曾拥有约120名员工，本轮裁员后仅剩寥寥数人，近乎完全关停。此次行动紧随2025年9月的全球重组之后，当时已削减了以色列25%的员工规模。这是收购后整体运营整合的一部分，同时也因其特拉维夫办公室在伊朗战争期间受损而加速推进。