裁员信息 — 美国

Magic Leap裁员75人，约占员工总数的10%，这家E轮融资的公司正在进行持续重组。

云原生应用防护领域的网络安全独角兽企业Aqua Security已裁减约50名员工，占其500人团队的10%。此次裁员于2024年7月宣布，是组织架构精简计划的一部分，旨在当前宏观经济环境下集中资源满足核心客户需求。尽管该公司去年实现了30%的业务增长，近期还以10亿美元估值完成了6000万美元融资，但此次重组旨在确保可持续增长。受影响的员工多数位于以色列境外，但裁员按比例影响了其全球业务，包括以色列本土团队。这是Aqua自2022年底以来的第二轮裁员。

LGBTQ+社交网络Lex于2024年6月进行了大规模裁员。这家初创公司在转型为社区平台前，全职团队规模约为八名员工。2023年，Lex从约会应用转向社区导向平台，累计融资达700万美元。目前公司通过高级功能和广告探索盈利模式，在不确定的发展道路中继续运营。该平台为约100万LGBTQ+用户提供服务，现正寻求合作伙伴以维持并拓展业务。

卡巴斯基在波士顿裁减了数量不明的员工。

ON在融资8100万美元后，裁撤了全部60名员工，整个团队被解散。

Salesforce于2024年7月裁员300名员工。

房地产营销科技公司MoxiWorks于2024年7月实施裁员，据领英动态确认，受影响的包括前总监和软件工程师等多位员工。此次裁员恰逢具有AI初创背景的新任CEO上任仅一个月，显示出公司战略调整的迹象。虽然具体裁员人数及比例未公开，但该公司在房地产科技领域占据重要地位，为全国超800家经纪公司和40万名经纪人提供服务。此次裁员似乎是领导层更迭后整体组织变革的一部分。

云安全解决方案提供商CyberProof（印度UST子公司）正进行全球裁员约7.5%，其以色列85人团队中将有约20名员工受影响。该公司全球员工总数为650人。2024年7月披露的此次裁员主要波及以色列云与IT基础设施管理人员，相关岗位将转移至印度办事处，属于全球业务收缩计划的一部分。公司网络安全专家岗位未受影响。此举反映出网络安全行业正通过重组优化运营与成本管控的普遍趋势。

Redbox在被收购后，裁撤了全部1000名员工。

Intuit裁员1800人，占员工总数的10%。

自动化软件龙头企业UiPath正在进行大规模重组，计划裁员约420人，占员工总数的10%。此次裁员是该公司2024年6月宣布重组计划的一部分，主要影响运营和职能部门，旨在优化组织架构，并将投资重点重新聚焦于人工智能和平台创新。自2022年以来，这家企业级科技公司已实施三轮裁员，近期还出现高管变动，包括联合创始人丹尼尔·迪内斯重新出任首席执行官。此次调整源于该公司上市后营收增长显著放缓，以及近期年度营收预期下调。

CNN announces more layoffs as it prepares for a future beyond cable TV, indicating restructuring efforts to adapt to changing media landscapes.

微软于2024年7月裁员1000名员工。

细胞培养肉初创企业Upside Foods近期裁员26人，这是公司重组计划的一部分，旨在精简臃肿的管理层架构，并将未来两年的战略重心聚焦于产品上市。此前该公司已于今年2月裁减16名员工，同时暂停了伊利诺伊州大型生产工厂的建设计划。此次裁员正值行业面临多重挑战之际，包括佛罗里达、阿拉巴马等州的立法禁令、监管障碍以及风险投资资金萎缩。作为美国仅有的两家获准销售培养肉的企业之一，Upside正将规模化生产重点从整块鸡肉转向鸡块、肉酱等悬浮培养产品。该公司自2023年7月在旧金山开售培养鸡肉以来，正努力在宏观经济与政治不确定性中保存实力，力争实现关键商业化里程碑。

Priceline裁员103人，占员工总数的7%。

总部位于德克萨斯州理查森的房地产科技公司RealPage正在进行裁员，约影响全球6,500名员工中的4%，至少260名员工将受到影响。该公司于2024年6月下旬宣布此次裁员，称这是重新聚焦创新、加速业务增长计划的一部分。这一决定正值RealPage面临严峻挑战之际——该公司正遭遇集体诉讼，指控其收益管理软件被用于人为抬高多户住宅租金。虽然公司将裁员归因于战略重组，但这一时机恰逢其因多户住宅行业价格操纵指控而陷入法律纠纷的敏感时期。

加州移动电池储能系统制造商Moxion Power在2024年初裁员约50人，占员工总数的20%。此次裁员是公司整体重组计划的一部分，主要受严峻市场环境影响，公司需要通过精简运营来延长资金周转周期。作为清洁能源制造领域获得大量风险投资的企业，Moxion Power正在收缩扩张计划，将资源集中于核心项目，以期在竞争激烈的行业中实现盈利。

地球观测公司Planet于2024年6月26日宣布，作为提升运营效率、聚焦长期增长与盈利能力的成本削减计划一部分，公司将裁员约180名员工，占员工总数的17%。这是该公司在不到一年内的第二轮大规模裁员，此前于2023年7月已裁减117名员工。尽管公司2024财年第一季度营收创下6040万美元的纪录，但持续净亏损促使战略重心转向更高回报的领域。作为航空航天与地球成像领域的企业，Planet正同步推进其太空任务，计划于2024年7月发射首颗高光谱卫星Tanager-1。

合成生物学公司Ginkgo Bioworks于2024年初裁员约158名员工，占其员工总数的13%。此次重组旨在精简运营、降低成本，以应对生物技术行业面临的广泛经济压力。作为上市公司，Ginkgo在适应市场环境的同时，持续聚焦其核心平台业务。

波士顿合成生物学公司Ginkgo Bioworks正在进行大规模裁员，至少35%的员工将受到影响。根据2024年5月提交给美国证券交易委员会的文件，这家拥有约1200名员工的企业将裁减约400个岗位。此次裁员直接源于公司第一季度营收同比骤降53%及年度预期下调。这家在疫情期间快速扩张的生命科学企业正采取果断成本削减措施，包括整合运营业务与缩减不动产规模。首席执行官Jason Kelly承认裁员决策艰难，同时表示公司资金储备充足，但必须将人力成本降低至少25%以应对当前财务挑战。

C2FO于2024年6月裁员16名员工。

电动汽车制造商菲斯克裁员100%，这家上市后公司曾融资17亿美元。

Post-IPO金融公司Wex裁员375人，占员工总数的5%。

Unit裁员15%，这家C轮金融科技公司已融资1.7亿美元。

Chegg裁员441人，占员工总数的23%，这家上市后的教育公司正在进行业务重组。

Stackpath裁撤了全部员工，这家B轮融资阶段的基础设施公司已宣告关停。

LOOP在完成A轮融资后裁员23人，占员工总数的77%。

汽车保险初创公司Loop在融资困难持续20个月后宣布裁员，一名投资者在最后关头撤资。2024年6月16日公布的裁员涉及保险代理、客户服务、数据分析、市场营销、软件工程及产品等多个岗位，具体受影响员工人数尚未披露。

个性化维生素订阅公司Care/of将于2024年7月3日关停业务并全员裁员143人，主因资金链完全断裂。这家由制药巨头拜耳控股的企业宣布取消所有订阅服务并停止接收新订单。此次关闭源于拜耳决定终止对该项目的进一步投资。成立于2016年的Care/of隶属健康科技与电商领域，曾融资4600万美元，估值一度达2.25亿美元。公司正在探索未来重启的可能性，但目前尚无明确方案。

B轮能源初创公司Running Tide裁撤了全部员工。

美敦力，一家已上市的医疗保健公司，在旧金山湾区裁减了数量不详的员工。

社交VR平台VRChat近日裁减约30%员工。2024年6月，首席执行官格雷厄姆·盖勒宣布这一决定，主要由于2022年VR市场扩张大幅放缓，公司需通过调整确保长期健康发展。尽管对"为数十亿用户提供沉浸式社交连接"的使命保持乐观，但公司认为现有团队规模已难持续。此次重组旨在打造更敏捷、专注的组织架构以执行多年发展规划，但代价是与众多优秀员工分道扬镳。

人造肉初创公司SCiFi Foods于2024年初进行了未公开规模的裁员，作为公司重组计划的一部分。这家专注于生物技术与食品科技领域的企业表示，此次艰难决定旨在延长资金周转周期，并将资源集中投入核心研发项目。虽然裁员人数占员工总数的具体比例尚未披露，但此举反映出替代蛋白行业面临的普遍挑战——许多企业正在精简运营以应对趋紧的融资环境，并加速推进商业化进程。

Paxos裁员65人，占员工总数的20%。

纽约电动汽车初创公司Revel将于2024年6月裁员超1000名网约车司机，彻底取消员工制运营模式。这家运营全特斯拉车队及充电基础设施的企业，正转向类似Uber和Lyft的零工模式。此次战略调整源于试点项目中司机对灵活性的需求超越员工福利。随着Revel放弃关键差异化优势以顺应行业标准并解决招聘难题，本轮裁员标志着其大规模人员缩减。

MoonPay裁员30人，占员工总数的10%。

Yext裁员12%，这是一家上市后的营销公司。

全球科技巨头微软于2024年6月4日宣布进行重组，导致约1000名员工被裁员。此次裁员主要针对混合现实业务部门，包括从事HoloLens 2头显开发的团队，以及专注于雄心勃勃的云端"登月计划"的Azure运营商与任务工程团队。作为科技行业持续调整的一部分，此次裁员紧随去年超过1万人的大规模裁员之后。微软表示，公司仍致力于履行关键国防合同并发展混合现实生态系统，同时将继续转移战略重点，特别是加大对人工智能领域的重大投资。

癌症护理平台初创公司Jasper Health于2024年5月下旬进行了裁员，约半数员工受到影响。此次裁员前公司员工总数约为48人，约有24名员工被裁撤，工程和产品设计等部门受到显著影响。这家由General Catalyst领投、融资总额达3100万美元的小型健康科技初创企业，此次裁员反映出该行业面临的广泛挑战——即便是资金充足的初创公司也难以幸免。公司管理层未公开具体裁员原因，也未回应置评请求。

谷歌在2024年5月下旬再次启动裁员，本轮主要针对云业务部门进行大规模人员精简。虽然官方未公布具体受影响人数，但内部报告显示仅亚太区"市场拓展"团队就有近百个岗位被裁撤，不过公司声称实际数字低于该统计。此次裁员波及咨询、合作伙伴工程及可持续发展等多个团队，部分近期入职的新员工也受到影响。作为持续业务转型的一部分，谷歌正通过重组架构以更聚焦客户需求与长期战略目标。科技与云计算行业的这波裁员延续了该公司全年优化运营、调整岗位配置的趋势。

农业数据分析平台Gro Intelligence因未能筹集到足够资金维持运营，即将关停。该公司曾在三月进行最后一轮融资尝试时裁撤60%员工，本周通知剩余员工公司即将关闭，仅保留骨干团队处理收尾工作。这家成立于2012年的企业曾以8500万美元B轮融资获得市场青睐，但面临产品与市场脱节、过度依赖联合利华等少数大客户、政府及国际业务拓展失利等根本性挑战。公司关闭前已历经数月动荡，包括管理层更迭、薪资发放问题，目前正接受美国证监会调查并面临前员工提起的违反劳动法诉讼。这家总部位于纽约和内罗毕的农业科技企业，在2021年曾入选《时代》周刊全球最具影响力百强企业榜单，此后逐渐走向衰落。

SaaS行业公司Tropic宣布裁员40人，作为公司重组计划的一部分。此次裁员源于公司从服务驱动型业务向SaaS模式转型的战略调整，旨在加速增长并构建更精简敏捷的团队。虽然未公布具体员工总数及受影响比例，但公司强调此次裁员与绩效无关，并对受影响员工的贡献表示感谢，同时承诺提供转职支持。该公告于近期发布，反映出科技行业竞争格局的持续变化。

FlightStats在波特兰裁员73名员工。

2024年5月，负责协调互联网域名系统的非营利组织互联网名称与数字地址分配机构（ICANN）实施组织变革，包括裁员措施，以应对结构性财政赤字。面对持续高通胀、20%的差旅成本上涨以及资金停滞甚至微幅下降的困境，ICANN的预计运营支出已超过其收入。为确保长期财务稳定与可持续性，该机构进行了重组，作为广泛成本削减措施的一部分，实施了未公开具体数量的员工裁减。

以色列初创企业Walnut于2024年5月29日裁减15名员工，占员工总数的20%。该公司专注于销售与营销演示体验平台开发，此次裁员是继2023年后的新一轮人员优化，团队规模已从120人缩减至约60人，累计减员近50%。Walnut表示此举旨在调整资源配置、聚焦核心业务以提升运营效率，顺应高科技市场整体趋势。这家已融资5600万美元的销售技术公司指出，重组涉及以色列及其他国家的岗位调整，是其技术战略聚焦升级的一部分。

陷入困境的电动汽车初创公司菲斯克在2024年5月下旬裁减了数百名员工，这是该公司为维持现金流、争取生存空间而采取的紧急措施，目前正同时寻求融资、收购或为潜在破产做准备。此次裁员是在公司要求员工居家办公后举行的全员会议上宣布的。继此前多轮裁员（包括2月份15%的裁员）后，据估算其员工总数已从4月中旬报告的1135人骤减至约150人。本轮裁员受到主要投资者的影响，公司重组官此前曾警告称若现金流需求无法满足将裁员超300人。创始人亨里克·菲斯克表达了坚定而沉重的前景展望，强调在竞争激烈的汽车行业中，即使经历剧烈规模缩减，仍将继续销售Ocean SUV车型。

美国电动汽车制造商Lucid Motors于2024年5月24日宣布重组计划，将裁员约400名员工，约占其美国员工总数的6%。首席执行官彼得·罗林森表示，此举旨在降低成本，为公司今年晚些时候关键车型Gravity电动SUV的上市做准备。此次裁员涉及包括领导层和中层管理人员在内的多个层级，但按小时计酬的制造和物流人员不受影响。预计该举措将产生2100万至2500万美元的相关费用，反映出电动汽车行业面临的竞争压力——在持续财务挑战下，多家汽车制造商正通过精简运营来提升盈利能力。尽管Lucid在2024年第一季度营收有所增长，但仍面临运营亏损，凸显了其在投资未来增长的同时需严格控制成本的现实。

2024年5月23日，地理位置技术服务公司Foursquare宣布裁员105人，约占员工总数的25%。首席执行官加里·利特尔在致全体员工的邮件中表示，此举旨在精简运营并实现更可持续的财务基础。本次裁员涉及Visits、OCF及Foursquare City Guide应用等多个部门，公司同时暂停了若干其他项目。这是该公司自2020年与Factual合并后，从消费者签到应用转型为企业数据供应商以来，持续进行人员调整的最新举措。

总部位于丹佛的在线员工教育平台Guild于2024年5月22日裁员约300人，占其约1200名员工总数的四分之一。这是该公司一年内第二次大规模裁员，此前在2023年已裁员12%。尽管这家估值44亿美元的教育科技独角兽企业仍在持续增长，其首席执行官Bijal Shah表示此次裁员是提升运营效率和创新能力的重组举措。该平台与沃尔玛、塔吉特等大型企业合作，将为受影响员工提供离职补偿和职业过渡支持。

2024年5月22日，湾区食品供应链软件初创公司Silo裁减了约30%的员工，波及数十名员工。该公司证实了此次全面裁员，并将其归因于近期因贷款产品问题引发的财务困境：一名客户违约导致银行合作伙伴暂停服务，进而影响公司收入。面临这些挑战之际，Silo正专注于精简运营，并据称已参与并购谈判，旨在稳定业务并继续为生鲜行业开发供应链管理解决方案。