裁员信息 — 美国

LOOP在完成A轮融资后裁员23人，占员工总数的77%。

汽车保险初创公司Loop在融资困难持续20个月后宣布裁员，一名投资者在最后关头撤资。2024年6月16日公布的裁员涉及保险代理、客户服务、数据分析、市场营销、软件工程及产品等多个岗位，具体受影响员工人数尚未披露。

个性化维生素订阅公司Care/of将于2024年7月3日关停业务并全员裁员143人，主因资金链完全断裂。这家由制药巨头拜耳控股的企业宣布取消所有订阅服务并停止接收新订单。此次关闭源于拜耳决定终止对该项目的进一步投资。成立于2016年的Care/of隶属健康科技与电商领域，曾融资4600万美元，估值一度达2.25亿美元。公司正在探索未来重启的可能性，但目前尚无明确方案。

B轮能源初创公司Running Tide裁撤了全部员工。

美敦力，一家已上市的医疗保健公司，在旧金山湾区裁减了数量不详的员工。

社交VR平台VRChat近日裁减约30%员工。2024年6月，首席执行官格雷厄姆·盖勒宣布这一决定，主要由于2022年VR市场扩张大幅放缓，公司需通过调整确保长期健康发展。尽管对"为数十亿用户提供沉浸式社交连接"的使命保持乐观，但公司认为现有团队规模已难持续。此次重组旨在打造更敏捷、专注的组织架构以执行多年发展规划，但代价是与众多优秀员工分道扬镳。

人造肉初创公司SCiFi Foods于2024年初进行了未公开规模的裁员，作为公司重组计划的一部分。这家专注于生物技术与食品科技领域的企业表示，此次艰难决定旨在延长资金周转周期，并将资源集中投入核心研发项目。虽然裁员人数占员工总数的具体比例尚未披露，但此举反映出替代蛋白行业面临的普遍挑战——许多企业正在精简运营以应对趋紧的融资环境，并加速推进商业化进程。

Paxos裁员65人，占员工总数的20%。

纽约电动汽车初创公司Revel将于2024年6月裁员超1000名网约车司机，彻底取消员工制运营模式。这家运营全特斯拉车队及充电基础设施的企业，正转向类似Uber和Lyft的零工模式。此次战略调整源于试点项目中司机对灵活性的需求超越员工福利。随着Revel放弃关键差异化优势以顺应行业标准并解决招聘难题，本轮裁员标志着其大规模人员缩减。

MoonPay裁员30人，占员工总数的10%。

Yext裁员12%，这是一家上市后的营销公司。

全球科技巨头微软于2024年6月4日宣布进行重组，导致约1000名员工被裁员。此次裁员主要针对混合现实业务部门，包括从事HoloLens 2头显开发的团队，以及专注于雄心勃勃的云端"登月计划"的Azure运营商与任务工程团队。作为科技行业持续调整的一部分，此次裁员紧随去年超过1万人的大规模裁员之后。微软表示，公司仍致力于履行关键国防合同并发展混合现实生态系统，同时将继续转移战略重点，特别是加大对人工智能领域的重大投资。

癌症护理平台初创公司Jasper Health于2024年5月下旬进行了裁员，约半数员工受到影响。此次裁员前公司员工总数约为48人，约有24名员工被裁撤，工程和产品设计等部门受到显著影响。这家由General Catalyst领投、融资总额达3100万美元的小型健康科技初创企业，此次裁员反映出该行业面临的广泛挑战——即便是资金充足的初创公司也难以幸免。公司管理层未公开具体裁员原因，也未回应置评请求。

谷歌在2024年5月下旬再次启动裁员，本轮主要针对云业务部门进行大规模人员精简。虽然官方未公布具体受影响人数，但内部报告显示仅亚太区"市场拓展"团队就有近百个岗位被裁撤，不过公司声称实际数字低于该统计。此次裁员波及咨询、合作伙伴工程及可持续发展等多个团队，部分近期入职的新员工也受到影响。作为持续业务转型的一部分，谷歌正通过重组架构以更聚焦客户需求与长期战略目标。科技与云计算行业的这波裁员延续了该公司全年优化运营、调整岗位配置的趋势。

农业数据分析平台Gro Intelligence因未能筹集到足够资金维持运营，即将关停。该公司曾在三月进行最后一轮融资尝试时裁撤60%员工，本周通知剩余员工公司即将关闭，仅保留骨干团队处理收尾工作。这家成立于2012年的企业曾以8500万美元B轮融资获得市场青睐，但面临产品与市场脱节、过度依赖联合利华等少数大客户、政府及国际业务拓展失利等根本性挑战。公司关闭前已历经数月动荡，包括管理层更迭、薪资发放问题，目前正接受美国证监会调查并面临前员工提起的违反劳动法诉讼。这家总部位于纽约和内罗毕的农业科技企业，在2021年曾入选《时代》周刊全球最具影响力百强企业榜单，此后逐渐走向衰落。

SaaS行业公司Tropic宣布裁员40人，作为公司重组计划的一部分。此次裁员源于公司从服务驱动型业务向SaaS模式转型的战略调整，旨在加速增长并构建更精简敏捷的团队。虽然未公布具体员工总数及受影响比例，但公司强调此次裁员与绩效无关，并对受影响员工的贡献表示感谢，同时承诺提供转职支持。该公告于近期发布，反映出科技行业竞争格局的持续变化。

FlightStats在波特兰裁员73名员工。

2024年5月，负责协调互联网域名系统的非营利组织互联网名称与数字地址分配机构（ICANN）实施组织变革，包括裁员措施，以应对结构性财政赤字。面对持续高通胀、20%的差旅成本上涨以及资金停滞甚至微幅下降的困境，ICANN的预计运营支出已超过其收入。为确保长期财务稳定与可持续性，该机构进行了重组，作为广泛成本削减措施的一部分，实施了未公开具体数量的员工裁减。

以色列初创企业Walnut于2024年5月29日裁减15名员工，占员工总数的20%。该公司专注于销售与营销演示体验平台开发，此次裁员是继2023年后的新一轮人员优化，团队规模已从120人缩减至约60人，累计减员近50%。Walnut表示此举旨在调整资源配置、聚焦核心业务以提升运营效率，顺应高科技市场整体趋势。这家已融资5600万美元的销售技术公司指出，重组涉及以色列及其他国家的岗位调整，是其技术战略聚焦升级的一部分。

陷入困境的电动汽车初创公司菲斯克在2024年5月下旬裁减了数百名员工，这是该公司为维持现金流、争取生存空间而采取的紧急措施，目前正同时寻求融资、收购或为潜在破产做准备。此次裁员是在公司要求员工居家办公后举行的全员会议上宣布的。继此前多轮裁员（包括2月份15%的裁员）后，据估算其员工总数已从4月中旬报告的1135人骤减至约150人。本轮裁员受到主要投资者的影响，公司重组官此前曾警告称若现金流需求无法满足将裁员超300人。创始人亨里克·菲斯克表达了坚定而沉重的前景展望，强调在竞争激烈的汽车行业中，即使经历剧烈规模缩减，仍将继续销售Ocean SUV车型。

美国电动汽车制造商Lucid Motors于2024年5月24日宣布重组计划，将裁员约400名员工，约占其美国员工总数的6%。首席执行官彼得·罗林森表示，此举旨在降低成本，为公司今年晚些时候关键车型Gravity电动SUV的上市做准备。此次裁员涉及包括领导层和中层管理人员在内的多个层级，但按小时计酬的制造和物流人员不受影响。预计该举措将产生2100万至2500万美元的相关费用，反映出电动汽车行业面临的竞争压力——在持续财务挑战下，多家汽车制造商正通过精简运营来提升盈利能力。尽管Lucid在2024年第一季度营收有所增长，但仍面临运营亏损，凸显了其在投资未来增长的同时需严格控制成本的现实。

2024年5月23日，地理位置技术服务公司Foursquare宣布裁员105人，约占员工总数的25%。首席执行官加里·利特尔在致全体员工的邮件中表示，此举旨在精简运营并实现更可持续的财务基础。本次裁员涉及Visits、OCF及Foursquare City Guide应用等多个部门，公司同时暂停了若干其他项目。这是该公司自2020年与Factual合并后，从消费者签到应用转型为企业数据供应商以来，持续进行人员调整的最新举措。

总部位于丹佛的在线员工教育平台Guild于2024年5月22日裁员约300人，占其约1200名员工总数的四分之一。这是该公司一年内第二次大规模裁员，此前在2023年已裁员12%。尽管这家估值44亿美元的教育科技独角兽企业仍在持续增长，其首席执行官Bijal Shah表示此次裁员是提升运营效率和创新能力的重组举措。该平台与沃尔玛、塔吉特等大型企业合作，将为受影响员工提供离职补偿和职业过渡支持。

2024年5月22日，湾区食品供应链软件初创公司Silo裁减了约30%的员工，波及数十名员工。该公司证实了此次全面裁员，并将其归因于近期因贷款产品问题引发的财务困境：一名客户违约导致银行合作伙伴暂停服务，进而影响公司收入。面临这些挑战之际，Silo正专注于精简运营，并据称已参与并购谈判，旨在稳定业务并继续为生鲜行业开发供应链管理解决方案。

Cue Health在完成8.99亿美元融资后，作为上市后公司裁撤了全部180名员工，占员工总数的100%。

以色列AI初创公司Joonko已申请第11章破产保护，实质上宣告关停。这家曾开发多元化、公平与包容性管理平台的企业，在去年夏季经历重大丑闻后裁撤了全部约50名员工。公司倒闭的导火索源于前CEO伊莉特·拉兹因董事会指控其"存在严重不当、不道德及欺诈行为"而离职。目前公司首席运营官正在处理收尾工作，计划将剩余的425万美元资金返还投资者。自2016年成立以来，Joonko累计融资2950万美元，目前正接受美国监管机构调查。

总部位于西雅图、估值曾达12亿美元的人工智能招聘初创公司SeekOut于2024年5月16日（周四）裁减约30%员工。这是该公司继2023年10月裁员7%（当时员工数约200人）后的第二轮裁员。此次裁员是对财务不可持续状况的战略调整，管理层指出公司存在"每赚1美元需支出2美元"的现金消耗问题。为回归可持续发展轨道并聚焦高影响力业务，SeekOut通过缩减团队强化财务状况，以维持在人才招聘行业的竞争力——该行业自2022年高速增长期后已面临更严峻的市场环境。

Gopuff裁员6%，这家H轮融资的食品配送公司已筹集34亿美元。

Replit裁员30人，占员工总数的20%。

知名游戏开发商Singularity 6于2024年初进行了裁员，该公司曾开发《Palia》等作品。此次裁员约30人，占公司原有80-100名员工的30%-40%。这是该公司整体重组计划的一部分，反映了竞争激烈的游戏行业当前面临的挑战与战略调整。

Atmosphere在完成D轮融资后裁员100人，占员工总数的25%。

Mainvest于2024年5月进行了全员裁员，100%的员工受到影响。

Indeed裁员1000人，占员工总数的8%。

美国电动汽车制造商Rivian于2024年2月宣布裁员，约10%的受薪员工受到影响。作为全面成本削减战略的一部分，此举旨在提升电动汽车市场严峻环境下的运营效率。此次裁员继2023年人员精简后再次实施，体现了公司精简运营、实现盈利的努力。Rivian作为汽车行业的重要参与者，在电动汽车领域占据主要地位。

自动驾驶公司Motional于2024年5月进行重大重组，裁员约550人，占员工总数的40%。此次裁员波及几乎所有团队和办公地点，包括首席运营官等高管离职，并导致米尔皮塔斯和威尼斯办公室逐步关停。此次缩减规模之际，该公司正暂停商业运营并将机器人出租车服务推迟至2026年推出，旨在节约资金并重新聚焦于优化核心技术与商业模式。

旅游行业房产管理公司Vacasa于2024年5月底宣布重组计划，裁员800名员工，占员工总数的13%。这是自2022年9月Rob Greyber接任CEO以来的第四轮裁员。本轮裁员主要影响企业及中央运营部门，相关团队规模缩减40%，而一线员工仅减少6%。公司旨在通过重组运营架构，赋予地方团队更大的自主管理权，同时大幅缩减中央企业规模以提升运营效率与责任落实。

Arkane Studios裁撤了全部96名员工，占其员工总数的100%。

智能家居初创公司Brilliant已裁减大部分员工并寻求买家，公司CEO Aaron Emigh于2024年5月证实了这一消息。这家生产智能照明开关和控制器的企业，因未能完成C轮融资或找到收购伙伴而采取这一极端措施。虽然具体裁员人数未公布，但此次裁员涉及绝大多数员工，包括关闭技术支持中心。Brilliant已停止产品销售，但公司承诺在过渡期间将保持服务器在线，现有设备可继续使用。

Enovix，一家上市后的能源公司，裁减了170名员工，占其员工总数的33%。

Tesla has laid off more employees as the layoffs continue into the fourth week, but specific numbers, reasons, and dates are not provided in the article.

Cue Health裁员230人，占员工总数的49%，这家上市后的医疗保健公司正在进行重组。

总部位于尔湾的电动汽车制造商Rivian于2024年5月3日宣布裁员约150人，这是该公司今年第二轮裁员。此次裁员主要影响支持和后台职能部门，归因于高利率和消费者需求疲软等严峻市场环境。此前该公司已对产品和商用车团队进行过人员精简。尽管进行人员调整，Rivian正借助伊利诺伊州政府提供的重大激励政策同步扩大当地业务。作为汽车行业竞争格局中的重要参与者，Rivian持续在快速演变的电动汽车市场中探索前行。

总部位于纽约的企业客户体验管理平台Sprinklr于2024年5月初裁减约116名员工，占其全球员工总数3869人的3%。公司声明此次裁员是其客户运营组织战略调整的一部分，旨在提升市场推广效率并优化客户服务，受影响的员工包括美国及印度等市场的员工。此前该公司曾在2023年2月进行过约4%的裁员。尽管实施裁员，Sprinklr近期财报显示其季度营收强劲增长，并已恢复GAAP运营利润，表明此次调整旨在为未来增长进行重组而非财务困境所致。

2024年5月，激光雷达技术公司Luminar宣布重大重组，裁员约140人，占员工总数的20%。这家为沃尔沃等汽车制造商提供传感器的公司正转向更轻资产的商业模式，以降低成本并加速生产规模化。此举包括将更多激光雷达生产外包给其独家制造合作伙伴TPK Holding，并缩减全球设施规模。首席执行官Austin Russell指出资本市场认知面临挑战，且需建立新的成本结构，目标是每年削减5000万至6500万美元运营成本，同时聚焦盈利能力和更快实现产品商业化。

加密货币交易平台Bakkt周五宣布裁员28人，约占其非呼叫中心全职员工的13%。这家金融科技与加密行业企业正采取广泛成本削减措施应对市场挑战，此次裁员是其中一环。随着科技和加密领域持续出现人员调整，Bakkt股价在此消息后小幅上涨。此次裁员凸显出数字资产领域持续存在的波动性与重组态势。

联网健身设备公司Peloton周四宣布了一项重大重组计划，将裁减约400名员工，占其全球员工总数的15%。此次裁员是公司为调整成本结构以适应当前营收水平而采取的措施，此前该公司公布的第三财季业绩未达华尔街预期，表现令人失望。此次裁员以及首席执行官巴里·麦卡锡的离职，旨在到2025财年末将年度开支削减超过2亿美元，其中一半的节省来自薪酬削减。受影响最严重的部门包括研发、营销和国际团队。此次重组旨在使Peloton实现持续的现金流为正，同时继续投资创新。

Assurance在被收购后裁掉了全部112名员工，占员工总数的100%。

以色列保险科技初创公司Sproutt已宣布资不抵债，将于2024年5月初进入破产程序。这家专注于美国数字寿险业务的企业曾融资3800万美元，估值一度达到2亿美元，目前无力偿还包括Leumi银行220万美元债务及供应商74万美元欠款，同时存在员工薪资拖欠问题。战略失误导致巨额支出，其子公司Aktibo因未能创造足够收入覆盖高额营销成本，造成约3300万美元预估亏损。该公司的倒闭标志着保险科技领域一次重大挫折。

谷歌母公司Alphabet旗下核心技术部门"Core"团队近期裁员至少200人，该部门负责旗舰产品的技术基础架构与安全维护。2024年4月下旬确认的此次裁员，是公司整体重组与成本削减战略的组成部分。谷歌正将相关岗位转移至人力成本更低的地区，计划在墨西哥和印度招聘对应职位，以更贴近合作伙伴及开发者社区。本轮裁员涉及加州森尼韦尔至少50个工程岗位，延续了自2023年初启动的裁员趋势——当时Alphabet曾削减1.2万个岗位（约占员工总数6%）。尽管数字广告业务有所复苏，公司仍持续推动组织重组与全球人力资源再配置以优化运营效率。

Peloton announced a new round of layoffs as part of a restructuring effort, coinciding with the CEO's resignation. The exact number of affected employees was not specified in the announcement.