裁员信息 — 美国

2024年5月，在年度I/O开发者大会召开前夕，谷歌实施了裁员计划，波及Flutter、Dart及Python等核心团队的员工。此次裁员是公司整体组织架构调整的一部分，旨在精简运营体系并将资源集中于重点产品领域。尽管未公布具体受影响人数，但谷歌强调这是针对性的团队重组而非全公司范围的裁员，被裁员工将有机会申请公司内部其他职位。谷歌表示此举旨在减少官僚层级、聚焦重大战略机遇的投资，并承诺Flutter和Dart等团队将继续推进现有项目与版本更新。

数字疗法公司Akili Interactive在医疗科技行业进行了约30%的裁员，波及约40名员工。此次裁员是公司战略重组的一部分，旨在延长资金周转周期，并将资源集中用于非处方产品EndeavorOTC™的商业化。2024年初宣布的裁员举措源于严峻市场环境下降低运营成本的需求，使公司能优先推进认知医学领域的关键增长计划。

电动汽车巨头特斯拉在2024年4月下旬实施了大规模裁员，其超级充电业务部门受到显著冲击。据报道，负责电动汽车充电业务的近500人团队几乎全员被裁，包括高级总监丽贝卡·蒂努奇。此次裁员发生在特斯拉宣布全球裁员约10%（影响近1.4万名员工）的数周后。正值特斯拉凭借北美充电标准获多家车企采纳、即将主导美国充电市场之际，此举引发外界对其充电网络扩张计划及行业领导力的质疑。

洛杉矶税务合规初创公司ComplYant于2023年9月突然关停，导致全体员工被裁。这家曾获得超千万美元风险投资的企业，在清算过程中立即让所有员工停职待岗。具体受影响人数虽未公布，但涉及数十名员工。此次倒闭发生在风险投资普遍低迷的背景下，加剧了初创企业的倒闭潮。员工们面临近两个月的薪资延迟发放，且未获得任何离职补偿。创始人兼CEO希洛·约翰逊切断了所有沟通渠道，删除社交媒体账号，使员工和合作伙伴陷入无人回应的困境，凸显了科技创业领域竞争环境中企业关停的突发性与破坏性。

电动汽车初创公司Fisker Inc.于2024年4月29日启动新一轮裁员以维持现金流，该公司正面临迫在眉睫的破产危机。具体受影响员工数量尚不明确，但继2月份裁员15%后，截至4月19日公司员工总数为1135人。创始人兼首席执行官亨里克·菲斯克表示，此次裁员是为寻求潜在交易或收购方等方案的必要举措。该公司财报显示其现金储备仅剩5400万美元，这一动向凸显了电动汽车行业持续面临的财务困境。

2024年4月下旬，太空与国防初创公司True Anomaly裁减约30名员工，约占其员工总数的25%，并取消了夏季实习计划。这家总部位于科罗拉多州森特尼尔的公司在2023年12月时拥有超100名员工，其表示裁员是由于在快速增长后发现岗位与职能重叠，旨在更聚焦于公司目标。此次裁员于4月24日开始浮出水面，波及销售、业务拓展和招聘等多个团队。尽管该公司在2023年末刚完成1亿美元融资轮，且即便在3月首次轨道任务遭遇早期技术挫折后仍声称资金充足，但依然进行了此次重组。True Anomaly主要开发用于太空态势感知与安全的航天器及软件。

网红营销平台Grin近期进行了数月内的第三轮裁员，公司表示此举源于全球经济环境持续变化及聚焦客户需求的战略调整。尽管未公布具体裁员人数，该公司于2024年4月确认了此次人员优化。这家成立于2014年的创作者经济初创企业已累计融资1.45亿美元，此前曾在2022年11月裁减60个岗位，并于2023年3月进行过人员精简。最新受影响的员工将获得三个月离职补偿。在当前科技行业普遍面临经济压力之际，Grin与Jellysmack、FaZe Clan等创作者经济公司相继加入了裁员行列。

Expedia在奥斯汀裁员150人，占其员工总数的1.5%。

2024年初，专注于通过血液检测实现早期癌症筛查的生物技术公司Freenome裁减了约20%的员工，约100名员工受到影响。此次裁员是公司战略重组的一部分，旨在生命科学领域融资环境严峻的背景下延长资金储备周期，优先保障关键临床与运营目标。这家拥有约500名员工的企业计划在推进多癌种筛查项目的同时精简运营架构。

98point6在收购后裁减了10%的员工。

葡萄牙科技独角兽OutSystems宣布全球团队裁员8%，基于2023年8月报告的1875名员工总数，约150人受到影响。公司首席执行官保罗·罗萨多表示，此次裁员旨在提升组织规模化敏捷性，维持其在低代码开发平台市场的领导地位，并把握生成式AI领域的机遇。重组措施包括简化公司层级架构。虽然具体涉及地区未明确，但裁员范围覆盖全球，包括美国等多个区域的员工。该公司成立于2001年，主营企业软件业务，于2018年跻身独角兽企业行列。

犹他州房地产科技公司Homie已关停其经纪业务，裁撤了所有在职房地产经纪人。这家曾试图颠覆传统房产交易模式的企业，在巅峰时期员工规模约达200人，虽未公布本轮具体裁员人数，但此举标志着其直营经纪业务的终结。2023年11月底公司宣布，将转型为推荐平台模式，通过技术平台为客户对接外部经纪人与承包商，不再自聘经纪人。此次裁员发生在公司经历财务困境与管理层变动之后，反映出房地产科技行业的激烈竞争态势。这家曾经快速扩张的初创企业，如今正以精简模式继续运营，专注于技术平台与转介服务。

总部位于丹佛的云原生分销商Pax8近日裁减了全球近5%的员工，主要波及北美地区人员。这家近年来营收持续强劲增长的企业表示，裁员是艰难但必要的决定，旨在优化运营、提升协同效应，为长期发展奠定基础。首席执行官约翰·斯特里特指出，整个行业正从无序扩张转向成本效益模式，公司此前低估了疫情后这一转型的重要性。虽然未公布具体裁员人数，但此次调整旨在打造"精干型企业"，公司预计短期内不会进行全范围的人员缩减。

Rivian裁员1%，这家电动汽车制造商已进入上市后阶段。

谷歌在旧金山湾区裁减了数量不详的员工。

总部位于坦帕的软件供应商ConnectWise拥有超过3100名员工，近期宣布裁员"显著少于100人"。内部消息称，此次全球范围裁员涉及约80个岗位，覆盖多个部门。公司表示裁员是组织变革的一部分，旨在优化运营并将资源重新配置到合作伙伴增长机遇中。ConnectWise指出，过去收购产生的冗余岗位和产品线调整是裁员主因，公司正逐步关停部分业务以聚焦未来机会。此举反映了科技及MSP行业的普遍趋势——企业通过周期性重组来适应不断变化的业务需求。

AI初创公司Tome正在进行战略重组，计划裁减约12名员工，占其59人团队的20%。该公司于2024年4月宣布此项调整，其开发的生成式AI演示工具将把重心从广泛的消费者及专业用户群体，转向专门服务企业销售团队。Tome发现付费商业客户领域存在更强劲的营收机遇，因此削减了面向消费者的市场推广及产品开发团队。重组后，这些岗位将被专注于B2B软件的企业销售人员和开发人员取代，旨在为销售机构打造更复杂、能创造营收的产品。

备受期待的《侠盗猎车手VI》发行商Take-Two Interactive于2024年4月宣布裁员，作为重大成本削减计划的一部分。该公司将裁减约5%的员工，涉及约579名员工，并取消多个开发中的项目。此举预计将产生重大费用，与首席执行官施特劳斯·泽尔尼克此前声称"没有裁员计划"的表态相悖。公司表示该决策旨在精简运营、削减项目以优化成本，相关计划将于2024年底前完成。这使得Take-Two加入了今年影响多家大型发行商的行业性裁员浪潮。

特斯拉宣布全球裁员逾10%，可能影响超过1.4万名员工。此举旨在削减成本并提升生产效率，以应对电动汽车需求降温的现状。首席执行官埃隆·马斯克在内部邮件中宣布裁员决定，此前公司出现同比销售额下滑，且2024年增长预期走低。

以色列零售科技初创公司Fabric于2024年4月宣布裁员约30人，占其200名员工总数的15%。这是该公司继2022年7月裁减150个岗位后的第二轮重大裁员。这家提供软硬件结合自动化履约解决方案的企业，正将其商业模式从销售完整机器人仓储系统转向专注技术与软件销售。Fabric成立于2015年，曾以超10亿美元估值成为独角兽企业，累计融资3.75亿美元。此次裁员发生在公司领导层变动之际——包括联合首席执行官的任命，反映出这家企业在竞争激烈的零售科技行业中正进行增长战略调整。

专注于慢性肌肉骨骼疾病治疗的虚拟物理疗法初创公司Hinge Health于2024年4月11日裁减了约10%的员工。此次裁员涉及约170名员工，涵盖工程等多个职能部门，公司总员工数超过1700人。该公司表示，裁员是组织重组的一部分，旨在加速盈利进程、提升决策效率并聚焦投资重点，为未来首次公开募股做准备。尽管进行了人员精简，这家在2021年估值达62亿美元的公司强调其拥有充足的现金储备，目前并未面临迫切的上市压力。

背景调查平台Checkr于2024年4月10日周二裁员382人，占员工总数的32%。该公司最近一次估值达50亿美元，此次裁员系受经济环境影响招聘需求，同时为提升运营效率以保障长期业务健康发展。

半导体巨头英特尔近日启动新一轮裁员，其位于加州圣克拉拉总部的销售与营销部门约62个岗位受到影响。此次裁员是公司持续重组计划的一部分，旨在精简运营、降低成本。此前首席执行官帕特·基辛格于2022年宣布，为应对市场需求放缓，计划在2025年前削减高达100亿美元开支。根据4月4日提交至州政府的文件，本轮裁员将于5月25日起生效。尽管未公布受影响员工占总人数的具体比例，英特尔强调将持续支持受影响的员工，并在竞争激烈的芯片行业中推进战略转型。

由前拳头游戏资深员工创立的洛杉矶游戏开发商Singularity 6，在旗下MMO游戏《Palia》登陆Steam平台后裁减了约35%的员工。这家在2021年获得3000万美元融资、近期玩家数突破300万的工作室表示，此次裁员是在评估支持游戏及其社区所需的开发与商业需求后做出的艰难决定。约三分之一的团队受到影响，被裁员工将获得遣散费、职业援助，并可保留公司配备的设备。

苹果公司在旧金山湾区裁员614名员工。

2024年4月，俄勒冈州机器人公司Agility Robotics在完成大规模融资后进行了小范围裁员。这家以双足机器人Digit闻名的企业表示，此次人员调整主要涉及非核心产品开发与商业化团队的员工，属于战略重组的一部分。公司旨在通过此举聚焦规模化生产与工业需求，特别是仓储和汽车领域，同时继续增设符合这些目标的新岗位。此次裁员发生在行业整体转型背景下，此前该公司刚完成1.5亿美元B轮融资，亚马逊工业创新基金参与了本轮投资。

Kaseya在迈阿密裁减了数量不详的员工。

New Relic裁员15%，约155名员工受到影响。

专注于自动驾驶软件的初创公司Ghost Autonomy已裁撤全部员工，实际进入关停状态。具体裁员人数虽未公开，但此次调整涉及公司全球团队。该公司表示因自动驾驶行业面临挑战，决定逐步终止在美国、德国及日本等地的全球业务。此次裁员发生于2024年初，反映出自动驾驶技术在规模化与商业化进程中遭遇的普遍困境。Ghost Autonomy此前是一家获得风险投资支持的汽车与人工智能领域初创企业。

2024年4月，家电巨头惠而浦裁撤了旗下食谱烹饪应用Yummly的全部团队。该公司于2017年收购了Yummly，此次虽未公布具体受影响员工人数，但意味着该业务单元遭遇整体性人员裁撤。此举标志着惠而浦正从人工编辑内容与互联烹饪体验转向战略调整，随着惠而浦及其他家电品牌日益探索生成式AI在内容创作与新功能开发中的应用，Yummly品牌在裁员后的发展前景仍不明朗。

亚马逊在其西雅图的AWS部门裁减了数百名员工。

房地产科技租赁平台Rezi在资金耗尽后彻底关停，相当于全体员工被裁。这家曾获3000万美元融资的公司此前在纽约和奥斯汀等城市向房东租赁空置公寓，试图通过机器学习技术加速房源出租。但在房地产科技融资整体遇冷的背景下，公司始终未能实现盈利——资本逐渐枯竭，利率上升导致融资成本增加。首席执行官肖恩·米切尔指出，实现规模扩张所需的巨额资本是关键挑战。2024年4月初的倒闭事件，使房地产科技领域的阵亡名单进一步拉长，该行业融资额已从2021年的320亿美元锐减至2023年的114亿美元。

保险科技初创公司Ranger Insurance因融资环境艰难而关停，导致全体员工被裁。虽然帖子未明确提及具体受影响员工人数，但公司停运意味着100%的岗位裁撤。该事件由员工于2023年中披露，凸显了早期企业在资本筹措方面面临的困境，最终导致业务解散。

旧金山虚拟现实手术培训公司Osso VR正进行总部裁员，涉及67名员工，裁员计划将于2024年5月27日前完成。本轮裁员主要影响艺术与插画岗位，共削减30个相关职位。虽然公司未披露当前确切员工总数，但截至2023年3月其员工数为180人，表明此次裁员规模可观。首席执行官格雷格·伯恩表示，此举旨在提升运营效率并使资源配置更契合市场需求，是在数字健康领域融资普遍遇冷背景下向盈利模式转型的战略调整。此前公司于二月完成管理层改组，包括任命伯恩担任CEO，标志着业务重心已转向运营优化与战略增长。

苹果在放弃电动汽车项目及下一代屏幕研发后，于加利福尼亚州裁员614人。此次裁员于2024年3月28日公布，波及圣克拉拉八个办公点的员工，成为该公司疫情后首次大规模人员削减。

2024年3月，本地餐厅在线订购平台ChowNow在收购Y Combinator支持的POS平台Cuboh后启动重组，裁减约30名员工。此次裁员使公司总员工数降至约300人，缩减比例约10%。公司表示裁员旨在优化运营并整合Cuboh全部30人团队，该团队已整体转入ChowNow。这是继2022年裁员100人后的新一轮人员调整。这家已实现盈利、融资约8000万美元的公司称暂无进一步裁员计划，将专注于加强面向餐厅的POS集成解决方案。

GoPro裁员4%，影响其旧金山湾区业务。

2024年3月，银行即服务初创公司Synctera裁减约17名员工，占其员工总数的15%，团队规模从约113人缩减至96人。公司证实此次裁员是重组计划的一部分，旨在保留现金并重新聚焦核心业务，包括为银行和企业扩展SaaS服务。这一举措与更广泛的行业趋势相符——在行业挑战下，包括Treasury Prime和Synapse在内的多家风投支持的BaaS企业也实施了类似裁员。值得注意的是，Synctera近期刚获得1860万美元的A轮融资延伸轮，凸显了金融科技领域持续进行的战略调整。

戴尔科技在2024年3月的申报文件中披露，其全球员工规模已缩减约1.3万人。此次裁员约占公司员工总数的10%，截至2024年初戴尔员工总数约为12万人。本轮裁员是公司整体成本削减计划的一部分，主要受近两年个人电脑需求持续疲软影响——该业务营收同比下滑11%。尽管实施裁员，戴尔仍预计其PC业务将在2025财年恢复增长，并将希望寄托于AI赋能设备与服务器业务，同时应对因与VMware商业关系变更带来的挑战。

Alphabet旗下生命科学部门Verily本周裁减约35至40名员工，这是其分子科学团队重组计划的一部分。此次裁员主要影响专注于研究人类免疫系统以改善疾病管理的"免疫剖析"项目团队。此次调整是公司持续成本削减举措的延续，此前在2023年1月该公司曾裁员超过200人（占员工总数15%）。作为Alphabet"其他赌注"业务中专注健康科技与生命科学的子公司，Verily正致力于实现盈利转型，目前正在推进与Alphabet基础设施的分离工作，最终期限设定在2024年底。

网络安全公司Cybereason正准备进行第三轮裁员，将削减数十个岗位。此前该公司已实施多轮裁员，导致数百名员工被解雇，这是其重大重组和新战略计划的一部分。这家曾在2021年接近以50亿美元估值上市的企业，如今估值暴跌90%至约3亿美元，首席执行官已辞职，主要投资者软银集团实质上接管了公司。Cybereason成立于2012年，累计融资8.5亿美元，主要与Crowdstrike等企业竞争。

Singular Genomics，一家上市后的医疗保健公司，裁减了20%的员工。

Flock Freight于2024年3月裁员54人；这家D轮融资物流公司此前已筹集3.99亿美元。

Chipper Cash于2024年3月裁员20名员工。

总部位于旧金山的员工奖励软件公司Blueboard于2024年3月12日突然停止所有运营，并关闭了其网站和应用程序。这家已将总部迁至圣地亚哥、服务约500家企业客户的公司，因未能获得新融资而被迫进入清算程序。首席执行官泰勒·史密斯指出，财务困境及有担保债权人的意外关停举措，导致公司陷入混乱的收尾阶段，致使客户和员工未兑换的奖励受到影响。目前该公司正启动债权人利益转让程序，同时寻求潜在买家以挽救部分业务。

Textio裁减了14名员工，占其员工总数的16%。

家谱巨头Ancestry于2024年4月裁员6%，该公司正面临订阅收入增长困境。此次裁员反映出消费级健康科技与家谱行业普遍存在的压力——维持用户增长与持续收入已变得日益困难。在市场需求变化的背景下，此次裁员是公司精简运营、提升财务可持续性的战略举措。

金融科技公司Stash裁员80人，占员工总数的25%。

自动驾驶行业远程驾驶初创公司Phantom Auto在运营七年后宣布关停，裁撤全部100余名员工。该公司于2024年3月宣布停止运营，尽管累计融资9500万美元且曾接近达成新交易，但在艰难市场环境中仍未能获得新一轮融资。公司巅峰时期员工规模约120人。此次关闭反映了自动驾驶领域更广泛的困境：投资者热潮消退、商业化部署时间表屡屡推迟，已引发行业整合与关停浪潮。

IBM宣布将在其营销与传播部门进行裁员，这延续了该公司在转向人工智能领域过程中的 workforce 调整趋势。尽管未公布具体受影响员工数量，但IBM表示此次裁员约占其全球数十万员工的"极低个位数百分比"。此次由首席传播官乔纳森·阿达舍克主持的简短会议中宣布的举措，是IBM持续进行的"劳动力再平衡"战略的一部分。该公司一直在积极推进员工技能提升和AI整合，此前曾宣布计划用自动化替代数千个岗位。此次裁员正值科技行业更广泛的裁员浪潮之际，而IBM在公布财报显示营收温和增长的同时，正在扩展WatsonX等人工智能产品线。