裁员信息 — 美国

Cue Health在完成8.99亿美元融资后，作为上市后公司裁撤了全部180名员工，占员工总数的100%。

以色列AI初创公司Joonko已申请第11章破产保护，实质上宣告关停。这家曾开发多元化、公平与包容性管理平台的企业，在去年夏季经历重大丑闻后裁撤了全部约50名员工。公司倒闭的导火索源于前CEO伊莉特·拉兹因董事会指控其"存在严重不当、不道德及欺诈行为"而离职。目前公司首席运营官正在处理收尾工作，计划将剩余的425万美元资金返还投资者。自2016年成立以来，Joonko累计融资2950万美元，目前正接受美国监管机构调查。

总部位于西雅图、估值曾达12亿美元的人工智能招聘初创公司SeekOut于2024年5月16日（周四）裁减约30%员工。这是该公司继2023年10月裁员7%（当时员工数约200人）后的第二轮裁员。此次裁员是对财务不可持续状况的战略调整，管理层指出公司存在"每赚1美元需支出2美元"的现金消耗问题。为回归可持续发展轨道并聚焦高影响力业务，SeekOut通过缩减团队强化财务状况，以维持在人才招聘行业的竞争力——该行业自2022年高速增长期后已面临更严峻的市场环境。

Gopuff裁员6%，这家H轮融资的食品配送公司已筹集34亿美元。

Replit裁员30人，占员工总数的20%。

知名游戏开发商Singularity 6于2024年初进行了裁员，该公司曾开发《Palia》等作品。此次裁员约30人，占公司原有80-100名员工的30%-40%。这是该公司整体重组计划的一部分，反映了竞争激烈的游戏行业当前面临的挑战与战略调整。

Atmosphere在完成D轮融资后裁员100人，占员工总数的25%。

Mainvest于2024年5月进行了全员裁员，100%的员工受到影响。

Indeed裁员1000人，占员工总数的8%。

美国电动汽车制造商Rivian于2024年2月宣布裁员，约10%的受薪员工受到影响。作为全面成本削减战略的一部分，此举旨在提升电动汽车市场严峻环境下的运营效率。此次裁员继2023年人员精简后再次实施，体现了公司精简运营、实现盈利的努力。Rivian作为汽车行业的重要参与者，在电动汽车领域占据主要地位。

自动驾驶公司Motional于2024年5月进行重大重组，裁员约550人，占员工总数的40%。此次裁员波及几乎所有团队和办公地点，包括首席运营官等高管离职，并导致米尔皮塔斯和威尼斯办公室逐步关停。此次缩减规模之际，该公司正暂停商业运营并将机器人出租车服务推迟至2026年推出，旨在节约资金并重新聚焦于优化核心技术与商业模式。

旅游行业房产管理公司Vacasa于2024年5月底宣布重组计划，裁员800名员工，占员工总数的13%。这是自2022年9月Rob Greyber接任CEO以来的第四轮裁员。本轮裁员主要影响企业及中央运营部门，相关团队规模缩减40%，而一线员工仅减少6%。公司旨在通过重组运营架构，赋予地方团队更大的自主管理权，同时大幅缩减中央企业规模以提升运营效率与责任落实。

Arkane Studios裁撤了全部96名员工，占其员工总数的100%。

智能家居初创公司Brilliant已裁减大部分员工并寻求买家，公司CEO Aaron Emigh于2024年5月证实了这一消息。这家生产智能照明开关和控制器的企业，因未能完成C轮融资或找到收购伙伴而采取这一极端措施。虽然具体裁员人数未公布，但此次裁员涉及绝大多数员工，包括关闭技术支持中心。Brilliant已停止产品销售，但公司承诺在过渡期间将保持服务器在线，现有设备可继续使用。

Enovix，一家上市后的能源公司，裁减了170名员工，占其员工总数的33%。

Tesla has laid off more employees as the layoffs continue into the fourth week, but specific numbers, reasons, and dates are not provided in the article.

Cue Health裁员230人，占员工总数的49%，这家上市后的医疗保健公司正在进行重组。

总部位于尔湾的电动汽车制造商Rivian于2024年5月3日宣布裁员约150人，这是该公司今年第二轮裁员。此次裁员主要影响支持和后台职能部门，归因于高利率和消费者需求疲软等严峻市场环境。此前该公司已对产品和商用车团队进行过人员精简。尽管进行人员调整，Rivian正借助伊利诺伊州政府提供的重大激励政策同步扩大当地业务。作为汽车行业竞争格局中的重要参与者，Rivian持续在快速演变的电动汽车市场中探索前行。

总部位于纽约的企业客户体验管理平台Sprinklr于2024年5月初裁减约116名员工，占其全球员工总数3869人的3%。公司声明此次裁员是其客户运营组织战略调整的一部分，旨在提升市场推广效率并优化客户服务，受影响的员工包括美国及印度等市场的员工。此前该公司曾在2023年2月进行过约4%的裁员。尽管实施裁员，Sprinklr近期财报显示其季度营收强劲增长，并已恢复GAAP运营利润，表明此次调整旨在为未来增长进行重组而非财务困境所致。

2024年5月，激光雷达技术公司Luminar宣布重大重组，裁员约140人，占员工总数的20%。这家为沃尔沃等汽车制造商提供传感器的公司正转向更轻资产的商业模式，以降低成本并加速生产规模化。此举包括将更多激光雷达生产外包给其独家制造合作伙伴TPK Holding，并缩减全球设施规模。首席执行官Austin Russell指出资本市场认知面临挑战，且需建立新的成本结构，目标是每年削减5000万至6500万美元运营成本，同时聚焦盈利能力和更快实现产品商业化。

加密货币交易平台Bakkt周五宣布裁员28人，约占其非呼叫中心全职员工的13%。这家金融科技与加密行业企业正采取广泛成本削减措施应对市场挑战，此次裁员是其中一环。随着科技和加密领域持续出现人员调整，Bakkt股价在此消息后小幅上涨。此次裁员凸显出数字资产领域持续存在的波动性与重组态势。

联网健身设备公司Peloton周四宣布了一项重大重组计划，将裁减约400名员工，占其全球员工总数的15%。此次裁员是公司为调整成本结构以适应当前营收水平而采取的措施，此前该公司公布的第三财季业绩未达华尔街预期，表现令人失望。此次裁员以及首席执行官巴里·麦卡锡的离职，旨在到2025财年末将年度开支削减超过2亿美元，其中一半的节省来自薪酬削减。受影响最严重的部门包括研发、营销和国际团队。此次重组旨在使Peloton实现持续的现金流为正，同时继续投资创新。

Assurance在被收购后裁掉了全部112名员工，占员工总数的100%。

以色列保险科技初创公司Sproutt已宣布资不抵债，将于2024年5月初进入破产程序。这家专注于美国数字寿险业务的企业曾融资3800万美元，估值一度达到2亿美元，目前无力偿还包括Leumi银行220万美元债务及供应商74万美元欠款，同时存在员工薪资拖欠问题。战略失误导致巨额支出，其子公司Aktibo因未能创造足够收入覆盖高额营销成本，造成约3300万美元预估亏损。该公司的倒闭标志着保险科技领域一次重大挫折。

谷歌母公司Alphabet旗下核心技术部门"Core"团队近期裁员至少200人，该部门负责旗舰产品的技术基础架构与安全维护。2024年4月下旬确认的此次裁员，是公司整体重组与成本削减战略的组成部分。谷歌正将相关岗位转移至人力成本更低的地区，计划在墨西哥和印度招聘对应职位，以更贴近合作伙伴及开发者社区。本轮裁员涉及加州森尼韦尔至少50个工程岗位，延续了自2023年初启动的裁员趋势——当时Alphabet曾削减1.2万个岗位（约占员工总数6%）。尽管数字广告业务有所复苏，公司仍持续推动组织重组与全球人力资源再配置以优化运营效率。

Peloton announced a new round of layoffs as part of a restructuring effort, coinciding with the CEO's resignation. The exact number of affected employees was not specified in the announcement.

2024年5月，在年度I/O开发者大会召开前夕，谷歌实施了裁员计划，波及Flutter、Dart及Python等核心团队的员工。此次裁员是公司整体组织架构调整的一部分，旨在精简运营体系并将资源集中于重点产品领域。尽管未公布具体受影响人数，但谷歌强调这是针对性的团队重组而非全公司范围的裁员，被裁员工将有机会申请公司内部其他职位。谷歌表示此举旨在减少官僚层级、聚焦重大战略机遇的投资，并承诺Flutter和Dart等团队将继续推进现有项目与版本更新。

数字疗法公司Akili Interactive在医疗科技行业进行了约30%的裁员，波及约40名员工。此次裁员是公司战略重组的一部分，旨在延长资金周转周期，并将资源集中用于非处方产品EndeavorOTC™的商业化。2024年初宣布的裁员举措源于严峻市场环境下降低运营成本的需求，使公司能优先推进认知医学领域的关键增长计划。

电动汽车巨头特斯拉在2024年4月下旬实施了大规模裁员，其超级充电业务部门受到显著冲击。据报道，负责电动汽车充电业务的近500人团队几乎全员被裁，包括高级总监丽贝卡·蒂努奇。此次裁员发生在特斯拉宣布全球裁员约10%（影响近1.4万名员工）的数周后。正值特斯拉凭借北美充电标准获多家车企采纳、即将主导美国充电市场之际，此举引发外界对其充电网络扩张计划及行业领导力的质疑。

洛杉矶税务合规初创公司ComplYant于2023年9月突然关停，导致全体员工被裁。这家曾获得超千万美元风险投资的企业，在清算过程中立即让所有员工停职待岗。具体受影响人数虽未公布，但涉及数十名员工。此次倒闭发生在风险投资普遍低迷的背景下，加剧了初创企业的倒闭潮。员工们面临近两个月的薪资延迟发放，且未获得任何离职补偿。创始人兼CEO希洛·约翰逊切断了所有沟通渠道，删除社交媒体账号，使员工和合作伙伴陷入无人回应的困境，凸显了科技创业领域竞争环境中企业关停的突发性与破坏性。

电动汽车初创公司Fisker Inc.于2024年4月29日启动新一轮裁员以维持现金流，该公司正面临迫在眉睫的破产危机。具体受影响员工数量尚不明确，但继2月份裁员15%后，截至4月19日公司员工总数为1135人。创始人兼首席执行官亨里克·菲斯克表示，此次裁员是为寻求潜在交易或收购方等方案的必要举措。该公司财报显示其现金储备仅剩5400万美元，这一动向凸显了电动汽车行业持续面临的财务困境。

2024年4月下旬，太空与国防初创公司True Anomaly裁减约30名员工，约占其员工总数的25%，并取消了夏季实习计划。这家总部位于科罗拉多州森特尼尔的公司在2023年12月时拥有超100名员工，其表示裁员是由于在快速增长后发现岗位与职能重叠，旨在更聚焦于公司目标。此次裁员于4月24日开始浮出水面，波及销售、业务拓展和招聘等多个团队。尽管该公司在2023年末刚完成1亿美元融资轮，且即便在3月首次轨道任务遭遇早期技术挫折后仍声称资金充足，但依然进行了此次重组。True Anomaly主要开发用于太空态势感知与安全的航天器及软件。

网红营销平台Grin近期进行了数月内的第三轮裁员，公司表示此举源于全球经济环境持续变化及聚焦客户需求的战略调整。尽管未公布具体裁员人数，该公司于2024年4月确认了此次人员优化。这家成立于2014年的创作者经济初创企业已累计融资1.45亿美元，此前曾在2022年11月裁减60个岗位，并于2023年3月进行过人员精简。最新受影响的员工将获得三个月离职补偿。在当前科技行业普遍面临经济压力之际，Grin与Jellysmack、FaZe Clan等创作者经济公司相继加入了裁员行列。

Expedia在奥斯汀裁员150人，占其员工总数的1.5%。

2024年初，专注于通过血液检测实现早期癌症筛查的生物技术公司Freenome裁减了约20%的员工，约100名员工受到影响。此次裁员是公司战略重组的一部分，旨在生命科学领域融资环境严峻的背景下延长资金储备周期，优先保障关键临床与运营目标。这家拥有约500名员工的企业计划在推进多癌种筛查项目的同时精简运营架构。

98point6在收购后裁减了10%的员工。

葡萄牙科技独角兽OutSystems宣布全球团队裁员8%，基于2023年8月报告的1875名员工总数，约150人受到影响。公司首席执行官保罗·罗萨多表示，此次裁员旨在提升组织规模化敏捷性，维持其在低代码开发平台市场的领导地位，并把握生成式AI领域的机遇。重组措施包括简化公司层级架构。虽然具体涉及地区未明确，但裁员范围覆盖全球，包括美国等多个区域的员工。该公司成立于2001年，主营企业软件业务，于2018年跻身独角兽企业行列。

犹他州房地产科技公司Homie已关停其经纪业务，裁撤了所有在职房地产经纪人。这家曾试图颠覆传统房产交易模式的企业，在巅峰时期员工规模约达200人，虽未公布本轮具体裁员人数，但此举标志着其直营经纪业务的终结。2023年11月底公司宣布，将转型为推荐平台模式，通过技术平台为客户对接外部经纪人与承包商，不再自聘经纪人。此次裁员发生在公司经历财务困境与管理层变动之后，反映出房地产科技行业的激烈竞争态势。这家曾经快速扩张的初创企业，如今正以精简模式继续运营，专注于技术平台与转介服务。

总部位于丹佛的云原生分销商Pax8近日裁减了全球近5%的员工，主要波及北美地区人员。这家近年来营收持续强劲增长的企业表示，裁员是艰难但必要的决定，旨在优化运营、提升协同效应，为长期发展奠定基础。首席执行官约翰·斯特里特指出，整个行业正从无序扩张转向成本效益模式，公司此前低估了疫情后这一转型的重要性。虽然未公布具体裁员人数，但此次调整旨在打造"精干型企业"，公司预计短期内不会进行全范围的人员缩减。

Rivian裁员1%，这家电动汽车制造商已进入上市后阶段。

谷歌在旧金山湾区裁减了数量不详的员工。

总部位于坦帕的软件供应商ConnectWise拥有超过3100名员工，近期宣布裁员"显著少于100人"。内部消息称，此次全球范围裁员涉及约80个岗位，覆盖多个部门。公司表示裁员是组织变革的一部分，旨在优化运营并将资源重新配置到合作伙伴增长机遇中。ConnectWise指出，过去收购产生的冗余岗位和产品线调整是裁员主因，公司正逐步关停部分业务以聚焦未来机会。此举反映了科技及MSP行业的普遍趋势——企业通过周期性重组来适应不断变化的业务需求。

AI初创公司Tome正在进行战略重组，计划裁减约12名员工，占其59人团队的20%。该公司于2024年4月宣布此项调整，其开发的生成式AI演示工具将把重心从广泛的消费者及专业用户群体，转向专门服务企业销售团队。Tome发现付费商业客户领域存在更强劲的营收机遇，因此削减了面向消费者的市场推广及产品开发团队。重组后，这些岗位将被专注于B2B软件的企业销售人员和开发人员取代，旨在为销售机构打造更复杂、能创造营收的产品。

备受期待的《侠盗猎车手VI》发行商Take-Two Interactive于2024年4月宣布裁员，作为重大成本削减计划的一部分。该公司将裁减约5%的员工，涉及约579名员工，并取消多个开发中的项目。此举预计将产生重大费用，与首席执行官施特劳斯·泽尔尼克此前声称"没有裁员计划"的表态相悖。公司表示该决策旨在精简运营、削减项目以优化成本，相关计划将于2024年底前完成。这使得Take-Two加入了今年影响多家大型发行商的行业性裁员浪潮。

特斯拉宣布全球裁员逾10%，可能影响超过1.4万名员工。此举旨在削减成本并提升生产效率，以应对电动汽车需求降温的现状。首席执行官埃隆·马斯克在内部邮件中宣布裁员决定，此前公司出现同比销售额下滑，且2024年增长预期走低。

以色列零售科技初创公司Fabric于2024年4月宣布裁员约30人，占其200名员工总数的15%。这是该公司继2022年7月裁减150个岗位后的第二轮重大裁员。这家提供软硬件结合自动化履约解决方案的企业，正将其商业模式从销售完整机器人仓储系统转向专注技术与软件销售。Fabric成立于2015年，曾以超10亿美元估值成为独角兽企业，累计融资3.75亿美元。此次裁员发生在公司领导层变动之际——包括联合首席执行官的任命，反映出这家企业在竞争激烈的零售科技行业中正进行增长战略调整。

专注于慢性肌肉骨骼疾病治疗的虚拟物理疗法初创公司Hinge Health于2024年4月11日裁减了约10%的员工。此次裁员涉及约170名员工，涵盖工程等多个职能部门，公司总员工数超过1700人。该公司表示，裁员是组织重组的一部分，旨在加速盈利进程、提升决策效率并聚焦投资重点，为未来首次公开募股做准备。尽管进行了人员精简，这家在2021年估值达62亿美元的公司强调其拥有充足的现金储备，目前并未面临迫切的上市压力。

背景调查平台Checkr于2024年4月10日周二裁员382人，占员工总数的32%。该公司最近一次估值达50亿美元，此次裁员系受经济环境影响招聘需求，同时为提升运营效率以保障长期业务健康发展。

半导体巨头英特尔近日启动新一轮裁员，其位于加州圣克拉拉总部的销售与营销部门约62个岗位受到影响。此次裁员是公司持续重组计划的一部分，旨在精简运营、降低成本。此前首席执行官帕特·基辛格于2022年宣布，为应对市场需求放缓，计划在2025年前削减高达100亿美元开支。根据4月4日提交至州政府的文件，本轮裁员将于5月25日起生效。尽管未公布受影响员工占总人数的具体比例，英特尔强调将持续支持受影响的员工，并在竞争激烈的芯片行业中推进战略转型。

由前拳头游戏资深员工创立的洛杉矶游戏开发商Singularity 6，在旗下MMO游戏《Palia》登陆Steam平台后裁减了约35%的员工。这家在2021年获得3000万美元融资、近期玩家数突破300万的工作室表示，此次裁员是在评估支持游戏及其社区所需的开发与商业需求后做出的艰难决定。约三分之一的团队受到影响，被裁员工将获得遣散费、职业援助，并可保留公司配备的设备。