裁员信息 — 美国

汽车共享平台Getaround宣布裁员30%北美员工，作为旨在削减成本、延长资金储备期并加速盈利路径的重组计划一部分。该公司2022年末拥有283名全职员工，继2023年2月裁员10%后，本次未披露当前员工总数及具体受影响人数。2024年2月8日公布的这项举措预计每年可节省约700万美元，尽管重组相关成本可能高达100万美元。尽管Getaround营收持续增长（第三季度同比增长达42%），但受高额运营开支和净亏损影响仍未实现盈利。该公司将继续在竞争激烈的交通及汽车共享行业运营，重点发展全球交易市场并拓展零工汽车共享业务。

Grammarly于2024年2月裁员230名员工。

已上市安全公司Tenable裁员5%。

区块链独角兽企业Fireblocks正在进行裁员，涉及20名员工，约占员工总数的3%。此次裁员是该公司2024年2月宣布的重组计划的一部分。这家为企业提供数字资产平台、2022年估值达80亿美元的公司表示，此举旨在精简其市场推广和客户支持业务，以提高效率并推动新地区业务扩张。这是该公司第二轮裁员，此前曾在2023年2月裁减约30名员工。尽管实施裁员，Fireblocks仍在持续招聘，目前约有100个空缺职位，其中半数位于以色列，并已将约20名员工重新调配至公司内部新岗位。

亚马逊正在其医疗健康部门One Medical和Amazon Pharmacy裁减数百名员工，这是更广泛成本削减计划的一部分。裁员规模预计在115至400个岗位之间。此举源于公司要求全面降低One Medical固定成本的指令，该部门在2022年报告4.2亿美元运营亏损后，目标是在今年再节省1亿美元开支。2024年2月初宣布的这次裁员，反映了亚马逊在持续推动业务精简、加强对医疗收购业务管控的努力，此前其旗下Twitch和Prime Video等业务部门也在年初进行了多轮裁员。

Glowforge在E轮融资阶段进行制造业务重组，裁减了20%的员工。

电子签名技术领先提供商DocuSign周二宣布重组计划，将裁员约440名员工，占其7336名员工总数的6%。公司表示此举旨在提升财务与运营效率，大部分裁员将影响销售和营销部门。该决定是在与私募股权公司的收购谈判陷入停滞之际作出的，此时DocuSign预计将实现其财务目标。此次重组预计将在2025财年第二季度末基本完成。

专注于改善早产儿护理的医疗科技初创公司Astarte Medical在运营八年后宣布关停。这家曾融资1400万美元、拥有小型团队的初创企业，目前正在遣散剩余员工并出售公司资产。2023年12月下旬确认的这项决定，源于严峻的市场环境——面临微薄利润的医院对新合约采纳迟缓，导致公司营收未达投资者对后续融资的预期。在2022年后的市场低迷期中，这家婴儿科技初创公司未能获得必要增长，最终选择终止运营。

2024年2月，全球健身与室内骑行平台Zwift宣布进行全业务范围裁员，具体人数未公开。公司虽未披露确切数字，但称此举是为实现组织精简并聚焦可持续增长的必要措施。尽管过去一年业务加速扩张，Zwift表示增长恢复速度仍不足以支撑所有持续投入。公司强调其业务运营健康且拥有活跃用户社群，并将继续履行包括环法女子赛在内的赞助承诺。与此同时，联合首席执行官库尔特·比德勒已辞职，由埃里克·闵单独执掌公司。

医疗人力配置初创公司Nomad Health上周实施了近一年内的第三轮裁员，公司持续面临艰难时期。虽然本次受影响员工具体数量未予披露，但该公司此前已在2023年10月裁减25%非临床岗位，同年2月还曾削减17%整体员工规模。这些裁员举措是为应对医院预算缩减及更广泛的市场低迷，医疗人力配置行业正承受双重压力。Nomad Health最近一次融资是2022年6月获得1.05亿美元风险投资，随着融资环境收紧及医院客户面临财务限制，该公司已成为业内多家被迫缩减规模的同行企业之一。

优步(Uber)今年将在波士顿裁员168人，此举是为关停其于2021年以11亿美元收购的酒类配送平台Drizly做准备。裁员通知已于上周提交至州政府，计划从4月开始持续至8月。此前Drizly已于上月宣布将在3月底前逐步停止运营。这家2012年在波士顿创立的公司，去年3月在与优步合并期间已裁减约100名员工。此次关停反映了优步整合配送服务的战略，未来将把Drizly客户导流至Uber Eats平台。裁员是Drizly整体业务收缩的一部分，该平台在新冠疫情期间曾经历销售激增，现正被整合进优步更庞大的运营体系中。

Snapchat母公司Snap于2024年2月5日周一宣布裁员计划，将削减约500名员工，约占其全球员工总数的10%。这家社交媒体公司表示，此次重组旨在减少层级结构并促进线下协作。继2022年大规模裁员后，此次行动是科技行业更广泛成本削减趋势的一部分。公司预计将因此产生5500万至7500万美元的相关费用。尽管近期数字广告业务面临挑战，Snap已连续多个季度打破营收下滑趋势。

BillGO，一家B轮融资阶段的金融科技初创公司，裁减了80名员工。

社交活动组织平台Meetup在被Bending Spoons收购后启动重组，实施了大规模裁员。这家欧洲母公司决定将业务转移至海外，导致美国团队规模缩减。虽然具体裁员人数未公布，但此次调整影响了相当比例的员工。2023年初公司通报称，此举旨在将Meetup全面整合至Bending Spoons体系并消除岗位重叠。尽管进行裁员，Bending Spoons仍计划投入5000万美元用于产品升级与业务增长，重点提升活动发现功能和组织者工具。

总部位于圣地亚哥的生物技术公司Cue Health近期启动新一轮裁员，约245名员工受影响，约占其全球员工总数的三分之一。这家在疫情期间凭借生产新冠检测试剂盒实现快速扩张的企业，自2022年6月以来已累计裁员884人，其中大部分集中在圣地亚哥总部。该公司员工规模从2020年初的99人激增至2022年末超1500人，如今因新冠检测需求及资金支持锐减而大幅缩减团队。此次重组旨在降低成本并提升运营效率，公司将重点转向扩展健康监测系统的检测项目，预计裁员将产生500万至700万美元的一次性支出。

视频会议平台Zoom在疫情期间业务激增后，近期裁减约150名员工，占员工总数比例不足2%。该公司于2024年初确认此次调整，称这是团队架构的常规评估，旨在重新规划岗位职能以增强业务能力，同时将继续在人工智能、销售和产品开发等关键领域进行招聘。此次裁员并非全公司范围，而是延续了科技行业年初以来追求效率的趋势——已有超百家企业累计削减约3万个岗位。此前Zoom曾在2023年2月进行更大规模裁员，当时因经济不确定性及后疫情时代远程办公需求变化，裁撤了约1300名员工（占当时员工总数15%）。

身份管理公司Okta周四宣布将裁员400人，约占员工总数的7%。首席执行官托德·麦金农表示，这是为应对高成本、实现长期盈利增长而采取的艰难但必要的主动措施，强调需要以更高效率运营业务并进行更审慎的投资。这是该科技公司在约一年内的第二轮裁员，此前曾在2023年2月进行过规模较小的裁员。此次公告正值2024年初科技行业裁员潮之际。

Polygon Labs宣布裁员60人，约占员工总数的19%。首席执行官马克·博伊罗恩周四表示，此次裁员旨在构建更精简高效的团队，以应对加密牛市扩张后的组织冗余。被裁员工将获得两个月薪资的离职补偿及医疗保险延续，留任员工则将获得15%的薪酬上调。

Indigo裁减了部分员工，具体人数未透露；这家总部位于波士顿的F轮农业科技公司已融资12亿美元。

总部位于圣地亚哥的DNA测序技术领军企业Illumina，正于2024年3月12日起在其总部裁员111人。此次最新一轮裁员于今年1月宣布，此前公司经历了监管博弈与股东维权活动的艰难时期。截至2023年初，这家拥有约10,200名全球员工的企业，在输掉联邦反垄断诉讼后被迫剥离2021年以70亿美元收购的癌症检测初创公司Grail，目前正在进行业务重组。本次裁员涉及副总裁、科学家及工程师等职位，是公司继2023年在圣地亚哥单地裁撤230个岗位后，为实现1亿美元成本削减目标而采取的全面节流措施之一。

经期内衣品牌Thinx将于5月1日起在纽约市裁员95名员工，这是其整合入大股东金佰利全球业务版图后组织架构调整的一部分。根据1月下旬提交的《工人调整与再培训通知》，此次裁员源于企业合并及工厂人员优化。这家成立于2013年的DTC品牌正持续拓展沃尔玛、塔吉特等零售渠道，此次重组标志着该品牌在母公司主导下于消费品行业的战略演进。

数字新闻初创公司The Messenger于2023年5月上线，于2024年1月31日突然关停，导致全体员工被裁。这家拥有约300名员工的公司因未能获得足够资金实现盈利而被迫关闭。创始人吉米·芬克尔斯坦在致员工的电子邮件中宣布立即停止运营，称尽管已竭尽全力仍无法筹集必要资金。关停导致员工未获遣散费，最终薪水于关停当日发放。这家旨在提供无党派新闻报道的媒体，在声势浩大的上线后不到一年便停止运营，凸显了媒体初创公司面临的财务挑战。

2024年1月，Trove Recommerce公司裁减了130名员工。

网络安全公司Proofpoint宣布裁员280人，约占其全球4500名员工的6%。此次裁员于2024年1月下旬公布，其中包含以色列办公室约20个岗位，该办事处现有员工约300人。这家于2021年被私募股权公司Thoma Bravo收购的企业表示，裁员是战略重组的一部分，旨在使投资与优先事项保持一致、精简管理层结构，并通过全球人才库布局实现长期成功。此前Proofpoint在以色列已完成多轮收购，包括2022年对Illusive的并购。

Zuora，一家上市后的金融科技公司，裁减了8%的员工。

科技媒体TechCrunch本周一裁减约八名员工，作为重组计划的一部分，旨在将报道重心重新聚焦于硅谷投资者、创始人和初创企业。此次裁员仅占员工总数的小部分，同时公司决定关停运营五年的付费订阅产品TC+。总编康妮·洛伊佐斯表示，双重商业模式分散了业务重心，此次战略调整将强化核心新闻业务。此举凸显了媒体行业持续面临的挑战，出版商正通过精简运营来聚焦可持续的报道领域。

太阳能软件初创公司Aurora Solar于2024年1月30日裁员20%，约100名员工受到影响，公司总员工数约500人。此次裁员决定源于公司过去一年未能达成增长目标，主要归因于宏观经济的多重挑战：利率上升以及加州NEM 3.0等监管政策变化降低了太阳能激励措施。这是继去年11月小规模裁员后的新一轮调整，反映出公司正持续应对市场动态与需求变化。

健康科技初创公司Noom于2024年1月30日再次实施裁员，波及教练和工程师等岗位。这家运营热门减重应用的企业近年来已进行多轮人员优化，持续通过重组精简运营架构。尽管本轮受影响员工具体数量未公开，但此次裁员标志着公司正进一步向运营效率倾斜。Noom所处的数字健康领域竞争激烈。

由CEO杰克·多西领导的金融科技公司Block于2024年1月30日裁员约1000人，这是其精简运营整体计划的一部分。此次裁员约占员工总数的10%，公司目标是将员工规模控制在1.2万人左右，较去年末的1.3万人有所缩减。多西指出，公司人员增长速度已超过业务增速，必须通过裁员实现更精简的组织架构。本轮裁员主要波及Cash App、Foundational和Square团队，这是Block近几个月来的第二轮裁员——去年12月其旗下Tidal已进行过小规模人员优化。此举与科技行业普遍的 workforce adjustments 趋势相呼应。

丹佛医疗初创公司DispatchHealth已裁员88人，该公司目前处于E轮融资阶段。

Roomba扫地机器人制造商iRobot宣布裁员约350人，占员工总数的31%。此前亚马逊以17亿美元收购该公司的计划宣告失败。由于欧盟委员会对交易提出反垄断担忧，双方于2024年1月下旬共同终止了这项无法获得监管批准的收购案。为应对交易失败并稳定财务状况，iRobot同时宣布创始人兼首席执行官科林·安格尔即刻离职，并将实施包括削减研发支出、暂停空气净化器和割草机器人等非地面清洁产品研发在内的成本缩减措施。此次裁员与战略调整标志着这家消费机器人公司正进行重大重组。

Salesforce最新一轮裁员将削减约700个岗位，这是继去年宣布裁员后的又一举措。在经济不确定性和人工智能投资的背景下，公司正通过重组优化运营结构。

2024年1月下旬消息，总部位于旧金山的软件初创公司Productboard已启动两年内的第三轮裁员。这家曾在2022年估值达17亿美元的企业，虽未公布本轮具体裁员人数，但此前已在2022年11月裁减20%员工，并于2023年8月再度削减10%岗位。2022年春季鼎盛时期，该公司员工规模曾超500人。 此次裁员折射出科技行业的普遍困境：在高利率与稀缺的IPO机会构成的经济寒潮中，众多疫情时期崛起的初创公司正将战略重心从规模扩张转向可持续经营。Productboard目前服务微软、Zoom等超过5400家企业客户，其投资方包括老虎环球基金、红杉资本等知名机构。

物流公司Flexport裁员20%，这家E轮融资企业已筹集24亿美元。

Salesforce裁员700人，约占其员工总数的1%。

Amperity于2024年1月裁员20名员工。

Jamf在上市后裁员6%。

Business Insider裁员8%的员工。

MVPindex在完成B轮融资后裁员12人，占员工总数的30%。

微软正对其游戏部门进行裁员，涉及动视暴雪、Xbox及ZeniMax团队，约1900名员工受影响。此次裁员于2024年1月下旬宣布，约占微软游戏部门总员工数2.2万人的8%。这是微软整合新收购的动视暴雪、调整成本结构以实现可持续发展的战略举措，旨在消除业务重叠领域。除裁员外，暴雪总裁迈克·伊巴拉已离职，且暴雪一款在研生存类游戏项目已被取消。

2024年1月，物流科技与末端配送初创企业Veho裁减约65名企业员工，占其企业员工总数的19%。该公司当时拥有超过910名员工，表示此次裁员是重组计划的一部分，旨在提升运营效率、加速盈利进程，并将投资重心转向客户需求与业务增长。尽管Veho在2023年实现近90%的营收增长，且此前凭借快速扩张与大量风险投资支持估值一度达15亿美元，公司仍做出了这一调整。

2024年1月，自动驾驶技术公司Aurora Innovation裁员约3%，波及数十名员工。这家总部位于匹兹堡的企业在2023年底拥有约1800名员工，此次裁员是在组织架构评估后进行的精简措施，旨在为计划中的商业化部署做准备。Aurora正全力推进在2024年底前部署最多20辆无人驾驶卡车的目标，初期将聚焦达拉斯-休斯顿货运路线，并与大陆集团合作量产自动驾驶硬件。此次裁员反映出持续的经济压力及开发安全自动驾驶技术的高昂成本，这一挑战已引发行业整合。由特斯拉、优步和Waymo前高管创立的Aurora于2021年上市，旨在为竞争激烈的自动驾驶领域筹措资金以实现其宏伟目标。

客户关系管理软件巨头HubSpot近日裁减约20名内容设计师，相关消息通过领英帖子披露。虽然具体裁员比例未公开，但此次调整使公司设计和内容团队损失了重要专业人才。前同事发布的帖子强调，被裁员工在产品策略、信息架构和可扩展内容设计领域具备深厚专长，其工作对客户影响深远且协作能力突出。此举似乎是行业整体调整的一部分，但HubSpot未具体说明本次裁员原因。该公司深耕竞争激烈的SaaS和营销技术领域，业务覆盖全球客户市场。

Desktop Metal，一家上市后的3D打印公司，裁减了20%的员工。

拳头游戏周一宣布将裁员约530人，占员工总数的11%。公司同时宣布将关停发行部门Riot Forge，并缩减《符文之地传说》团队规模，称此举源于组织架构调整与业务表现问题。

金融科技初创企业Brex于2024年1月23日裁员282人，约占员工总数的20%。这家在2022年估值达123亿美元的公司，在本次裁员前拥有约1300名员工。此次大规模人员精简主要归因于业务增长停滞及高昂的现金消耗率——据报道，2023年末其月度现金消耗达1700万美元。公司正通过重组运营与薪酬体系，强化长期股权激励和财务可持续性。这是Brex继2022年10月裁员11%后的第二轮重大裁员。与此同时，公司宣布高管团队调整，首席运营官将转任董事会职务。

美国二手车电商平台Vroom于2024年1月23日宣布进行重大重组，将裁员约800人，占员工总数的90%。公司将关闭在线销售平台，并全面终止二手车经销业务。这一决定源于其市值从2020年超80亿美元的峰值暴跌至目前的7500万美元。Vroom将保留汽车金融和人工智能分析子公司，但将停止所有车辆采购，并通过批发渠道清空现有库存，这意味着其核心电商业务在竞争激烈的在线二手车市场正式落幕。

GoTo于2024年1月在波士顿裁员29名员工。

Riot Games裁员530人，占员工总数的11%。

教育科技公司2U在上市后进行裁员，削减500个岗位，占员工总数的25%。