裁员信息 — 美国

2024年3月11日，G/O Media在将体育新闻评论网站Deadspin出售给欧洲初创公司Lineup Publishing后，裁撤了该网站全部11名员工。新东家为组建符合自身编辑理念的团队，未留用任何现有人员。此次裁员延续了G/O Media数字媒体业务（包括Gizmodo和The Onion等网站）的重组趋势，此前Deadspin因一篇争议性报道刚面临诽谤诉讼。作为原Gawker Media旗下资产，此次出售及后续裁员标志着该网站经历的又一次重大转折。

总部位于匹兹堡的教育科技平台Niche近日裁减了7%的员工，约23名员工受到影响，公司总人数缩减至320人左右。这家近年来获得大规模融资的企业表示，裁员是出于战略调整和资源重估的需要。尽管进行人员精简，Niche对其长期商业战略仍保持信心，并计划未来继续招聘。被裁员工将获得遣散费、福利延续和职业过渡支持。

2024年3月，AI欺诈检测软件提供商Inscribe裁减了近40%的员工，波及数十名员工。这家总部位于旧金山的初创公司约有60名员工，于今年1月进行裁员，作为战略调整的一部分。由于连续一年多未达成营收目标，公司董事会建议裁员，理由是市场挑战以及需要适应金融服务行业的人工智能发展。此次裁员主要影响市场推广和运营岗位，因为Inscribe正转向新的产品战略，计划在今年晚些时候推出重大产品。此前，该公司在2023年初完成了2500万美元的B轮融资，当时预期将实现增长。

2024年初，查重服务商Turnitin作为组织架构调整的一部分裁减了约15名员工，旨在优化流程并推动业务战略转型。此次裁员印证了CEO克里斯·卡伦2023年的预测——人工智能发展将使公司在18个月内缩减20%岗位，工程类职位首当其冲。虽然近期裁员仅影响其900余名员工的很小部分，但凸显了这家教育科技公司明确的发展方向：借助AI提升运营效率。Turnitin为全球院校提供AI驱动软件，已确认裁员事实但未公布具体人数，同时强调将为受影响员工提供过渡期支持。

以色列客户管理平台Totango与美国同行Catalyst宣布合并后，因岗位重叠已裁减数十名员工。此次裁员发生于2024年3月7日，波及以色列和美国两地的员工。合并前仅Totango就拥有超百名员工。新实体由Great Hill Partners投资支持，由双方公司联席CEO共同领导，致力于提供全周期客户解决方案。此次裁员是股权置换合并后业务整合的直接结果，其中Totango为规模较大的合作方。

Meta旗下通讯应用Messenger本周进行了小规模裁员，受影响员工不足50人，这是公司整体重组计划的一部分。此前Instagram已实施类似裁员，技术项目经理岗位被取消并整合至产品经理职位。这些举措是CEO马克·扎克伯格自2023年启动的"效率优化"战略的延续，该战略已导致超2万个岗位被裁撤，持续重塑着这家科技巨头。此次调整标志着Meta内部永久性的文化转型，旨在精简运营降低成本，但也在部分员工中引发了持续的不安情绪。

2024年2月，NFT梦幻体育初创公司Sorare作为重组计划的一部分裁减了22名员工，占员工总数的13%，旨在将产品开发团队集中至巴黎总部。这家曾在2021年估值达40亿美元的web3游戏公司正通过调整提升沟通效率，另有11名纽约员工被要求迁至巴黎。此次裁员虽非财务压力所致，却折射出行业整体放缓的趋势——web3游戏面临增长周期延长与投资者兴趣减退的双重挑战。Sorare计划在未来六个月内于巴黎增设超20个岗位，并保留纽约办公室以专注美国市场运营及维护MLB、NBA等联盟合作伙伴关系。

云数据库基础设施公司PlanetScale于2024年3月6日宣布进行业务重组，以优先实现长期盈利与可持续发展。作为战略调整的一部分，公司将裁减销售与市场部门的部分员工，并于2024年4月8日关停免费版Hobby服务计划。尽管未披露具体裁员人数及员工总数，但该决策被定位为构建自持型商业模式的战略举措。这家以高速成长和服务大型科技客户著称的企业强调，此次调整将确保其持续提供可靠的关键数据库服务，同时摆脱对不可持续免费业务的依赖。

AI转录和字幕平台Verbit正在进行第三轮裁员，裁减数十个职位，其中约20个位于以色列。此次裁员发生在2024年2月任命代理首席执行官Yair Amsterdam之后。该公司在此次裁员前约有500名员工，此前曾在2023年7月裁员60人，并在前一年在美国裁员约80人。这些裁员反映出这家曾经风光无限的独角兽企业持续面临挑战——该公司在2021年估值达到20亿美元，但在新领导层带领下已面临战略调整。

Form Energy于2024年3月裁员5%。

Our Next Energy在完成B轮融资后裁员40人，占员工总数的13%。

金融科技独角兽Melio正进行组织重组，计划裁员约7%，主要影响位于以色列的40名员工。该公司在2024年3月初宣布此轮调整前，全球员工约650人，其中以色列团队占400人。这是该公司历史上第二轮裁员（2022年首轮裁员未波及以色列分部）。管理层表示，以色列团队三年内从90人扩张至超400人的快速增长导致部分部门效率下降，此次艰难的结构调整旨在使组织更契合未来发展目标。

基础设施公司Edgio在上市后裁员80人，占员工总数的10%。

Project Ronin裁撤全部150名员工，关停医疗健康业务。

Gro Intelligence在完成B轮融资后裁员90人，占员工总数的60%。

电动汽车初创公司Fisker于2024年2月29日宣布将裁员15%，涉及近200名员工。根据2023年末数据，该公司员工总数超1300人。目前Fisker正面临严峻财务压力，现有资金不足以维持下一年度运营，促使公司战略从直销模式转向经销商体系。转型期间，Fisker正在寻求额外融资，并与一家大型汽车制造商洽谈潜在合作，以保障包括新电动汽车平台开发在内的未来运营。此次裁员正值公司面临库存积压、经销商拓展缓慢，以及Ocean SUV车型持续接受质量调查的多重挑战，折射出电动汽车行业整体竞争环境的严峻态势。

上市后旅游公司Vacasa裁员320人，占员工总数的5%。

电子艺界（EA）周三宣布将裁员约670人，占员工总数的5%。截至2023年3月，该公司员工总数为1.34万人。此次重组是更广泛计划的一部分，旨在精简运营、缩减办公空间，并停止开发部分在行业变革中难以成功的游戏及授权IP项目。首席执行官安德鲁·威尔逊表示，此举是为了将公司资源集中于核心自有IP、体育类游戏及大型在线社区。近期游戏行业已出现多轮类似裁员，索尼和微软等公司也实施了人员精简。EA预计此次重组将在12月底前基本完成。

银行即服务平台Treasury Prime于2024年2月28日确认裁员约40至50名员工，占其近百人团队的近半数。这家金融科技公司正进行战略转型，将业务重心从连接金融科技企业与银行合作伙伴的中介角色，转向专注于直接为银行提供软件服务。此次调整源于银行日益倾向于直接与金融科技公司洽谈合作，且监管压力强调银行需对第三方合作伙伴进行直接监督。裁员主要涉及面向其他金融科技企业的营销和销售团队，旨在精简架构以聚焦金融机构核心技术服务。

2024年2月，由现代汽车与安波福合资成立的自动驾驶公司Motional裁减约5%的员工，涉及人数不足70人。此次裁员主要针对行政与非技术岗位，波士顿地区受影响尤为显著。这是该公司自2022年底以来的第二轮裁员，此前安波福已决定停止向该合资企业追加投资，现代汽车由此成为主要资方。Motional表示此举系资源重组的一部分，旨在聚焦长期商业成功，包括扩展无人驾驶出租车服务及研发新一代机器人出租车，同时公司仍将继续招聘关键技术岗位人员。该公司身处竞争激烈的自动驾驶行业，此前曾透露其融资可支撑运营至2024年第一季度末。

约会应用公司Bumble宣布计划裁员约350人，约占员工总数的30%，这是其第四季度财报中详述的重组计划的一部分。尽管季度营收有所增长，但此举旨在提升运营杠杆效应并契合未来战略重点。首席执行官利迪亚内·琼斯称这次"重大而果断"的行动将加速产品路线图推进。此次裁员反映了科技行业的广泛趋势，在投资者效率压力下，各公司正持续精简运营。截至2022年底，Bumble拥有超过950名全职员工。

索尼互动娱乐公司正在其PlayStation部门裁员约900人，约占全球员工总数的8%。此次裁员于2024年2月下旬宣布，波及失眠组、顽皮狗、游骑兵工作室及Firesprite等多个核心工作室，并导致PlayStation伦敦工作室关停。公司表示此次重组是为适应市场变化、确保未来可持续发展的必要举措，折射出游戏行业面临的广泛挑战。裁员范围覆盖美洲、日本、欧洲中东非洲及亚太等多个区域。

科技巨头苹果公司已取消其长期保密的自动驾驶电动汽车项目"泰坦计划"，并裁撤部分相关员工。该决定于2024年2月27日内部宣布，影响项目团队约1400名员工，预计将有数百人被裁。剩余员工将被重新分配至生成式AI项目，或获得90天时间在公司内部寻找新岗位。此举标志着苹果在重新评估电动汽车和自动驾驶领域面临广泛行业挑战之际的战略调整，结束了这项曾涉及约5000名员工、历时十年的研发计划。

Expedia裁员1500人，占员工总数的8%。

Rivian将裁减10%的受薪员工以削减成本，当前电动汽车市场环境严峻，这给其未来平价车型R2的推出增添了压力。

初级及紧急护理服务提供商Carbon Health已裁员约8%，影响近200名员工。此次人员精简属于更广泛重组计划的一部分，旨在优化运营流程并在医疗行业面临严峻经济挑战的背景下实现盈利。2023年初实施的裁员涉及公司多个岗位，标志着该企业正通过战略调整聚焦可持续增长路径。

医疗初创企业孵化平台Redesign Health因风险投资放缓已实施未公开规模的裁员。2024年2月下旬，首席执行官布雷特·沙欣在致员工邮件中宣布了此次人员精简，并将全国性投资环境严峻列为主要原因。此次裁员是公司战略调整的一部分，旨在放缓新创企业的孵化速度。作为横跨医疗健康与风险投资领域的初创企业工场，Redesign Health此次重组反映出在紧缩的金融市场中，科技企业与风投机构正面临普遍压力。

Vice Media裁减数百名员工，裁员规模达数百人。

Affirm在匹兹堡裁员60人，此举发生在该公司上市后的融资阶段。

BuzzFeed宣布裁员16%，此次裁员将影响公司各部门员工，这是其旨在提升盈利能力的重组计划的一部分。此前该公司刚将其青年文化媒体品牌Complex以1.086亿美元出售给电商平台Ntwrk。目前公司剩余员工不足1000人，此次裁员预计每年可节省约2300万美元。该举措于2024年2月下旬公布，此前BuzzFeed已于2023年关停了其新闻部门。作为数字媒体公司，BuzzFeed未来将专注于BuzzFeed、HuffPost、Tasty及保留的First We Feast等核心品牌。

美国电动汽车制造商Rivian于2024年2月21日宣布裁员，将影响10%的受薪员工，这是该公司在电动汽车市场日益加剧的价格压力下，为削减成本而采取的更广泛举措的一部分。这标志着自2022年以来Rivian第三次大规模裁员。尽管Rivian在2023年汽车产量增加了一倍多，但报告显示其年度亏损超过54亿美元。为了精简运营并专注于未来增长，包括推出更实惠的R2车型，该公司正在实施一项成本转型计划，其中包括此次裁员、制造升级和设计变更。

全球航运与配送管理技术公司Auctane（旗下运营Stamps.com、ShipStation等品牌）于2024年2月某个周五实施了裁员。尽管公司未公布具体数字，但报告显示此次裁员影响了9%至22%的员工。公司表示此举源于在严峻宏观经济环境下的战略调整，通过重新规划岗位职责以巩固基础，在关键领域增聘人员的同时削减其他领域投入。此次裁员发生在私募股权控股后的重大变革背景下，包括品牌重塑及近期高管团队重组。该公司所属电子商务技术行业，被描述为该领域具有全球领导地位的大型企业。

2024年2月，以蘑菇根（菌丝体）生产肉类替代品的替代蛋白企业Meati Foods宣布裁员13%，作为公司重组计划的一部分，旨在建立财务可持续的业务模式并实现盈利。尽管未公布具体裁员人数，该公司2022年报告显示员工规模曾达150人。此次裁员伴随着管理层调整，首席财务官菲尔·格雷夫斯出任新任CEO，联合创始人泰勒·哈金斯转任首席创新官。尽管进行人员精简，Meati仍积极扩大生产规模并拓展零售渠道，其产品已进入超3600家门店，计划在2024年底前覆盖1万个销售点。这家专注于真菌基产品的食品科技企业此前已获得多轮风险投资，包括为扩大运营筹集的1.5亿美元融资。

自动驾驶初创公司May Mobility裁员13%，这家D轮融资企业已筹集超3亿美元。

1月下旬，总部位于纽约和内罗毕的人工智能农业与气候数据洞察初创公司Gro Intelligence裁减了约20名员工，占员工总数的10%。此次裁员被董事会定性为"人员结构调整"以削减成本，执行过程颇为突然，受影响员工仅通过简短的公司电话会议获知消息。这家在2021年完成8500万美元B轮融资的企业，虽然拥有从农业企业到政府机构的优质客户群和成熟产品，但行业消息人士指出其销售执行与战略聚焦问题可能阻碍了发展。此次裁员正值风险投资普遍低迷之际，据报道Gro正通过可转换债券寻求额外融资，以期实现稳定并推进下一发展阶段。

开发者工具初创公司CodeSee将于2月22日停止商业运营，导致整个团队被裁员。该公司在2023年用户量大幅增长，但销售增长不稳定，无法实现维持运营所需的收入。尽管获得了进一步融资的条款清单，管理层认为这笔资金不足以支撑扩展对复杂代码库、多款IDE及各类编程语言支持所需的广泛开发工作，尤其是在生成式AI快速演进的背景下。该公司目前正寻求收购以保留其技术和团队，若未能成功，团队将解散。

已上市的旅游公司Sonder裁员106人，占员工总数的17%。

Toast裁员550人，占员工总数的10%。

Away裁员25%，这家D轮融资公司已筹集1.81亿美元。

网络与科技巨头思科于2024年2月14日周三宣布，计划在全球范围内裁员约4250人，占其员工总数的5%。这一决定反映了科技行业普遍的成本削减趋势。尽管公司第二财季业绩表现强劲，但对未来季度的营收和盈利预期较为保守。首席执行官查克·罗宾斯指出，宏观经济环境谨慎以及客户对交易审查趋严是当前主要挑战。此次裁员旨在推动业务重组和资源重新配置，特别是在思科即将完成对数据分析公司Splunk的280亿美元收购之际。

生鲜杂货配送平台Instacart周二宣布将裁员约250人，约占员工总数的7%。此次重组旨在通过削减中层管理人员、将团队重心转向广告计划等大型项目，打造更扁平化的组织架构。该消息与公司第四季度财报同时发布，其营收数据符合分析师预期。此外，三名高管因个人原因离职，目前仅首席技术官职位已确定接替人选。作为零工经济和科技行业的重要参与者，去年9月上市的Instacart在投资人工智能驱动增长的同时，持续面临盈利挑战。

已上市公司Impinj裁员50人，占员工总数的10%。

Mozilla裁员60人，占员工总数的5%。

以色列金融科技公司Riskified宣布裁员40人，占其750名员工总数的6%。这家专注于电商反欺诈服务的企业于2024年2月13日表示，由于宏观经济环境严峻，公司自2021年上市以来增长未达预期。首席执行官艾多·盖尔解释称，此次裁员是为调整支出与收入匹配、加速实现长期盈利目标的必要举措。裁员将不均匀影响各部门，人力资源与招聘部门裁减幅度较大，同时公司将精简管理层级并合并部分团队。尽管上市时估值达33亿美元，但在科技行业整体下行背景下，该公司市值已缩水至约8.6亿美元。

Redesign Health于2024年2月裁员77名员工。

SiriusXM宣布裁员约160人，约占员工总数的3%。首席执行官詹妮弗·维茨于2024年2月12日通过内部备忘录向员工通报了此次裁员决定，旨在提升公司在竞争激烈的音频流媒体和卫星广播市场中的效率、敏捷性与灵活性。此前该公司曾在2023年3月进行过规模更大的475人裁员。在推出新版应用和定价方案等举措后，这家公司正通过重组重新配置资源，以聚焦战略重点和未来用户增长。2023年第四季度财报显示其收入持平，全年自付费用户净流失。

塔吉特公司于2024年2月12日周一宣布，作为提升客户体验的重组计划一部分，将在配送中心和区域办事处裁员约500名员工。该公司正在缩减门店管理区域，并重新调配资源以加强门店的人员配置与培训投入。

Grammarly在全球范围内裁员230人，这是该公司为聚焦未来AI赋能工作场景而进行的业务重组。此次裁员涉及大部分职能部门和地区，公司财务状况保持稳健。该决定基于公司过去五年员工规模从200人增至1000人的发展背景，旨在通过技能重组与组织架构调整推动AI驱动型创新。

B轮融资旅游初创公司Journera在筹集3100万美元后裁撤了全部员工。

数据存储行业全闪存阵列供应商Pure Storage于2024年2月初在全球范围裁员约275人，约占员工总数的4%。此次涉及数据保护、人工智能及合作伙伴关系等部门的员工重组，旨在应对竞争压力，将人力资源重新聚焦于战略业务重点。尽管该公司2024年第三季度财报显示营收增长13%，但受订阅模式转型、发货延迟以及Hammerspace等竞争对手在AI和大语言模型训练关键市场的冲击影响，其第四季度展望趋于保守，最终促成了本次重组。