裁员信息 — 美国

NanoString Technologies裁员50人，占员工总数的9%。

Cue Health裁员94人，占员工总数13%，这家上市后医疗健康公司正实施人员精简。

2024年1月初，旧金山招聘软件初创公司Lever（Employ旗下子公司）实施裁员，成为新年首批缩减团队规模的科技企业之一。该公司未公布具体受影响员工人数，但客户服务岗位包含在此次裁员范围内。此举反映出科技招聘领域持续面临的挑战——此前艰难的2023年，仅湾区就有超过7.6万名科技工作者被裁。Lever主要为Netflix、毕马威等客户提供申请人跟踪系统，在2022年被收购前估值约5.5亿美元，公司表示此次裁员旨在使其目标与2024年及未来的财务规划保持一致。

2024年1月初，广告技术行业测量分析公司VideoAmp裁减了20%的员工。此次大规模裁员正值首席执行官卸任，表明该公司正经历重组和领导层更迭阶段。裁员举措反映出竞争激烈的广告技术领域正面临广泛挑战与调整。

产品设计公司InVision于2024年1月裁撤全部员工，该公司此前已完成F轮融资。

施乐公司宣布裁员约3075人，占其2.05万名员工总数的15%，这是该公司在2024年初启动的重大重组计划的一部分。这家技术与文档管理公司正在实施新的组织架构和运营模式，旨在精简核心打印业务、提升全球运营效率，并加强对IT及数字服务的战略聚焦。本轮裁员将在第一季度执行，同时公司管理层团队也将进行重组以推动此次战略转型。

The Messenger裁员24名员工。

短租与房地产科技初创公司Frontdesk于2024年1月2日裁撤全部200名员工，此前该公司未能获得必要的过渡性融资。这家在全美管理着超1000套带家具公寓的企业，通过简短线上会议通知员工大规模解雇决定，并宣布计划申请州级破产接管。Frontdesk成立于2017年，累计融资约2600万美元，其倒闭凸显了房地产科技领域持续面临的挑战——就在数月前，该公司刚收购竞争对手Zencity。此次裁员意味着员工规模100%缩减，公司已接近全面关停。

科技初创公司Strake将于年底关闭，导致整个团队被裁员。公司联合创始人宣布了关停决定，并公开为受影响的员工背书，列出了至少十名专攻前端开发、后端工程、数据、设计和基础设施领域的成员。虽然未提供具体的员工总数，但该声明确认了团队将完全解散。此次关停属于公司整体停止运营，而非部分裁员，所有员工都将受到影响。

Hyperloop One在2023年12月完成3.68亿美元融资后，裁撤了全部员工，裁员比例达100%。

Palmetto清洁技术公司于2023年12月进行了未公开人数的裁员。

英特尔在节日前夕于加州裁员311人，其中弗尔瑟姆办公室削减235个职位，圣克拉拉总部裁减76个岗位，裁员于2023年12月31日生效。此次裁员仅占其全球约11万员工的很小一部分。在经历以重大亏损开局的财年后，这家半导体巨头正推行更广泛的成本削减战略，目标在2023年减少30亿美元年度开支，到2025年缩减100亿美元。为在竞争压力下精简运营并加速战略目标实现，英特尔已取消多个项目和产品线。

上市后零售企业Kaspien于2023年12月裁撤全部员工，裁员比例达100%。

太阳能科技公司Enphase Energy于2023年12月18日宣布裁员约350名合同工与正式员工，约占其全球员工总数的10%。此次裁员是公司全面重组计划的一部分，旨在应对太阳能行业面临的严峻宏观经济环境，通过精简架构提升运营效率。公司指出，美国高利率抑制了消费需求，加州NEM 3.0等政策变动引发市场不确定性，加之欧洲市场需求放缓导致库存积压。为实现更精益高效的运营，Enphase将关停罗马尼亚蒂米什瓦拉和美国威斯康星州的合同制造业务，调整其他站点的规模，并将招聘冻结与差旅限制措施延续至2024年，以降低季度运营开支。

Glowforge于2023年12月裁减了30名员工。

电动滑板车初创公司Superpedestrian将于2023年12月31日关停美国共享滑板车业务，并考虑出售其欧洲业务。这家公司在18个月前刚完成1.25亿美元融资，尽管投资者曾努力维持其运营，但仍因财务困境作出此决定。此次关停前公司已进行多轮裁员，反映出电动滑板车行业面临的市场退出潮与估值下滑等广泛挑战。随着全美范围内滑板车回收工作的展开，公司仅将保留极少数员工。

多邻国于2023年底裁减约10%的合同工岗位，公司表示将借助GPT-4等人工智能模型优化内容制作与翻译流程，相关裁员决定于2023年12月15日公布。

专注于家居装修服务的房地产科技公司Curbio近期因房屋销售市场低迷而实施裁员。尽管公告未明确受影响的员工数量及裁员比例，但公司承认此次人员精简是为应对严峻市场环境所采取的措施。此次裁员凸显了房地产科技行业面临的广泛压力——波动的房屋销售直接影响相关服务需求。此举反映出Curbio为适应当前经济形势进行的调整，旨在通过精简运营应对疲软的房地产市场。

Stellar Pizza在完成2500万美元A轮融资后裁减了50%的员工。

通用汽车旗下自动驾驶子公司Cruise于2023年12月裁员900人，占当时3800名员工总数的24%。此次重大重组旨在大幅削减成本，并对公司进行彻底改革——此前在10月曾发生Cruise自动驾驶出租车撞击并拖行行人的严重安全事故。裁员主要针对现场运营、商业运营和企业行政等非技术岗位，该公司正调整战略，计划在单个城市谨慎重启服务。新任总裁兼首席技术官通过全员邮件宣布了这一决定，被裁员工将获得包含延长薪资与福利的离职补偿方案。

房地产初创公司Flyhomes裁员10%，该C轮融资企业此前已筹集3.1亿美元。

2023年12月，金融科技公司Bolt裁员29%，这家处于E轮融资阶段的企业此前已累计融资13亿美元。

全球电子制造服务提供商Flex将在其加州米尔皮塔斯工厂裁员31人，裁员计划于2024年1月6日生效。此举是湾区科技和金融行业在节日前夕大规模裁员潮的一部分，企业正通过调整应对持续的经济不确定性。虽然州政府文件中未明确此次裁员占Flex总员工数的具体比例，但裁员被描述为永久性措施。该公司业务规模庞大，为多个行业提供合同制造服务。

Analog Devices，一家已上市的制造商，在旧金山湾区裁减了111名员工。

服务于旅游业的数字营销平台Sojern上周裁员约20%。公司表示此次裁员主要涉及传统业务板块，旨在将投资重心转向新兴技术领域。这一举措符合行业整体趋势，使Sojern成为过去一个月内第三家实施裁员的旅游科技公司。

根据现有信息，未发现ForgeRock公司发生裁员事件。文章内容仅显示因浏览器禁用JavaScript导致网页加载失败的技术错误提示，因此无法生成涉及受影响员工数量、裁员原因或具体日期等相关裁员细节的总结。

总部位于旧金山的基因检测与健康数据初创公司Invitae于2023年12月初在其总部裁员235名员工。此次裁员规模占公司员工总数的15%，波及技术、招聘、人力资源及销售部门，包括部分总监级职位。此次裁员是公司战略调整的一部分，旨在从激进的增长收购模式转向成本控制，主要受生物科技市场整体下行趋势驱动。此前该公司曾在7月进行过一轮涉及1000人的裁员，凸显出科技与生物科技领域持续面临的挑战。

全球手工艺品和复古商品电商平台Etsy于2023年12月宣布将裁员约225人，占员工总数的11%。此次裁员后，其核心市场部门员工数将缩减至约1770人。首席执行官乔什·西尔弗曼将"极具挑战性"的宏观经济与竞争环境列为主要原因，指出虽然自2019年以来平台规模已扩大一倍，但商品销售总额自2021年起基本停滞。此次裁员是公司重组计划的一部分，旨在优化成本结构并重振增长，尽管该公司已上调第四季度息税折旧摊销前利润率预期。

FourKites裁员15%。

非洲金融科技独角兽Chipper Cash于2023年12月裁员15人，这是该公司一年内进行的第四轮人员精简。此次重组主要影响其美国团队，非洲地区岗位未受影响。这家专注于跨境支付等金融服务的公司表示，此举旨在提升组织效能，并强调业务表现良好，预计将很快实现盈利。据悉，除裁员外，该公司还下调了美英两地留任员工的薪资。成立于2018年的Chipper Cash曾获得22亿美元估值，累计融资超3亿美元，投资方包括多家知名机构。

孩之宝公司正在进行新一轮裁员，涉及1100名员工，这是其成本削减与业务重组计划的一部分，目标是在2025年前实现3.5亿至4亿美元的成本节约。尽管旗下拥有《龙与地下城》和《万智牌》的威世智部门业绩表现强劲，公司仍决定将战略重心转向授权业务拓展与娱乐内容规模化运营。此次裁员距离今年1月裁减800名员工仅过去数月。

专注于亚马逊卖家工具的电商软件公司Jungle Scout在2022年末进行了人员优化，裁减了未公开数量的员工。此次裁员源于市场压力及公司战略调整，旨在重新聚焦于提供世界级亚马逊竞争情报的核心使命。虽然公告未具体披露裁员规模及当时员工总数，但这一举措被描述为在现有约束条件下精简运营、强化业务的艰难而必要的步骤。

太阳能跟踪初创公司Sunfolding在运营11年后宣告关停，全体员工被裁。这家成立于2012年、曾获风投支持的企业巅峰时期拥有44名员工，最终因制造难题及缺乏光伏项目执行经验而陷入绝境。尽管该公司曾开发出能降低地形适应成本的气动跟踪系统，但在Array Technologies和Nextracker等巨头主导的市场中始终难以突围。2023年中旬确认的关停决定，凸显了硬件初创企业在快速扩张但竞争激烈的公用事业级太阳能领域面临的困境——即便曾获可观融资（包括2019年3200万美元的融资轮）也难逃厄运。

远程正畸医疗公司SmileDirectClub已于2023年12月8日全面停止全球运营。这家成立于2014年的企业去年9月底申请第11章破产保护后，最终走向实质关停。这家总部位于纳什维尔的直销牙套制造商曾与沃尔玛、CVS等大型零售商建立合作，如今即刻进入清算程序，导致数量不明的员工被裁员，大量客户治疗过程中断。该公司曾以"普及微笑护理"为使命，标榜自身是传统正畸的低价替代方案，但最终因无法克服财务困境而倒闭。此次关停波及全体员工，并影响了超200万正在接受服务的客户，成为远程医疗与牙科行业竞争中的标志性败局。

D2iQ，一家D轮融资阶段的基础设施初创公司，已裁撤全部员工，裁员比例达100%。

Zulily于2023年12月裁减了839名员工，即其全部员工。

音乐流媒体服务Tidal将裁员超过10%，约40名员工受到影响，这是母公司Block为聚焦业务增长而将员工总数控制在1.2万人计划的一部分。

Rivian在底特律裁员20名员工。

Atmosphere，一家D轮融资阶段的公司，裁减了20%的员工。

差旅费用管理初创企业Navan近日裁减约145名员工，占其全球2900余名员工总数的5%。此次裁员涉及多个部门团队，旨在精简运营架构，为明年计划中的首次公开募股实现盈利目标。这一举措反映出科技初创企业为应对公开市场审查、通过战略调整强化财务表现的行业普遍趋势。

Tidal在收购后裁员40人，占员工总数的10%。

差旅费用管理初创企业Navan（原TripActions）近日裁员5%，涉及145名员工。此次裁员是公司重组计划的一部分，旨在加速推进盈利进程，为延迟的首次公开募股做准备。这家总部位于加州帕洛阿尔托的公司近年来增长强劲，目前正通过提升运营效率与Ramp、Brex等竞争对手展开市场角逐。

教育科技公司Course Hero近期进行了裁员，波及各部门多名技术型员工。虽然公告未披露具体受影响人数，但公司鼓励其他雇主考虑从其离职人才库中招聘。此次裁员发生在上周，公司解释称这是为应对不断变化的教育科技领域而进行的重组举措。Course Hero主要提供学习资源和教育工作者平台，员工规模达数百人，这意味着本次裁员在其团队总数中占据了相当比例。

雅虎新闻于2023年12月5日实施裁员，这是媒体行业战略调整的一部分。公司裁撤了包括"原创内容"团队在内的多个编辑岗位，并关停了专注于Z世代和千禧一代的垂直板块"In The Know"。虽然具体受影响员工人数未公开，但此次裁员波及美国编辑团队的多个领域。管理层表示此举并非出于预算压力，而是为了重新配置资源以强化雅虎新闻作为可信数字内容指南的定位。部分受影响员工获转岗至商务或"趋势与直播"等垂直部门，其余人员则离职。这一举措反映了数字媒体领域面临的广泛挑战与重组态势。

Twilio宣布裁员5%，约300名员工受影响，员工总数将从5900人缩减至5600人。此次裁员是在激进投资者施压及2022年、今年早些时候多轮裁员后进行的，公司称此举旨在控制过度支出，并重组其Segment和Flex业务部门。

图森未来，一家上市后的运输公司，裁减了150名员工。

房地产科技初创公司DwellWell已关停，导致其12名员工团队全员被裁。创始人萨曼莎·卡罗于2023年底宣布了这一决定，标志着这家在疫情期间创立、历时三年半的企业走向终结。虽然未详细说明具体关停原因，但公告中向投资者表达了歉意，并强调了初创企业面临的挑战。创始人目前正在休整，计划于2024年寻求新的发展机遇。

Meow Wolf于2023年12月裁员8名员工。

Bending Spoons在7月收购Filmic后，于11月裁撤了该公司全部22名员工。此次裁员旨在将Filmic产品整合至Bending Spoons平台，后续开发工作将由新团队接手。

11月，意大利应用开发商及母公司Bending Spoons裁撤了移动视频与照片应用开发商Filmic（风格化写作FiLMiC）的全部22人团队，包括其创始人兼首席执行官。这相当于该被收购公司100%的专职员工规模——该公司于2022年9月被收购。此次裁员是Bending Spoons将Filmic产品完全整合至自有平台、将开发运营转为内部管理举措的一部分。公司声明称，新组建的内部专职团队现已具备延续产品开发所需的知识储备。这一激进举措发生在收购完成仅一年后，而当初收购时公司曾宣称将为Filmic应用的成长提供支持。