裁员信息 — 美国

Domo，一家已上市的数据公司，裁减了7%的员工。

由马克·洛尔和亚历克斯·罗德里格斯联合创立的体育博彩初创公司Mojo正在进行裁员，计划削减20%的员工，这是其战略转型的一部分。公司将重心转向B2B交易技术，逐步退出面向消费者的业务。截至去年，该公司约有95名全职员工，并于2023年11月30日宣布了此次裁员。Mojo已从Thrive Capital等投资者处获得1亿美元融资，在竞争激烈且资本密集的体育博彩行业中运营，初创企业面临越来越大的盈利压力。此次重组反映了风险投资支持的体育博彩市场面临的广泛挑战，Mojo正在适应不断变化的市场环境，寻求更清晰的财务可持续性路径。

Vox Media裁员4%，这家F轮融资公司已筹集3.07亿美元。

总部位于纽约、估值达41亿美元的大数据独角兽企业Dataminr于2023年11月28日宣布裁员约150人，占员工总数的20%。这家专注于运用人工智能和大数据提供全球事件预测分析的公司表示，此次重组源于经济环境变化、运营效率提升及AI平台的快速发展。首席执行官特德·贝利指出，裁员将巩固公司财务基础，在聚焦于第一季度推出融合预测型与生成式AI的新平台之际，此举可为公司提供多年现金流储备并实现盈利路径。此次裁员标志着公司将在应对当前市场环境的同时，战略性地加倍投入人工智能开发。

Unity裁员265人，占员工总数的4%。

Our Next Energy在完成B轮融资后裁员128人，占员工总数的25%。

云计算与虚拟化技术领域的领军企业VMware近期实施了一轮裁员。尽管官方尚未公布具体受影响员工数量，但此次人员精简是继博通收购后整体重组计划的一部分。2024年初进行的这轮裁员旨在整合两家公司业务时优化运营架构、消除岗位冗余。作为企业软件行业的重要参与者，VMware在全球拥有数千名员工，此次调整反映出科技行业并购后典型的整合挑战。

D轮建筑初创公司Veev在融资5.97亿美元后裁撤了全部员工。

食品科技公司Presto在上市后裁员17%。

Buildertrend裁员16%的员工。

NextGen Healthcare在圣路易斯裁员84名员工。

总部位于犹他州的女性创业电商平台Jane.com于2023年11月中旬突然关停，并裁撤全部员工。这家拥有约200名员工的公司未提前通知便停止运营，导致众多供应商被拖欠货款。平台关闭前已陷入财务困境，网站仅显示"维护中"提示，员工则在社交媒体证实了倒闭消息。作为中型电商平台，Jane.com在突然倒闭前始终致力于赋能女性创业者。

亚马逊在西雅图裁员108名员工。

估值超50亿美元的知名私营航天企业Sierra Space本周裁减约165名正式员工及大量承包商，总计涉及数百名人员。此次裁员影响约8%的员工规模，该公司在裁员前拥有近2000名员工。此前为完成"追梦者"坚韧号太空飞机的研发，公司曾大幅扩招，目前该航天器已运抵发射场进行预发射测试。公司正将重心调整至"追梦者"首次任务运营阶段，并拓展涉密国家安全项目，包括从母公司内华达山脉公司调入近150名获得安全许可的员工。被裁员工将获得包含带薪通知期及持续至年底的福利在内的离职补偿方案。

Sonos裁员7%，影响130名员工，这家上市后的音频公司正在进行重组。

Uleet于2023年11月裁撤了全部员工。

Singular Genomics，一家上市后的医疗保健公司，裁减了10%的员工。

房地产初创企业Landing在C轮融资3.47亿美元后进行了裁员。

2023年11月，上市机器人企业Sarcos裁员150名员工。

2023年11月，在线宠物用品零售商Chewy裁员超过200名员工，据知情人士透露实际规模约为220人。此次裁员波及多个办公地点，包括其位于佛罗里达州普兰泰申的总部，涉及人力资源、招聘、数据与商业智能、工程、产品管理和供应链等多个部门，其中包括部分总监及一名副总裁。该公司此前虽意外实现盈利，但因活跃用户数下滑引发担忧，声明此次裁员旨在整合人员配置，使资源聚焦于推动未来增长的战略重点。Chewy为受影响员工提供了至少一个月的基本离职补偿，并依据任职年限追加相应周数的额外补偿。

Post-IPO制造公司Markforged裁减了部分员工。

Ping Identity在丹佛裁减了数量不详的员工。

亚马逊正对其游戏部门进行重组，计划裁撤超过180名员工，将业务重心从游戏直播和第三方游戏支持转向自主开发大型游戏项目。此次裁员于2023年底宣布，主要影响游戏增长和Crown Channel项目。在首席执行官安迪·贾西主导的降本战略下，这家科技巨头正精简游戏业务单元，以集中资源推进《王权与自由》等新作发布，以及基于《古墓丽影》《指环王》等知名IP的未来项目。此前亚马逊已实施史上最大规模裁员，自去年起累计削减岗位达27,000个。

知名在线旅游平台TripAdvisor在2023年第三季度裁员约125人，约占其近3000名员工总数的4%。公司表示将在年底前实施进一步裁员，部分欧洲国家因需履行协商程序而有所延迟。此次重组主要影响Tripadvisor Core业务板块，旗下Viator品牌受影响较小，反映出该公司在竞争激烈的旅游行业中正在进行战略重心调整。

Bowery Farming裁减了数量不明的员工。

由General Catalyst投资的医疗AI初创公司Commure与Athelas于2023年10月合并成立，估值达60亿美元。合并仅一个月后，该公司在2023年11月启动了裁员。这家医疗科技企业未公布具体受影响员工数量，但首席执行官塔奈·坦登将原因归咎于合并后的岗位冗余。值得注意的是，坦登此前曾宣称将"积极招聘"，计划在约800名现有员工基础上继续扩充团队，并在2024年新增数百个岗位。此次裁员凸显了企业并购后整合的挑战，尽管该公司一直以医疗软件领域重要雇主的形象示人。

股权管理独角兽Carta于2023年11月8日再次启动裁员，这是继今年1月和7月后该公司至少第三轮人员精简。虽然具体受影响员工数量尚未披露，但公司表示此次裁员属于整体重组计划的一部分，与员工绩效无关。这家获得风投支持的金融科技初创企业今年夏季员工总数约1800人。此次裁员正值公司面临内外部压力之际——此前媒体对该公司诉讼案件的报道引发关注，首席执行官亨利·沃德近期已通过致客户与员工的信函对此作出回应。

谷歌在旧金山湾区裁减了数量不详的员工。

由前Uber首席执行官特拉维斯·卡兰尼克创立的幽灵厨房公司CloudKitchens于2023年11月8日实施裁员，其超过4300名员工中具体受影响人数未披露。此次裁员是科技和房地产企业为应对通胀与高利率市场挑战而进行广泛调整的一部分。这家2021年估值达150亿美元的公司长期面临运营困境，包括客户流失率高、设施条件与配套服务等问题。该公司通过将仓库改造为餐厅厨房空间开展业务，过去一年已缩减美国房地产团队规模，在经济环境趋紧的背景下将重心从资产收购转向改造与管理。

亚马逊在西雅图裁员108名员工。

电商平台服务商BigCommerce于2023年11月8日宣布重组计划，将裁员7%的员工。此举是为应对持续宏观经济逆风及2023年电商订单增长放缓对升级服务与合作伙伴收入造成的冲击。公司计划通过削减成本维持增长并提升市场拓展效率，其中销售与营销支出缩减幅度最大。在竞争激烈的电商软件行业中，BigCommerce季度营收达7800万美元，目前正聚焦精益运营以应对挑战，平稳过渡至2024年。

维珍银河宣布裁员185人，占员工总数18%，旨在削减成本并将资源重新配置至新一代德尔塔亚轨道太空船的量产计划，以期实现盈利并减少对波动资本市场的依赖。

Snap于2023年11月在洛杉矶裁员20名员工。

知名房地产科技公司Zillow于2023年11月初裁减约二十余名员工，约占其员工总数的1%。此次裁员被描述为持续资源管理措施的一部分，波及多个团队，其中招聘部门受影响最大。公司发言人表示这是有限度的重组，旨在削减特定岗位，并指出这些职位将被其他岗位替代，不一定会减少总员工数。此次裁员紧随Zillow第三季度财报发布，反映了该公司在竞争激烈的房地产科技行业中对业务运营的调整。

邻里社交平台Nextdoor裁员25%，这家已融资7.36亿美元的公司在上市后进行了人员缩减。

上市后的金融科技公司Oportun裁员185人，占员工总数的7%。

房地产初创公司Zeus Living在C轮融资1.51亿美元后，裁撤了全部员工。

2023年11月，字节跳动旗下VR公司Pico Interactive因业务重组进行了大规模裁员。腾讯科技报道称，此次裁员可能影响上千名员工，使团队规模从巅峰时期的约2000人缩减至"数百人"。字节跳动虽承认裁员但否认具体规模，此举源于VR行业增长未达预期——Pico首席执行官坦言该行业仍处早期阶段。公司未来将更聚焦硬件与核心技术研发，其大部分软件团队将回归字节跳动体系。此次重组折射出VR硬件市场的竞争压力，作为TikTok母公司旗下的子公司，Pico正面临行业发展的严峻挑战。

所提供内容似乎是加密货币价格列表，并未包含Ava Labs的裁员信息。因此无法从该数据中总结裁员事件。若要生成摘要，需要获取受影响员工数量、裁员原因及事件发生日期等具体信息。

犹他州房地产科技公司Homie上月进行了大规模裁员，在重新聘用部分员工前悄然裁减了大量人员。这家旨在颠覆传统房屋买卖流程的企业，在严峻的房地产市场环境中正面临生存挑战。持续的裁员举措反映出该公司收缩业务规模之际，科技与房地产行业正承受着更广泛的压力。

所提供内容为加密货币价格列表，未包含OpenSea或其他公司的裁员信息，因此无法据此总结裁员事件。如需生成摘要，需获取具体裁员细节，包括受影响员工人数、日期及公司决策原因等。

批发平台Faire宣布裁员20%，约250名员工受到影响，此次调整旨在重组团队以更好地契合公司长期愿景。这是该公司在一年多时间内进行的第二轮公开裁员，此前于2022年10月曾裁减7%员工，当时公司员工总数约1200人。

F5公司裁员120人，占员工总数的2%。

建筑科技公司OpenSpace近期进行了重组和裁员。虽然公告未披露具体的裁员人数及员工总数，但公司CEO表示，受全球经济环境影响，企业需要变得更精简、更专注。此次重组旨在减少管理层级和复杂流程，回归更敏捷的运营模式。尽管资金储备充足，OpenSpace仍做出这一艰难决定，以确保长期可持续发展并更好地服务客户。公司对离职团队成员表示深切感谢，并承诺将协助他们寻找新工作机会。

房地产科技公司Orchard近日在领英发布公告，宣布通过重组进行人员裁减。公司表示，由于房地产市场面临重大阻力，包括抵押贷款利率上升和购房者负担能力恶化，为确保公司长期聚焦核心使命而采取必要措施。公告虽未明确具体裁员人数，但公司对与同事分道扬镳表示遗憾，并承诺将为受影响员工建立自愿加入的求职名单以推荐新工作机会。行业背景显示，在市场调整期，房地产科技及服务领域正面临普遍挑战。

Beyond Meat裁员65人，占员工总数的8%。

全球通信公司Viasat正在进行裁员，预计将削减约800个岗位，约占其全球员工总数的10%。此次人员精简是公司优化运营、提升效率战略调整的一部分。企业预计将产生约4500万美元的裁员相关支出，但预计从2025财年起每年可节省约1亿美元的运营成本。该裁员计划于2023年公布，正值Viasat在竞争激烈的卫星通信行业持续进行业务调整之际。

网络安全公司Splunk宣布裁员约7%，按今年1月近8000名员工规模计算，约500名员工将受影响。该公司在提交给美国证券交易委员会的文件中披露，此次裁员属于重组计划的一部分，预计将产生约4200万美元成本，大部分裁员将在2024年4月前完成。首席执行官加里·斯蒂尔强调，裁员与思科280亿美元收购案无关，该交易预计在2024年第三季度完成。这是该公司继年初裁员约300人后的新一轮调整，反映出科技行业持续进行的结构性优化。

2023年11月，获得风险投资的医疗健康与保险公司Sana Benefits裁减了73名员工，约占其员工总数的半数。此次大规模裁员源于市场环境变化——风险资本日趋紧缩，医疗健康与保险领域的企业尤受影响。公司战略重心已从未来增长投资转向即时盈利，这一战略调整使其实现了正向现金流。尽管进行了裁员，Sana向客户保证其健康计划与服务维持不变，核心运营团队得以保留以确保业务连续性。公司正重新聚焦以客户为中心的创新及旗下成功的Sana Care产品，致力于在当前盈利基础上实现可持续发展。

估值达125亿美元的批发市场科技公司Faire于2023年11月1日裁减约250名员工，这是该公司全面重组计划的一部分。此次裁员距离上次仅隔一年有余——2022年10月该公司拥有约1200名员工时曾裁员7%。本轮裁员涉及工程、产品、设计和数据科学团队。Faire表示此举旨在使组织结构与长期愿景保持一致，并指出早期快速招聘形成的管理层级在招聘放缓后已难以为继。这家自2017年创立以来融资超14亿美元、近期与Shopify达成合作的企业，专注于电商批发领域，为独立品牌与零售商搭建对接平台。