裁员信息 — 美国

Qualtrics裁员780人，占员工总数的14%。

美国金融科技公司Block（Afterpay母公司）已启动裁员计划，受影响员工数量尚未公布。这家在金融科技与支付领域运营的企业，因内部业绩目标未达预期及股价持续下跌而实施人员优化。2023年10月初披露的此次调整，反映出科技及金融科技行业在应对经济压力与市场环境变化时面临的普遍挑战。尽管具体裁员规模及比例未予披露，此次重组凸显了Block在动荡时期精简运营架构、提升财务稳定性的战略举措。

共享微出行公司Bird在2023年10月初进行了一轮裁员，此前该公司刚完成对电动滑板车运营商Spin的收购。虽然未公布具体受影响员工数量，但此次裁员旨在减少合并后的岗位冗余，打造更高效的整合团队。此前一周，Bird刚从纽约证券交易所退市。该公司自2021年上市以来始终难以实现盈利，高成本低回报的商业模式与先前"不惜一切代价增长"的战略导致其现金流持续恶化，投资者信心受挫。

亚马逊旗下直播平台Twitch今年已实施第二轮裁员，此次涉及客户体验部门未公开数量的员工。此前三月该公司已进行规模更大的裁员，作为亚马逊整体9000人裁员计划的一部分，当时有超过400名员工被解雇。最新裁员规模明显较小，归因于公司将客户体验职能转向外包的战略调整。此举反映了在经济不确定性背景下持续的成本优化努力，正如亚马逊CEO安迪·贾西所强调的。Twitch作为数字媒体与流媒体行业的重要参与者，在游戏和内容创作领域占据主导地位。

软银支持的礼品初创公司Sendoso在过去16个月内进行了第四轮裁员，波及工程、人力资源、财务及客户成功等多个部门，具体人数未披露。此前在2022年6月，该公司已裁减约100名员工，占当时700人团队的14%。这家提供企业礼品赠送平台的公司，正面临融资环境严峻及宏观经济不确定性而进行业务重组。随着风险投资大幅缩减，包括Sendoso在内的众多初创企业正通过削减人员规模等成本控制措施维持运营。

区块链与加密货币公司Chia Network于2023年10月2日裁员26人，占其70名员工总数的三分之一以上。此次大规模人员精简源于首次公开募股进程的延迟，主要原因是其银行合作伙伴瑞士信贷的退出。尽管公司已获得新银行支持，但延长的IPO时间表以及美国证券交易委员会不确定的监管审查造成了财务压力。为延长运营周期，Chia正考虑首次出售其持有的部分XCH代币，此前因监管顾虑该公司始终避免此类操作。本轮聚焦生态系统支持岗位的裁员，反映出加密货币企业在艰难融资环境下应对合规与市场压力所面临的普遍挑战。

Chainalysis裁员150人，占员工总数的15%。

由前美国国家安全局局长基思·亚历山大创立的网络安全初创公司IronNet已停止运营，并在申请第七章破产之际裁撤了剩余员工。该公司曾融资超4亿美元，服务的企业客户一度不足百家，早在2023年6月就已裁员17%。自2021年公开上市后，IronNet始终难以维持市场吸引力，最终于2023年10月关停。这家总部位于弗吉尼亚州的企业曾提供威胁情报和基础设施保护解决方案，现将通过资产清算偿还债务，股东预计无法获得任何回报。

2023年10月，金融科技与银行即服务初创企业Synapse裁员86人，约占员工总数的40%。此次大规模裁员发生在2023年6月裁减18%员工之后，当时公司以宏观经济环境严峻影响客户增长为由进行了人员精简。最新裁员消息传出之际，业内传闻其主要客户Mercury正计划退出该平台。这家总部位于旧金山的公司成立于2014年，曾获Andreessen Horowitz投资，累计融资超5000万美元，为银行和金融科技公司提供金融服务基础设施。

Cowbell在B轮融资阶段裁员28人，占员工总数的12%。

《堡垒之夜》开发商Epic Games于2023年9月28日宣布裁员16%，约870名员工受到影响。这家电子游戏与科技企业在声明中承认，公司在将《堡垒之夜》拓展为元宇宙生态的过程中投入远超营收，因此做出裁员决定。首席执行官蒂姆·斯维尼表示，尽管此前已采取招聘冻结、削减营销等成本控制措施，财务状况仍难以为继，此次裁员旨在稳定公司运营。与此同时，Epic正在剥离音乐平台Bandcamp并分拆儿童科技公司SuperAwesome的大部分业务以精简架构。本轮裁员主要涉及核心开发团队之外的部门，公司表示将聚焦《堡垒之夜》新赛季等关键项目，致力于实现长期盈利并保持元宇宙领域的领导地位。

2023年9月28日，在线教育公司2U宣布进行一轮裁员，作为其重大组织变革的一部分。尽管未公布具体受影响员工数量，此次裁员旨在使公司运营更契合其战略转型——聚焦构建以edX为核心的统一平台业务。此次重组力求将资源集中在对学员与合作伙伴最具影响力的领域，以确保长期可持续发展。这家教育科技企业强调，将为离职员工提供遣散费、福利及职业过渡支持。

Lululemon近日裁减了120名Lululemon Studio团队成员，该团队主要负责运营Mirror健身设备。此次裁员是公司2023年9月底宣布的战略调整的一部分。此前Lululemon决定停止销售2020年以5亿美元收购的Mirror硬件设备，因该业务销售增长乏力且计提了巨额减值损失。此次裁员涉及该业务板块的部分团队，同时公司宣布与Peloton达成新的五年期合作，Peloton将成为Lululemon独家数字健身内容提供商。此次重组标志着Lululemon正从硬件业务转向数字内容及零售健身行业合作，Lululemon Studio业务负责人也计划于2024年初离职。

Fit Analytics于2023年9月被收购后，裁撤了全部员工（100%）。

Snapchat母公司Snap近日裁减约170名员工，这是其逐步关停AR企业服务业务的一部分。首席执行官埃文·斯皮格尔于2023年9月27日宣布该决定，主要基于三方面考量：该业务需要大量增量投资才能保持竞争力；生成式AI的崛起使产品差异化难度增加；公司需战略聚焦核心广告业务。虽然未公布具体裁员比例，但本次调整仅限于该业务部门。公司将继续支持更广泛的AR平台及赞助AR广告业务。此举反映出科技和社交媒体行业在激烈竞争中进行业务精简的普遍挑战。

Flexe在完成D轮融资后裁员131人，占员工总数的33%。

总部位于旧金山、估值曾达100亿美元的AI客服软件公司Talkdesk在不到14个月内实施了第三轮裁员。2023年9月下旬确认的最新裁员波及至少140名员工，其中许多位于葡萄牙，但公司拒绝透露官方数据。此前该公司在2022年8月和2023年2月已进行过裁员，当时员工数约2100人，目前总人数尚不明确。此次裁员是因营收预期下调而采取的成本削减措施。尽管进行裁员，CEO蒂亚戈·派瓦仍表示公司运营稳健，将继续投资AI及美国研发等战略领域，并强调创新不会受到影响。

可视化协作软件提供商Lucid Software近日裁减约75名员工，约占员工总数的7%。公司通过内部邮件宣布，此次裁员是旨在确保长期成功的重组计划组成部分。管理层表示，为应对动态市场环境，公司需聚焦盈利性增长并重新平衡投资方向，将资源转向新兴机遇的同时削减其他领域成本。本轮裁员涉及多个团队，公司同步实施运营精简与非人力成本削减措施，被裁员工已获得离职补偿与就业支持。

专注于培育鸡肉和植物基蛋制品的私营企业Eat Just近期裁减约40名员工。此次裁员发生在公司获得1600万美元融资后不到一个月，旨在加速实现盈利目标，特别是推动Just Egg产品线更快覆盖运营成本。虽然具体裁员比例未公布，但此举反映出该公司持续面临的财务挑战——其两大业务板块目前均未实现盈利。这家公司主营替代蛋白行业，致力于可持续食品技术研发。

美国与印度开源低代码软件初创公司Appsmith本周初裁员35人，约占员工总数的25%。公司将此决定归因于严峻的市场环境、业务增速放缓，以及从快速扩张转向可持续增长的战略调整。首席执行官Abhishek Nayak在内部信中提及增长率下滑及提升运营效率的需求，旨在组建更精简的团队以聚焦营收与研发投入。受影响员工将获得两个月离职补偿、再就业支持及办公笔记本电脑。这家企业科技公司去年7月由Insight Partners领投完成4100万美元B轮融资，主要提供快速构建定制应用的开发者工具。

热门游戏平台Roblox于2023年9月在其人才招聘团队裁减约30名员工，这是该公司为匹配放缓的增长目标而进行的战略调整。这家此前数年快速扩张的企业决定缩减招聘规模，以更好地控制成本，并确保现金薪酬增长与预订收入增长相匹配。此举反映出科技行业在应对经济环境变化时的普遍趋势——企业正将重心从激进扩张转向运营效率优化。

在线券商与金融科技公司Robinhood正在进行新一轮裁员并重组内部团队，这是其战略重心转向信用卡产品的关键举措，旨在应对用户规模持续萎缩的困境。继今年6月以9500万美元收购信用卡初创公司X1后，该公司正将X1整合至Robinhood Money部门。虽然发言人仅确认来自X1的60名员工中有"极少数"被裁，但公司实际上正在进行更广泛的人员精简——今年6月已裁减150名全职员工。伴随重组而来的持续裁员，正值Robinhood月活跃用户数在2023年7月至8月期间减少40万至1060万，这一下滑引发内部担忧，促使公司重新聚焦高利润的信用卡业务以稳定经营。

Outreach裁员12%，这家G轮融资公司已筹集4.89亿美元。

植物基食品初创公司Nowadays在运营三年后宣布关停，导致全体员工被裁。该公司曾开发新型挤压技术，并通过全食超市推出零售产品，其创始人马克斯·埃尔德将市场环境严峻列为核心关停因素。这一决定折射出替代蛋白行业的普遍困境，即便是创新型企业也难逃运营挑战。埃尔德近日宣布关停消息时，对团队付出表示感谢，并重申对该领域的持续关注。

种子轮融资阶段的食品科技公司Hooray Foods裁撤了全部员工。

思科在旧金山湾区裁员350名员工。

Sage Therapeutics于2023年9月裁员290名员工。

R3是一家A轮融资阶段的加密货币公司，已裁减20%的员工。

Project44于2023年9月裁员116名员工。

Airtable在F轮融资阶段进行公司重组，裁员237人，占员工总数的27%。

VideoAmp裁员40人，占员工总数的10%。

Akili Labs，一家上市后的医疗保健公司，裁减了40%的员工。

谷歌在湾区启动新一轮裁员，计划削减数十个岗位。2023年10月下旬披露的这次调整，是这家科技巨头持续优化运营与成本管控的举措之一。虽然未公布具体裁员人数及其占全球员工总数的精确比例，但本次裁员预计将影响数十名员工。作为科技行业的领军企业，谷歌正持续根据宏观经济环境与战略重点进行人员结构调整。

总部位于丹佛的度假租赁物业管理公司Evolve宣布裁员约175人，占员工总数的20%。联合创始人兼首席执行官布莱恩·伊根在内部信中透露，这是公司2024年第二轮大规模裁员——今年5月该公司曾因市场供应过剩导致费率与营收下滑，裁撤了14%（164名）员工。此次于2024年末实施的裁员，旨在通过全面审视薪酬与非薪酬支出实现战略转型，将公司打造为高盈利企业。相较于5月防御性、规模驱动的裁员，本轮调整更具主动性重组特征，部分岗位削减与业务离岸外包及人工智能效率提升密切相关。

网络安全保险独角兽At-Bay已裁员27人，约占其305名员工总数的10%。这家在2021年估值达13.5亿美元的公司表示，2023年9月的裁员是为确保长期成功进行的结构性调整，主要影响招聘等支持性岗位。At-Bay深耕保险科技与网络安全领域，通过将保险产品与主动安防服务相结合来降低客户风险。尽管实施裁员，该公司仍强调其财务实力及对未来发展的承诺。

Oyster裁员100人，约占其C轮融资阶段员工总数的20%。

2023年9月，服务于进步派与民主党事业的技术公司Bonterra实施裁员，作为公司全面重组的一部分。此次裁员尤其影响了其关键子公司NGP VAN，有报道称在线筹款与志愿者CRM平台ActionKit约50%的开发人员被裁撤。公司未正式公布具体的裁员总数及整体员工规模。在私募股权公司Apax Partners控股期间进行的这次裁员，引发了政治科技行业对2024年选举周期关键数字基础设施可能停滞的担忧。批评者指出，此举危及了数百个进步派候选人与组织所依赖的核心平台。

总部位于金奈的金融科技SaaS独角兽Chargebee已裁减约10%的全球员工，约100至120名员工受到影响。这是该公司十个月内进行的第二轮裁员，此前在2022年11月已裁减142名员工。首席执行官克里希·苏布拉马尼亚姆将此次裁员归因于"市场变化"及公司需要聚焦更少优先事项以实现高效增长，并强调将专注于客户体验与核心产品。这家估值35亿美元、获老虎环球基金等机构投资的公司表示，将根据当地劳动法提供离职补偿。此次裁员反映出印度初创企业生态面临的广泛挑战——自2022年以来，由于融资环境紧张及经济不确定性下盈利模式转型，该国已有超2.8万名员工被裁。

Grabango裁员34人，占员工总数的40%。

房地产科技领域的金融科技初创公司Divvy Homes于2023年9月进行裁员，94名员工受到影响，这是该公司一年内的第三轮裁员。此次裁员前公司员工总数不足200人，本轮裁员比例接近50%，几乎削减了半数岗位。11月7日生效的裁员涉及美国各地的副总裁、工程师等多个职位。这家曾获Andreessen Horowitz和Tiger Global等投资机构支持、估值达20亿美元的公司表示，裁员源于宏观经济环境严峻、高利率冲击其商业模式以及需要储备现金。此前该公司已在2022年2月和9月进行过裁员，持续反映出高利率环境下的经营困境。

领先的电动汽车充电网络公司ChargePoint于2023年9月宣布进行重组，将裁减10%的全球员工。作为全面重组计划的一部分，此举旨在实现每年约3000万美元的运营开支节约。裁员消息与公司第二季度财报同时披露，该季度调整后每股收益及营收数据均未达到华尔街预期。令人失望的财务表现以及全年营收展望低于分析师预估，共同促成了此次成本削减措施。公司预计将产生约800万美元与重组相关的费用，主要计入2023年第三季度财报。

2023年9月，为移动应用经济提供数据的市场情报公司Sensor Tower进行了裁员，约40名员工受到影响，占其270多名员工总数的近15%。此次裁员是企业重组以"优化业务规模"的一部分，值得注意的是，被裁人员包括首席财务官和首席营销官等数名高管，财务部门和几乎整个营销部门也受到波及。该公司在2020年获得4500万美元投资，并于2021年收购Pathmatics后规模显著扩大，其表示此次裁员是为了使公司保持持续增长和盈利能力。

Drift裁员100人，占员工总数的25%。

蓝色起源裁减了40名员工，约占其员工总数的1.5%。

总部位于马萨诸塞州列克星敦的医疗与生命科学企业iSpecimen周三宣布，已立即裁减约20%的员工。此次裁员是该公司在财务困境中削减成本、提升盈利能力的战略举措——其股价年内已累计下跌近53%。此次裁员波及大量员工，凸显了该公司通过精简运营应对当前市场环境的决心。

流媒体平台Roku宣布裁员10%，约360名员工受到影响，这是该公司2023年末启动的重大成本削减计划的一部分。此次裁员已是Roku一年内的第三轮人员精简，此前在3月和11月已分别裁减200名员工。目前公司员工总数约3600人，此举旨在控制运营开支增长。除裁员外，Roku还整合办公空间、放缓招聘节奏并重新评估内容组合，相关重组将产生显著费用。与此同时，公司上调了第三季度营收和EBITDA指引，标志着在经历高强度投资期后，其战略重心正转向提升盈利能力。

Roku conducted layoffs and removed streaming content as part of cost-cutting measures, marking another round of workforce reductions.

Absci在上市后重组中裁员30人，占员工总数的15%。

Hodinkee裁员24人，占员工总数的20%。

AI计算机视觉初创公司Nexar于2023年9月4日裁减了17名员工，占其120名员工总数的14%。这是该公司十个月内的第三轮裁员，此前在2022年11月和2023年7月已进行过两轮人员优化，累计裁员比例超过30%。Nexar专注于提供AI驱动的道路网络视觉数据与数字孪生服务，曾在2021年末完成5300万美元的D轮融资。此次裁员反映了科技行业面临的广泛挑战，该公司正在市场压力下进行业务调整。