裁员信息 — 美国

2023年10月16日，微软旗下职业社交平台领英宣布将裁员668人。此前该公司曾在2023年5月裁减716个岗位，使全年裁员总数达到1384人。最新一轮裁员主要涉及研发部门，约563个工程、产品、人才与财务团队岗位被削减。这家拥有超9.5亿会员、年收入达150亿美元的企业表示，此次裁员旨在调整组织结构、简化决策流程，同时持续投资战略重点领域。此举与2023年科技行业超24.2万人的裁员潮趋势一致，也反映出领英正持续推进业务转型，包括加强人工智能工具与人才在运营中的整合应用。

C2FO裁员80人，占员工总数的3%。

以支持独立音乐人著称的在线音乐平台Bandcamp近期实施裁员，波及相当比例的员工。尽管官方未公布具体受影响人数，但多方消息显示此次裁员规模可观，可能涉及近半数员工。此次重组发生在2023年底音乐授权公司Songtradr从Epic Games收购Bandcamp之后，裁员是Songtradr为精简运营、聚焦数字音乐与授权行业核心业务而进行的整合举措。作为科技与音乐领域的中型公司，此番调整折射出行业在适应市场动态变化与所有权更迭过程中面临的普遍挑战。

Booking Holdings旗下品牌Kayak和OpenTable裁员80名员工。此次裁员是母公司更广泛重组计划的一部分，反映了在线旅游和餐厅预订行业的持续调整。尽管未公布具体裁员比例及员工总数，此举凸显了旅游科技领域竞争激烈且不断演变的特性。据Skift报道，该决定于近期公布，表明企业正通过精简运营、聚焦核心业务来应对市场挑战。

供应链软件初创企业Flexport宣布全球裁员约20%，按此前披露的3500名员工总数计算，此次裁员将影响约700名员工。首席执行官瑞安·彼得森于2023年10月12日宣布了这项裁员计划，这是他上月重返CEO职位后重组计划的一部分。彼得森指出，公司需要削减前任管理层过度支出和超额招聘造成的负担，以引导企业重回盈利轨道，目标是在明年年底前实现业务扭转。在科技行业持续面临挑战的背景下，此次裁员加剧了公司近期的内部动荡，包括管理层重组和成本削减措施。

医疗科技公司Uno Health于2023年10月实施裁员，根据10月13日泄露的名单显示至少波及16名员工。受影响岗位涵盖运营、用户互动、招聘及申请协调等职能，主要为初级至中级职位，员工分布在纽约市和盐湖城，采用远程或混合办公模式。尽管现有数据未明确裁员比例及员工总数，此次人员调整折射出健康科技领域的普遍困境——企业常在市场环境变化中通过优化人力配置来控制成本、精简运营。

MariaDB裁员84人，占员工总数的28%，这家上市后的数据公司正在进行重组。

Lending Club于2023年10月裁员172名员工，占其员工总数的14%。

半导体巨头高通公司将在加利福尼亚州裁员约1258人，涉及圣迭戈和圣克拉拉办事处。此次裁员约占其5.1万名员工总数的2.5%，预计于2023年12月中旬生效。公司表示，宏观经济不确定性与严峻的市场需求环境是裁员主因，此次人员调整属于聚焦关键增长领域的广泛重组计划。受影响办公地点暂无关闭计划。

Deepgram，一家B轮融资阶段的人工智能公司，裁减了20名员工，占其员工总数的20%。

2023年10月，旧金山消费支付领域金融科技初创企业Braid宣布已于9月关停。这家曾获Index Ventures、Accel等机构1000万美元融资的公司，原致力于推广群体储蓄与消费的共享钱包业务。创始人阿曼达·佩顿指出，商业模式缺乏可行性是主要原因，加之2022年中合作银行的关键性流失导致公司数月无法运营。虽未公布具体裁员人数，但随着这家成立四年的企业停止运营，整个团队已全员解散。

在线个人造型服务公司Stitch Fix正裁减达拉斯配送中心的558名员工，这是其六月宣布的全面重组计划的一部分。此次裁员将于2023年12月至2024年4月期间进行，源于该公司关闭位于宾夕法尼亚州伯利恒的另一处设施，使其配送网络从五个据点缩减至三个。这项整合预计每年可节省1000万至1500万美元开支。虽然受影响的主要是仓库员工，但Stitch Fix可能会在亚特兰大、菲尼克斯和印第安纳波利斯的剩余配送中心重新聘用部分人员。该公司同时将退出英国市场，这反映了其优化运营、聚焦核心市场的战略转向。

蓝色起源在西雅图裁员40名员工。

Carbon Health在完成D轮融资后裁员114人，占员工总数的5%。

2023年10月，知名科技产品与初创项目发现平台Product Hunt进行了大规模裁员，约60%员工受到影响。10月10日，首席执行官拉吉夫·阿扬加尔宣布此次裁员涉及设计、产品、销售等多个职能部门，旨在通过精简架构提升运营效率与业务聚焦度。虽然具体裁员人数未公开，但这一比例意味着这家中小型科技公司正经历重大重组，仅保留工程、广告和社区团队。此次裁员折射出科技行业普遍面临的挑战，各企业正通过调整核心职能应对经济压力。

9月下旬，佛罗里达州度假租赁物业管理公司VTrips裁减约75名员工，占其全职员工总数超9%。创始人兼首席执行官史蒂夫·米洛将此次裁员称为"季节性裁员"与"计划性增效"，指出公司在2021至2022年通过收购快速扩张后正进行战略调整。与美国物业管理行业其他企业相似，该公司在2023年面临市场下行压力，平均日租金与入住夜数较预算低约10%。此举折射出行业整体在适应后疫情时代市场环境过程中面临的普遍挑战。

InvestCloud裁员80人，占员工总数的5%。

所提供内容似乎是加密货币价格列表，不包含任何关于Yuga Labs裁员事件的信息。因此无法根据此数据总结裁员情况。

瞻博网络裁员440人，占员工总数的4%。

非洲数字钱包行业金融科技初创公司Dash于2023年10月初裁撤了大部分员工，公司开始逐步关停业务。此次裁员波及70余名员工，几乎覆盖全员，此前公司已历经数月的内部动荡。这家曾融资超8000万美元的企业最终未能维持商业模式，导致业务全面崩盘，其急速衰落的态势令各方利益相关者倍感错愕。

2023年10月，隐私保护浏览器Brave Browser及其搜索引擎背后的公司Brave Software裁撤了多个部门9%的员工。尽管未公布具体受影响人数，但此次裁员被归因于应对严峻经济形势的成本管控措施。在进行裁员的同时，Brave正积极推动收入来源多元化，包括将搜索引擎迁移至自研索引解决方案、推出付费搜索API，并为浏览器开发名为Leo的原生AI助手。

二手车交易平台Shift在2023年10月完成上市后，裁撤了全部员工，裁员比例达100%。

上市后电池制造商Enovix在旧金山湾区裁员185名员工。

SeekOut裁员16人，占员工总数的7%。

教育科技初创公司SchoolMint上周实施了今年第二轮裁员，裁减29名全职员工，占员工总数的14.5%。此前该公司在今年3月已进行过类似规模的裁员，并将原因归咎于"快速变化的市场环境"。本轮裁员前，SchoolMint员工总数超过250人。此次裁员涉及所有部门，反映出教育科技行业普遍面临的不确定性——该领域在经历疫情期间的爆发式增长后，风险投资已显著放缓。SchoolMint成立于2013年，后被私募股权公司BV Investment Partners收购，主要为公立学校和特许学校提供招生管理解决方案。

Meta在旧金山湾区裁减了数量不详的员工。

Qualtrics裁员780人，占员工总数的14%。

美国金融科技公司Block（Afterpay母公司）已启动裁员计划，受影响员工数量尚未公布。这家在金融科技与支付领域运营的企业，因内部业绩目标未达预期及股价持续下跌而实施人员优化。2023年10月初披露的此次调整，反映出科技及金融科技行业在应对经济压力与市场环境变化时面临的普遍挑战。尽管具体裁员规模及比例未予披露，此次重组凸显了Block在动荡时期精简运营架构、提升财务稳定性的战略举措。

共享微出行公司Bird在2023年10月初进行了一轮裁员，此前该公司刚完成对电动滑板车运营商Spin的收购。虽然未公布具体受影响员工数量，但此次裁员旨在减少合并后的岗位冗余，打造更高效的整合团队。此前一周，Bird刚从纽约证券交易所退市。该公司自2021年上市以来始终难以实现盈利，高成本低回报的商业模式与先前"不惜一切代价增长"的战略导致其现金流持续恶化，投资者信心受挫。

亚马逊旗下直播平台Twitch今年已实施第二轮裁员，此次涉及客户体验部门未公开数量的员工。此前三月该公司已进行规模更大的裁员，作为亚马逊整体9000人裁员计划的一部分，当时有超过400名员工被解雇。最新裁员规模明显较小，归因于公司将客户体验职能转向外包的战略调整。此举反映了在经济不确定性背景下持续的成本优化努力，正如亚马逊CEO安迪·贾西所强调的。Twitch作为数字媒体与流媒体行业的重要参与者，在游戏和内容创作领域占据主导地位。

软银支持的礼品初创公司Sendoso在过去16个月内进行了第四轮裁员，波及工程、人力资源、财务及客户成功等多个部门，具体人数未披露。此前在2022年6月，该公司已裁减约100名员工，占当时700人团队的14%。这家提供企业礼品赠送平台的公司，正面临融资环境严峻及宏观经济不确定性而进行业务重组。随着风险投资大幅缩减，包括Sendoso在内的众多初创企业正通过削减人员规模等成本控制措施维持运营。

区块链与加密货币公司Chia Network于2023年10月2日裁员26人，占其70名员工总数的三分之一以上。此次大规模人员精简源于首次公开募股进程的延迟，主要原因是其银行合作伙伴瑞士信贷的退出。尽管公司已获得新银行支持，但延长的IPO时间表以及美国证券交易委员会不确定的监管审查造成了财务压力。为延长运营周期，Chia正考虑首次出售其持有的部分XCH代币，此前因监管顾虑该公司始终避免此类操作。本轮聚焦生态系统支持岗位的裁员，反映出加密货币企业在艰难融资环境下应对合规与市场压力所面临的普遍挑战。

Chainalysis裁员150人，占员工总数的15%。

由前美国国家安全局局长基思·亚历山大创立的网络安全初创公司IronNet已停止运营，并在申请第七章破产之际裁撤了剩余员工。该公司曾融资超4亿美元，服务的企业客户一度不足百家，早在2023年6月就已裁员17%。自2021年公开上市后，IronNet始终难以维持市场吸引力，最终于2023年10月关停。这家总部位于弗吉尼亚州的企业曾提供威胁情报和基础设施保护解决方案，现将通过资产清算偿还债务，股东预计无法获得任何回报。

2023年10月，金融科技与银行即服务初创企业Synapse裁员86人，约占员工总数的40%。此次大规模裁员发生在2023年6月裁减18%员工之后，当时公司以宏观经济环境严峻影响客户增长为由进行了人员精简。最新裁员消息传出之际，业内传闻其主要客户Mercury正计划退出该平台。这家总部位于旧金山的公司成立于2014年，曾获Andreessen Horowitz投资，累计融资超5000万美元，为银行和金融科技公司提供金融服务基础设施。

Cowbell在B轮融资阶段裁员28人，占员工总数的12%。

《堡垒之夜》开发商Epic Games于2023年9月28日宣布裁员16%，约870名员工受到影响。这家电子游戏与科技企业在声明中承认，公司在将《堡垒之夜》拓展为元宇宙生态的过程中投入远超营收，因此做出裁员决定。首席执行官蒂姆·斯维尼表示，尽管此前已采取招聘冻结、削减营销等成本控制措施，财务状况仍难以为继，此次裁员旨在稳定公司运营。与此同时，Epic正在剥离音乐平台Bandcamp并分拆儿童科技公司SuperAwesome的大部分业务以精简架构。本轮裁员主要涉及核心开发团队之外的部门，公司表示将聚焦《堡垒之夜》新赛季等关键项目，致力于实现长期盈利并保持元宇宙领域的领导地位。

2023年9月28日，在线教育公司2U宣布进行一轮裁员，作为其重大组织变革的一部分。尽管未公布具体受影响员工数量，此次裁员旨在使公司运营更契合其战略转型——聚焦构建以edX为核心的统一平台业务。此次重组力求将资源集中在对学员与合作伙伴最具影响力的领域，以确保长期可持续发展。这家教育科技企业强调，将为离职员工提供遣散费、福利及职业过渡支持。

Lululemon近日裁减了120名Lululemon Studio团队成员，该团队主要负责运营Mirror健身设备。此次裁员是公司2023年9月底宣布的战略调整的一部分。此前Lululemon决定停止销售2020年以5亿美元收购的Mirror硬件设备，因该业务销售增长乏力且计提了巨额减值损失。此次裁员涉及该业务板块的部分团队，同时公司宣布与Peloton达成新的五年期合作，Peloton将成为Lululemon独家数字健身内容提供商。此次重组标志着Lululemon正从硬件业务转向数字内容及零售健身行业合作，Lululemon Studio业务负责人也计划于2024年初离职。

Fit Analytics于2023年9月被收购后，裁撤了全部员工（100%）。

Snapchat母公司Snap近日裁减约170名员工，这是其逐步关停AR企业服务业务的一部分。首席执行官埃文·斯皮格尔于2023年9月27日宣布该决定，主要基于三方面考量：该业务需要大量增量投资才能保持竞争力；生成式AI的崛起使产品差异化难度增加；公司需战略聚焦核心广告业务。虽然未公布具体裁员比例，但本次调整仅限于该业务部门。公司将继续支持更广泛的AR平台及赞助AR广告业务。此举反映出科技和社交媒体行业在激烈竞争中进行业务精简的普遍挑战。

Flexe在完成D轮融资后裁员131人，占员工总数的33%。

总部位于旧金山、估值曾达100亿美元的AI客服软件公司Talkdesk在不到14个月内实施了第三轮裁员。2023年9月下旬确认的最新裁员波及至少140名员工，其中许多位于葡萄牙，但公司拒绝透露官方数据。此前该公司在2022年8月和2023年2月已进行过裁员，当时员工数约2100人，目前总人数尚不明确。此次裁员是因营收预期下调而采取的成本削减措施。尽管进行裁员，CEO蒂亚戈·派瓦仍表示公司运营稳健，将继续投资AI及美国研发等战略领域，并强调创新不会受到影响。

可视化协作软件提供商Lucid Software近日裁减约75名员工，约占员工总数的7%。公司通过内部邮件宣布，此次裁员是旨在确保长期成功的重组计划组成部分。管理层表示，为应对动态市场环境，公司需聚焦盈利性增长并重新平衡投资方向，将资源转向新兴机遇的同时削减其他领域成本。本轮裁员涉及多个团队，公司同步实施运营精简与非人力成本削减措施，被裁员工已获得离职补偿与就业支持。

专注于培育鸡肉和植物基蛋制品的私营企业Eat Just近期裁减约40名员工。此次裁员发生在公司获得1600万美元融资后不到一个月，旨在加速实现盈利目标，特别是推动Just Egg产品线更快覆盖运营成本。虽然具体裁员比例未公布，但此举反映出该公司持续面临的财务挑战——其两大业务板块目前均未实现盈利。这家公司主营替代蛋白行业，致力于可持续食品技术研发。

美国与印度开源低代码软件初创公司Appsmith本周初裁员35人，约占员工总数的25%。公司将此决定归因于严峻的市场环境、业务增速放缓，以及从快速扩张转向可持续增长的战略调整。首席执行官Abhishek Nayak在内部信中提及增长率下滑及提升运营效率的需求，旨在组建更精简的团队以聚焦营收与研发投入。受影响员工将获得两个月离职补偿、再就业支持及办公笔记本电脑。这家企业科技公司去年7月由Insight Partners领投完成4100万美元B轮融资，主要提供快速构建定制应用的开发者工具。

热门游戏平台Roblox于2023年9月在其人才招聘团队裁减约30名员工，这是该公司为匹配放缓的增长目标而进行的战略调整。这家此前数年快速扩张的企业决定缩减招聘规模，以更好地控制成本，并确保现金薪酬增长与预订收入增长相匹配。此举反映出科技行业在应对经济环境变化时的普遍趋势——企业正将重心从激进扩张转向运营效率优化。

在线券商与金融科技公司Robinhood正在进行新一轮裁员并重组内部团队，这是其战略重心转向信用卡产品的关键举措，旨在应对用户规模持续萎缩的困境。继今年6月以9500万美元收购信用卡初创公司X1后，该公司正将X1整合至Robinhood Money部门。虽然发言人仅确认来自X1的60名员工中有"极少数"被裁，但公司实际上正在进行更广泛的人员精简——今年6月已裁减150名全职员工。伴随重组而来的持续裁员，正值Robinhood月活跃用户数在2023年7月至8月期间减少40万至1060万，这一下滑引发内部担忧，促使公司重新聚焦高利润的信用卡业务以稳定经营。

Outreach裁员12%，这家G轮融资公司已筹集4.89亿美元。

植物基食品初创公司Nowadays在运营三年后宣布关停，导致全体员工被裁。该公司曾开发新型挤压技术，并通过全食超市推出零售产品，其创始人马克斯·埃尔德将市场环境严峻列为核心关停因素。这一决定折射出替代蛋白行业的普遍困境，即便是创新型企业也难逃运营挑战。埃尔德近日宣布关停消息时，对团队付出表示感谢，并重申对该领域的持续关注。