裁员信息 — 美国

种子轮融资阶段的食品科技公司Hooray Foods裁撤了全部员工。

思科在旧金山湾区裁员350名员工。

Sage Therapeutics于2023年9月裁员290名员工。

R3是一家A轮融资阶段的加密货币公司，已裁减20%的员工。

Project44于2023年9月裁员116名员工。

Airtable在F轮融资阶段进行公司重组，裁员237人，占员工总数的27%。

VideoAmp裁员40人，占员工总数的10%。

Akili Labs，一家上市后的医疗保健公司，裁减了40%的员工。

谷歌在湾区启动新一轮裁员，计划削减数十个岗位。2023年10月下旬披露的这次调整，是这家科技巨头持续优化运营与成本管控的举措之一。虽然未公布具体裁员人数及其占全球员工总数的精确比例，但本次裁员预计将影响数十名员工。作为科技行业的领军企业，谷歌正持续根据宏观经济环境与战略重点进行人员结构调整。

总部位于丹佛的度假租赁物业管理公司Evolve宣布裁员约175人，占员工总数的20%。联合创始人兼首席执行官布莱恩·伊根在内部信中透露，这是公司2024年第二轮大规模裁员——今年5月该公司曾因市场供应过剩导致费率与营收下滑，裁撤了14%（164名）员工。此次于2024年末实施的裁员，旨在通过全面审视薪酬与非薪酬支出实现战略转型，将公司打造为高盈利企业。相较于5月防御性、规模驱动的裁员，本轮调整更具主动性重组特征，部分岗位削减与业务离岸外包及人工智能效率提升密切相关。

网络安全保险独角兽At-Bay已裁员27人，约占其305名员工总数的10%。这家在2021年估值达13.5亿美元的公司表示，2023年9月的裁员是为确保长期成功进行的结构性调整，主要影响招聘等支持性岗位。At-Bay深耕保险科技与网络安全领域，通过将保险产品与主动安防服务相结合来降低客户风险。尽管实施裁员，该公司仍强调其财务实力及对未来发展的承诺。

Oyster裁员100人，约占其C轮融资阶段员工总数的20%。

2023年9月，服务于进步派与民主党事业的技术公司Bonterra实施裁员，作为公司全面重组的一部分。此次裁员尤其影响了其关键子公司NGP VAN，有报道称在线筹款与志愿者CRM平台ActionKit约50%的开发人员被裁撤。公司未正式公布具体的裁员总数及整体员工规模。在私募股权公司Apax Partners控股期间进行的这次裁员，引发了政治科技行业对2024年选举周期关键数字基础设施可能停滞的担忧。批评者指出，此举危及了数百个进步派候选人与组织所依赖的核心平台。

总部位于金奈的金融科技SaaS独角兽Chargebee已裁减约10%的全球员工，约100至120名员工受到影响。这是该公司十个月内进行的第二轮裁员，此前在2022年11月已裁减142名员工。首席执行官克里希·苏布拉马尼亚姆将此次裁员归因于"市场变化"及公司需要聚焦更少优先事项以实现高效增长，并强调将专注于客户体验与核心产品。这家估值35亿美元、获老虎环球基金等机构投资的公司表示，将根据当地劳动法提供离职补偿。此次裁员反映出印度初创企业生态面临的广泛挑战——自2022年以来，由于融资环境紧张及经济不确定性下盈利模式转型，该国已有超2.8万名员工被裁。

Grabango裁员34人，占员工总数的40%。

房地产科技领域的金融科技初创公司Divvy Homes于2023年9月进行裁员，94名员工受到影响，这是该公司一年内的第三轮裁员。此次裁员前公司员工总数不足200人，本轮裁员比例接近50%，几乎削减了半数岗位。11月7日生效的裁员涉及美国各地的副总裁、工程师等多个职位。这家曾获Andreessen Horowitz和Tiger Global等投资机构支持、估值达20亿美元的公司表示，裁员源于宏观经济环境严峻、高利率冲击其商业模式以及需要储备现金。此前该公司已在2022年2月和9月进行过裁员，持续反映出高利率环境下的经营困境。

领先的电动汽车充电网络公司ChargePoint于2023年9月宣布进行重组，将裁减10%的全球员工。作为全面重组计划的一部分，此举旨在实现每年约3000万美元的运营开支节约。裁员消息与公司第二季度财报同时披露，该季度调整后每股收益及营收数据均未达到华尔街预期。令人失望的财务表现以及全年营收展望低于分析师预估，共同促成了此次成本削减措施。公司预计将产生约800万美元与重组相关的费用，主要计入2023年第三季度财报。

2023年9月，为移动应用经济提供数据的市场情报公司Sensor Tower进行了裁员，约40名员工受到影响，占其270多名员工总数的近15%。此次裁员是企业重组以"优化业务规模"的一部分，值得注意的是，被裁人员包括首席财务官和首席营销官等数名高管，财务部门和几乎整个营销部门也受到波及。该公司在2020年获得4500万美元投资，并于2021年收购Pathmatics后规模显著扩大，其表示此次裁员是为了使公司保持持续增长和盈利能力。

Drift裁员100人，占员工总数的25%。

蓝色起源裁减了40名员工，约占其员工总数的1.5%。

总部位于马萨诸塞州列克星敦的医疗与生命科学企业iSpecimen周三宣布，已立即裁减约20%的员工。此次裁员是该公司在财务困境中削减成本、提升盈利能力的战略举措——其股价年内已累计下跌近53%。此次裁员波及大量员工，凸显了该公司通过精简运营应对当前市场环境的决心。

流媒体平台Roku宣布裁员10%，约360名员工受到影响，这是该公司2023年末启动的重大成本削减计划的一部分。此次裁员已是Roku一年内的第三轮人员精简，此前在3月和11月已分别裁减200名员工。目前公司员工总数约3600人，此举旨在控制运营开支增长。除裁员外，Roku还整合办公空间、放缓招聘节奏并重新评估内容组合，相关重组将产生显著费用。与此同时，公司上调了第三季度营收和EBITDA指引，标志着在经历高强度投资期后，其战略重心正转向提升盈利能力。

Roku conducted layoffs and removed streaming content as part of cost-cutting measures, marking another round of workforce reductions.

Absci在上市后重组中裁员30人，占员工总数的15%。

Hodinkee裁员24人，占员工总数的20%。

AI计算机视觉初创公司Nexar于2023年9月4日裁减了17名员工，占其120名员工总数的14%。这是该公司十个月内的第三轮裁员，此前在2022年11月和2023年7月已进行过两轮人员优化，累计裁员比例超过30%。Nexar专注于提供AI驱动的道路网络视觉数据与数字孪生服务，曾在2021年末完成5300万美元的D轮融资。此次裁员反映了科技行业面临的广泛挑战，该公司正在市场压力下进行业务调整。

电视流媒体硬件与软件公司Roku宣布裁员约10%，涉及超过300名员工，旨在控制快速增长的运营开支。截至2022年底，该公司拥有约3600名全职员工，此次还将整合办公空间、审查内容组合并限制新岗位招聘。这是继2023年3月裁员约200人后的新一轮人员精简。尽管Roku在2023年第二季度财报中显示净亏损，其营收主要依赖平台广告业务（包括Roku频道），公司预计将因遣散费和资产减值支出产生显著成本。

电子邮件管理初创公司Gated将于九月底关闭，导致整个团队被裁员。该公司曾帮助过滤5亿封邮件并为慈善事业筹集资金，其关闭原因是专注于收件箱的工具市场小于预期。尽管未披露受影响员工的具体人数，但公司关停意味着100%的岗位裁撤。在SaaS/电子邮件生产力行业运营的Gated，将在关闭前开源其代码并协助用户迁移数据。

Clearcover裁员28%，这家D轮融资公司已筹集3.04亿美元。

Pegasystems裁员240人，占员工总数的4%。

网络安全公司Malwarebytes于2023年8月下旬在全球范围内裁减约100至110名员工，这是公司重大战略重组的一部分。此次裁员主要影响企业职能部门，旨在为计划中的业务分拆进行支出优化——公司将拆分为两个独立业务单元：一个专注于身份保护、VPN等消费者工具，另一个则面向企业级软件。此次裁员发生在公司多名高管离职后，距离上一轮裁员仅时隔一年。首席执行官马尔钦·克莱钦斯基确认了重组计划，但否认出售任何业务的意向，强调Malwarebytes仍保持健康盈利状态。

2023年8月，人工智能驱动的数字健康公司Biofourmis在全球范围内裁员120人，其中美国地区涉及48名员工。此次裁员主要影响运营和行政岗位，是该公司为加速美国市场增长进行的战略调整。约一年前，这家总部位于波士顿的企业刚以13亿美元估值跻身独角兽行列。裁员仅一个月后，联合创始人兼首席执行官Kuldeep Singh Rajput突然离职。目前公司已成立由新任董事会成员Ben Wanamaker监督的临时"CEO办公室"，正在物色常任首席执行官人选。

Expedia于2023年8月裁员1500人，约占其员工总数的9%。

SkyKick在西雅图裁员140名员工。

总部位于旧金山的软件初创公司Zeplin于2023年8月下旬裁减了37名员工，约占其员工总数的35%。这家为设计师和工程师开发协作工具的公司表示，艰难的融资环境以及来自Figma等竞争对手日益激烈的竞争是裁员的主要原因。此次裁员在全员会议上宣布，销售和营销团队受到的影响尤为严重，设计、产品、支持和人力资源部门也进行了人员缩减。Zeplin成立于2014年，是Y Combinator的孵化企业，如今也加入了众多科技公司的行列，通过裁员来应对疫情后的经济压力和客户流失。

加密初创公司Clockwork在种子融资阶段裁撤了全部员工。

全球企业资产智能与追踪解决方案领导者斑马技术公司于2023年8月下旬宣布将裁减约700个岗位。此次裁员对这家在全球拥有约1万名员工的技术企业而言规模可观，意味着近7%的员工受到影响。公司表示，此举旨在精简运营、降低成本，以应对宏观经济挑战及工业自动化与企业移动领域客户支出放缓的现状。此次裁员是公司整体重组计划的一部分，目标是在市场不确定性中提升运营效率，为未来增长奠定基础。

Y Combinator支持的科技招聘平台HackerRank于2023年8月下旬在全球裁员53人。此次裁员归因于长期财务表现不佳及持续的经济不确定性，公司决定进行战略调整，将重心从拓展新业务转向维护现有客户。联合创始人兼首席执行官Vivek Ravisankar宣布了涉及岗位裁撤与组织架构重组的方案。这家已评估全球超700万开发者的公司，将为受影响员工提供包含延长薪资和医疗保险支持的离职补偿方案。

总部位于加州桑尼维尔的领先网络安全供应商Fortinet已实施裁员，波及销售、业务发展和渠道合作伙伴部门的员工。尽管具体受影响人数尚未公布，此次裁员正值行业整体规模缩减之际，且紧随Fortinet截至6月30日季度财报未达预期之后。该公司报告显示截至该日期拥有13,677名员工和承包商，将销售额下滑归因于企业客户因经济不确定性推迟采购。包括渠道开发专员及经理在内的受影响人员于2023年8月在LinkedIn上分享了裁员消息，指出支撑Fortinet完全渠道驱动销售模式的核心团队出现人员缩减。

网红营销平台Captiv8已裁员约20%，波及近20名员工。这家在竞争激烈的营销技术行业运营的公司表示，此次裁员属于战略重组，旨在提升运营效率并聚焦核心业务重点。此举反映出广告技术和网红营销领域面临的广泛挑战，相关企业正根据市场需求变化和经济压力进行调整。在数字生态快速演变的背景下，此次裁员是该公司精简运营、谋求可持续增长的重要举措。

Atlas在完成B轮融资后裁员150人，占员工总数的30%。

Post-IPO金融科技公司BlackLine裁员95人，占员工总数的5%。

Rivos裁员24人，占员工总数的6%。

Tempo Automation，一家上市后公司，在旧金山湾区进行了裁员。

医疗初创公司Unite Us在C轮融资后进行了裁员，具体人数未公布。

加密初创公司Recur在A轮融资后裁员80人，占员工总数的60%。

科技初创公司Embrace近期实施裁员，作为其聚焦市场营销与产品创新的战略重组举措。首席执行官埃里克·福托兰宣布这一决定时指出，此举既反映了当前严峻的经济环境，也源于公司需要为长期战略留出更充裕的发展时间。尽管未披露具体受影响员工数量，但此次调整旨在精简运营架构以聚焦核心增长领域。在投资者持续支持下，Embrace仍保持发展态势，现通过优化团队结构应对市场挑战，确保持续稳健前行。

Zylo是一家C轮融资阶段的公司，已裁员10%的员工。

2023年5月，英特尔在2022年10月裁员基础上启动了新一轮人员优化，主要涉及客户端计算与数据中心事业部。该公司将在加利福尼亚州削减140个研发岗位，其中福尔瑟姆园区89名员工、圣克拉拉园区51名员工受到影响。此次裁员是英特尔整体重组计划的一部分，旨在顺应半导体行业市场需求变化与竞争压力，通过精简运营降低成本。作为科技领域的重要参与者，英特尔在持续调整人员结构的同时，正加大对人工智能和先进封装等战略领域的投入以维持市场地位。

圣地亚哥基因测序龙头企业Illumina于2023年8月14日在其总部及附近园区裁减151名员工。此次裁员是公司整体降本计划的一部分，旨在实现每年削减超1亿美元开支的目标。受影响的岗位主要集中在制造、工程和人才招聘部门，仅占其全球10,200名员工总数的很小比例。此次裁员正值公司动荡时期：首席执行官辞职、代理权争夺战持续，以及围绕Grail收购案的法律纠纷仍在继续——监管机构已勒令其剥离这项存在争议的收购业务。