裁员信息 — 美国

主打公寓式住宿的酒店公司Sonder在万豪关键授权合作突然终止后，已全面停止运营并在美国启动第七章清算程序。该公司称，与万豪系统对接时遭遇意外高昂的技术整合难题，加之严峻的财务压力导致营收急剧下滑。此次崩盘彻底终结了Sonder的业务，标志着长住酒店领域的重大挫败，也引发市场对这类混合型酒店模式可行性的质疑。

网络安全独角兽企业Axonius近期启动公司范围重组以优化运营，已裁员约100名员工，占其900人团队的10%以上。这家专注于网络资产管理的估值26亿美元公司于2025年11月初向员工通报了裁员决定。此次调整发生在公司经历显著增长阶段之后——包括年经常性收入突破1亿美元及年内完成重大收购，标志着该企业在竞争激烈的网络安全行业中正进行运营战略调整。

总部位于西棕榈滩的金融科技初创公司MyBambu宣布永久关停，并裁撤全部141名员工。2025年10月下旬公布的关停决定，源于该公司主要历史融资渠道的突然断裂。尽管紧急启动新一轮融资，企业仍未能获得足够资金维持运营。此次裁员将分两阶段进行，波及全体员工，办公室预计在年底前彻底关闭。这一突发关停事件凸显了初创企业生态的不稳定性，尤其对依赖投资机构输血的金融科技公司而言更为严峻。

惠普企业(HPE)正实施裁员计划，作为其精简运营、降低成本的整体重组方案组成部分。尽管本轮裁员的具体人数尚未公开披露，这家全球信息技术与企业解决方案行业的巨头表示，公司会根据市场环境与战略调整定期优化员工结构。作为拥有数万名员工的跨国科技企业，此类人员调整属于常规经营管理举措。此次行动符合科技行业趋势——企业通过优化资源配置，聚焦边缘计算、人工智能及云服务等增长领域。

在线招聘平台Indeed近日再次实施裁员，作为业务重组的一部分，裁撤了"极少量岗位"以优化团队架构匹配业务重点。这家目前拥有约1.1万名员工的企业未透露具体受影响人数。此次裁员延续了公司近年的人员调整趋势：2024年5月曾裁减1000名员工；2025年7月其母公司Recruit Holdings为适应行业AI变革，在Indeed和Glassdoor平台裁撤1300个岗位。最新这轮于2025年11月初被披露的裁员，标志着该公司持续进行的组织架构调整仍在推进。

TripAdvisor周三宣布裁员，将影响其核心品牌、Viator体验业务及行政团队约20%的员工。尽管TripAdvisor核心品牌仍保持盈利，但其业务规模持续收缩，促使公司进行重组并将战略重心转向体验服务、AI驱动的旅行探索与预订等增长更快的领域。此次裁员涉及正式员工与合同工，旨在精简运营并投资在线旅游行业的新增长机遇。

联合包裹公司(UPS)于2025年10月28日周二宣布，作为逐步终止与亚马逊合作关系的举措以及多年转型计划的一部分，今年将再裁员3万人，目标实现30亿美元成本节约。

亚马逊宣布计划裁员1.4万名企业员工，旨在减少官僚层级、优化组织架构，并将更多资源投入人工智能战略。截至2024年10月31日，该公司拥有近120万名员工，其中企业职位超过36万个。此次裁员旨在使公司架构更精简、更敏捷，以适应以人工智能为代表的快速技术变革。

Chegg在旧金山湾区裁员388人，占其员工总数的45%。

美国医疗器械巨头美敦力正从其耶路撒冷研发中心裁员约60人，该中心现有员工约200人，这意味着该站点将缩减30%的规模。这项于2025年10月27日宣布的决定，是该公司两年前启动的全球重组与运营精简计划的一部分。此次裁员主要针对专注于呼吸机系统的部门，该部门将停止运营，不过受影响员工可以申请美敦力内部的其他职位。作为全球最大的医疗技术公司之一，美敦力在以色列八个站点共雇佣约1200名员工。此前在2024年5月，该公司已在以色列进行过一轮裁员，这反映出医疗技术行业持续的调整态势。

亚马逊周二宣布将裁员约1.4万名企业员工，这是该公司历史上规模最大的企业岗位削减。此次裁员将影响其约35万名企业和技术人员中的4%，这家科技巨头正致力于精简架构、减少官僚层级。作为更广泛成本削减战略的一部分，亚马逊计划将资源重新配置到重点投资领域，特别是被视为变革性技术的生成式人工智能。虽然裁员将持续至明年，公司仍计划在关键战略领域继续招聘。作为美国第二大私营雇主，亚马逊在全球拥有超154万名员工（主要集中在仓储部门），此次裁员反映出科技行业在向人工智能驱动创新转型过程中的持续调整。

2025年10月，RIA托管机构Altruist裁减约50名员工，占其员工总数的15%。继今年早些时候的上一轮裁员后，公司总人数降至398人。首席执行官Jason Wenk将此次裁员描述为战略重组而非成本削减措施，旨在集中资源发展高影响力产品领域，以与嘉信理财和富达等巨头竞争。尽管进行了人员精简，Altruist表示已明确实现盈利的路径，年营收增长超过70%，并继续在工程等关键领域进行选择性招聘。在高度竞争的市场环境中，该公司正全面运用人工智能提升运营效率与自动化水平。

Rivian裁员600人，占员工总数的4%。

应用材料公司裁员1400人，占员工总数的4%。

社交媒体与科技巨头Meta周三证实，将在人工智能部门裁员约600人。此次裁员涉及AI基础设施、基础人工智能研究（FAIR）团队及产品相关岗位，但新组建的TBD Labs团队中的顶级人才得以保留。在AI人才与基础设施领域投入巨资后，Meta正通过精简AI业务、减少组织层级、由首席AI官Alexandr Wang统一战略方向进行持续调整。此次裁员后，超级智能实验室员工规模将缩减至3000人以下。Meta将为受影响员工提供离职补偿，最终离职日期定为11月21日。该公司正通过积极重组，在快速演进的人工智能领域与OpenAI、谷歌等对手展开竞争。

游戏初创公司Ludeo于2025年10月启动裁员，约25名员工受影响，占其50人团队的一半。这家已融资4200万美元、在特拉维夫、美国和欧洲设有办事处的公司正在进行战略重组。此次决策源于游戏行业的重大变革，尤其是人工智能技术的迅猛发展，促使Ludeo重新评估其运营模式与未来方向。

由梅琳达·盖茨支持的女性健康初创公司Tia已裁员约23%，共计72名员工。此次裁员于2025年10月宣布，波及公司内部、医疗服务提供者及现场支持团队。首席执行官费莉西蒂·约斯特指出，近期融资阶段的反馈显示，在实体医疗诊所面临严峻经济环境的背景下，公司必须加速实现盈利。尽管会员数量持续增长，但在美国多个城市运营11家诊所的Tia仍面临全行业性的财务压力，迫使这家资金充裕的初创公司进行重组，并优先控制成本以维持其技术赋能的女性健康混合服务模式。

市值1.65万亿美元的半导体巨头博通本周启动裁员，主要波及销售、客户成功、客户管理及解决方案等岗位。虽然具体裁员规模尚未明确，但监管文件显示仅加州就削减了247个职位。此次人员精简是博通自2023年收购VMware以来持续进行的组织调整的一部分——VMware员工规模已因此缩减近半。这家受益于AI芯片热潮、近期与OpenAI签署重要协议的企业，正持续精简软件业务单元运营，以聚焦定制AI加速器等高速增长领域的战略布局。

OfferUp在西雅图裁减了数量不详的员工。

总部位于旧金山的职业平台Handshake正在进行大规模战略调整，将裁减15%的员工，以聚焦快速增长的AI业务。这家估值35亿美元的公司正围绕新方向"重新创业"，CEO加勒特·洛德认为这对公司未来至关重要。其AI部门在八个月内从15人扩张至150人，年化收入已达1亿美元。此次重组于2025年10月宣布，正值Handshake预计AI业务将在年底超越核心招聘业务，目标是将年度经常性收入翻倍至3亿美元。

Smartsheet于2025年10月裁员120名员工。

谷歌近期进行了一轮裁员，涉及硬件、工程及Google助理等多个部门的数百名员工。虽然具体人数未公布，但这仅占公司全球18万余名员工总数的很小比例。此次裁员是公司更广泛重组计划的一部分，旨在精简运营并聚焦人工智能等核心战略方向，以应对持续的经济不确定性。2024年初科技行业的这次人员调整，反映出大型科技企业为提升运营效率、适应市场需求而进行的趋势性优化。

Paycom在俄克拉荷马城裁员500名员工。

谷歌已在其云部门裁减超过100名设计岗位员工，部分设计团队规模缩减近半。此次裁员发生于2023年末，主要影响美国本土专注于量化用户体验研究和平台服务体验的团队。作为科技行业巨头，谷歌正通过裁员精简运营，并将资源重新配置至人工智能基础设施领域，这反映出该公司正将投资重点从部分传统岗位转向AI的战略调整。

2025年9月30日周二，因《堡垒之夜》用户参与度下滑导致财务压力，Epic Games宣布裁员1000名员工，公司正通过实施成本节约措施以稳定运营。

人工智能招聘技术公司ZipRecruiter将关闭其位于特拉维夫的以色列研发中心，导致约80名员工被裁。此次关停是公司在劳动力市场疲软和经济压力下采取的广泛成本削减措施之一。尽管2025年第二季度营收微增，该公司仍录得约950万美元净亏损，归因于运营费用上升及维持技术竞争力的投资需求。该以色列中心专注于软件开发、数据与人工智能研究，曾是公司运营的关键组成部分，此次调整体现了企业全球业务重组以提升运营效率的战略方向。

埃隆·马斯克旗下人工智能公司xAI于2024年9月13日周五裁撤了约500名数据标注团队成员，约占该团队规模的三分之一。该团队作为公司规模最大且训练Grok AI聊天机器人的核心部门，此次裁员标志着xAI正进行战略调整，将优先聘用专业AI训练师取代通用型岗位。受影响的员工已通过邮件收到通知，薪酬将支付至合同截止日或11月30日，但已立即失去公司系统访问权限。与此同时，该公司宣布将大幅扩招专业训练师团队。

AI转录初创公司Verbit于9月10日宣布裁员22人，其中10名员工位于以色列，这是该公司为推进AI转型和组织架构调整而实施的精简措施。此次裁员影响其全球约500名员工中的4.4%。这家已融资6亿美元、为各行业头部客户提供服务的企业，近年来已进行多轮裁员，反映出其持续将人工智能整合至工作流程的战略转型。

微软在西雅图裁员42名员工。

专注于可持续发展的广告技术公司Scope3上周进行了裁员，作为战略重组的一部分，旨在转向代理式广告服务。这家在全球拥有100多名员工的企业虽未公布具体受影响人数，但此次裁员主要波及负责通过销售和合作伙伴关系创收的商业团队。此次重组反映了该公司为适应数字广告领域发展趋势，将运营重心调整至新战略优先事项的举措。

电动汽车制造商Rivian于2025年9月裁员约200人，占其近1.5万名员工总数的1.5%。此次裁员是行业广泛调整的一部分，该公司正为联邦电动汽车税收抵免政策到期做准备——根据政策调整，7500美元的激励措施即将终止。此举反映出电动汽车市场面临的挑战，包括需求放缓和政府激励减少，通用汽车和大众等其他汽车制造商也在实施裁员。与此同时，Rivian正专注于推出更实惠的车型，如即将上市的R2 SUV，以应对不断变化的经济形势。

Salesforce在旧金山湾区裁员262名员工。

甲骨文公司在旧金山湾区裁员254名员工。

视频托管平台Vimeo于2023年1月裁员约11%，波及150名员工。此次裁员是公司在经济不确定性背景下，为精简运营、削减成本而进行的更广泛重组计划的一部分。继2022年7月首轮裁员后，此次人员调整再次反映出科技与媒体行业持续面临的竞争压力。作为上市公司，Vimeo旨在提升盈利能力并聚焦核心业务领域，但公开报告中未完全披露裁员时的员工总数详情。

Salesforce于8月下旬在西雅图和贝尔维尤办公室裁减93名员工，这波裁员属于科技行业整体人员精简趋势的一部分。此次裁员仅占其全球数万名员工的很小比例。裁员正值该公司全面推行人工智能转型之际，首席执行官马克·贝尼奥夫曾表示AI自动化已削减4000个客服岗位。虽然Salesforce未直接将这些裁员归因于AI，但此举与行业普遍的成本控制和效率提升趋势一致——微软、亚马逊等企业同样在精简运营，通常将经济压力及向AI的战略转型作为动因。软件行业在经历疫情期招聘热潮后，持续进行着重大重组。

总部位于德克萨斯州奥斯汀的云计算巨头甲骨文公司，周二向州监管机构提交的文件显示，其在西雅图地区裁员101人。此前该公司曾在8月裁员161人，导致其当地员工总数从今年早些时候的3900人进一步缩减。这是科技行业更广泛趋势的一部分，微软、亚马逊等公司也一直在精简员工队伍以重新配置资源，通常是为了向人工智能计划倾斜，不过甲骨文并未具体说明此次裁员的确切原因。该公司在西雅图和贝尔维尤的实体存在一直在缩减，包括2023年缩减办公空间，这反映出其曾经在该地区扩张的工程中心正在发生转变。

甲骨文在堪萨斯城裁减了数量不详的员工。

Salesforce在客户支持部门实施大规模裁员，将员工规模从9000人缩减至5000人，削减4000个岗位。此次调整源于公司推进AI转型的战略决策，虽然支持部门规模显著收缩，但公司总员工数仍保持在7.6万人以上。首席执行官马克·贝尼奥夫公开表示，通过Agentforce等平台部署的AI智能体已能高效处理销售线索和客户支持案例，大幅提升生产力，从而减少对人力的需求。这场于2025年8月下旬公开讨论的转型，折射出AI技术整合正在重塑科技行业岗位结构与管理模式的产业趋势。尽管数百名受影响员工获得内部转岗机会，但此举仍凸显出AI发展正深刻影响着如Salesforce这类大型企业软件公司的人力资源配置。

社交电商平台Flip近期进行了裁员，作为重组计划的一部分，旨在精简运营并聚焦核心业务重点。尽管未公开具体受影响员工数量及其占总员工比例，此举反映出竞争激烈的电商和社交购物行业面临的广泛挑战。此次裁员于近期实施，公司旨在提升效率以适应不断变化的市场需求。Flip目前处于初创规模，主要通过视频内容推动产品发现与购买转化。

Rec Room在完成F轮融资后裁员141人，占员工总数的40%。

Alphabet旗下生命科学部门Verily已裁减部分员工，并关停了长期运行的医疗设备项目，作为战略重心调整的一部分。2025年8月26日内部宣布的此次裁员，是该公司自2023年以来持续精简运营、降低成本、聚焦人工智能及企业基础设施开发战略的延续。临床研究手表和视网膜相机等设备项目的终止直接导致了大部分裁员。作为Alphabet在医疗健康与生命科学领域的子公司，Verily正通过这些艰难举措加速实现可持续商业成功，并最终脱离母公司实现独立运营。

Klaviyo在波士顿裁减了数量不详的员工。

网络与电信设备巨头思科正进行大规模裁员。公司宣布计划在全球范围内裁减约4250名员工，占其全球员工总数的5%。这项于2024年2月公布的战略重组，旨在将资源重新配置至人工智能和软件等关键增长领域，同时在市场变局中精简运营。此举反映出科技行业为适应新经济与技术优先事项而持续进行的调整。

曾自诩为赫兹顶级竞争对手的租车初创公司Kyte已于2025年8月全面关停。这家融资超3亿美元、业务覆盖14个市场的企业，因未能获得新融资且贷款逾期，被主要贷款方收回并清算其车队资产，目前已进入破产接管程序。此前在2024年，该公司就因多个市场难以实现盈利而进行重组，撤出美国大部分城市并实施裁员。虽然Kyte于2025年7月将客户名单出售给Turo，但许多已预订行程的客户仍在寻求退款。这家成立于2019年的风投背景初创企业，曾以按需送车上门服务和自营车队模式，在竞争激烈的交通出行领域占据一席之地。

总部位于尔湾的领先餐饮技术提供商Restaurant365上月裁员约100人，占员工总数的9%，团队规模从1100人缩减至1000人。此次裁员涉及所有部门，公司解释称未能实现本年度激进的增长目标。尽管过去四年营收翻了两番，并通过私募融资使估值突破10亿美元，但公司表示必须控制现金流并推进盈利进程。此举凸显了餐饮科技领域的竞争压力，尤其是面向大型连锁餐厅的服务商面临的挑战。

F5在西雅图安全部门裁员106人，占员工总数的2%。

软件巨头甲骨文公司目前总部位于德克萨斯州奥斯汀，近日在其普莱森顿、红木城和圣克拉拉三处湾区办公室裁员289人。此次裁员于10月13日生效，相关《工人调整与再培训通知》已于八月中旬提交。具体裁员分布为普莱森顿45人、红木城143人、圣克拉拉101人。尽管甲骨文未正式说明裁员原因，但此举恰逢公司近期宣布加速推进人工智能战略，包括推出AI驱动健康记录系统及建立智能体AI合作伙伴关系。尽管实施裁员，甲骨文仍是该地区重要雇主——其普莱森顿办公室2024年员工数为886人，而红木城办公室在2023年以超3700名员工位列当地最大雇主。

美国存储芯片制造商美光科技于2025年8月中旬在中国大陆启动新一轮裁员，波及数百名员工。此次裁员是该公司从亏损的移动NAND闪存市场全球性收缩的一部分，预计将削减上海、深圳、西安等地研发、测试及支持部门超过300个岗位。决策源于移动NAND产品（用于智能手机和平板电脑）在半导体行业整体波动及中美持续紧张关系下的艰难财务表现。尽管未披露受影响员工占美光总员工数的具体比例，公司已为中国受影响的员工提供包含优厚补偿的自愿离职方案。

全球通信与媒体行业软件服务提供商Amdocs正计划启动新一轮裁员，预计将影响数百名员工，此举旨在整合其人工智能战略。该公司于2025年8月12日宣布成立全新GenAI与数据事业部，战略目标是将AI深度融入企业运营。尽管具体裁员人数及占总员工比例尚未正式公布，但此次调整标志着公司从过往人员优化转向由生成式AI革命直接驱动的结构性变革，旨在重塑组织架构与人才能力基础。

Nextdoor裁员67人，占员工总数的12%。