裁员信息 — 美国

2024年11月，机器人公司iRobot裁员105名员工，约占其剩余员工总数的16%。此次裁员是该公司在提交给美国证券交易委员会的文件中宣布的运营重组计划的一部分。此前在2024年初，由于亚马逊计划以17亿美元收购这家Roomba制造商因监管障碍而失败，iRobot已进行了规模更大的裁员，当时约有350个岗位（占当时员工总数的31%）被削减。首席执行官加里·科恩表示，新的运营模式旨在以显著减少的资源提高产品开发效率。自2024年初以来，iRobot的全球员工总数已缩减约50%。

火狐浏览器制造商旗下的非营利治理机构Mozilla基金会于2024年10月下旬裁减约30%员工。根据约120人的团队规模报告，此次裁员影响约36名员工。该机构于10月30日内部宣布重组，撤销了独立的倡导事务部和全球项目部，旨在提升组织应对技术变革冲击的敏捷性与专注度。此举旨在整合资源以构建开放、公平的技术未来，将倡导职能融入其他业务板块。这是Mozilla在2024年实施的第二轮裁员，此前其营利性开发部门Mozilla公司已进行过人员精简。

Bowery Farming裁撤了全部员工。

女性健康科技独角兽企业Maven Clinic于2024年11月1日周一裁减60名员工，约占员工总数的10%。此次裁员发生在该公司完成1.25亿美元融资仅数周后，表明其正通过战略重组优化运营，以在竞争激烈的健康科技领域延长资金续航周期。

激光雷达制造商Luminar于2024年11月1日周五宣布裁员25%，作为应对资金短缺的降本措施。该公司警告称，其资金可能在2026年初耗尽。此次裁员涉及员工数量未具体说明，该公司年初员工总数约580人，此前在2024年已进行过裁员。公司正面临财务挑战，包括对沃尔沃的销售额低于预期以及可能违反贷款协议。

由Block控股的音乐流媒体服务Tidal正在进行一年内的第二轮大规模裁员，预计影响约100名员工，约占其员工总数的25%。此前在2023年12月，该公司已裁减约40个岗位。首席执行官杰克·多西宣布公司将进行重组，以更接近初创企业的模式运营，撤销全部产品管理和产品营销职能，缩减设计团队规模，并精简基础岗位。此次调整是Tidal在三月取消免费用户层级后，聚焦工程与设计领域、收缩业务范围的战略举措。具体裁员人数仍在最终确认中，未来数周工程部门可能面临进一步减员。

Miro裁员275人，占员工总数的18%。

Kraken裁员400人，占员工总数的15%。

Dropbox裁员527人，占员工总数的20%。

去中心化加密货币交易所dYdX于2024年10月30日裁减了35%的员工，这是其重大重组计划的一部分。此次裁员影响了超过三分之一的核心团队，由近期回归执掌公司的首席执行官安东尼奥·朱利亚诺宣布。他指出过去一年面临激烈竞争和市场环境的挑战，强调必须重振公司并调整发展方向以避免边缘化。此举与加密行业另一重要参与者Consensys的大规模裁员发生在同一天。dYdX专注于区块链和加密货币领域，运营着dYdX v4永续合约交易所等去中心化交易平台。尽管当时比特币价格逼近历史高点，此次裁员仍反映出加密领域面临的广泛压力。

所提供内容不包含任何关于ConsenSys裁员事件的信息，仅包含加密货币价格和代码列表。因此无法从该材料中总结出裁员事件。

十二公司( Twelve )是一家研发可持续航空燃料的气候科技企业，近期在进入关键增长阶段时进行了重组。虽然具体裁员人数未明确，但公司公告承认除联合创始人兼前首席技术官/首席运营官Kendra Kuhl转任顾问外，"其他优秀员工也将离职"。这家已筹集6.45亿美元近期融资并签下重要客户订单的公司，正精简团队以聚焦将实验室技术扩展至全面量产。此次调整标志着该公司正从研究密集型初创企业，转型为气候科技产业中专注商业化的实体。

Coursera裁员150人，占员工总数的10%。

2024年10月，租车初创公司Kyte为维持生存进行了重大重组，裁员比例达40%至50%，并大幅收缩业务范围。这家曾快速扩张至美国十多个市场的企业，如今将仅聚焦旧金山和纽约两大核心市场。此前该公司曾探索出售方案，并在资本紧缩环境下遭遇单位经济效益与自由现金流生成的双重挑战。本轮裁员主要波及工程、消费者及增长团队，Kyte计划在未来18个月内实现盈利目标。

全球自由职业平台Upwork于2024年10月23日宣布，作为推动盈利增长的组织变革举措，公司将进行大规模裁员。此次裁员规模达员工总数的21%，按约1400名员工总数计算约影响300人。此举预计每年可为公司节省约6000万美元成本，助力Upwork向五年盈利目标迈进。本次重组旨在精简运营、优化研发支出，并通过强化企业战略提升效率，在竞争激烈的招聘与人力资源行业中加速创新。

Venminder于2024年10月裁员100名员工。

估值11亿美元的女性高管社交组织Chief于2024年10月宣布重组计划，近期实施了主要影响技术和行政岗位的裁员。公司发言人表示此举旨在提升"运营灵活性"，平衡增长与盈利关系。虽然具体裁员人数未披露，这已是该公司继2023年4月在经济低迷期裁减14%员工后的新一轮裁员。作为美国最大的女性高管社交网络，Chief在关闭伦敦办事处后重新聚焦美国本土业务，目前正着力提升高管教练与教育项目等会员体验。

Meta周三在多个团队进行了裁员，包括Reality Labs、Instagram和WhatsApp，这是公司为重新分配资源、调整长期战略目标而实施的重组计划。该公司未透露受影响员工的具体人数，但部分员工获得了内部转岗或离职补偿方案。

2024年10月，由Y Combinator支持的金融科技初创公司CapWay正式关停，其创始人Sheena Allen宣布了这一决定。该公司曾专注于为银行服务匮乏地区的弱势群体提供金融服务与财商教育，累计从Backstage Capital和Khosla Ventures等投资方募集近80万美元资金。2023年因潜在收购交易失败，公司开始逐步停止运营。Allen指出，当前金融科技行业环境严峻，包括Synapse破产和Evolve Bank黑客事件等行业事故造成的声誉损害，使得银行合作难以推进。虽然具体裁员人数未披露，但公司停止运营导致整个团队被解散。这家自2016年启动、致力于推动金融普惠使命的企业就此画上句号。

Meta启动新一轮裁员，波及WhatsApp、Instagram及Reality Labs等核心部门，这是该公司为实现长期战略目标调整资源配置的持续重组举措。虽然本轮具体裁员人数未公开，但此次行动延续了公司近年趋势——2022年Meta曾裁员1.1万人，2023年又裁减1万名员工，作为CEO马克·扎克伯格宣称"效率之年"计划的一部分。这家社交媒体与科技巨头持续根据后疫情时代的增长重估与战略调整优化团队规模，最新一轮裁员发生于2024年10月。

Fable是一家A轮初创公司，在融资1900万美元后裁撤了全部员工。

网络可视化和安全解决方案提供商Gigamon已实施一轮裁员，受影响员工数量未公开。此次人员精简的具体规模，包括受波及员工总数或占员工比例均未对外披露。这家专注于网络安全与网络领域的企业未说明裁员的具体原因或背景，也未确认行动的确切日期。作为非上市公司，其整体规模和员工总数并未广泛公开。裁员消息通过内部渠道传达，公司表示将为受影响员工提供过渡期支持。

尼古拉公司裁员130人，占员工总数15%，这家上市后的运输企业正在进行业务重组。

CareerBuilder + Monster裁员200人，占员工总数的15%。

Toptal在旧金山湾区裁减了数量不详的员工。

种子轮零售公司GoWild裁撤了全部员工。

获得风险投资支持的无人收银技术初创公司Grabango因未能获得必要融资，现已永久关停。这家拥有约100名员工的企业做出了关闭运营的艰难决定，其业务曾使其成为亚马逊Just Walk Out系统的主要竞争对手。总部位于加州伯克利的Grabango累计融资超7300万美元，曾与阿尔迪、巨鹰、7-11和Circle K等大型零售商建立合作。尽管该公司在计算机视觉和机器学习赋能的无感支付领域具有创新技术，但在当前严峻的融资环境下（尤其对非纯AI初创公司而言），企业最终难以为继。该公司向CNBC发布声明宣布关闭，标志着这家2016年创立的企业正式结束运营。

2024年9月，风险投资公司NFX作为资源重组计划的一部分裁减了四名员工，包括一名产品负责人和三名工程师，旨在将资源从软件和产品团队重新调配至投资团队。该公司计划通过人工智能在减少人力的同时维持产出，并打算招聘更多投资人员，团队整体规模可能因此扩大。

Zapata Computing，一家已上市的公司，裁撤了100%的员工。

上市广告技术公司PubMatic上周裁减约12名员工，约占其近950名员工总数的1%。此次裁员是公司战略调整的一部分，旨在精简运营并将资源集中于联网电视广告、供应路径优化和商业媒体等高增长领域。尽管进行裁员，该公司表示今年计划将总员工数增加约15%，目前仍有超过50个空缺职位。此次重组源于近期财务挑战，包括因主要需求方平台合作伙伴调整竞价策略后公司下调了营收预期。

大麻配送平台Eaze在2024年初裁员约30人，约占员工总数的10%。公司表示此举是旨在提升运营效率、适应严峻市场环境的战略重组。这一举措反映了整个大麻行业面临的广泛压力，业内企业正努力应对监管障碍和不断变化的消费需求。作为中等规模运营商，Eaze在精简业务架构以谋求未来发展的同时，将继续专注于核心配送服务。

医疗健康公司Alma在D轮融资2.2亿美元后裁员9%。

Tome在完成B轮融资后裁员12人，占员工总数的31%。

Flexport裁员2%，这家E轮融资物流公司已筹集24亿美元。

上市后的Marin Software裁员27人，占员工总数的26%。

2024年9月，企业安全合规领域独角兽公司Drata裁减了40名员工，占员工总数的9%。这家总部位于圣地亚哥的公司专注于SOC 2和GDPR等合规框架的自动化服务，表示此次裁员旨在优化组织结构以提升运营效率，推动可持续增长。值得关注的是，该公司在2024年上半年曾实现营收同比翻倍增长，客户规模快速扩张，员工人数大幅增加并完成了首次收购。目前Drata已获得超3亿美元融资，估值达20亿美元，公司表示此次战略调整是为未来可能进行的IPO做准备。

由Andreessen Horowitz投资的金融科技初创公司Moov已裁员约50人。这家已从顶级投资者处融资7750万美元的企业，很可能正在严峻的融资环境下优化其资金储备周期。此举反映出行业普遍压力——许多后期初创公司在距离上一轮融资约两年之际，正通过降低烧钱率来延长财务可持续性。此次裁员凸显了金融科技与支付领域的波动性，市场环境与通胀压力正迫使企业做出艰难的经营决策。

2024年9月24日周二，Epic Games宣布将裁员逾千人，主要因其旗舰游戏《堡垒之夜》用户参与度下滑及整体经济环境挑战。此次裁员是公司成本削减计划的一部分，旨在稳定运营，首席执行官蒂姆·斯威尼指出市场环境严峻且持续产出优质内容面临困难。这是Epic Games三年内第二轮大规模裁员，此前该公司曾在2023年9月裁减约830个岗位。

FreightWaves于2024年9月裁员16名员工。

F5于2024年9月裁减了数量不明的员工。

Olo，一家已上市的食品科技公司，裁减了9%的员工。

Notable Labs裁员65%，这家位于旧金山湾区的医疗健康公司正处于B轮融资阶段。

2024年9月，Etsy旗下乐器交易平台Reverb实施了一轮裁员，削减了40余个岗位。此次裁员是在此前多轮人员精简基础上进行的，使员工总数接近2019年Etsy收购时的规模。受影响的部门包括产品设计和市场营销等，裁员正值激进投资者施压Etsy要求其"品牌矩阵"战略实现盈利之际。首席产品官Bradford Shellhammer在裁员后不久离职，引发了市场对Reverb未来的猜测。这一猜测在2025年4月成为现实——Etsy宣布将Reverb剥离给Servco Pacific Inc和Creator Partners LLC。

Luminar裁员15%，这家交通运输行业的公司已进入上市后阶段。

智能手机芯片制造商高通宣布，将在圣地亚哥裁员226人，裁员计划于11月12日当周生效。公司表示此举属于正常业务调整，旨在优化投资重点并重新配置资源以把握多元化发展机遇。此次裁员距离上次大规模裁员不足一年——2023年初高通曾裁减超过1250名员工。

IBM本周启动大规模裁员，据称将影响数千名员工，云计算部门成为重灾区。公司采取低调处理方式，虽未公布具体数字，但早前披露的4亿美元"劳动力再平衡"支出或对应约5200个岗位削减。以全球约28.8万名员工计算，此次裁员比例维持在个位数百分比区间。 本次调整主要涉及编程、销售及技术支持领域的高级职位，大量岗位正转移至印度以降低成本。此举延续了IBM将职位离岸外包及融合人工智能的战略方向——该公司此前已宣布用自动化替代数千个岗位。这家科技巨头的举措折射出当前行业普遍趋势：在经济压力与技术革新背景下，企业正通过重组寻求转型。

营销科技公司Amperity在D轮融资阶段已筹集1.87亿美元，现宣布裁员13%。

微软于2024年9月12日在其游戏部门裁员650人，这是继690亿美元收购动视暴雪后持续重组计划的一部分。Xbox负责人菲尔·斯宾塞表示，此次裁员主要影响企业职能和支持性岗位，旨在调整业务以实现长期成功。他明确表示，没有游戏、工作室或设备项目因此被取消。自收购以来，微软游戏部门累计裁员已达2550人。此次裁员反映了视频游戏行业更广泛的整合趋势，这家科技巨头正通过精简运营来整合大规模收购业务，同时为受影响员工提供离职补偿和转职支持服务。

Microsoft laid off 650 employees from its Xbox division.

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