裁员信息 — 美国

Pandion在完成7600万美元B轮融资后，裁撤了全部63名员工，占员工总数的100%。

Redfin在西雅图裁员46名员工。

科技公司Icon近期进行了裁员，具体涉及员工人数、裁员比例及确切日期等细节尚未对外公布。此次裁员似乎是公司整体组织架构调整的一部分，这在快速变化的科技行业中较为常见。作为一家中型企业，Icon的员工规模及本次裁员的幅度尚不明确，但此类举措通常反映了企业在竞争激烈的市场环境中面临的战略调整或经济压力。

微软正计划进行一轮针对绩效不佳员工的裁员，此次人员精简将覆盖公司各部门，包括其核心安全业务部门。尽管具体裁员人数未披露，截至2024年6月底该公司拥有约22.8万名全职员工。2025年1月初曝光的此次绩效裁员，是微软聚焦高绩效人才战略的一部分，这与竞争对手的举措类似。微软通常会重新填补这些岗位，因此总员工数可能不会出现显著波动。这家软件与云计算行业的巨头正在强化绩效管理，近期管理层已对包括高级别员工在内的全体人员进行了评估。

Altruist在完成E轮融资后裁员37人，占员工总数的10%。

专注于云原生应用安全的网络安全独角兽企业Aqua Security近期在全球范围内裁减数十名员工，这是其旨在精简运营、聚焦盈利能力的战略重组计划的一部分。此次裁员发生于2025年1月初，其中以色列地区约有20名员工受到影响。该公司全球员工总数约450人，此前曾在2023年7月（50人）和2022年12月（65人）进行过两轮裁员。这家成立于2015年、总部位于波士顿与拉马特甘的企业迄今已融资3.25亿美元，包括2022年1月以10亿美元估值完成的6000万美元融资轮。Aqua Security为超过500家企业机构提供服务，其中涵盖40%的财富100强公司，近期还宣布与Orca Security建立合作以增强其云保护解决方案。

云软件集团(Citrix、Tibco、NetScaler及XenServer的母公司)近日启动新一轮全球裁员，在全球范围内削减多个岗位。虽然未公布具体受影响员工数量及占总员工比例，但据前员工在领英发布的动态证实，此次裁员涉及工程师、技术客户经理等多个职位。这家总部位于劳德代尔堡的云与虚拟化技术供应商表示，裁员是持续业务评估的一部分，旨在向200亿美元规模的多元化软件公司目标迈进，公司将简化流程并实施严格的财务决策。此次行动紧随2024年1月的裁员及近期为增强安全与云能力进行的收购。公司表示将持续聚焦创新与渠道合作伙伴投资。

总部位于纽约的员工福利初创公司Level已于近期关停，此前一项收购交易告吹导致公司运营终止。这家专注于为雇主提供牙科和视力保险服务的公司在2025年1月初突然宣布关闭，仅保留小规模团队协助客户过渡，大部分员工已被裁撤。虽然报告中未明确员工总数及裁员比例，但此次事件凸显了保险科技及员工福利领域初创企业面临的挑战，尤其对那些依赖融资或退出策略维持运营的公司而言更为严峻。

Brave Care在完成4300万美元B轮融资后，裁撤了全部员工。

加拿大中小型企业会计软件初创公司Bench于2024年12月27日突然关停，导致全体员工被实际裁员。这家曾获Shopify和贝恩资本等投资方1.13亿美元融资的企业，此前为超过3.5万家美国客户提供服务。其骤然倒闭致使数千家企业无法获取关键会计与税务文件，被迫紧急迁移数据。Bench声明已无法维持运营，建议客户转向另一家初创公司Kick。此次关停反映了金融科技与SaaS行业的剧烈震荡，一家已形成规模客户群的融资阶段企业就此折戟。

RealSelf是一家B轮融资阶段的医疗健康公司，已裁员19人，占员工总数的15%。

Refinery29裁员50人，占员工总数的10%。

雅虎自2024年初以来，已从其200人的网络安全团队"偏执狂小组"中裁减约40至50名员工，裁员比例达25%。此次调整包括完全解散负责模拟网络攻击以测试防御能力的内部红队，相关职能现已外包。这是新任首席技术官瓦莱里·利博尔斯基推动战略调整的一部分，旨在将资源集中于关键安全领域。此前雅虎在去年已进行过涉及超1600人的全公司范围裁员，这反映出科技与媒体行业为提升盈利能力而持续进行的重组趋势。

电动汽车初创公司Canoo在2024年12月初启动了新一轮大规模裁员，解雇了20多名员工。此前该公司刚将员工从加州迁至德克萨斯州，目前正面临严重的财务困境——股价下跌99%，破产风险迫在眉睫。此次裁员严重影响了关键运营团队，包括几乎整个服务部门和喷涂团队。早在11月，Canoo就已让俄克拉荷马州工厂23%的员工进入为期12周的无薪休假。这家拥有约300名员工的初创企业正试图通过重组和节约资金应对挑战，这些裁员举措反映出竞争激烈的电动汽车行业正面临严峻考验。

OfferUp裁员22%。

Calendly裁员70人，占员工总数的13%。

Spotter裁员35人，占员工总数的10%。

全球最大比特币矿池运营商Foundry（隶属Digital Currency Group）于2024年12月裁员27%，员工规模从274人缩减至200人。此次裁员主要影响美国业务，44名美国员工被裁撤，印度团队也受到波及。公司表示此举旨在重新聚焦矿池与矿场运营核心业务。裁员发生在行业普遍承压的背景下——尽管市场行情看涨，但减半后攀升的挖矿成本持续挤压利润空间。与此同时，Foundry将20名员工转移至DCG新分拆的AI初创公司Yuma，这反映出矿企正通过转向人工智能或业务整合谋求生存的行业趋势。

总部位于纽约的住宅售后回租金融科技平台EasyKnock已突然停止运营，导致全体员工被裁。虽然具体受影响员工人数未披露，但该公司关停前曾面临重大监管审查和消费者诉讼。2023年12月，马萨诸塞州监管机构就EasyKnock涉嫌剥夺房主权益的欺诈性操作达成和解，其他州也采取了类似行动。尽管该公司在2024年2月完成了2800万美元的D轮融资，但不断升级的法律挑战最终导致其倒闭。该企业属于房地产科技行业，在破产前曾通过多次收购实现规模扩张。

总部位于伯明翰的活动科技初创公司Mixtroz，由一对母女创立，在运营十年后即将关停业务。该公司开发的应用程序能根据共同兴趣对参会者进行分组，从而促进会议交流，其创始人作为首批融资超百万美元的黑人女性创业者曾获得全国性关注。虽然公告未披露具体裁员人数及员工总数，但关闭公司的决定意味着整个团队都将受到影响。这家从2018年赢得10万美元种子轮融资起步的企业就此落幕，凸显了活动科技行业初创公司面临的严峻挑战。

USDC稳定币发行商Circle在完成常规运营评估后，已裁减约50名员工，占员工总数比例不足6%。根据该公司2024年6月披露的数据，其员工总数为882人。此次裁员旨在调整投资与支出结构，在缩减部分领域开支的同时拓展其他业务板块。作为加密货币和金融科技领域的头部企业，Circle在年初提交首次公开募股申请后持续优化商业战略，此次人员调整正值其市场主导的稳定币业务发展关键期。

知名数字媒体公司Vox Media正实施裁员并进行重大重组，主要影响其生活方式品牌Thrillist、PS（原PopSugar）和Eater，以及媒体制作与技术团队。首席执行官吉姆·班科夫周四在内部备忘录中宣布了这一决定。尽管公司未透露具体受影响员工人数，但此举是为适应媒体行业加速变革而进行的全面重组。班科夫表示，此次重组对于评估投资、优化受众服务以保障业务长期健康发展至关重要。

金融科技独角兽Stash于2024年10月初裁员约40%，在约220名员工中影响约88人。此次重组发生在首席执行官莉莎·兰兹曼9月底离职后不久，恰逢联合创始人埃德·罗宾逊和布兰登·克里格回归担任联席CEO。本轮裁员涉及至少三名高管，标志着该公司今年第二次重大人员缩减。这家面向初学者的个人理财投资应用估值14亿美元，曾面临收购意向（包括eToro低于其最新估值的报价），但董事会选择启动新一轮融资以偿还债务并支持增长计划。

教育科技公司2U在上市后裁员426名员工。

在线旅游巨头Booking Holdings近日在其企业服务部门Rocket Travel by Agoda裁减约60名员工。此次裁员是公司优化运营、调整全球投资战略的重要举措，旨在集中资源迎接人工智能时代的发展机遇。2024年初确认的这次人员调整，标志着该公司正逐步退出竞争力较弱的B2B服务领域——该领域长期由Expedia占据主导地位。通过业务重组，Booking Holdings计划将资源重新配置到旅游业增长潜力更大的板块。

市场研究初创公司AlphaSense本月早些时候裁减了150名员工，约占其员工总数的8%，这是该公司以9.3亿美元收购数据提供商Tegus后重组计划的一部分。这家利用人工智能分析金融文件与数据的公司通过裁员解决业务冗余问题，旨在优化运营结构，以确保长期稳定发展。

社交媒体管理软件公司Sprout Social尚未宣布任何裁员计划。所提供内容似乎是内部人才目录或待岗员工名单，并非关于人员裁减的报告。文中未提及任何裁员事件的具体人数、比例、原因或日期。该公司所属行业为社交媒体软件领域，但当前摘要未披露其具体规模信息。

苹果公司在旧金山湾区裁减了数量不详的员工。

领英裁员202人，占员工总数的1%。

Headspace裁员13%的员工。

被收购的数据公司Own于2024年11月裁员19名员工。

根据现有内容，无法获取AppLovin公司的裁员相关信息。原文仅显示因浏览器禁用JavaScript导致网站加载异常的技术错误提示，故无法基于该文本生成裁员事件摘要。

AMD已确认裁员4%，约1000名员工，以聚焦重大增长机遇。该公司去年员工总数约2.6万人，此次裁员紧随第三季度财报发布，其游戏部门业绩下滑，AI芯片销售也面临英伟达的竞争压力。

Chegg裁员319人，占员工总数的21%，作为公司重组计划的一部分。

Lyra Health裁员77人，占员工总数的2%。

Forward在完成3.25亿美元E轮融资后，裁撤了全部200名员工，裁员比例达100%。

New Relic裁员15%，波及500名员工。

领先的太阳能微型逆变器制造商Enphase Energy于2023年12月裁员约10%，涉及约350名员工，占其员工总数约3500人的十分之一。这家可再生能源行业的企业实施此次裁员，是其重组计划的一部分，旨在降低运营成本并适应市场需求疲软，尤其是美国住宅太阳能领域。此举反映出更广泛的行业挑战，包括高利率和政策变化，正影响着这家上市清洁技术公司的运营规模。

估值30亿美元的数字健康初创公司Sword Health于2024年10月裁减了13名物理治疗师，约占其75名临床治疗人员的17%。这家专注于肌肉关节疼痛虚拟护理的企业表示，此次裁员基于绩效评估。该举措符合其通过人工智能扩展业务的战略——计划利用AI起草患者沟通内容，将每位治疗师负责的患者数量从目前的200-300人大幅提升至年底700人的目标。这家在2024年6月完成1.3亿美元融资、正筹备2025年潜在IPO的初创公司仍在持续招聘，目前开放超过30个物理治疗师岗位。

上市后企业23andMe裁员200人，占员工总数的40%。

Mozilla基金会今年第二轮裁员裁减30%员工，执行董事纳比哈·赛义德确认倡导事务部和全球项目部已不在组织架构中，但据传播主管表示倡导工作仍是核心宗旨。

超音速飞机初创公司Exosonic将于2024年11月全面停止运营，导致整个团队被裁。该公司成立于2019年，曾是Y Combinator 2020年冬季孵化项目成员，致力于为美国国防部开发低噪音超音速客机及无人机。尽管累计融资超450万美元，并完成了EX-3M Trident无人机试飞等里程碑，Exosonic表示未能获得必要的客户订单与后续资金来维持现金流及技术推进。此次关停标志着这家公司为期五年的商业超音速航空复兴计划正式终结。

2024年11月，自动驾驶电动拖拉机初创公司Monarch Tractor裁员约35人，约占员工总数的10%。这是该公司2024年第二轮裁员，此前7月已削减15%岗位。这家总部位于加州利弗莫尔的公司自2018年成立以来已融资2.2亿美元，由于第三季度业绩不及预期及农业科技行业遇冷，目前正在进行重组。关键因素包括其早期核心客户群——加州葡萄园市场的崩盘，以及农业科技领域投资的整体收缩。重组后Monarch将重点转向授权自动驾驶车辆技术、扩大AI农场管理软件销售，并开拓高尔夫球场和太阳能农场等非农业客户。CEO普拉文·彭梅萨表示，战略调整及对制造合作伙伴富士康依赖度的提升是裁员主因，工程和运营团队受影响较大。部分员工反映被解雇时未获离职补偿。

BigCommerce，一家上市后的零售公司，裁减了数量不详的员工。

Akamai裁员250人，占员工总数的2%。

纳斯达克上市SaaS平台Freshworks于2024年11月7日宣布全球裁员13%，涉及员工660人，占其5000余名员工总数的13%。此次裁员是公司重组计划的一部分，旨在精简运营并将投资重新配置至增长最快的员工体验业务板块，这是新任CEO丹尼斯·伍德赛德领导下的战略调整举措。公司预计将在2024年第四季度产生1100万至1300万美元的相关费用，并于年底前完成重组。与此同时，Freshworks授权启动了4亿美元股票回购计划。尽管季度营收增长7%至1.8657亿美元，净亏损却持续扩大，凸显出促发此次调整的运营压力。

知名房地产科技公司Opendoor近期实施大规模裁员，约560名员工受到影响，占员工总数的18%。此次裁员于2022年11月宣布，主要因应住房市场环境恶化——抵押贷款利率攀升与购房需求下降的双重压力。作为上市公司，Opendoor正通过削减成本措施应对市场低迷，以维持企业财务稳定。

ShareFile在罗利裁员199名员工。

统一通信与协作行业的重要参与者Avaya已启动新一轮大规模裁员，据信此次裁员规模将超过2024年7月宣布的约180个岗位（约占其员工总数的3%）。最新一轮裁员通知于2024年11月6日前后发出，这是该公司持续重组计划的一部分，旨在调整投资方向并聚焦盈利能力。这些举措紧随Avaya于2023年初完成第十一章破产重组，以及近期管理层更迭——新任首席执行官于9月上任，以引领公司开启新篇章。

Outreach在G轮融资阶段裁减了67名员工，占其员工总数的9%。