裁员信息 — 印度

孟买有声书初创公司Kuku FM本周裁减了80-100名正式员工作为成本削减重组的一部分，整体影响波及约300名在册及编外人员。内容团队（包括撰稿人和制作人）受影响最为严重。该公司在2024财年收入增长逾一倍至88亿卢比并收窄亏损，现可能转向利用人工智能进行内容创作。此次裁员发生在其去年完成2500万美元C轮融资之后，且正值音频内容行业竞争对手进行类似重组之际。

总部位于班加罗尔的另类MBA项目初创公司Stoa在运营四年后关停业务，实际解雇了全部员工。这家曾服务超过1500名学员的公司表示，疫情后在线学习需求下滑是主要原因。联合创始人Raj Kunkolienkar指出，尽管公司建立了强大品牌，但考虑到线下模式的经济效益与其普惠教育使命相悖，最终放弃转型。今年早些时候，Stoa曾尝试推出名为Zeus的AI企业代理平台寻求转型，但该举措未能维持运营。此次关停标志着这家教育科技及另类商科教育领域知名机构的终结。

科技与销售赋能领域的初创企业Toplyne在运营三年半后宣布关停，导致其30人团队全员被裁。公司创始人表示，尽管团队付出诸多努力，仍未能实现必要的规模扩张或达成产品市场匹配。目前工作重点在于协助离职员工寻找新岗位，并确保客户平稳过渡。此次关停实质上意味着100%的员工裁减，该决定已在近期公告中正式披露。

总部位于班加罗尔的二手两轮车交易平台BeepKart在过去五个月中裁员约130人，占员工总数的40%，这是其重大成本削减计划的一部分。这家在电子商务和汽车行业运营的初创公司已进行三轮裁员，最近一次在9月下旬影响了60至70名员工。面对融资困境、竞争加剧和运营成本上升，BeepKart还关闭了其在班加罗尔和金奈11家门店中的6家，实体规模缩减一半。该公司曾获得Vertex Ventures和Stellaris Venture Partners等投资者的支持，虽曾快速扩张但难以实现盈利增长，此次重组旨在保留现金流。

农业科技初创公司Greenikk已停止运营，该公司曾致力于构建香蕉种植数字生态系统。这家成立于2020年、曾获100Unicorns等投资机构支持的企业，因旗下非银金融部门出现大规模贷款违约、营收低迷、亏损持续扩大及未能实现产品市场匹配而陷入困境。尽管初期通过调整贷款导向模式获得市场关注，但该企业始终未能突破金融服务范畴实现规模化发展，也未能获得维持运营所需的后续投资。此次关停事件凸显了农业科技领域，尤其是针对特定农业价值链服务的创业项目所面临的严峻挑战。

由Byju's控股的Aakash教育服务有限公司（AESL）在过去两个月内裁员约80至100人，涉及中高层管理人员及部分资深员工。这是自2021年Byju's收购该公司以来的首次裁员。公司表示此举源于半年度的绩效评估周期及"Aakash 2.0"战略转型，该计划涉及岗位重组与新员工招聘，目标在年底前实现净增员。作为教育科技与考试辅导行业企业，Aakash在撤回合并计划后仍以Think and Learn品牌独立运营，预计将实现强劲营收增长。

医疗科技初创公司Dozee上月裁员约40-50人，作为减少亏损的重组举措，波及现场运营、客户成功、销售及营销等多个团队。该公司裁员前员工总数约250-270人，此次裁员比例达15%-20%。这家成立于2015年、获Prime Venture Partners投资的初创企业声称此举是为将资源战略性地重新配置至HealthAI、临床研究和国际扩张领域，但内部消息指出营收增长乏力和亏损加剧才是主因。尽管Dozee官方声明称此次调整"规模极小"，但裁员事件折射出医疗科技行业初创企业在追求财务可持续性过程中面临的普遍挑战。

超本地配送初创公司Dunzo已裁员150名员工，其供应链与市场团队仅保留50人。此次大规模裁员涉及公司近半数员工，源于企业面临严峻财务困境且难以获得新融资。该公司在2023财年报告180.1亿卢比巨额亏损，正面临薪资拖欠、供应商债务及法律破产申请等多重危机。在管理层变动与投资者退出的背景下，这家班加罗尔企业正转向B2B业务，同时竭力寻求资本以维持生存。

健康科技初创公司Kenko Health因严重资金短缺及未能获得印度保险监管与发展局（IRDAI）的保险牌照，已停止运营。这家自2019年成立以来累计融资超1370万美元的公司，于6月下旬告知员工资金已耗尽，并面临债务投资者在印度国家公司法法庭（NCLT）提起的法律诉讼。该公司位于班加罗尔和孟买的办公室已关闭，所有沟通渠道均无响应。此次关停源于公司与潜在新投资者就股权稀释问题产生内部争议，该投资原本旨在帮助公司获取必要牌照，最终导致其向全面保险科技模式的转型计划搁浅。

班加罗尔农业科技初创公司ReshaMandi在严重财务危机中裁撤全部员工。这家曾获超5000万美元融资的企业，目前正面临债务、欠薪及运营成本压力，导致官网全面关停及审计机构辞职。此前该公司已曝出公司治理问题，包括营收虚增和虚假发票指控。2024年8月披露的裁员事件，标志着这家曾深耕纺织丝绸供应链的企业走向戏剧性崩塌。

ShareChat裁员30人，占员工总数的5%。

音频流媒体平台Pocket FM近期裁减了近200名编剧，主要涉及美国音频剧集创作团队。这家获得光速资本投资的公司虽未正式公布具体数字，但确认裁员规模低于200人，并强调被裁人员均为短期合同工而非正式员工。此次裁员发生在该公司与生成式AI平台ElevenLabs达成合作约一个月后，双方协议旨在将文本故事转化为音频内容。公司表示裁员是为使资源配置与现有节目管线保持一致。 成立于2018年的Pocket FM隶属媒体娱乐行业，近期刚完成1.03亿美元D轮融资，计划拓展美国、欧洲及拉丁美洲市场。尽管进行人员调整，公司强调这在内容创作领域属于常态操作，并不影响整体运营状况，同时指出其印度业务部门已实现显著营收增长。

金奈农业科技初创企业WayCool于2024年7月26日启动年内第三轮裁员，超过200名员工受影响。此次重组波及多个城市及子公司，旨在精简运营、在严峻融资环境下实现盈利。这家获Lightbox投资的公司正面临日益恶化的财务困境，包括薪资与客户款项支付延迟。继2023年7月裁员超300人、2024年2月裁员70人后，最新举措凸显了这家初创企业在激烈竞争的农业科技领域持续面临融资困难与亏损管理的挑战。

总部位于班加罗尔、获Elevation Capital投资的在线教育初创公司Bluelearn已于2024年7月停止运营。这家成立三年的企业最初以Telegram社群形式起步，曾发展至超25万成员，但始终未能将其技能提升与求职平台扩展为可持续的规模化业务。创始人因此宣布关停公司，并将向投资者返还约400万美元融资总额的70%。此次关停反映了初创企业生态面临的广泛挑战——包括多家在线教育公司在内的诸多企业，皆因增长乏力、融资困难或监管环境等因素而停止运营。

印度社交媒体平台Koo将于2024年7月全面停止运营，导致全体员工被裁。这家曾定位为X（原推特）本土语言竞争者的公司，未能获得大型互联网媒体公司Dailyhunt的最终收购。尽管从Accel和Tiger Global等投资者处筹集了超过6000万美元资金，Koo在过去两年仍难以扩大用户群并实现可持续收入。此次关停源于收购谈判破裂，创始人表示潜在合作伙伴对管理用户生成内容平台的复杂性心存顾虑。

印度教育科技巨头Unacademy于2024年7月进行了约250人的裁员，这是该公司一系列人员优化措施的最新举措。本轮裁员涉及约100名市场、业务及产品岗位员工，以及约150名销售人员。自2022年下半年以来，该公司累计裁员规模已达2000人左右。此次裁员是公司为实现盈利而进行的重组计划的一部分，随着疫情后学校全面复课导致行业遇冷，这一举措势在必行。这家总部位于班加罗尔的初创公司估值达34亿美元，曾获软银等投资者注资，据传目前正与K12 Techno进行合并谈判。这也反映出教育科技行业面临的普遍困境，昔日行业领头羊Byju's的挣扎便是例证。

印度技能提升平台Skill-Lync于2024年6月27日裁员20%，约225名员工，旨在全球融资紧缩环境下精简运营、降低成本。公司目前员工总数约为900人。此前该公司曾在2024年4月下旬裁员超过400人。

专注于丝绸和天然纤维的B2B农业科技平台ReshaMandi因严重资金危机已裁员约80%。这家曾融资约7000万美元的公司未能完成B轮融资，导致运营规模大幅缩减。背负超30亿卢比债务的ReshaMandi目前面临贷方和供应商的法律诉讼，部分债权人正计划推动其进入破产程序。2024年6月披露的此次大规模裁员，凸显了科技初创企业面临的严峻财务压力，尤其是那些难以跨越早期融资阶段的创业公司。

总部位于金奈的自筹资金SaaS初创企业Kissflow近期进行了裁员，约45名员工受到影响，占其400名员工总数的11%。此次裁员于2024年4月至5月期间在印度、美国和阿拉伯联合酋长国同步实施，公司解释称这是基于采购战略调整及年度绩效评估作出的决定。这家提供工作流自动化软件的企业，目前正面临疫情后增长放缓的SaaS行业挑战。尽管该公司曾在2022年通过赠送豪华汽车等方式表达对员工的认可，但此次仍通过重组来优化运营并调整客户获取策略，同时为所有受影响员工提供了离职补偿。

2024年6月10日，由One97 Communications运营的印度金融科技巨头Paytm确认启动新一轮裁员，具体受影响员工人数未予披露。此次重组是在大规模人员精简后进行的，仅销售部门就削减约3500名员工，截至2024年3月公司总人数已降至36,521人。本轮裁员的主要导火索是印度储备银行的严厉监管措施——因合规问题，该行自3月15日起禁止Paytm支付银行开展核心业务。此项禁令严重冲击公司运营，导致季度亏损扩大至55亿卢比。为提升运营效率、推动盈利增长，Paytm正剥离非核心业务，并为过渡期受影响的员工提供转职支持与应得奖金。

总部位于班加罗尔的先买后付初创公司Simpl在2024年6月裁减了30名员工，这距离其前一个月裁员160人的大规模调整仅过去四周。此次人员精简是公司持续组织重组的一部分，旨在2025年中期前实现盈利。这家主营金融科技与消费信贷业务的企业近期还经历了多名高管的离职。此前在2023年4月，Simpl曾进行过涉及约25%员工（近150人）的重大裁员。尽管财报显示总收入有所增长，但面对持续扩大的亏损，该公司正同步调整高层管理架构，以精简运营并强化财务审慎原则。

Unacademy集团旗下医学入学考试备考平台PrepLadder上周裁员约145人，约占当时560名员工总数的25%。这是这家教育科技初创公司三年内的第三轮裁员。此次裁员属于销售战略重组的一部分，波及销售、市场营销、产品和技术等多个团队，其中现场销售团队受影响最大。Unacademy于2020年收购PrepLadder，近期已深度介入其日常运营，此次重组旨在提升业务效率。公司将为受影响员工按通知期支付遣散费，并延长其医疗保险覆盖期限。

Paytm周三警告称将进行裁员，此前该公司公布第四季度净亏损扩大，因其正努力应对印度央行的监管打击。自其银行合作伙伴Paytm Payments Bank于2月被禁后，该公司预计将削减员工开支，年度人力成本将减少4800万至6000万美元。

印度先买后付（BNPL）领域金融科技初创公司Simpl已裁员约160-170人，占其650名员工总数的25%。这项于2024年5月宣布的成本削减措施，是该公司为实现2025财年盈利目标采取的行动。在月度现金消耗加剧和用户增长放缓的背景下，此次裁员对直接面向消费者（D2C）的结算业务线以及工程、产品等高薪岗位冲击最为严重。这是Simpl连续第二年进行大规模裁员，此前该公司曾在2023年3月实施过类似规模的裁员。

印度网约车巨头Ola于2024年4月下旬裁员约180人，这是其旨在提升盈利能力、为下一阶段增长做准备的重组计划的一部分。此次裁员占员工总数比例较小，恰逢其首席执行官Hemant Bakshi上任仅四个月后离职。此前Ola已陆续退出英国、澳大利亚和新西兰等多个国际市场。这家在印度市场与Uber激烈竞争、并获软银等投资者支持的公司，目前正专注于即将进行的首次公开募股，并借助人工智能与技术投资推动未来扩张。

总部位于班加罗尔的健康科技初创公司Healthify（原HealthifyMe）本周裁员约150人，约占员工总数的27%，这是公司重组计划的一部分。此次裁员主要影响销售和产品团队。首席执行官Tushar Vashist表示，此举旨在未来几个月内实现印度业务的EBITDA盈利，并重新配置资源以拓展美国市场业务。该公司去年在D轮融资前筹集了3000万美元，将为受影响员工提供离职补偿、延长保险期限和就业安置协助。这是该初创公司继2021年12月类似裁员后的第二轮人员缩减。

总部位于孟买的美妆个护领域内容电商平台The Good Glamm Group已裁员150人，约占员工总数的15%。此次裁员发生在过去15个月内，是该集团在整合多家收购企业后，为精简运营、消除冗余而进行的全面组织重组的一部分。这家估值达12亿美元的独角兽企业表示，此举标志着团队整合阶段已完成，目标是在2025财年实现盈利。与此同时，该公司在部分高管离职的背景下，新任命了集团首席运营官和首席财务官等关键职位。

印度专注于科技人才技能提升的教育科技初创公司Scaler，作为确保长期增长和可持续性重组计划的一部分，已裁员约150名员工。这是该公司自2019年成立以来首次实施裁员。2024年4月宣布的此次裁员主要影响市场营销和销售岗位。这家总部位于班加罗尔、曾获7500万美元融资且接近独角兽地位的企业表示，该决定并非基于绩效考量，并为受影响员工提供了支持。此举发生在印度初创企业生态系统广泛裁员的大背景下，Scaler的调整也反映出竞争激烈的教育科技领域正在持续进行结构性优化。

印度对话式AI初创公司CoRover.ai（以BharatGPT闻名）宣布关闭其在美国和英国的子公司，以集中资源深耕本土市场。虽然具体裁员人数尚未公布，但国际办公室的关闭将导致相关业务岗位缩减。创始人兼首席执行官安库什·萨巴瓦尔表示，这一战略调整源于印度快速增长的人工智能领域需求激增——预计到2030年该市场规模将达170亿美元。目前CoRover正聚焦服务印度铁路餐饮旅游公司（IRCTC）及印度政府等主要客户，未来或将在巩固本土市场后重新布局全球业务。

总部位于浦那的金融科技SaaS初创公司Lentra本周早些时候进行了重组，为优化运营并适应市场动态变化，裁减了各部门约70-80名员工。这家为银行提供数字借贷解决方案、业务遍布全球的企业确认了裁员消息，但未透露具体受影响人数。成立于2018年并获得三菱日联银行等机构投资的Lentra，将为被裁员工提供离职补偿、再就业援助及延长医疗保险。此次裁员正值该公司近期推出AI产品之际，去年六月其刚完成2700万美元的B+轮融资，目前累计融资额已超1亿美元。

Byju's裁员500人，占员工总数的3%。

Prosus投资的虚拟活动平台Airmeet本周裁员约20%，这是该公司一年内第二次重大重组。此前在2023年5月，该公司已裁减当时250-300名员工中的约30%。最新裁员波及多个部门，其中技术团队受影响最严重。首席执行官Lalit Mangal表示，此举旨在将资源配置从激进的研发投资转向市场推广策略，目标是在产品成熟后实现财务健康增长。Airmeet成立于2019年，主营企业科技业务，已融资约5000万美元，服务客户包括福特和联合利华等企业。

总部位于古尔冈的外科手术连锁医院独角兽企业Pristyn Care已裁减约120名员工，约占其1700名员工总数的7%。该公司于2024年3月初宣布此次裁员，作为战略重组的一部分，旨在2025财年前实现盈利，并为2027年的首次公开募股做准备。在砍掉三个冗余业务类别并退出六个业绩不佳的城市后，此次裁员主要影响初级岗位和支持性岗位。这是这家医疗健康初创企业一年内的第二轮裁员，该公司在收入增长和努力削减巨额亏损的背景下，旨在精简运营、降低成本并提升财务可持续性。

总部位于金奈的农业科技初创公司WayCool在过去一个月内裁减了至少70名员工，这是该公司一年内进行的第二轮重组。此前该公司曾在去年7月裁撤约300个岗位。本轮裁员涉及销售、研发、市场营销和技术等部门，是其优化仓储运营、将重心转向自主品牌战略的一部分。这家在过去两年融资困难的公司，正试图通过缩减运营规模来实现EBITDA层面的盈利。

金融科技初创公司Wint Wealth本月早些时候在重组中裁员19人，约占其百人团队的20%。公司证实此举属于常规业务绩效评估，导致营销、销售和技术等部门低优先级职能重组。此前Wint Wealth近期收购了非银行金融公司Ambitum Finserve的多数股权，由此获得NBFC牌照并以Wint Capital品牌扩展贷款业务。该投资平台成立于2020年，允许用户投资定期存款、公司债券等产品，最近于2022年完成1600万美元融资。

2024年2月，全渠道肉类品牌Licious作为运营重组的一部分裁减了80名员工，约占其3000名员工总数的3%，以更聚焦于增长与盈利能力提升。这家总部位于班加罗尔的肉类零售行业独角兽初创企业表示，已通过此前多轮融资积累了超过80亿卢比的现金储备。尽管其营收从2022财年的68.25亿卢比增长至2023财年的74.8亿卢比，亏损却持续扩大，促使公司重新调整成本优先级。该公司目标在2025财年实现EBITDA盈利，已为受影响员工提供两个月薪资补偿及2024财年可变薪酬，同时计划重启市场扩张战略。

总部位于班加罗尔的时尚服饰初创公司BlissClub于2024年1月第二周裁员约21人，占员工总数的18%，这是该公司为削减成本进行重组的一部分。此次裁员主要影响销售、市场营销、增长和产品等部门，其中创意团队被完全解散，裁员原因是公司在高现金消耗下未能获得新的融资。BlissClub成立于2020年，最近一次融资是2022年5月进行的1500万美元A轮融资，此后从女性运动服饰在线平台扩展到线下门店。尽管该公司在2023年12月报告了创纪录的收入，但仍面临巨大的财务压力，2023财年净亏损激增超过305%，达到35.7亿印度卢比。

面向年轻人的数字银行初创公司Muvin已停止运营，导致整个团队被裁员。该公司在2024年2月左右确认关闭，直接原因是印度储备银行于2023年6月发布的指令，该指令禁止未获得预付支付工具许可证的实体在联名合作中提供统一支付接口服务。这一监管变化迫使主要面向青少年和年轻群体提供预付卡及应用程序服务的Muvin停止了核心业务。这家金融科技初创公司曾在2022年初完成300万美元的Pre-A轮融资，但最终因商业模式无法持续运营且据称难以获得后续融资，导致公司全面停业。

印度外卖巨头Swiggy于2024年1月宣布将裁员约400人，约占员工总数的7%。这是这家班加罗尔初创公司近一年内的第二轮裁员，旨在通过大幅精简运营以改善财务状况，为计划中的首次公开募股做准备。尽管其核心外卖业务已实现盈利，但Swiggy集团整体尚未扭亏为盈。此次裁员正值其竞争对手Zomato近期实现盈利并扩大市场份额领先优势之际。目前Swiggy估值达107亿美元，正面临提升关键指标以争取更有利上市估值的压力。

2024年1月，总部位于班加罗尔的广告技术公司InMobi为全面推行AI优先战略启动组织架构调整，此次重组导致125名员工被裁，约占其全球2500名员工总数的5%。公司声明称此举是为快速响应市场变化与客户需求、通过自动化精简流程、逐步淘汰旧系统以保持全球竞争力的前瞻性举措。本轮裁员预计于当月完成，反映出科技行业普遍通过AI整合实现组织与人力结构优化的趋势。InMobi获谷歌和Jio Platforms等投资者支持，通过旗下InMobi Ads和Glance平台在广告技术与消费科技领域开展业务。

印度电商巨头Flipkart据传正计划裁员1100至1500人，约占其2.2万名员工总数的5-7%，这是基于绩效评估的重组和成本控制战略的一部分。这项预计在2024年3月至4月完成的举措，是在长达一年的招聘冻结后实施的，与科技行业类似的成本削减行动相呼应。与此同时，该公司正由沃尔玛领投完成10亿美元融资轮，以支持其包括推迟IPO在内的战略计划。

印度金融科技与数字支付公司Paytm已在多个部门裁员超过1000人，至少影响其员工总数的10%。这项持续数月的重大重组举措，是其成本削减与业务调整战略的一部分。此前，由于印度储备银行的监管限制，该公司已退出小额消费信贷和"先买后付"业务板块。作为上市的新兴科技企业，Paytm正将业务重心转向财富管理和保险经纪领域。此次裁员成为2023年印度科技公司规模最大的裁员行动之一，反映出在亏损企业融资渠道枯竭的背景下，整个行业正面临普遍压力。

Mohalla Tech旗下运营的ShareChat在2023年12月宣布战略重组，裁员约200人，占员工总数的15%。此次裁员是公司2024年度规划的一部分，旨在精简成本并在未来4-6个季度内实现盈利。这家拥有ShareChat和Moj等平台的印度社交媒体独角兽，曾于2023年1月因宏观经济压力裁员500人。尽管在2022年以50亿美元估值融资2.55亿美元，ShareChat仍面临亏损扩大的挑战，目前正寻求以更低估值进行新一轮融资。此次裁员反映了在竞争激烈的数字内容行业中持续优化运营的努力。

Udaan裁员100人，占员工总数的10%。

Simplilearn在印度班加罗尔裁员200名员工。

高盛投资的印度先买后付金融科技初创公司ZestMoney宣布关停，并将裁减全部约150名员工。这家估值曾达4.5亿美元的企业在今年早些时候与PhonePe的收购谈判破裂后，始终未能找到买家或新出路，最终于2023年12月初向员工宣布了关闭决定。该公司累计融资超1.3亿美元，将于本月底前逐步停止运营。这标志着印度消费信贷领域的重大挫折——ZestMoney曾致力于为首次使用互联网的用户提供小额信贷服务。

由Krafton投资的孟买游戏直播平台Loco宣布裁员40人，占其110名员工总数的36%。此次裁员是联合创始人Anirudh Pandita和Ashwin Suresh提出的重组计划的一部分，旨在通过聚焦交易型变现模式和精简成本结构来确保长期可持续性，同时继续推进全球扩张。尽管Loco月活跃用户已达600万且保持增长，此次裁员仍反映出印度初创企业生态面临的广泛挑战。印度游戏与直播行业正在扩张阶段，去年曾获得4200万美元A轮融资等重大投资支持。

中小企业B2B社交平台Anar在运营约4.5年后宣布关停，并将剩余资金返还投资者。这家成立于2020年、曾获Elevation Capital和Accel India等机构支持的初创企业，因用户留存率低迷且未能为卖家提供足够价值而陷入困境，特别是在2023年经历艰难的业务模式转型后。平台关闭时已收录超150万家中小企业和660万件产品。联合创始人Nishank Jain将关停主因归结为"未能解决卖家足够多痛点"，同时透露团队未来将转向人工智能领域创业。

总部位于班加罗尔的金融科技初创公司Jodo上周裁员约100人，这是该公司重大成本削减举措的一部分。此次裁员涉及工程、数据、客户成功和销售等多个部门，原因是该公司未能实现2023年雄心勃勃的业务目标。Jodo原本计划今年将其平台处理的费用增加十倍，但预计仅能实现三倍增长。在11月17日的线上全员会议上，创始人将增长低于预期以及维持运营的需要列为重组原因。这家成立于2020年的初创公司在裁员前约有300名员工，为受影响员工提供了45天薪资的遣散费及再就业支持。

2023年11月，印度教育科技独角兽PhysicsWallah进行了首次裁员，涉及120至150名员工。这家为JEE和NEET等竞争性考试提供线上线下辅导的公司，将此次裁员描述为基于绩效评估的调整，受影响员工比例不足总员工数的0.8%，但有内部消息称这是波及多个部门的成本削减措施。尽管实施裁员，PhysicsWallah同时宣布计划在未来六个月内新增招聘1000名员工。该公司成立于2016年，估值超10亿美元，在2023财年实现了780亿卢比的营收，保持着快速增长势头。