裁员信息 — 美国

AppFolio在上市后重组中裁员149人，占员工总数的9%。

FlexCar于2023年8月在波士顿裁员20名员工。

加密货币媒体机构CoinDesk宣布裁员16%，此举旨在确保财务稳健并为潜在收购交易铺平道路。该媒体隶属于Digital Currency Group，预计出售交易将在未来数周内完成。

网络安全公司SecureWorks于2023年8月14日宣布将裁员约300名员工，占其全球员工总数的15%。这是该公司2023年第二轮裁员，此前在2月份已裁减9%的员工，当时其全职员工约为2149人。首席执行官Wendy Thomas表示，此举旨在简化业务架构并扩大规模以实现盈利增长。此次裁员预计将产生约1420万美元的离职补偿及不动产相关费用，属于科技和网络安全领域大规模裁员趋势的一部分，受影响员工的最后工作日定为8月25日。

威斯康星州简斯维尔市的核技术与医用同位素企业SHINE Technologies已裁员59人。此次裁员于2023年底宣布，波及副总裁、工程师及后勤人员等多个岗位。这家曾宣称在核聚变技术领域取得突破的公司表示，裁员源于艰难的市场环境、长期项目挑战以及融资投资短缺导致的现金流压力。首席执行官格雷格·皮弗称裁员是为实现财务自给状态而采取的措施。被裁员工获得了两个月薪资及福利补偿。

总部位于加利福尼亚州的在线照片冲印及个性化商品公司Shutterfly，将关闭其位于明尼苏达州沙科皮市的制造工厂，导致246名员工被裁员。作为将业务整合至大型枢纽战略的一部分，该工厂将于2023年10月起分阶段关停，并于2024年6月永久关闭。这家运营该工厂近十年的公司承认此举对员工及当地社区造成影响，并表示将为受影响的员工提供就业安置、内部调岗或搬迁支持。这一举措反映了竞争激烈的电商及照片服务行业内部的重组趋势。

StyleSeat裁员17%，这家C轮融资公司已筹集4000万美元。

Niantic裁员100人，约占员工总数的8%。

2023年8月，为抵押贷款和银行业提供软件的金融科技公司Blend Labs实施了其在一年半内的第五轮裁员。该公司裁减了约150个现有职位，占当时其本土员工总数的19%，同时取消了约20个空缺职位。这项于2023年8月9日宣布的重组计划，旨在进一步精简其产权业务和公司职能，包括研发、销售和综合行政。此举是Blend在抵押贷款行业市场环境严峻的背景下，为持续降低成本、提升运营效率所采取的措施。

Caliva裁减了54名员工，这对这家B轮融资的零售企业而言是一次大幅度的规模缩减。

上市后的基因检测公司23andMe裁员71人，占员工总数的11%。

全球科技咨询公司Thoughtworks正在进行约4%的裁员，波及数百名员工。这家在全球拥有约1万名员工的企业于2023年8月宣布裁员计划，旨在通过重组提升运营效率，以适应科技行业不断变化的市场环境。此举反映出科技咨询行业正面临广泛挑战，各企业正在努力适应后疫情时代的需求变化与经济不确定性。

Doximity裁员100人，占员工总数10%，这家医疗健康公司在上市后进行了人员精简。

上市后的安全公司Rapid7裁员470人，占员工总数的18%。

戴尔科技正对其核心销售团队实施裁员，作为向全新合作伙伴主导市场模式战略转型的一部分，存储产品线尤为突出。尽管本次公告未明确具体受影响员工数量，但公司正在进行重组，旨在激励直销团队更多通过渠道合作伙伴开展销售。戴尔发言人证实，此举旨在提升竞争力，顺应市场对间接销售模式的偏好。此次裁员发生在科技行业整体调整的大背景下，亦是戴尔今年早些时候宣布的6650人规模裁员的延续。合作伙伴对此转变持积极态度，视其为深化与戴尔协作、驱动未来增长的机遇。

Qomplx裁员60人，这家融资1.07亿美元的A轮人工智能公司遭遇大幅人员缩减。

Discord近日裁减了近40名员工，占员工总数的4%，这是公司重组计划的一部分。此次裁员涉及市场营销、设计和娱乐合作部门，公司表示此举旨在聚焦长期增长。

Aware在完成C轮融资后裁员38人，占员工总数的20%。

Discord裁减了37名员工，占其员工总数的4%。

漏洞悬赏与渗透测试平台HackerOne正在进行全球范围裁员，比例达员工总数的12%。此次裁员是一次性举措，主要受全球经济放缓及部分未达预期产品的成本压力影响。该公司拥有450余名员工，意味着超过50人受到影响，离职员工将获得补偿方案。裁员消息于本周三正式公布。

招聘软件公司Gem因宏观经济环境严峻导致多家企业暂停或放缓招聘，其服务需求随之下降，现已裁减约70名员工。此次裁员由首席执行官史蒂夫·巴特尔宣布，旨在将公司资金储备延长数年，以确保长期稳定运营并持续为客户提供服务。在人力资源科技行业普遍收缩的背景下，Gem通过结构调整应对可能持续的经济低迷期，同时保持产品与服务质量。

TripAdvisor在波士顿裁员5%的员工。

估值近50亿美元的职业指导初创公司BetterUp宣布裁员16%，影响逾百名员工。这家聘请哈里王子担任首席影响官的企业于2023年8月宣布裁员决定，其内部正面临财务目标未达成及削减运营成本等挑战，此次重组标志着该组织经历了一段动荡时期。

以色列独角兽企业Augury近日裁减70名员工，占其390名员工总数的18%。这是该公司在2023年实施的第二轮裁员，此前年初已进行过小规模人员优化。本轮裁员在其以色列团队与国际团队间平均分配。这家成立逾十年的AI机械诊断平台提供商曾经历快速增长，在2021年末完成1.8亿美元融资并于2022年收购Seebo后，三年内员工规模从80人扩张至400人，营收增长十倍。但面对严峻市场环境，为提升运营效率、实现盈利目标，该公司于2023年8月做出重组决定，以保障长期发展。

Salesforce在爱尔兰都柏林裁员50名员工。

卫星影像与数据分析公司Planet周二宣布重组计划，裁员117人，约占其1000名员工总数的10%。此举旨在聚焦高优先级增长机遇，提升运营效率，以支持公司长期战略及盈利路径。首席执行官威尔·马歇尔对导致裁员的决策承担责任，指出公司自2021年上市以来的扩张推高了成本与运营复杂度。此前该公司因宏观环境挑战已在年初下调年度业绩预期。

Outreach于2023年8月裁减了5%的员工。

2023年8月，F轮融资阶段已筹集12亿美元的农业科技公司Indigo裁减了部分员工，具体人数未披露。

全球网约车及配送服务平台inDrive于2024年初裁员约150人，约占其员工总数的3%。公司表示此举是旨在提升运营效率、聚焦核心市场的战略性重组。作为一家大中型国际企业，inDrive此次裁员反映了竞争激烈的科技与出行行业正进行广泛调整。面对不断变化的市场需求与增长挑战，此次人员优化是公司精简运营体系的重要举措。

Archipelago在完成B轮融资后裁员40人，占员工总数的30%。

上市后医疗公司Homology裁员30人，占员工总数的35%。

Y Combinator投资的Kubernetes与DevOps安全初创企业Datree在运营六年后宣布关停，导致整个团队被裁。这家公司开发的开源策略管理解决方案曾被数百家企业日常使用，尽管在GitHub上积累了超过6000星标并建立了强大社区，但始终未能实现可持续的商业模式。联合创始人Shimon和Eyar在公告中向团队成员、客户、投资者及整个科技社区在创业历程中给予的支持表达了感谢。

企业学习与技能发展平台Degreed近期进行了小规模裁员，影响员工数量未公开。公司联合创始人兼首席执行官David Blake宣布了此次人员精简，称这是业务持续"重塑"过程中艰难但必要的取舍。该决策属于更广泛的战略调整，旨在聚焦客户需求、加速产品创新，以巩固其在竞争激烈的教育科技行业中的地位。尽管未披露具体裁员比例，此举反映出处于扩张期的科技公司在聚焦核心业务、追求可持续增长过程中面临的艰难运营抉择。

电子商务平台Wish的母公司ContextLogic Holdings Inc.已转型为商业所有权平台。作为2026年2月收购US Salt后战略调整的一部分，该公司已实施裁员。虽然现有材料未明确具体受影响员工数量，但此次重组直接源于公司从核心Wish市场业务转向收购并管理长期业务组合的战略调整。这项于2026年初宣布的重组计划，标志着这家昔日的科技零售巨头已实现重大战略转型。

以色列AI转录独角兽企业Verbit宣布裁员60人，约占其1048名员工总数的6%。本轮裁员于2023年7月公布，涉及以色列本土20个岗位及海外40个岗位。这家估值达20亿美元的公司表示，此举是为实现盈利目标进行的流程优化，旨在消除多次收购后产生的岗位重叠问题。此前该公司曾在2022年7月裁员10%。由于近期将大量自由职业者转为全职员工，Verbit的员工规模曾实现翻倍增长。

房地产初创公司Point在C轮融资阶段继续重组，裁员61人，占员工总数的28%。

Calendly裁员60人，占员工总数的10%。

Figure裁员90人，占员工总数的20%。

科技初创公司Ripl近期进行了重组并实施裁员，具体受影响员工人数未在公告中披露。公司首席执行官凯里·迪朱利奥在领英上分享了这一艰难决定，对不得不让优秀团队成员离开表示痛心，同时强调对公司新战略方向持乐观态度。公司已创建人才名录以帮助被裁员工寻找新机会，此举凸显了中小型初创企业变革对个体产生的影响。此次裁员反映了初创企业在转型期面临的普遍挑战，根据时间线显示相关动态发布于2022年前后。

以色列网络安全初创公司Deep Instinct于2023年7月裁员46人，占其约300名员工总数的15%以上。此次裁员涉及以色列本土19名员工，以及欧美办公室的27名员工。这家曾在2022年完成6200万美元融资的公司，同时调整了招聘策略，将重点从以色列转向欧美市场。此次重组紧随2022年末的领导层变动——联合创始人Guy Caspi从首席执行官转任董事长。Deep Instinct主要提供基于人工智能的威胁预防与分析平台。

总部位于德雷珀的科技公司Pluralsight本周实施了七个月内的第三轮裁员，受影响员工数量未予披露。此前该公司已在去年12月裁减400名员工，并于今年4月进行过人员调整，此次裁员延续了公司的重组进程。目前该公司尚未公布最新裁员的具体数据，包括员工总数及受影响比例。科技行业在经济挑战中持续调整，这种多轮裁员现象正成为行业常态。

曾估值达10亿美元的肯塔基州室内农业初创公司AppHarvest于2023年7月24日申请第11章破产保护。这家曾试图通过高科技温室革新农业、为阿巴拉契亚地区创造就业机会的企业，在破产程序中裁撤了几乎所有员工。虽然具体裁员人数未明确，但此次关停影响了其多个设施中的数百名员工。该公司成立于2018年并获得知名人士投资，尽管获得大量公共及私人融资，却长期受运营问题、劳动力挑战和财务亏损困扰，最终在竞争激烈的农业科技行业中走向崩溃。

PathAI于2023年7月裁员87名员工；这家C轮医疗健康公司此前已融资2.55亿美元。

软件开发商Phunware周四宣布，作为系列成本削减措施的一部分，公司将裁减约33%的员工。这家科技软件企业预计此举将实现每年超过500万美元的成本节约。公司首席财务官表示，精简运营和削减非必要开支旨在降低运营成本、改善财务表现并提升股东价值。该公告发布之际，公司股价年内已累计下跌约52%。

豪华旅行订阅服务公司Inspirato昨日裁员约50人，约占员工总数的6%。这家为富裕旅行者提供高端度假屋和酒店服务的公司正面临其商业模式特有的挑战。此举表明豪华订阅服务可能并未如公司预期般对高净值客户产生吸引力，凸显了该细分领域而非整个豪华旅行行业面临的困境。

7月19日，餐包配送公司Blue Apron作为与FreshRealm近期交易相关的重组计划一部分，实施了企业人员裁减。尽管公告未明确具体裁员人数，此举反映了该公司在竞争激烈的食品与电商行业中，为精简运营、应对市场挑战所做的持续努力。这延续了该公司面临财务压力与消费者需求变化时进行业务调整的整体趋势。

由埃隆·马斯克弟弟金巴尔·马斯克联合创立的垂直农业初创公司Square Roots已关停大部分生产基地并裁减了绝大多数员工。2024年7月，该公司先后停止了俄亥俄州斯普林菲尔德、肯塔基州谢泼兹维尔及威斯康星州基诺沙的农场运营，仅保留大急流城一处农场为商业合作伙伴提供服务。虽然具体裁员人数尚未公布，但截至6月该公司约有198名员工。据报道，所有关停基地的现场员工均被解雇，大急流城农场超二十名员工中近全员也遭裁撤。这家融资超9000万美元的初创企业在宏观经济压力下调整商业模式，此次重组折射出科技驱动型农业领域面临的普遍挑战。

微软在过去一周裁员超过1000人，主要涉及销售和客户服务团队，包括解散"数字销售与成功"部门。此次裁员规模已超出2023年初公布的1万人裁员计划，是公司加速产品消费化转型、减少传统客户支持服务的战略调整。本轮裁员同时波及工程和营销岗位，恰逢微软7月新财年开启，由于管理层沟通有限，许多管理者和员工对裁员原因仍感困惑。

Cameo于2023年7月裁员80名员工。

IBM正在其以色列研发中心裁减数十名存储软件开发者，该中心拥有数百名员工，最初成立于2008年收购初创企业XIV之后。此次裁员于2023年7月被报道，是IBM持续审查和优化产品组合以保持创新力、满足客户需求的一部分。虽然具体受影响人数未明确，公司表示这仅涉及以色列员工总数的很小比例——IBM在该国多个中心共雇佣约3000名员工。这些裁员反映了科技行业的广泛趋势，Meta和亚马逊等其他巨头近期也在该地区实施了人员缩减。