裁员信息 — 美国

上市后机器人公司Sarcos裁员75人，占员工总数的25%。

Ezoic裁员28%，这家A轮融资公司此前已筹集3900万美元。

2023年7月，数据防泄露与内部风险软件公司Code42实施了一轮裁员，裁撤了数量不详的岗位。公司首席执行官乔·佩恩将原因归结为持续的市场不确定性，称这是为实现2024年现金流转正而采取的艰难但必要的举措。该公司成立于2001年，已获得1.375亿美元风险投资，近期业务重心已从CrashPlan备份服务转向Incydyr数据防泄露SaaS平台。本轮裁员波及公司各部门的专业人员，目前该公司仍持有充足的现金储备，并在竞争激烈的网络安全与数据保护领域持续运营。

PayScale裁员14人，占员工总数的2%。

优步货运于2023年7月裁员40名员工。

互联健身公司Peloton于2024年2月宣布将裁员约400名员工，约占其全球员工总数的15%。此次重组是更广泛成本削减计划的一部分，旨在精简运营并使公司恢复可持续增长。此举发生在后疫情时代需求持续疲软期之后，预计每年可减少超2亿美元开支。作为消费健身科技领域的上市公司，Peloton正重新调整战略以稳固其财务状况。

Tempo Automation，一家已上市的公司，裁减了62名员工。

网络安全公司Deepwatch于2024年初裁减约10%的员工，约50人受到影响。这家提供托管检测与响应（MDR）服务的企业目前员工总数约500人，公司表示此举是为应对科技行业严峻经济形势而进行的战略重组，旨在精简运营、提升效率。此次裁员反映了网络安全行业的普遍趋势——企业正通过优化资源配置来维持增长，并聚焦于核心AI驱动安全平台的开发。

SAS在罗利裁减了数量不明的员工。

以BarkBox订阅服务闻名的宠物用品公司BARK Inc.周四宣布启动新一轮成本削减计划，其中包括裁员措施。虽然公告未明确具体受影响员工数量，但此次裁员是公司加速战略转型、实现可持续盈利与正向自由现金流的整体举措之一。这反映出消费品与电商行业当前面临的持续挑战，各企业正根据经济压力调整运营策略。

网络开发平台公司Netlify宣布进行组织重组，其中包含裁员计划。虽然首席执行官在公告中未透露具体受影响员工人数，但此举旨在简化组织结构、加速决策流程并聚焦企业客户。该公司在2020至2023年间经历了显著增长，近期还收购了Gatsby和Stackbit。2024年初公布的这项决定，源于在严峻市场环境下强化财务纪律的需求，以及重新聚焦企业级核心产品与工程创新的战略调整。公司将为离职员工提供支持措施，包括延长股票期权行权期限。

全球电商与科技巨头亚马逊周四在其药房部门裁减约80名员工。这仅占该公司庞大员工队伍的一小部分，今年以来亚马逊各业务板块已累计裁员约2.7万人。最新裁员主要影响药房技术人员和团队主管，注册药剂师基本未受影响，这是该公司根据组织需求和经济形势持续进行的调整。亚马逊表示此举有助于继续投资其药房服务的客户体验——四年前通过收购PillPack并推出亚马逊药房，该公司正式进军该领域。

加密货币公司Circle在获得11亿美元私募股权融资后，裁减了部分员工，具体人数未予披露。

以色列货运预订与支付平台Freightos正在进行裁员，约50名员工受到影响，占员工总数的13%，这将使总员工数缩减至350人左右。这项于2023年末宣布的成本削减措施，旨在市场持续疲软的背景下加速公司盈利进程。预计此举将使季度调整后息税折旧摊销前利润提升约140万美元。与此同时，Freightos在2023年内第二次下调了全年营收和交易量预期，反映出物流及供应链数字化行业面临的广泛挑战。首席执行官Zvi Schreiber强调，尽管做出缩减团队的艰难决定，这些效率优化措施旨在确保公司实现长期可持续增长。

在线个人造型服务公司Stitch Fix将裁减约393名员工，因其决定关闭位于宾夕法尼亚州伯利恒市的仓库（内部代号为Bizzy）。此次裁员是公司在营收下滑背景下更广泛成本削减措施的一部分，将分阶段进行，时间跨度从2023年9月持续至2024年2月。公司选择不再续签仓库租约，将其履约业务整合至其他三个运营中心。继去年关闭莫恩顿米尔斯缝纫工厂后，本次仓库关停预计每年可为公司节省约1500万美元开支。这一举措反映了零售和电商行业持续面临的挑战，Stitch Fix正通过调整运营布局应对市场变化。

CyberGRX于2023年7月裁员20%。

Duck Creek Technologies于2023年7月裁减了9%的员工。

Expedia裁员1500人，占员工总数的9%，这是公司重组计划的一部分。

软件独角兽Sisense于2023年7月裁员100人，约占员工总数的15%。此次大规模裁员波及包括以色列总部在内的所有部门。此前该公司已历经高管离职、小规模裁员、招聘冻结及近期CEO更迭等一系列挑战。成立于2004年、估值超10亿美元的Sisense主营商业分析软件业务，近年来已多次调整战略方向。

在线保险经纪公司EverQuote将于8月28日前在其印第安纳州埃文斯维尔办事处裁员98名员工，这是该公司整体重组计划的一部分，旨在将非营销运营成本降低15%以上。这家总部位于马萨诸塞州剑桥的公司2022年营收达4.04亿美元，目前正进行业务精简，包括退出约占其营收10%的健康保险垂直领域。首席执行官杰米·门达尔表示，这些降本措施旨在为EverQuote的增长和盈利奠定基础，预计汽车保险公司的客户获取模式将恢复正常。此次裁员发生在该公司2020年收购埃文斯维尔本地企业Crosspointe并随后在该地区扩张之后。

在线二手车销售平台Shift Technologies周二宣布，作为重组计划的一部分，公司将裁减约34%的员工。此次大规模裁员源于公司的战略评估，同时还包括停止对其经销商市场业务的投资。在竞争激烈的汽车电商行业中，Shift正通过裁员精简运营并集中资源以应对严峻的市场环境。此次裁员标志着公司为稳定财务状况、调整商业模式而实施的大规模缩减计划。

根据现有内容，未发现Matterport的裁员信息。该文章为推广营销材料，主要介绍公司面向企业房地产、物业营销、设施管理及设计施工领域的数字孪生服务，聚焦产品方案与价值主张，未涉及人员变动、财务表现或组织重组。因此无法从本文中提取裁员相关摘要。

Built Technologies裁员60人，约占员工总数的20%。

医疗成像技术公司Butterfly Network, Inc.于2023年7月实施裁员，作为整体业务退出或处置计划的一部分。这家开发便携式超声设备的公司在2023年7月14日提交给美国证券交易委员会的8-K表格中披露了裁员信息。虽然初步报告未说明受影响员工的具体人数及总员工规模，但此举旨在控制成本并精简运营。这反映了先进医疗设备领域企业调整战略过程中的持续重组态势。

总部位于西雅图的电动自行车公司Rad Power Bikes宣布将退出欧洲市场，集中精力拓展北美业务。这一战略调整于2023年7月公布，预计将在年底前裁员约40名员工。此次决定是该公司新任首席执行官控制成本、应对安全诉讼系列举措的一部分，此前公司已进行过多轮裁员。六年前进军欧洲市场的Rad Power Bikes将于2024年起停止在英国和欧盟的销售，专注于其品牌认知度最高的核心市场。

商业支持服务领域企业Latch公司于2023年7月10日宣布大规模裁员计划。作为收购Honest Day's Work后提升运营纪律与效率的战略举措，该公司计划在2023年11月1日前裁减约59%位于美国和台湾的员工。此举旨在降低运营成本、发挥全球团队优势，并为未来增长构建可扩展的基础。重组措施包括组建新领导团队，并在圣路易斯为部分美国本土职位设立集中办公中心。

C轮医疗初创公司IntelyCare裁员80人，占员工总数的17%。

笔记应用公司Evernote已实施大规模裁员。尽管具体受影响员工数量未予披露，此次裁员是其母公司Bending Spoons整体重组计划的一部分。科技行业的这一举措旨在优化运营结构，确保该应用的长期可持续发展。这家全球运营的公司正致力于将Evernote深度整合至其现有应用生态中。此次裁员反映出效率软件领域持续面临的挑战与行业整合趋势。

网络安全公司Trellix（由McAfee企业部门与FireEye合并组建）于2024年初裁减约300名员工。此次裁员影响其全球约5%的员工，当时该公司员工总数约为6000人。裁员是更广泛重组计划的一部分，旨在精简运营、提升效率，以应对竞争激烈的网络安全行业格局。此举反映出科技行业在经济压力下持续进行的整合与战略调整，企业正通过优化资源配置为未来增长蓄力。

Solidigm在其萨克拉门托办事处裁减了98名员工。

以色列远程医疗初创公司TytoCare于2023年7月裁员20人，约占其200名员工总数的10%。这家开发远程医疗检测诊断数字设备的公司表示，人员调整源于金融市场的重大变化。受影响的员工中约半数来自以色列本土，该公司在当地拥有135名员工。成立于2012年、累计融资1.55亿美元的TytoCare强调，尽管进行裁员，公司仍将致力于推进数字化家庭医疗并拓展全球客户群。

ConnectRN裁员46人，约占其员工总数的17%。

Perfect Day在完成D轮融资后裁员134人，占员工总数的15%。

商业情报与初创企业数据提供商Crunchbase近日实施战略重组，导致多位核心团队成员被裁。公司首席执行官在公告中表示，这一艰难决定是精简运营架构、为未来增长奠定基础的重要举措。虽然未公布具体裁员人数及占总员工比例，但管理层主动公开受影响人员名单以协助其寻求新机会。此次裁员发生在科技数据行业面临严峻经济挑战的背景下，反映出企业为提升运营效率而优化组织架构的行业趋势。

全球软件公司Amdocs正进行新一轮大规模裁员，约2000个岗位将被削减，约占其3.1万名员工总数的6.5%。这是继今年早些时候裁员700人后的又一次人员精简。尽管该公司近期财报显示业务增长态势良好，但管理层表示基于对全球宏观经济环境的持续评估，决定采取效率优化措施。此次于2023年7月宣布的裁员计划，折射出科技行业的普遍趋势——即使像市值近120亿美元的Amdocs这样保持强劲市场地位的企业也不例外。

以色列健康科技初创公司DayTwo近期进行了大规模重组，过去一年裁员比例超过75%。这家曾通过粪便样本分析为糖尿病患者提供个性化营养方案的公司，在2022年拥有150名员工，目前仅保留35人（以色列20人、美国15人），正在逐步关停大部分业务。尽管累计融资8500万美元（主要来自联合创始人Marius Nacht），但由于商业模式难以持续，该公司现专注于服务现有客户并寻求技术转让。2023年7月披露的重组决定源于盈利困境，其产品虽在改善血糖方面取得一定成效，但减肥效果参差不齐。

在线广告行业先驱需求方平台MediaMath在收购谈判破裂后宣布关停并申请第11章破产保护。这家估值曾超10亿美元的公司将于2023年6月30日停止平台服务。此次关停导致其300余名员工中的大部分被裁员，仅保留小规模团队处理破产程序。自2007年成立以来，该公司虽累计融资超6亿美元，但因多年错失收购机遇及持续债务问题（包括高盛提供的1.5亿美元信贷额度）最终走向衰败。

DTC家居服品牌Lunya于6月16日依据破产法第11章第五分章申请破产保护，此举涉及业务重组，通常包含通过裁员削减成本的措施。尽管申请文件未明确裁员规模，但首席执行官布莱尔·劳森表示公司已"精简团队"以实现运营开支的大幅缩减。该品牌2020-2021年营收曾突破5000万美元峰值，2022年却骤降至3500万美元，主要受苹果iOS隐私政策变更重创数字营销、导致库存严重积压的影响。此外，扩张期间开设七家直营店产生的高昂零售租约也造成经营压力。此次破产申请旨在清理历史债务与租约，帮助这家小型企业重回盈利轨道。

由迈克尔·乔丹和凯文·杜兰特等知名投资者注资4400万美元的移动体育流媒体初创公司Buzzer，将于2023年6月底全面关停业务。这家以Z世代观众为目标群体、提供赛事片段小额付费观看服务的公司，曾于今年5月从消费者应用转型为企业技术供应商，但在严峻的融资环境和市场压力下战略未能奏效。成立于2020年的Buzzer曾获得NBA和NHL等顶级联赛的流媒体转播权。此次关停标志着这家在竞争激烈的体育媒体科技行业中运营、员工规模未公开的初创企业走向终结。

Petal裁员20%，这家D轮融资的金融科技公司已筹集7.04亿美元。

免费流媒体应用Plex近期裁员约20%，受广告市场放缓及FAST领域竞争饱和影响，本轮裁员涉及175名员工中的37人。该公司于2023年6月29日宣布此次裁员计划，作为成本削减措施的一部分，旨在未来18个月内实现盈利目标。

所提供内容为加密货币价格列表，未包含Candy Digital的裁员信息。因此无法基于此数据总结裁员事件。如需生成摘要，需获取受影响员工数量、裁员原因及事件发生日期等具体信息。

2023年6月，总部位于圣莫尼卡的心理健康与冥想应用公司Headspace Health裁员181人，占员工总数的15%。这是该公司自2022年12月裁减50名员工后的第二轮裁员。首席执行官Russell Glass指出，公司低估了经济环境对消费者行为的影响是主要原因，并表示此举旨在实现2024年现金流转正，减少对外部融资的依赖。本轮裁员主要波及内容创作团队。Headspace成立于2010年，在疫情期间实现显著增长，并于2021年与Ginger合并成立Headspace Health，目前身处竞争激烈的健康科技行业。

2023年6月下旬，在线艺术品经纪平台Artsy裁减了35名员工，约占其员工总数的15%。公司首席执行官迈克·斯泰布指出，更广泛的经济逆风和艺术品市场放缓，使得公司今年难以实现盈利，并危及业务发展。尽管运营稳定且收入增长，但为确保可持续运营，裁员被视为必要之举。Artsy成立于2009年，已从最初的"艺术基因计划"演变为面向画廊的订阅制平台，并曾获得多轮重要投资。这是该公司继2019年后实施的又一轮裁员。

Stripe裁员14%，约1000名员工被裁。

Insider Intelligence在纽约市裁员20名员工。

以《精灵宝可梦Go》闻名的旧金山移动游戏开发商Niantic周四裁员230人，作为公司重组计划的一部分。此次裁员涉及员工数量可观，但公司未披露具体员工总数。裁员归因于内外多重因素，包括宏观经济环境严峻以及移动游戏行业格局变化。具体而言，应用商店政策调整导致用户获取难度和成本上升，使新游戏发布更为复杂。为此，Niantic将取消《NBA All-World》项目，暂停未发布的漫威主题游戏开发，并关闭洛杉矶工作室。公司将重新调整战略重心，优先支持《精灵宝可梦Go》运营，并加大对未来增强现实平台的投入。

视频会议初创公司Vowel近期裁减了约20%的员工，涉及约10名人员。这家拥有约50名员工的企业在2024年末进行了此次裁员，作为战略重组的一部分，旨在延长资金储备周期并聚焦核心产品开发。Vowel身处竞争激烈的企业软件与视频协作行业，是一家获得风险投资的小规模企业，致力于提升会议效率。此次裁员反映了更广泛的市场压力及行业向可持续增长模式的转变。

Karat于2023年6月裁员47名员工。

2023年6月28日，盈利性自动化软件公司Zapier宣布将裁员约10%。这一决定源于经济环境变化及人工智能与大语言模型的迅猛发展，旨在调整公司战略以应对未来挑战。此次裁员涉及多个部门岗位，公司计划将资源重新配置至早期产品开发与人工智能项目等被视为未来增长关键的核心领域。虽然未公布具体受影响员工人数，但10%的裁员比例标志着公司正通过战略调整应对新的竞争态势，确保在科技行业持续变化的市场需求中保持竞争力。