裁员信息 — 美国

总部位于圣地亚哥、估值达40亿美元的生产力软件初创公司ClickUp已裁员约90人，占其约900名员工总数的10%。本轮裁员于2023年7月初开始通知受影响员工，旨在提升运营效率，在市场放缓背景下为公司未来公开上市创造更有利条件。此次裁员涉及软件工程、客户服务及支持团队，公司表示这是将部分支持岗位转移至低成本地区的战略举措。这是ClickUp继2022年裁员7%后的第二轮裁员。这家获得安德森·霍洛维茨基金和老虎环球基金等机构投资的公司，为IBM和Netflix等客户提供统一工作管理平台。

媒体流媒体与服务器平台Plex于2023年6月28日裁减37名员工，占员工总数超20%。此次裁员波及公司所有部门。首席执行官基思·瓦洛里指出，全球广告市场大幅下滑严重冲击了Plex的广告支持流媒体业务，这是裁员的主要原因。面对实现盈利的艰难环境，公司正在进行重组，将聚焦四大核心产品领域，并计划在未来18个月内恢复正向现金流。此举折射出流媒体行业面临的普遍困境。

蒙特利尔移动游戏开发商Ludia（隶属Jam City集团）近日裁减约55名员工，主要波及游戏制作岗位，包括高级管理人员与资深员工。此次裁员是公司为优化产品表现进行重组的一部分，本周经员工在领英平台披露后获得证实。虽然公司未公布具体数字，但这对以《侏罗纪世界：生存》闻名的开发团队而言已是大幅缩减。重组举措源于其旗舰产品收入微降，且母公司Jam City去年夏季已进行过更大范围的裁员。受影响员工将获得离职补偿、延长福利及职业过渡支持。

New Relic裁员255人，占员工总数的10%。

荣耀在2023年6月裁员15%。

电动皮卡初创企业Lordstown Motors于2023年6月27日申请第11章破产保护。这家曾深陷生产与财务困境的公司，在关键合作伙伴富士康的投资协议破裂后被迫采取此行动。Lordstown同时起诉富士康，指控这家台湾制造巨头存在欺诈行为且未履行投资承诺，称其最终导致公司业务崩盘。此次破产申请意味着公司将整体出售，标志着这家曾立志重振俄亥俄州通用汽车旧工厂的企业戏剧性陨落。

谷歌正在其Waze地图服务部门实施裁员，这是其与自有地图产品进行战略整合的一部分。周二发布的内部邮件显示，此次裁员涉及销售、营销、运营和分析等岗位，因为Waze正将其广告系统从独立平台迁移至谷歌广告体系。虽然具体裁员人数未公布，但Waze团队拥有超过500名员工。此举是谷歌更广泛精简运营、提升效率计划的一部分，自去年底起该公司已将Waze整合至地理信息部门。这家科技巨头于2013年以约13亿美元收购Waze，旨在打造更具扩展性的广告产品，映射出竞争激烈的地图导航行业持续进行的战略调整。

Robinhood在上市后重组中裁员150人，占员工总数的7%。

以色列金融科技公司Payoneer宣布裁员200人，约占其2000名员工总数的10%。这家市值约17亿美元的企业在2023年6月下旬披露了此次裁员计划，旨在应对宏观经济挑战及平台交易量未达预期的困境，通过战略调整转向盈利性增长。本轮裁员主要影响营销与服务部门，距离新任CEO上任仅四个月。作为专注于中小企业跨境支付解决方案的提供商，Payoneer于2021年通过SPAC合并方式完成上市。

Convoy裁员30人，占员工总数的5%。

以色列AI招聘初创公司Joonko濒临关停。此前董事会调查发现其CEO存在欺诈行为，导致大规模裁员。这家融资3800万美元、巅峰期员工约50人的公司，在曝出客户数量被严重夸大后正裁撤大部分员工。董事会于2023年6月声明称，CEO伊莉特·拉兹存在不道德及欺诈行为，损害了公司及股东利益。这起丑闻迫使这家专注于发掘弱势群体求职者的初创公司突然走向倒闭，高管团队已离职，剩余员工面临解雇。

IRL裁撤了全部员工，在筹集1.97亿美元资金后关闭了这家C轮融资的社交应用。

商业软件公司Anaplan已启动大规模裁员，在去年被私募股权公司Thoma Bravo以104亿美元收购后，此次裁员将影响数百名员工。据相关报道及内部访谈披露，至少有300名员工被解雇，部分预估显示其美国和英国办公室裁员人数可能超过500人，波及超过15%的员工规模。此次裁员涉及软件工程师和安全分析师等岗位，是Thoma Bravo主导的广泛成本削减措施的一部分，引发了员工对团队士气和职业安全的担忧。通知显示裁员将从6月下旬持续至8月，仅旧金山总部就有至少119个岗位被裁撤。

Illumina，一家上市后的医疗保健公司，裁减了数量不详的员工。

Friday Health Plans裁员120人，占员工总数的40%。

优步在IPO后的湾区业务部门裁员200名员工。

Mutiny裁员30%，这家B轮营销初创公司此前已融资6900万美元。

洛杉矶度假租赁管理公司AvantStay已裁员37人，占员工总数比例不足10%。这是该公司过去一年内实施的第三轮裁员，属于旨在提升运营效率、降低成本的持续重组战略。此举反映出度假租赁管理行业面临的广泛挑战，该领域在经历疫情爆发期的繁荣后正面临市场调整。

人力资源科技公司Panther专注于国际招聘与薪酬发放业务，现决定于2023年6月起全面停止运营。由于公司即将关停，此次调整意味着全体员工将被裁撤。首席执行官马特·雷德勒在公告中指出，市场环境严峻以及出现像Remote这样资金雄厚的竞争对手是导致该决定的主要原因，目前Panther正将其客户资源转移至Remote平台。公司支付系统将于2023年7月10日停止服务，团队将协助客户完成过渡直至七月底。这家致力于简化全球雇佣流程的初创企业，至此正式结束运营。

医疗初创公司Fuzzy在C轮融资后裁撤了全部员工。

高通在旧金山湾区裁员84名员工。

Zulily于2023年6月裁员292人，占员工总数的24%。

电动卡车制造商Nikola于6月16日宣布裁员270人，作为其聚焦北美市场成本削减战略的一部分。此次裁员涉及150名欧洲业务支持人员及120名凤凰城与柯立芝基地员工，旨在将年度人力现金支出削减5000万美元。面对严峻经济形势及与创始人特雷弗·米尔顿的内部纠纷，该公司计划在2024年前将年度现金消耗控制在4亿美元以下。此次重组折射出电动汽车行业的普遍困境——在销售放缓的背景下，各企业正加紧审视资金储备。

甲骨文公司于2023年6月15日在其Cerner医疗部门裁减数百名员工，这是该公司以280亿美元收购这家医疗IT巨头后持续重组的一部分。此次裁员还包括撤销录用通知和取消空缺职位，主要源于与美国退伍军人事务部签订的大规模电子健康记录合同遭遇挑战。在退伍军人事务部暂停部署并重新谈判合同后，Cerner面临的政府相关工作量减少，从而引发了此次人员精简。作为医疗行业的重要参与者，Cerner的裁员反映了甲骨文健康部门内部更广泛的整合困境，而甲骨文正试图通过该部门向全球证明其云服务能力。

CareRev是一家A轮融资的医疗初创公司，裁减了100名员工，占其员工总数的33%。

无线音响公司Sonos周三宣布将裁员约130人，约占员工总数的7%。该公司最近一次披露员工人数是2022年10月，当时拥有1844名员工。此次重组被归因于持续的经济逆风和近期营收大幅下滑。首席执行官帕特里克·斯宾塞表示，这些挑战迫使公司做出艰难决定，包括裁员和重新评估支出。此次裁员是更广泛重组计划的一部分，预计将产生1100万至1400万美元的相关费用，涵盖遣散费和办公场地调整。该公司曾在2020年疫情期间进行过一轮裁员，当时削减了12%的员工。

2023年6月，汽车定价平台TrueCar宣布重大重组计划，裁员102人，占员工总数的24%。此次调整旨在通过控制成本与收入匹配，构建更灵活的企业架构。与此同时，公司管理层发生变动，任命Jantoon Reigersman为新任首席执行官。这家在线汽车交易平台因第一季度营收下滑及净亏损扩大，决定实施战略转型，以期实现长期财务稳定，并预计在年内晚些时候恢复增长势头。

金融科技公司Synapse宣布进行一轮艰难的裁员，约18%的员工将受到影响。尽管公司在2022年实现了盈利和正向现金流，但首席执行官Sankaet Pathak于2023年6月通报了这一决定。裁员主要归因于宏观经济环境严峻导致客户增长乏力，公司因此对为预期扩张而配置但未达目标的部门进行重组与业务精简。此举旨在提升运营效率，确保企业长期可持续发展，使公司能够在适应市场变化的同时持续投资未来增长。

总部位于弗雷斯诺的科技与劳动力发展公司Bitwise Industries于2023年5月31日裁撤全部900名员工，公司实质上已全面停摆。此次裁员涉及全体员工，距离该公司宣布临时休假仅数日。公司称此举源于"不可预见的商业状况"，标志着突发性全面关停。Bitwise成立于2013年，累计融资超1.5亿美元，业务曾扩展至贝克斯菲尔德等多个城市，并在当地收购了地产与企业。其倒闭为运营项目及社区合约的未来带来重大不确定性。

餐饮科技公司Olo正在进行裁员，涉及81名员工，约占员工总数的11%，这是该公司2024年6月底宣布重组计划的一部分。这家总部位于纽约的企业主要为大型连锁餐厅提供数字点餐和支付系统，在2021年收购Wisely并推出Olo Pay支付产品后，现正通过精简运营来降低业务复杂度。此次重组将业务部门整合为三大核心板块：点餐、支付与客户互动。首席执行官诺亚·格拉斯称此举是聚焦增长领域（特别是支付业务）的战略升级，而非对团队表现的否定。被裁员工将获得离职补偿，同时公司正在招聘一位具备支付领域专长的新任首席运营官，以领导产品与工程团队。当前餐饮和科技行业普遍出现裁员趋势，而Olo虽自2021年上市以来持续净亏损且股价下跌，但仍保持着营收增长态势。

JupiterOne在2023年6月完成C轮融资后裁减了8名员工。

西部数据在旧金山湾区裁员211名员工。

Chegg裁员80人，占员工总数的4%。

外卖平台Grubhub宣布裁员约400名企业员工，占其企业员工总数的15%。首席执行官霍华德·米格达尔在致员工信中表示，此举旨在保持公司在激烈市场竞争中的竞争力。Grubhub在与DoorDash和Uber Eats等对手争夺市场份额时持续承压。此次裁员发生在2024年初，被裁员工将获得至少16周的遣散费。这家于2021年被荷兰跨国公司Just Eat Takeaway.com收购的外卖企业，在竞争激烈的外卖行业持续面临挑战，包括正在探索潜在出售可能。

TaxBit裁员80人，占员工总数的40%。

23andMe裁员75人，占员工总数9%，这家上市后的医疗健康公司正在进行业务重组。

网络安全公司Expel于2023年6月裁员60人，约占员工总数的10%。公司表示此举是为应对市场环境变化，这与科技及安全行业其他企业的类似调整相呼应。尽管实施裁员，该公司强调业务仍持续增长且市场地位稳固，服务交付能力未受影响。美国地区被裁员工将获得至少两个月离职补偿及延长医疗保险，国际员工亦将获得类似支持，同时公司还将提供职业过渡援助。

2023年6月，纳斯达克上市SaaS企业Freshworks进行了第三轮裁员，此次调整基于绩效评估，波及美国站点的产品、工程及市场拓展团队。此前该公司已在2022年12月裁员约90人（占员工总数2%），2023年3月再度裁减约114名员工。面对宏观经济压力与需求增长放缓，这家拥有约5000名全球员工的企业正通过系列成本削减措施应对挑战。整个SaaS行业——包括众多高估后疫情时代市场扩张规模的初创企业——正面临相似困境，为维持生存而普遍采取裁员措施。

以色列网络安全初创公司Opora Technologies已裁减大部分员工，公司濒临全面关停。这家由前辛贝特局长尤瓦尔·迪斯金创立的企业，在巅峰时期曾拥有超20名员工，其核心技术虽初期引发客户兴趣，却始终未能发展为成熟的商业产品，导致团队规模大幅缩减。面对全球市场的严峻挑战，Opora正就知识产权出售进行谈判。该公司成立于2020年，是从迪斯金早期创业项目中剥离而来，曾获约1000万美元融资，其中包括由耶路撒冷创投基金领投的700万美元种子轮投资。裁员及即将关闭的消息于2023年6月被披露。

Highspot裁员140人，占员工总数的15%。

Branch于2023年6月裁员186人；这家C轮融资阶段的金融科技公司此前已筹集2.29亿美元。

企业存储行业的数据管理与保护初创公司Cohesity近期实施人员优化，包括首席营销官Lynn Lucas在内的多名员工被裁。这家非上市公司在2023年4月时约有2289名员工，具体裁员人数未予披露。该公司于2023年6月宣布此项决定，旨在增强战略客户领域的投资灵活性，并计划在2024财年实现现金流转正。Cohesity已累计融资6.6亿美元，2020年估值达25亿美元，公司表示将为受影响员工提供支持及内部转岗机会，同时继续在关键领域进行招聘。

Cityblock Health在完成D轮融资后裁员155人，占员工总数的12%。

已上市基础设施公司HashiCorp裁员8%。

根据现有信息，网络安全与可观测性领域的云原生SaaS分析平台Sumo Logic于2023年初进行了人员优化。此次裁员约影响80名员工，约占当时员工总数的7%。该决策是公司整体重组计划的一部分，旨在提升运营效率并延长资金周转周期，以应对严峻的市场环境。此举与同期科技行业普遍采取的成本削减措施趋势一致。

Flatiron Health于2023年6月裁减了39名员工。

2023年6月，火箭发动机制造商Ursa Major实施裁员，约80名员工受到影响，占其员工总数的四分之一以上。这家总部位于科罗拉多州的航天初创企业在领英平台显示当时约有292名员工，公司称裁员是由于预算限制。此次裁员波及推进系统工程师和质量分析工程师等关键岗位，背景是科技与航天领域正面临广泛的市场逆风。尽管进行了人员精简，Ursa Major仍在积极推进Hadley和Ripley等多款发动机的研发，并近期获得了Draper及Arroway等新型发动机的重要开发合同。

Dragos于2023年6月裁员50人，占员工总数的9%。

Reddit裁员90人，占员工总数的5%。

Bunnii于2023年6月裁撤了全部员工，裁员比例达100%。