裁员信息 — 美国

专注于LGBTQ+群体的金融科技新银行Daylight即将全面关停，其业务将于2023年6月30日终止。此次关闭源于多重危机：前员工起诉指控CEO存在歧视与不当行为，同时公司被曝无法实现服务盈利。这家曾获2000万美元风险投资的初创企业，在逐步停止运营的过程中实质上已全员裁员。CEO罗伯·柯蒂斯坦言难以覆盖运营成本，并暗示服务LGBTQ+群体可能更适合大型银行。

B轮融资阶段制造初创公司Paperless Parts裁减了部分员工。

AppFolio，一家已上市的房地产软件公司，裁减了62名员工。

微软斥资近200亿美元收购的语音转文本技术先驱Nuance Communications正在进行裁员。这家总部位于伯灵顿的公司于2024年2月下旬内部宣布了裁员计划，作为其与科技巨头微软持续整合的一部分。在宏观经济压力和客户需求变化的背景下，此次裁员正值该公司加强医疗健康市场战略聚焦之际。虽然具体裁员规模未披露，但2021年收购案宣布时Nuance拥有约7000名员工。此举反映了微软在完成收购后整合运营过程中，科技与医疗IT领域正在进行的战略调整。

网络安全咨询公司Krebs Stamos Group上周裁减了六名员工。该公司由亚历克斯·斯塔莫斯和克里斯·克雷布斯共同创立，今年四月时拥有18名员工，此次裁员使团队规模缩减至14人。公司表示裁员源于客户需求变化。这一事件凸显了网络安全行业在预期韧性背景下的持续裁员趋势。

数据转换软件公司dbt Labs于2023年5月裁减了15%的全球员工。这一决定是在审查2023年第一季度财务数据后作出的，尽管公司业务持续增长，但未达到其雄心勃勃的计划目标。首席执行官Tristan Handy指出，在软件行业面临严峻经济环境的背景下，公司需要重新调整预期。此次裁员涉及所有业务部门。此前，凭借dbt Cloud产品的强劲需求，dbt Labs员工规模从2021年初的约50人迅速扩张至440余人。这家服务超2万家企业客户的公司为受影响员工提供了12周离职补偿及其他支持。

Pie Insurance在完成D轮融资后裁员63人，占员工总数的14%。

2023年5月18日，B2B数据智能公司Clearbit实施了一轮裁员，波及部分员工。此次决定由回归的首席执行官马特·索恩森宣布，他解释此举旨在构建更快速、更扁平化且贴近客户的组织架构，并通过降低成本确保盈利性增长与持续创新。尽管未披露具体裁员人数及员工总数，但公司表示这是为重新分配资源以优化核心数据产品而采取的艰难却必要的举措。受影响的团队成员获得了包括遣散费、延长医疗保险和职业援助在内的支持。此次重组反映出科技行业在精简运营、聚焦可持续商业模式方面面临的广泛压力。

自动驾驶卡车公司图森未来(TuSimple)于2021年上市后，现正裁减约30%的全球员工，此次裁员主要影响其美国业务。此举将使美国员工人数从约550人缩减至220人。裁员是公司重组计划的一部分，旨在应对财务困境（包括因未及时提交季度报告收到纳斯达克退市警告）的同时保留现金并维持运营。该公司于2023年5月宣布此轮裁员，这是五个月内第二次大规模人员精简——此前在2022年12月，因与纳威司达(Navistar)的关键合作破裂，公司已裁员25%。与此同时，尽管面临潜在监管风险，图森未来仍计划保留其中国子公司，这些子公司正在推进自动驾驶汽车项目。

食品科技行业虚拟餐厅品牌平台Nextbite于2023年5月中旬再次启动裁员，具体受影响员工人数未公开。根据包括高级职位在内的20余名前员工在LinkedIn发布的动态，此次裁员规模显著，部分员工称公司大部分员工被裁撤，暗示公司可能面临全面关停或重大重组。这是继2022年至少两轮裁员后的新一轮人员精简。尽管近期该公司曾与IHOP和Nathan's Famous等品牌建立合作拓展业务，但自2021年2月完成C轮融资后始终未能获得新资金，导致财务压力加剧。多名被裁员工反映公司在未支付遣散费的情况下终止了雇佣关系。

专注于表单和工作流自动化的软件公司Formstack近期实施裁员，作为重组计划的一部分，受影响员工数量未公开。首席执行官克里斯·拜尔斯宣布这一决定时表示，此举旨在优化内部流程、简化运营模式，以确保长期增长与盈利能力。虽然未披露具体裁员人数及员工比例，但公司强调将为离职员工建立校友名录以协助其寻找新机会，展现对员工的支持承诺。此次裁员被定位为应对经济挑战的战略调整，同时延续公司17年来零债务盈利增长的战略方针。裁员举措发生在公司持续推动创新与强化客户体验的整体战略框架内。

Stash裁员40人，占员工总数的10%。

甲骨文公司自2022年6月以280亿美元收购医疗IT巨头塞纳后，已从其原有2.8万名员工中裁撤超过3000人，裁员比例超10%。作为包括冻结2023年度加薪晋升在内的全面成本削减计划组成部分，本轮裁员波及营销、工程、产品等多个团队，最近一轮裁员发生于2023年5月。尽管并购后重组属行业常态，但领导层更迭及堪萨斯城办公楼的出售加剧了塞纳部门内部的士气危机。这家医疗IT巨头现已被整合为甲骨文健康部门，正在新母公司的领导下经历重大转型。

沃尔玛投资的无人机配送初创公司DroneUp于2024年初进行了小范围裁员，作为其战略调整的一部分。这家目前拥有418名员工的企业正逐步退出建筑监测等企业服务，将更多资源集中于核心无人机配送枢纽建设。此次重组反映出科技与物流行业在拓展商用无人机配送规模时面临的竞争压力与持续挑战。尽管DroneUp表示计划在未来六个月内招聘比裁员人数更多的新员工，此次调整仍与科技行业整体收缩趋势相呼应。

保险科技公司Lemonade正在进行重组，计划裁员约45人，占员工总数的3%，旨在优化人员配置并加速实现盈利。此次裁员于2023年5月宣布，主要影响研发部门，其中约30名被裁员工位于以色列，占当地团队的10%。公司称此举是定期人才审计，以确保岗位与能力匹配，并强调其他职位仍在持续招聘。此前一年，该公司曾针对美国客服部门进行过类似规模的裁员。

2023年5月，饮料科技初创公司Cana因未能获得关键融资而关停，并裁撤了全部员工。该公司曾开发出能制作定制饮品的原型设备，但始终无法筹集到建立生产线和启动设备交付所需的资金。尽管在2022年初获得了3000万美元融资，并聘请了知名品牌大使，Cana最终仍未能抵御严峻的融资环境——这对消费硬件初创企业尤为艰难。此次关闭标志着其按需饮料系统的宏伟愿景就此终结。

电子取证软件提供商Everlaw于2023年5月实施裁员，员工规模缩减约10%。此举反映了当时法律科技行业在应对经济不确定性时普遍进行的人员调整趋势。此次裁员影响了该公司相当比例的员工，与科技领域普遍采取的成本削减措施保持一致。

Slickdeals裁员79人，占员工总数的33%。

自动驾驶配送机器人初创公司Nuro于2023年5月启动大规模重组计划，将裁员30%约340名员工以延长资金储备周期。这是该公司在不到一年内的第二轮重大裁员，此前去年11月已削减20%岗位。此次重组涉及将资源从商业运营转向研发领域，包括暂停商业扩张计划、推迟旗舰产品Nuro机器人的批量生产。公司预计通过此次调整获得维持三年运营的资本缓冲期，期间无需额外融资。被裁员工将获得离职补偿与医疗福利支持。

Paradigm投资的NFT所有权平台Tessera宣布全面关停，所有员工将被裁撤。这家曾在2022年获得Paradigm领投2000万美元A轮融资的公司，在分析市场环境、组织架构及财务状况后作出此决定。联合创始人Andy Chorlian于2023年5月12日宣布停止运营，表示包括Escher交易平台在内的项目盈利目标已不符合商业逻辑。此次关停正值NFT市场低迷期，且恰逢Chorlian近期因涉嫌证券操纵计划面临法律指控。随着未来数周业务全面停止，公司全体团队成员均受影响。

2023年5月11日，电子取证与法律科技公司CS Disco Inc.实施了本年度第二轮裁员，削减了8%的员工规模。这家为法律行业提供软件服务的公司在向美国证券交易委员会提交的文件中披露了此次人员精简。此举反映出法律科技领域正在持续调整，各企业在更广泛的经济压力下致力于优化运营结构、提升财务效率。

Varo银行作为重组计划的一部分已裁员97名员工，旨在削减成本并推动盈利转型。此次裁员主要影响客服中心与远程存款捕获部门，相关业务将转为外包。这家数字银行公司通过此次人员优化实现运营精简，目前仍保持充足资本储备，并持续聚焦产品创新与客户增长。受影响的员工已收到通知并将获得过渡期支持。该裁员计划于2023年初公布，Varo银行在持续服务客户群的同时，致力于巩固其财务基础。

微软在西雅图裁员158名员工。

数字智能公司Similarweb于2023年5月裁员超过60名员工，约占其员工总数的6%。此前在2022年11月，该公司已进行过一轮涉及130人的裁员。此次裁员消息与第一季度财报同时公布，财报显示公司营收增长19%至5280万美元，但GAAP运营亏损仍达1310万美元。这家提供网络流量分析服务的公司表示，裁员是持续改善财务状况、实现正向现金流努力的一部分，大部分受影响员工位于以色列境外。

知名开发者在线平台Stack Overflow已裁员约58人，约占员工总数的10%。首席执行官Prashanth Chandrasekar宣布了这一艰难决定，指出在宏观经济压力下公司正进行战略调整以实现盈利。该公司正将重心转向核心产品Stack Overflow for Teams及即将推出的人工智能/机器学习服务，以提升业务灵活性。此次裁员发生于2026年4月，波及科技行业多个岗位，公司承诺在过渡期间提供离职补偿与就业支持服务。

金融科技公司Marqeta专注于发卡和支付处理业务，于2023年初实施裁员计划，作为公司整体重组方案的一部分。此次裁员约影响100名员工，约占当时员工总数的10%。在宏观经济环境充满挑战的背景下，公司通过这一战略调整旨在提升运营效率并降低成本。该举措于第一季度公布，符合公司精简运营、聚焦金融科技核心增长领域的战略方向。

软件供应链管理公司Sonatype于2023年5月裁员约100人，占其全球员工总数的14%。此次裁员波及全球范围内的销售、市场营销、工程、客户成功及综合管理团队。公司总裁Alex Berry将此举定义为旨在推动Sonatype适应未来市场发展的重组计划，而非系统性业务问题所致。但据报道，裁员处理方式欠妥——在管理层曾承诺岗位稳定的情况下，员工乃至工程经理仍突遭解雇，且被要求不得与媒体沟通，这与同期其他科技公司更透明的裁员方式形成对比。此次裁员反映了当时IT及软件行业普遍存在的成本削减趋势。

领英宣布裁员716人，同时将逐步关停中国本土化求职应用"领英职场"。该公司表示，此举源于激烈的市场竞争和严峻的宏观经济环境。这家拥有2万名员工、隶属微软旗下的职业社交平台计划在8月9日前完成应用下架，未来在华战略将转向协助中国企业开展海外招聘、营销与人才培训业务。

移动体育直播初创公司Buzzer正在进行大规模裁员，该公司正从面向消费者的应用程序转型为B2B技术提供商。截至2023年5月，公司员工人数已从去年年初约65人的峰值缩减至不足30人，裁员幅度超过50%。这一战略调整源于市场动态变化，包括体育联盟和球队希望更直接地控制其数字流媒体分发渠道。该公司此前已从知名体育投资者处筹集4400万美元资金，未来将通过"Powered by Buzzer"模式向版权持有方提供专有技术和服务，帮助其构建和优化直接面向消费者的流媒体平台。

Akamai裁员290人，占员工总数的3%。

领英裁员716人，占员工总数的4%。

合成生物学公司Twist Bioscience在2024年初宣布重组计划，裁员约270名员工，占其员工总数的25%。此举旨在削减成本、延长公司资金周转周期，并将资源集中于核心的DNA合成与数据存储业务。此次大规模裁员反映出生物技术和生命科学工具行业面临的广泛挑战与整合趋势。

交易监控技术提供商Eventus已裁减约三分之一的全球员工，主要涉及销售与业务开发部门，包括高级管理人员。此次裁员于2024年初确认，是对当前严峻融资环境的应对举措。公司正从激进扩张转向优化阶段，致力于实现高效、自持式增长，不再依赖外部资本。尽管未披露具体员工数量，但大幅裁员凸显了金融科技领域的压力。Eventus表示，做出这些艰难决定是为了将资源集中于能带来强劲回报的客户服务领域。

Scribe Media裁撤了全部90名员工，即其整个团队。

知名旅游科技公司Sabre宣布裁员约15%，按该公司2022年底近7500名员工总数计算，此次裁员涉及约1125名员工。新任首席执行官库尔特·埃克特在2023年5月4日周四的财报电话会议上公布了这一重组计划。此次裁员是公司实现年度成本节约2亿美元整体战略的一部分，反映出疫情后旅游行业格局的根本性变化，以及公司为适应未来财务与战略目标进行的业务调整。

由汤姆·布雷迪联合创立的NFT平台Autograph已裁员约三分之一，在总计107名员工中影响多达30人。此次大规模裁员发生在2023年5月初，是继去年12月首轮裁员后的新一轮调整。面对今年销售额预计暴跌72%的遇冷NFT市场，该公司正经历行业寒冬。本轮裁员波及多名高管，反映出科技与数字藏品行业面临的广泛挑战，Autograph提及的市场环境与其他实施裁员的科技公司相似。这家总部位于洛杉矶的初创企业虽经历裁员，仍计划依靠剩余团队专注产品开发——该公司曾在2021年完成1.7亿美元B轮融资。

Brightline裁员20%，这家C轮医疗健康公司此前已融资2.12亿美元。

Unity裁员600人，占员工总数8%，这是公司重组计划的一部分。

Upwork裁员137人，占员工总数的15%。

专注于千禧一代的新闻通讯出版商TheSkimm于2023年5月初裁员约22人，约占员工总数的13%。这是该公司今年第二轮裁员，此前在1月份已裁减17名员工。受影响职位包括顶级销售高管和创意负责人。裁员归因于广告市场持续低迷，数字媒体行业面临显著营收下滑。该公司2012年在纽约成立，从核心新闻通讯业务拓展至播客等内容领域，但在增长放缓的背景下始终难以实现收入多元化并获取新一轮融资。

Brightcove裁员70人，占员工总数的10%。

网络安全公司Bishop Fox于2023年5月2日裁减约50名员工，占其员工总数的13%。此次裁员前，该公司拥有约400名员工，公司称全球经济形势和提升业务效率的需求是此次重组的原因。此举发生在该公司在RSA网络安全大会举办派对仅数日后，该活动数月前即已规划。首席执行官Vinnie Liu表示，尽管对其解决方案的需求依然稳固，但公司正在应对市场不确定性和投资趋势。Bishop Fox在网络安全行业运营，并继续规划未来的行业活动。

商业地产金融初创公司Lev于2023年5月宣布裁员34人。此前该公司在去年底已进行过约30人的裁员。这家成立于2019年的企业运营着一个利用AI连接地产借款方与贷款机构的平台，近期因利率上升导致行业严重低迷，商业地产贷款萎缩、交易量下降而受到冲击。Lev此前曾获得包括7000万美元B轮融资在内的多轮风险投资。此次裁员反映出在经济紧缩背景下，房地产科技与商业地产领域正面临广泛挑战。

SAS在美国罗利市裁员250名员工。

Embark Vet于2023年4月裁员28人，这家B轮融资公司此前已筹集9400万美元。

Cue Health裁员326人，占员工总数的30%。

曾于2021年短暂登顶App Store排行榜的照片分享应用Poparazzi将于2023年5月正式关停，其整个团队将全员被裁。这家初创公司在2022年完成1500万美元A轮融资后，团队规模曾扩展至15人。公司方面表示，用户参与度下降以及转向开发新应用"Made with Friends"的失败尝试是导致关停的主要原因。尽管该应用创新性地限定用户只能发布朋友的照片，但在竞争激烈的社交媒体行业中，这家初创公司未能延续其初期热度。公司通过Medium平台发布了关停公告，该应用即将下架，用户数据下载服务将开放至2023年6月30日。

总部位于科克的企业通信软件公司Poppulo于2023年4月下旬宣布，作为应对经济环境变化及重新评估成本结构的重组计划一部分，将在爱尔兰裁员21人，英国裁员11人，美国裁员53人。这家服务全球超4500家客户的公司表示，尽管实施裁员，但对未来仍持乐观态度，称此举将使公司更有利地把握未来机遇。

Clubhouse于2023年4月裁减了50%的员工。

女性领导者专业网络平台Chief于2023年4月27日启动重组计划，因应严峻经济环境裁减43名员工，约占员工总数的14%。这家主营职业社交与社区业务的企业目前保留约262名员工，本轮裁员主要影响美国团队，其规模较小的英国分部未受波及。联合创始人在致员工信中表示，公司将通过线下活动拓展、个性化服务、数字化流程简化及深化多元包容举措，着力提升会员体验。此次裁员前，该公司因社会议题立场近期受到关注，目前仍为2万名会员提供服务。