裁员信息 — 美国

知名开发者在线平台Stack Overflow已裁员约58人，约占员工总数的10%。首席执行官Prashanth Chandrasekar宣布了这一艰难决定，指出在宏观经济压力下公司正进行战略调整以实现盈利。该公司正将重心转向核心产品Stack Overflow for Teams及即将推出的人工智能/机器学习服务，以提升业务灵活性。此次裁员发生于2026年4月，波及科技行业多个岗位，公司承诺在过渡期间提供离职补偿与就业支持服务。

金融科技公司Marqeta专注于发卡和支付处理业务，于2023年初实施裁员计划，作为公司整体重组方案的一部分。此次裁员约影响100名员工，约占当时员工总数的10%。在宏观经济环境充满挑战的背景下，公司通过这一战略调整旨在提升运营效率并降低成本。该举措于第一季度公布，符合公司精简运营、聚焦金融科技核心增长领域的战略方向。

软件供应链管理公司Sonatype于2023年5月裁员约100人，占其全球员工总数的14%。此次裁员波及全球范围内的销售、市场营销、工程、客户成功及综合管理团队。公司总裁Alex Berry将此举定义为旨在推动Sonatype适应未来市场发展的重组计划，而非系统性业务问题所致。但据报道，裁员处理方式欠妥——在管理层曾承诺岗位稳定的情况下，员工乃至工程经理仍突遭解雇，且被要求不得与媒体沟通，这与同期其他科技公司更透明的裁员方式形成对比。此次裁员反映了当时IT及软件行业普遍存在的成本削减趋势。

领英宣布裁员716人，同时将逐步关停中国本土化求职应用"领英职场"。该公司表示，此举源于激烈的市场竞争和严峻的宏观经济环境。这家拥有2万名员工、隶属微软旗下的职业社交平台计划在8月9日前完成应用下架，未来在华战略将转向协助中国企业开展海外招聘、营销与人才培训业务。

移动体育直播初创公司Buzzer正在进行大规模裁员，该公司正从面向消费者的应用程序转型为B2B技术提供商。截至2023年5月，公司员工人数已从去年年初约65人的峰值缩减至不足30人，裁员幅度超过50%。这一战略调整源于市场动态变化，包括体育联盟和球队希望更直接地控制其数字流媒体分发渠道。该公司此前已从知名体育投资者处筹集4400万美元资金，未来将通过"Powered by Buzzer"模式向版权持有方提供专有技术和服务，帮助其构建和优化直接面向消费者的流媒体平台。

Akamai裁员290人，占员工总数的3%。

领英裁员716人，占员工总数的4%。

合成生物学公司Twist Bioscience在2024年初宣布重组计划，裁员约270名员工，占其员工总数的25%。此举旨在削减成本、延长公司资金周转周期，并将资源集中于核心的DNA合成与数据存储业务。此次大规模裁员反映出生物技术和生命科学工具行业面临的广泛挑战与整合趋势。

交易监控技术提供商Eventus已裁减约三分之一的全球员工，主要涉及销售与业务开发部门，包括高级管理人员。此次裁员于2024年初确认，是对当前严峻融资环境的应对举措。公司正从激进扩张转向优化阶段，致力于实现高效、自持式增长，不再依赖外部资本。尽管未披露具体员工数量，但大幅裁员凸显了金融科技领域的压力。Eventus表示，做出这些艰难决定是为了将资源集中于能带来强劲回报的客户服务领域。

Scribe Media裁撤了全部90名员工，即其整个团队。

知名旅游科技公司Sabre宣布裁员约15%，按该公司2022年底近7500名员工总数计算，此次裁员涉及约1125名员工。新任首席执行官库尔特·埃克特在2023年5月4日周四的财报电话会议上公布了这一重组计划。此次裁员是公司实现年度成本节约2亿美元整体战略的一部分，反映出疫情后旅游行业格局的根本性变化，以及公司为适应未来财务与战略目标进行的业务调整。

由汤姆·布雷迪联合创立的NFT平台Autograph已裁员约三分之一，在总计107名员工中影响多达30人。此次大规模裁员发生在2023年5月初，是继去年12月首轮裁员后的新一轮调整。面对今年销售额预计暴跌72%的遇冷NFT市场，该公司正经历行业寒冬。本轮裁员波及多名高管，反映出科技与数字藏品行业面临的广泛挑战，Autograph提及的市场环境与其他实施裁员的科技公司相似。这家总部位于洛杉矶的初创企业虽经历裁员，仍计划依靠剩余团队专注产品开发——该公司曾在2021年完成1.7亿美元B轮融资。

Brightline裁员20%，这家C轮医疗健康公司此前已融资2.12亿美元。

Unity裁员600人，占员工总数8%，这是公司重组计划的一部分。

Upwork裁员137人，占员工总数的15%。

专注于千禧一代的新闻通讯出版商TheSkimm于2023年5月初裁员约22人，约占员工总数的13%。这是该公司今年第二轮裁员，此前在1月份已裁减17名员工。受影响职位包括顶级销售高管和创意负责人。裁员归因于广告市场持续低迷，数字媒体行业面临显著营收下滑。该公司2012年在纽约成立，从核心新闻通讯业务拓展至播客等内容领域，但在增长放缓的背景下始终难以实现收入多元化并获取新一轮融资。

Brightcove裁员70人，占员工总数的10%。

网络安全公司Bishop Fox于2023年5月2日裁减约50名员工，占其员工总数的13%。此次裁员前，该公司拥有约400名员工，公司称全球经济形势和提升业务效率的需求是此次重组的原因。此举发生在该公司在RSA网络安全大会举办派对仅数日后，该活动数月前即已规划。首席执行官Vinnie Liu表示，尽管对其解决方案的需求依然稳固，但公司正在应对市场不确定性和投资趋势。Bishop Fox在网络安全行业运营，并继续规划未来的行业活动。

商业地产金融初创公司Lev于2023年5月宣布裁员34人。此前该公司在去年底已进行过约30人的裁员。这家成立于2019年的企业运营着一个利用AI连接地产借款方与贷款机构的平台，近期因利率上升导致行业严重低迷，商业地产贷款萎缩、交易量下降而受到冲击。Lev此前曾获得包括7000万美元B轮融资在内的多轮风险投资。此次裁员反映出在经济紧缩背景下，房地产科技与商业地产领域正面临广泛挑战。

SAS在美国罗利市裁员250名员工。

Embark Vet于2023年4月裁员28人，这家B轮融资公司此前已筹集9400万美元。

Cue Health裁员326人，占员工总数的30%。

曾于2021年短暂登顶App Store排行榜的照片分享应用Poparazzi将于2023年5月正式关停，其整个团队将全员被裁。这家初创公司在2022年完成1500万美元A轮融资后，团队规模曾扩展至15人。公司方面表示，用户参与度下降以及转向开发新应用"Made with Friends"的失败尝试是导致关停的主要原因。尽管该应用创新性地限定用户只能发布朋友的照片，但在竞争激烈的社交媒体行业中，这家初创公司未能延续其初期热度。公司通过Medium平台发布了关停公告，该应用即将下架，用户数据下载服务将开放至2023年6月30日。

总部位于科克的企业通信软件公司Poppulo于2023年4月下旬宣布，作为应对经济环境变化及重新评估成本结构的重组计划一部分，将在爱尔兰裁员21人，英国裁员11人，美国裁员53人。这家服务全球超4500家客户的公司表示，尽管实施裁员，但对未来仍持乐观态度，称此举将使公司更有利地把握未来机遇。

Clubhouse于2023年4月裁减了50%的员工。

女性领导者专业网络平台Chief于2023年4月27日启动重组计划，因应严峻经济环境裁减43名员工，约占员工总数的14%。这家主营职业社交与社区业务的企业目前保留约262名员工，本轮裁员主要影响美国团队，其规模较小的英国分部未受波及。联合创始人在致员工信中表示，公司将通过线下活动拓展、个性化服务、数字化流程简化及深化多元包容举措，着力提升会员体验。此次裁员前，该公司因社会议题立场近期受到关注，目前仍为2万名会员提供服务。

2023年4月28日，专注国家安全领域先进软件开发的Rebellion Defense公司宣布进行人员缩减。此次裁员是首席执行官克里斯·林奇做出的艰难决定，旨在推动组织客户交付模式转型，重新聚焦软件定义国防领域的产品投资，并在严峻的宏观经济环境下延长公司资金周转周期。虽然公告未披露具体裁员人数及员工总数，但此举标志着公司正通过战略调整聚焦核心能力，以确保为国防技术客户创造长期价值。

美国知名电动自行车直营品牌Rad Power Bikes于2023年4月进行了近一年内的第四轮裁员，本次受影响员工具体数量未公开。此前该公司已在2022年4月裁减100名员工，7月裁减63人，12月又进行过一轮未公开规模的裁员。这家曾在2021年底融资3.29亿美元、自诩为全球融资规模最大电动自行车品牌的企业表示，持续的经济挑战和市场现实是裁员主因。尽管过去增长迅猛，公司仍希望通过这些措施在行业下行期实现可持续发展。本轮裁员前公司已完成领导层更迭，创始人迈克·雷登博于2022年11月卸任CEO专注行业倡导，由菲尔·莫利纽克斯接任。

大数据分析公司Alteryx在2023年4月下旬宣布将裁员约11%，该公司拥有约2900名员工，此次裁员主要影响销售、营销和行政岗位的约320名员工。这一决定伴随着喜忧参半的第一季度财报——收入增长但未达预期，且第二季度前景疲软。尽管预计将产生1100万至1300万美元的相关费用，此次裁员仍是旨在提高运营利润率、加速盈利的成本削减计划的一部分。该公司主营企业软件和ETL工具业务，为大型客户提供数据分析平台服务。

在线二手车零售商Vroom宣布大规模重组，裁减约800名员工，占员工总数的90%。2024年初公布的这一激进举措标志着公司将业务重心从电商平台和二手车交易，转向汽车金融与服务业务。作为数字二手车销售领域的昔日重要参与者，Vroom长期面临盈利困境与市场挑战，此次调整折射出该行业持续存在的经营压力。

领先的人力资源科技公司Greenhouse于2026年2月24日宣布艰难裁员决定，此次裁员影响美国地区近100名员工，约占其员工总数的12%。尽管公司保持着强劲增长态势——年营收接近2亿美元、服务客户超7000家，但受市场环境恶化及经济下行超预期影响，公司仍做出此决定。为确保业务稳定，Greenhouse正在实施成本削减措施，重点缩减销售与市场营销开支，同时着力保留客户成功与产品研发等核心职能。公司将为离职同事提供包括遣散费与福利援助在内的全面支持。

云存储与协作公司Dropbox于2023年4月宣布大规模裁员计划，约500名员工受到影响，约占其全球员工总数的16%。首席执行官德鲁·休斯顿指出，经济逆风导致增长放缓，以及向人工智能时代转型的迫切需求是此次裁员的主要原因。公司计划将投资从可持续性较低的领域，重新分配至人工智能技术及早期产品开发相关岗位，以应对市场压力与内部绩效挑战。此次重组标志着Dropbox在保持盈利能力的同时，正通过战略调整应对快速演变的科技竞争格局。

Teampay在完成B轮融资后裁员30人，占员工总数的33%。

旧金山API市场初创公司Rapid（前身为RapidAPI）近期裁减约115名员工，占员工总数的50%。这家去年估值达10亿美元的企业在2023年4月下旬宣布裁员，这是新任CEO马克·弗伦德主导的重大重组计划的一部分。弗伦德指出公司规模过度扩张，曾试图在多条战线同时竞争，导致运营敏捷性受损。本轮裁员波及欧洲、特拉维夫和旧金山办公室的销售、人才招聘、工程、产品和营销团队。此次调整旨在优化公司规模，重新聚焦产品战略，在竞争激烈的科技行业中优先保障客户成功。

以色列AIOps独角兽企业BigPanda于2023年4月下旬裁员约40人，占员工总数的13%。这家提供AI驱动IT运维事件关联与自动化服务的公司表示，因宏观经济环境严峻需进行精简重组。尽管近期刚完成2.07亿美元融资并获得12亿美元估值，此次裁员旨在降低年度资金消耗率以确保长期财务实力。作为重组计划的一部分，公司同时任命了新的高管团队，并重申将坚守企业级AIOps市场的核心产品战略与使命。

软件巨头红帽公司于2023年4月24日宣布裁员数百人。此次裁员规模约占其全球1.9万名员工的4%，意味着约760个岗位被削减。这是科技行业为适应市场变化进行广泛人员调整的缩影，红帽在经济不确定性中与其他科技企业共同推进运营精简，凸显出行业持续变革的态势。

总部位于犹他州的科技公司Pluralsight本周再次实施裁员，此前该公司去年12月已裁减约400名员工。最新一轮受影响的具体人数尚未公布。作为犹他州"硅坡"高科技"独角兽"企业，Pluralsight以在线教育平台闻名，此前已将部分岗位转移至印度。此次裁员是科技行业持续重组的一部分。

Benchling在完成F轮融资后裁员74人，占员工总数的9%。

网约车公司Lyft宣布裁员1072人，约占其企业员工总数的26%，这是公司全面重组计划的一部分。根据2023年4月下旬提交给美国证券交易委员会的文件，此次裁员是在2022年11月已裁员13%的基础上实施的。本月早些时候上任的新任首席执行官大卫·里舍表示，此举旨在精简运营，重新聚焦于提升乘客与司机服务体验。目前Lyft员工总数约4000人，此次大规模裁员反映出科技行业持续面临压力——在经济挑战下众多企业正优先提升运营效率。自首次公开募股以来Lyft股价持续承压，此次裁员同时伴随着公司取消250个空缺岗位的招聘计划。

联想在美国罗利市裁员，具体人数未公布。

以色列AI驱动的人才市场初创公司Gloat已裁员约35人，占其300名员工总数的12%。这家在以色列、美国、印度和新加坡运营的公司于2023年4月宣布裁员，理由是过去一年充满挑战的市场和经济环境。Gloat曾在2022年6月完成9000万美元的D轮融资，公司表示此次裁员是为坚守使命和客户责任而采取的必要措施。该公司为全球大型企业提供劳动力敏捷性平台。

BuzzFeed于2023年4月宣布关闭旗下BuzzFeed News部门，并裁员约180人，占员工总数的15%。首席执行官乔纳·佩雷蒂表示，该决定源于新闻部门长期未能实现盈利，其过度依赖社交媒体平台的商业模式未能获得足够资金支持。这家数字媒体公司将把新闻业务整合至2020年收购的《赫芬顿邮报》，称该平台已实现盈利且对社交媒体依赖度较低。此次裁员波及几乎所有部门，但BuzzFeed.com将继续运营。公司表示将专注于创作者与人工智能领域的创新，并强调现有岗位不会被AI替代。

数字媒体公司Insider于2023年4月宣布裁员10%，这一举措源于严峻的经济形势与广告收入的大幅下滑。公司管理层表示，此次裁员反映了媒体行业在应对动荡经济环境时面临的普遍困境。尽管未公布具体受影响人数，但裁员旨在维持公司健康运营与市场竞争力。美国本土被裁员工将获得离职补偿，公司同时强调本轮裁员未波及国际业务团队。

F5在上市后裁减了623名员工，占其员工总数的9%。

数字采用平台公司WalkMe在2023年实施了第二轮裁员，削减112名员工，约占其员工总数的10%。此前该公司已于1月裁减了43名员工。首席执行官丹·阿迪卡指出，宏观经济挑战促使公司需要构建更精简高效的组织架构以实现盈利和长期增长。这家以25亿美元估值在纳斯达克上市的企业，正将业务重心转向500人以上的大型组织，逐步减少中小型企业业务。这些艰难决策旨在使公司适应当前经济环境，确保在竞争激烈的科技行业实现可持续发展。

房地产科技行业的主要iBuying公司Opendoor于2023年4月18日宣布裁员560人，约占其2545名员工总数的22%。此次裁员主要影响运营岗位，是对住房市场急剧下滑的应对措施——由于抵押贷款利率上升导致新房挂牌量大幅下降。该公司去年11月已裁员550人，此次调整旨在使运营成本适应当前市场环境，同时继续投资技术以实现长期增长。

TRM Labs在完成B轮融资后裁员16人，占员工总数的9%。

Clearcover在D轮融资阶段裁员81人，占员工总数的15%。

2022年11月，贸易融资金融科技初创企业Drip Capital裁员约20%，其全球400名员工中有超过75人受到影响。这家在印度、美国和墨西哥运营、为中小企业提供数字化融资解决方案的公司，将此次裁员描述为重组计划的一部分。主要波及技术、工程和销售团队的裁员令员工感到意外，因为就在两个月前公司还告知他们业务运营良好。此次重组发生在Drip Capital于2021年10月获得1.75亿美元融资约一年后。裁员反映了初创企业领域的广泛趋势，在融资环境严峻的背景下，包括Drip Capital在内的许多公司都采取了削减成本的措施。

纽约减肥远程医疗初创公司Calibrate裁员约100人，占员工总数的18%，这是该公司在竞争加剧背景下调整商业模式的最新举措。此次裁员距离上次仅九个月——去年7月该公司曾削减24%岗位。Calibrate正从直接向消费者提供减肥药物处方，转向聚焦企业合作模式，即为大型企业提供健康福利服务。尽管公司仍将保留直接面向消费者的业务，这一转型举措仍折射出远程医疗与健康产业在激烈竞争中的战略调整。