裁员信息 — 美国

2023年4月28日，专注国家安全领域先进软件开发的Rebellion Defense公司宣布进行人员缩减。此次裁员是首席执行官克里斯·林奇做出的艰难决定，旨在推动组织客户交付模式转型，重新聚焦软件定义国防领域的产品投资，并在严峻的宏观经济环境下延长公司资金周转周期。虽然公告未披露具体裁员人数及员工总数，但此举标志着公司正通过战略调整聚焦核心能力，以确保为国防技术客户创造长期价值。

美国知名电动自行车直营品牌Rad Power Bikes于2023年4月进行了近一年内的第四轮裁员，本次受影响员工具体数量未公开。此前该公司已在2022年4月裁减100名员工，7月裁减63人，12月又进行过一轮未公开规模的裁员。这家曾在2021年底融资3.29亿美元、自诩为全球融资规模最大电动自行车品牌的企业表示，持续的经济挑战和市场现实是裁员主因。尽管过去增长迅猛，公司仍希望通过这些措施在行业下行期实现可持续发展。本轮裁员前公司已完成领导层更迭，创始人迈克·雷登博于2022年11月卸任CEO专注行业倡导，由菲尔·莫利纽克斯接任。

大数据分析公司Alteryx在2023年4月下旬宣布将裁员约11%，该公司拥有约2900名员工，此次裁员主要影响销售、营销和行政岗位的约320名员工。这一决定伴随着喜忧参半的第一季度财报——收入增长但未达预期，且第二季度前景疲软。尽管预计将产生1100万至1300万美元的相关费用，此次裁员仍是旨在提高运营利润率、加速盈利的成本削减计划的一部分。该公司主营企业软件和ETL工具业务，为大型客户提供数据分析平台服务。

在线二手车零售商Vroom宣布大规模重组，裁减约800名员工，占员工总数的90%。2024年初公布的这一激进举措标志着公司将业务重心从电商平台和二手车交易，转向汽车金融与服务业务。作为数字二手车销售领域的昔日重要参与者，Vroom长期面临盈利困境与市场挑战，此次调整折射出该行业持续存在的经营压力。

领先的人力资源科技公司Greenhouse于2026年2月24日宣布艰难裁员决定，此次裁员影响美国地区近100名员工，约占其员工总数的12%。尽管公司保持着强劲增长态势——年营收接近2亿美元、服务客户超7000家，但受市场环境恶化及经济下行超预期影响，公司仍做出此决定。为确保业务稳定，Greenhouse正在实施成本削减措施，重点缩减销售与市场营销开支，同时着力保留客户成功与产品研发等核心职能。公司将为离职同事提供包括遣散费与福利援助在内的全面支持。

云存储与协作公司Dropbox于2023年4月宣布大规模裁员计划，约500名员工受到影响，约占其全球员工总数的16%。首席执行官德鲁·休斯顿指出，经济逆风导致增长放缓，以及向人工智能时代转型的迫切需求是此次裁员的主要原因。公司计划将投资从可持续性较低的领域，重新分配至人工智能技术及早期产品开发相关岗位，以应对市场压力与内部绩效挑战。此次重组标志着Dropbox在保持盈利能力的同时，正通过战略调整应对快速演变的科技竞争格局。

Teampay在完成B轮融资后裁员30人，占员工总数的33%。

旧金山API市场初创公司Rapid（前身为RapidAPI）近期裁减约115名员工，占员工总数的50%。这家去年估值达10亿美元的企业在2023年4月下旬宣布裁员，这是新任CEO马克·弗伦德主导的重大重组计划的一部分。弗伦德指出公司规模过度扩张，曾试图在多条战线同时竞争，导致运营敏捷性受损。本轮裁员波及欧洲、特拉维夫和旧金山办公室的销售、人才招聘、工程、产品和营销团队。此次调整旨在优化公司规模，重新聚焦产品战略，在竞争激烈的科技行业中优先保障客户成功。

以色列AIOps独角兽企业BigPanda于2023年4月下旬裁员约40人，占员工总数的13%。这家提供AI驱动IT运维事件关联与自动化服务的公司表示，因宏观经济环境严峻需进行精简重组。尽管近期刚完成2.07亿美元融资并获得12亿美元估值，此次裁员旨在降低年度资金消耗率以确保长期财务实力。作为重组计划的一部分，公司同时任命了新的高管团队，并重申将坚守企业级AIOps市场的核心产品战略与使命。

软件巨头红帽公司于2023年4月24日宣布裁员数百人。此次裁员规模约占其全球1.9万名员工的4%，意味着约760个岗位被削减。这是科技行业为适应市场变化进行广泛人员调整的缩影，红帽在经济不确定性中与其他科技企业共同推进运营精简，凸显出行业持续变革的态势。

总部位于犹他州的科技公司Pluralsight本周再次实施裁员，此前该公司去年12月已裁减约400名员工。最新一轮受影响的具体人数尚未公布。作为犹他州"硅坡"高科技"独角兽"企业，Pluralsight以在线教育平台闻名，此前已将部分岗位转移至印度。此次裁员是科技行业持续重组的一部分。

Benchling在完成F轮融资后裁员74人，占员工总数的9%。

网约车公司Lyft宣布裁员1072人，约占其企业员工总数的26%，这是公司全面重组计划的一部分。根据2023年4月下旬提交给美国证券交易委员会的文件，此次裁员是在2022年11月已裁员13%的基础上实施的。本月早些时候上任的新任首席执行官大卫·里舍表示，此举旨在精简运营，重新聚焦于提升乘客与司机服务体验。目前Lyft员工总数约4000人，此次大规模裁员反映出科技行业持续面临压力——在经济挑战下众多企业正优先提升运营效率。自首次公开募股以来Lyft股价持续承压，此次裁员同时伴随着公司取消250个空缺岗位的招聘计划。

联想在美国罗利市裁员，具体人数未公布。

以色列AI驱动的人才市场初创公司Gloat已裁员约35人，占其300名员工总数的12%。这家在以色列、美国、印度和新加坡运营的公司于2023年4月宣布裁员，理由是过去一年充满挑战的市场和经济环境。Gloat曾在2022年6月完成9000万美元的D轮融资，公司表示此次裁员是为坚守使命和客户责任而采取的必要措施。该公司为全球大型企业提供劳动力敏捷性平台。

BuzzFeed于2023年4月宣布关闭旗下BuzzFeed News部门，并裁员约180人，占员工总数的15%。首席执行官乔纳·佩雷蒂表示，该决定源于新闻部门长期未能实现盈利，其过度依赖社交媒体平台的商业模式未能获得足够资金支持。这家数字媒体公司将把新闻业务整合至2020年收购的《赫芬顿邮报》，称该平台已实现盈利且对社交媒体依赖度较低。此次裁员波及几乎所有部门，但BuzzFeed.com将继续运营。公司表示将专注于创作者与人工智能领域的创新，并强调现有岗位不会被AI替代。

数字媒体公司Insider于2023年4月宣布裁员10%，这一举措源于严峻的经济形势与广告收入的大幅下滑。公司管理层表示，此次裁员反映了媒体行业在应对动荡经济环境时面临的普遍困境。尽管未公布具体受影响人数，但裁员旨在维持公司健康运营与市场竞争力。美国本土被裁员工将获得离职补偿，公司同时强调本轮裁员未波及国际业务团队。

F5在上市后裁减了623名员工，占其员工总数的9%。

数字采用平台公司WalkMe在2023年实施了第二轮裁员，削减112名员工，约占其员工总数的10%。此前该公司已于1月裁减了43名员工。首席执行官丹·阿迪卡指出，宏观经济挑战促使公司需要构建更精简高效的组织架构以实现盈利和长期增长。这家以25亿美元估值在纳斯达克上市的企业，正将业务重心转向500人以上的大型组织，逐步减少中小型企业业务。这些艰难决策旨在使公司适应当前经济环境，确保在竞争激烈的科技行业实现可持续发展。

房地产科技行业的主要iBuying公司Opendoor于2023年4月18日宣布裁员560人，约占其2545名员工总数的22%。此次裁员主要影响运营岗位，是对住房市场急剧下滑的应对措施——由于抵押贷款利率上升导致新房挂牌量大幅下降。该公司去年11月已裁员550人，此次调整旨在使运营成本适应当前市场环境，同时继续投资技术以实现长期增长。

TRM Labs在完成B轮融资后裁员16人，占员工总数的9%。

Clearcover在D轮融资阶段裁员81人，占员工总数的15%。

2022年11月，贸易融资金融科技初创企业Drip Capital裁员约20%，其全球400名员工中有超过75人受到影响。这家在印度、美国和墨西哥运营、为中小企业提供数字化融资解决方案的公司，将此次裁员描述为重组计划的一部分。主要波及技术、工程和销售团队的裁员令员工感到意外，因为就在两个月前公司还告知他们业务运营良好。此次重组发生在Drip Capital于2021年10月获得1.75亿美元融资约一年后。裁员反映了初创企业领域的广泛趋势，在融资环境严峻的背景下，包括Drip Capital在内的许多公司都采取了削减成本的措施。

纽约减肥远程医疗初创公司Calibrate裁员约100人，占员工总数的18%，这是该公司在竞争加剧背景下调整商业模式的最新举措。此次裁员距离上次仅九个月——去年7月该公司曾削减24%岗位。Calibrate正从直接向消费者提供减肥药物处方，转向聚焦企业合作模式，即为大型企业提供健康福利服务。尽管公司仍将保留直接面向消费者的业务，这一转型举措仍折射出远程医疗与健康产业在激烈竞争中的战略调整。

所提供内容似乎是加密货币价格列表，未包含Community Gaming或任何其他公司的裁员信息。其中未提及员工裁减、公司背景、日期或与裁员事件相关的行业细节。因此，无法根据此材料生成裁员摘要。

开发者安全平台Snyk于2023年4月13日裁员128人，约占员工总数的14%。这家网络安全行业公司表示，持续严峻的市场环境预计将延续至2024年初是此次裁员的主要原因。为应对挑战，Snyk正在进行重组，将更专注于企业客户成功、巩固应用安全领导地位，并简化组织层级以提升敏捷性。作为战略调整的一部分，此次裁员主要影响市场推广和企业职能部门，旨在优先采用咨询式服务模式，更好地适应不断发展的企业客户需求。

营收赋能软件公司Mediafly近日实施裁员，解雇了部分员工。首席执行官卡森·V·科南特在公告中表示，公司在通过收购实现快速增长后，为提升运营效率与盈利能力作出该决定。过去15个月里，该公司通过收购五家企业实现规模翻倍，由此产生业务重组与整合需求。尽管未公布具体裁员人数及比例，但此次裁员是公司战略调整的一部分，未来将聚焦客户服务、产品创新与财务管控。公司正为离职员工提供就业支持与岗位推荐服务。

Science 37裁员140名员工，这家上市后医疗健康企业进行了大幅度的员工缩减。

美敦力在旧金山湾区裁员59名员工。

2023年4月，卫星互联网公司Viasat在全球范围内裁员约300人，约占其员工总数的4%。其中包括其卡尔斯巴德总部的72个职位以及加利福尼亚州的35名远程工作人员，这些裁员于6月初正式生效。此次裁员涉及多个技术岗位，是在公司进行战略评估后实施的，部分原因与当年早些时候将其Link 16战术数据链业务出售给L3Harris有关。Viasat正在进行重大战略转型，专注于通过其新型ViaSat-3卫星系列实现全球扩张并提升天基带宽能力，同时积极推进对Inmarsat的重大收购，以增强其相对于Starlink等竞争对手的市场地位。

安客诚在小石城裁减了数量不明的员工。

Redfin裁员201人，占员工总数的4%。

专业教育与科技行业公司Reforge宣布进行战略调整，导致工程、产品、营销、招聘、运营、财务及内容开发等多个部门裁员。首席执行官布莱恩·巴尔弗表示，此举旨在将公司重心转向为会员提供行业领袖的强化知识与支持。尽管未公布具体裁员人数及比例，此次人员优化是公司整体重组的一部分。巴尔弗强调现有课程项目不受影响，并承诺为离职员工提供推荐信与就业协助。

Nori裁员10名员工，占其员工总数的37%。

Flock Freight在完成D轮融资后裁员45人，占员工总数的8%。

数字疗法先驱Pear Therapeutics已申请第11章破产保护，并裁减170名员工，约占员工总数的92%。这家总部位于波士顿的公司于2021年上市，目前将仅保留15名骨干员工维持运营，同时为其资产寻找买家。此前该公司因未能获得必要融资，已于2022年进行过裁员并暂停了研发管线推进，此次激进举措源于其基于软件的疗法始终未能建立可持续的商业模式。

Workit Health在2023年4月完成1.38亿美元C轮融资后，裁减了100名员工。

产品分析软件公司Amplitude于2023年4月5日宣布，将在全球范围裁员13%，波及99名员工。本次裁员主要影响市场拓展部门，产品开发、财务和人力资源部门也进行了人员精简。公司联合创始人表示，此举源于宏观经济挑战及实现盈利目标的需求。美国受影响员工的最后工作日为4月5日，欧洲、中东、非洲及亚太地区员工则于4月6日离职。公司将为离职员工提供遣散费、延长医疗保险、职业支持等过渡期福利。

2023年4月4日，金融科技/保险科技初创企业Boost宣布进行一轮艰难裁员，波及15名员工，约占团队总人数的20%。首席执行官亚历克斯·马菲奥指出，宏观经济格局与技术市场发生剧烈变化，对金融科技领域造成显著冲击，迫使公司调整增长策略与预算方案以谋求长远发展。尽管过去两年公司曾实现强劲业绩与超高速增长，但极端市场环境仍使此次人员缩减成为必要举措。Boost将为离职员工提供遣散费、延长福利及职业支持服务。

Foundation Medicine于2023年4月裁员135名员工。

2023年4月3日，总部位于旧金山的金融科技初创公司Guideline裁减了48名员工，占其员工总数的11.5%。该公司主要为中小企业提供401(k)退休金计划服务，此前经历了快速增长并获得了大量融资。此次裁员未通过官方渠道公布原因，引发外界对其面临财务压力或战略调整的猜测。尽管该公司过去以业务扩张和员工友好文化著称，此举仍暗示其可能在竞争激烈的初创企业环境中面临运营精简压力或发展困境。

软银投资的智能玻璃制造商View Inc.近期启动大规模成本削减措施，裁员约170人，占员工总数的23%。这家2020年通过SPAC上市的硅谷初创企业正面临严重财务危机，近年来已累计亏损数亿美元，并警告公司缺乏资金履行即将到期的债务义务。在巨额亏损和股价跌破1美元的双重压力下，公司还面临纳斯达克退市风险。2023年4月初披露的此次裁员旨在延长资金周转周期，同时寻求新的融资以维持运营。

海兰德软件公司裁员1000人，占员工总数的20%。

苹果公司在旧金山湾区零售部门裁减了少量员工。

Textio裁员15人，占员工总数的12%。

Roku于2023年3月裁员200人，约占员工总数的6%。

Loop在完成A轮融资后裁员19人，占员工总数的25%。

专注于数据驱动合作伙伴关系的风险投资SaaS公司Crossbeam本周裁员17人，约占员工总数的15%，使其总员工数缩减至约100人。这家2019年成立、总部位于中心城区的公司表示，2023年市场环境严峻是裁员主因，并指出自2021年完成7600万美元C轮融资以来，投资环境已发生显著变化。尽管过去一年营收增长超100%，Crossbeam仍为适应当前经济形势进行重组，此次裁员主要影响工程和营销团队。公司表示将继续在产品设计和客户管理等岗位招聘，持续聚焦科技领域的核心使命。

Kyndryl于2023年3月进行了未公开人数的裁员。

LendingTree作为金融科技行业的领先在线贷款市场平台，近期并未宣布任何裁员计划。现有信息显示其网站访问限制属于地域性服务调整，而非公司重组动态。如需获取关于LendingTree员工队伍的最新准确信息，请查阅美国境内的官方公司通告或经核实的新闻来源。