裁员信息 — 美国

所提供内容似乎是加密货币价格列表，未包含Community Gaming或任何其他公司的裁员信息。其中未提及员工裁减、公司背景、日期或与裁员事件相关的行业细节。因此，无法根据此材料生成裁员摘要。

开发者安全平台Snyk于2023年4月13日裁员128人，约占员工总数的14%。这家网络安全行业公司表示，持续严峻的市场环境预计将延续至2024年初是此次裁员的主要原因。为应对挑战，Snyk正在进行重组，将更专注于企业客户成功、巩固应用安全领导地位，并简化组织层级以提升敏捷性。作为战略调整的一部分，此次裁员主要影响市场推广和企业职能部门，旨在优先采用咨询式服务模式，更好地适应不断发展的企业客户需求。

营收赋能软件公司Mediafly近日实施裁员，解雇了部分员工。首席执行官卡森·V·科南特在公告中表示，公司在通过收购实现快速增长后，为提升运营效率与盈利能力作出该决定。过去15个月里，该公司通过收购五家企业实现规模翻倍，由此产生业务重组与整合需求。尽管未公布具体裁员人数及比例，但此次裁员是公司战略调整的一部分，未来将聚焦客户服务、产品创新与财务管控。公司正为离职员工提供就业支持与岗位推荐服务。

Science 37裁员140名员工，这家上市后医疗健康企业进行了大幅度的员工缩减。

美敦力在旧金山湾区裁员59名员工。

2023年4月，卫星互联网公司Viasat在全球范围内裁员约300人，约占其员工总数的4%。其中包括其卡尔斯巴德总部的72个职位以及加利福尼亚州的35名远程工作人员，这些裁员于6月初正式生效。此次裁员涉及多个技术岗位，是在公司进行战略评估后实施的，部分原因与当年早些时候将其Link 16战术数据链业务出售给L3Harris有关。Viasat正在进行重大战略转型，专注于通过其新型ViaSat-3卫星系列实现全球扩张并提升天基带宽能力，同时积极推进对Inmarsat的重大收购，以增强其相对于Starlink等竞争对手的市场地位。

安客诚在小石城裁减了数量不明的员工。

Redfin裁员201人，占员工总数的4%。

专业教育与科技行业公司Reforge宣布进行战略调整，导致工程、产品、营销、招聘、运营、财务及内容开发等多个部门裁员。首席执行官布莱恩·巴尔弗表示，此举旨在将公司重心转向为会员提供行业领袖的强化知识与支持。尽管未公布具体裁员人数及比例，此次人员优化是公司整体重组的一部分。巴尔弗强调现有课程项目不受影响，并承诺为离职员工提供推荐信与就业协助。

Nori裁员10名员工，占其员工总数的37%。

Flock Freight在完成D轮融资后裁员45人，占员工总数的8%。

数字疗法先驱Pear Therapeutics已申请第11章破产保护，并裁减170名员工，约占员工总数的92%。这家总部位于波士顿的公司于2021年上市，目前将仅保留15名骨干员工维持运营，同时为其资产寻找买家。此前该公司因未能获得必要融资，已于2022年进行过裁员并暂停了研发管线推进，此次激进举措源于其基于软件的疗法始终未能建立可持续的商业模式。

Workit Health在2023年4月完成1.38亿美元C轮融资后，裁减了100名员工。

产品分析软件公司Amplitude于2023年4月5日宣布，将在全球范围裁员13%，波及99名员工。本次裁员主要影响市场拓展部门，产品开发、财务和人力资源部门也进行了人员精简。公司联合创始人表示，此举源于宏观经济挑战及实现盈利目标的需求。美国受影响员工的最后工作日为4月5日，欧洲、中东、非洲及亚太地区员工则于4月6日离职。公司将为离职员工提供遣散费、延长医疗保险、职业支持等过渡期福利。

2023年4月4日，金融科技/保险科技初创企业Boost宣布进行一轮艰难裁员，波及15名员工，约占团队总人数的20%。首席执行官亚历克斯·马菲奥指出，宏观经济格局与技术市场发生剧烈变化，对金融科技领域造成显著冲击，迫使公司调整增长策略与预算方案以谋求长远发展。尽管过去两年公司曾实现强劲业绩与超高速增长，但极端市场环境仍使此次人员缩减成为必要举措。Boost将为离职员工提供遣散费、延长福利及职业支持服务。

Foundation Medicine于2023年4月裁员135名员工。

2023年4月3日，总部位于旧金山的金融科技初创公司Guideline裁减了48名员工，占其员工总数的11.5%。该公司主要为中小企业提供401(k)退休金计划服务，此前经历了快速增长并获得了大量融资。此次裁员未通过官方渠道公布原因，引发外界对其面临财务压力或战略调整的猜测。尽管该公司过去以业务扩张和员工友好文化著称，此举仍暗示其可能在竞争激烈的初创企业环境中面临运营精简压力或发展困境。

软银投资的智能玻璃制造商View Inc.近期启动大规模成本削减措施，裁员约170人，占员工总数的23%。这家2020年通过SPAC上市的硅谷初创企业正面临严重财务危机，近年来已累计亏损数亿美元，并警告公司缺乏资金履行即将到期的债务义务。在巨额亏损和股价跌破1美元的双重压力下，公司还面临纳斯达克退市风险。2023年4月初披露的此次裁员旨在延长资金周转周期，同时寻求新的融资以维持运营。

海兰德软件公司裁员1000人，占员工总数的20%。

苹果公司在旧金山湾区零售部门裁减了少量员工。

Textio裁员15人，占员工总数的12%。

Roku于2023年3月裁员200人，约占员工总数的6%。

Loop在完成A轮融资后裁员19人，占员工总数的25%。

专注于数据驱动合作伙伴关系的风险投资SaaS公司Crossbeam本周裁员17人，约占员工总数的15%，使其总员工数缩减至约100人。这家2019年成立、总部位于中心城区的公司表示，2023年市场环境严峻是裁员主因，并指出自2021年完成7600万美元C轮融资以来，投资环境已发生显著变化。尽管过去一年营收增长超100%，Crossbeam仍为适应当前经济形势进行重组，此次裁员主要影响工程和营销团队。公司表示将继续在产品设计和客户管理等岗位招聘，持续聚焦科技领域的核心使命。

Kyndryl于2023年3月进行了未公开人数的裁员。

LendingTree作为金融科技行业的领先在线贷款市场平台，近期并未宣布任何裁员计划。现有信息显示其网站访问限制属于地域性服务调整，而非公司重组动态。如需获取关于LendingTree员工队伍的最新准确信息，请查阅美国境内的官方公司通告或经核实的新闻来源。

用户体验研究公司AnswerLab在其成立18年来首次实施裁员，由于客户带来的经济压力，该公司削减了17%的岗位。此次重组由首席执行官艾米·巴克纳·乔杜里宣布，导致多名员工被解雇，但具体受影响人数未予披露。这家在科技和专业服务行业运营的企业强调，将继续致力于履行使命并服务客户，并指出今年计划开发新的企业研究产品。此次裁员反映出该行业面临的广泛挑战，IVP研究实验室等机构近期的类似重组也印证了这一趋势。

CoverMyMeds于2023年3月裁员800名员工。

乳腺AI筛查公司iCAD于2023年3月底宣布重组计划，裁员23人，占员工总数的28%。这家总部位于新罕布什尔州纳舒厄的医疗科技公司专注于乳腺癌检测和风险评估工具，因季度营收下降17%及净亏损而削减运营成本。此次裁员主要集中在癌症检测部门，同时公司管理层发生变动，包括任命新CEO，并战略转型专注于AI检测业务，同时为其放射治疗子公司寻求替代方案。公司称行业及宏观经济环境挑战是此次业务重置的原因。

在线二手车交易平台Shift Technologies在2023年第一季度裁员约30%。此次裁员紧随其2022年12月与CarLotz的合并之后，公司旨在通过此举削减成本、消除重复岗位并重组销售团队。此次人员精简发生在营收急剧下滑和运营亏损扩大的背景下，促使公司采取战略行动退出部分东海岸市场，并聚焦西海岸核心业务。在经历艰难的整合过程后，此次裁员是公司为调整支出结构而采取的更广泛举措之一。

Drizly于2023年3月裁员100名员工。

希捷在旧金山湾区裁员480名员工。

2023年3月，电子艺界裁员780人，占员工总数的6%。

Signet珠宝集团旗下直销钻石零售商Blue Nile将永久关闭其西雅图履约中心，并裁减119名员工。此次裁员自2023年7月14日起生效，是收购后整合计划的一部分，旨在将履约服务集中至Signet位于纽约的现有中心，以消除重复运营。虽然未公布具体受影响员工比例，但公司将为部分被裁员工提供再就业支持及异地安置方案。此次重组正值Signet应对零售业挑战之际，该集团近期季度销售额出现下滑，正试图通过精简运营、发挥珠宝行业规模效应来改善经营状况。

2023年3月28日，激光雷达技术公司AEye宣布进行重大重组，裁员规模约占总员工数的三分之一。此次裁员将于2023年4月3日生效，是公司修订战略计划的一部分，旨在聚焦核心产品与关键客户合作以提升长期业绩。该决定在3月15日的财报电话会议中已有预示，反映了汽车与科技行业企业在运营精简过程中面临的广泛挑战。总部位于加州都柏林的AEye是纳斯达克上市公司，专注于为自动驾驶汽车和高级驾驶辅助系统提供激光雷达传感器的竞争性市场。

美国豪华电动汽车制造商Lucid Motors于2023年3月28日宣布，作为重大重组计划的一部分，公司将裁员1300人，约占员工总数的18%。此次裁员将涉及包括高管在内的全公司范围岗位，预计在第二季度末完成。首席执行官彼得·罗林森指出，业务需求变化、生产力提升及成本削减举措是本次裁员的原因，此前该公司已下调产量目标并公布令人失望的财报。Lucid预计将产生2400万至3000万美元的相关费用，旨在增强长期抗风险能力，同时仍计划在2024年推出Gravity SUV车型。

Rackspace于2023年3月裁员275名员工。

Disney reportedly eliminates its metaverse division in the first round of layoffs, as part of restructuring efforts.

专注于心脏代谢疾病的处方数字疗法公司Better Therapeutics于2023年3月下旬裁员约35%，作为成本削减计划的一部分。这家于2021年通过SPAC上市的公司面临财务困境，净亏损严重且股价持续下跌。此次裁员旨在延长公司的资金周转期，以实现关键里程碑，包括其针对2型糖尿病的BT-001产品可能获得FDA上市授权。这一举措反映了数字疗法行业的普遍困境，在盈利压力下，Akili Interactive和Pear Therapeutics等公司也实施了裁员或探索了战略替代方案。

宾夕法尼亚州在线约会及社交网络公司The Meet Group正进行裁员，此次调整是其德国母公司ParshipMeet Group大规模重组计划的一部分。虽然受影响员工的确切人数尚未得到官方确认，但裁员主要波及美国业务部门，视频团队首当其冲，法律与技术团队岗位也受到波及。母公司上月在全球拥有约700名员工，其中The Meet Group占230人。公司声明称重组旨在精简运营、消除冗余职能。此次重组恰逢联合创始人兼联席CEO杰夫·库克与联合创始人凯瑟琳·康奈利离职，标志着这家公司在2020年被5亿美元收购后迎来重大管理层变动。

Aspiration于2023年3月裁员170名员工。

2023年3月，由私募股权公司Insight Partners控股的数据保护企业Veeam宣布裁员200人，约占其员工总数的3.8%。裁员后公司员工规模仍超过5000人。该公司称此举为提升运营效率、调整投资布局的战略决策，未来将加速研发领域的人才招聘。尽管Veeam作为拥有超45万客户的盈利性高增长企业，仍表示需优化市场策略以应对竞争。此次裁员正值行业竞争加剧之际，此前Veeam刚与戴尔共同被认定为数据保护市场的联合领导者。

Glassdoor裁员140人，占员工总数的15%。

Indeed裁员2200人，占员工总数的15%。

估值达19亿美元的房地产科技公司Roofstock进行了五个月内的第二轮裁员，约27%的员工受到影响。这家运营独栋住宅租赁投资在线平台的企业于2023年3月22日宣布裁员决定，具体人数未披露，此前该公司团队规模超400人。首席执行官Gary Beasley将裁员归因于宏观经济环境严峻及其对业务的负面影响，称此举对减少现金消耗、延长公司资本跑道十分必要。Roofstock曾获软银愿景基金2号领投的2.4亿美元融资。

网红营销平台Grin于2023年3月21日周二进行了大规模裁员，波及营销、工程等多个部门，其中销售团队受影响尤为严重。这是该公司近几个月来的第二轮裁员，此前在去年11月已裁减60名员工，约占当时员工总数的13%。前员工称最新裁员"不公平且出乎意料"，并指出他们被突然注销了公司系统访问权限。虽然本次具体裁员人数未正式公布，但被描述为"显著超过"上一轮规模。此次裁员归因于Grin面临的业务困境及整体经济环境挑战。这家已融资1.45亿美元的创作者经济初创公司主要为品牌方提供网红营销活动管理软件。

Expedia裁员1500人，占员工总数的9%。

Marvell裁员320人，占员工总数的4%。

亚马逊首席执行官安迪·贾西于2023年3月宣布，公司将在未来数周内追加裁员9000名员工。此前在去年11月至今年1月期间，亚马逊已裁员1.8万人，近期裁员总数因此达到2.7万人。本轮裁员主要波及云计算（AWS）、广告、人力资源及Twitch业务部门，其中Twitch将裁撤约400个岗位。作为亚马逊史上最大规模人员优化行动的一部分，这些举措旨在应对经济不确定性与增长放缓压力，通过精简架构控制成本。这家巅峰期全球员工超160万的企业正着力提升运营效率，同时持续投资于关键长期客户体验建设。

专注于自动化核贷的抵押贷款人工智能公司Candor Technology已实施裁员，这是为适应严峻的房贷市场而进行的战略调整。虽然具体受影响员工人数未公开，但该公司员工总数估计在51至200人之间，领英上列有65名员工。首席执行官汤姆·肖沃尔特指出，由于贷款机构正在削减成本，公司需在行业逆风中优化人员配置。这家总部位于佐治亚州的科技初创公司为约40家贷款机构提供服务，并于2021年融资1250万美元，其目标是在不断变化的环境中继续开发新产品以提供价值。