裁员信息 — 美国

Accolade裁员80人，约占员工总数的10%。

自动驾驶卡车公司Embark Trucks于2023年3月3日宣布将裁员约230人，占员工总数的70%。该公司于2021年上市，剩余30%的员工将专注于业务收尾工作，其南加州和休斯顿办公室也将关闭。首席执行官亚历克斯·罗德里格斯表示，在穷尽所有替代方案后，公司仍未能找到可行的业务发展路径。经过长期市场评估及出售尝试失败后，董事会正在探索包括资产清算或解散在内的战略方案。此举凸显了自动驾驶卡车行业持续面临的挑战。

Airbnb于2023年3月在旧金山湾区裁员30名员工。

Indigo裁减了部分员工，具体人数未透露；这家总部位于波士顿的F轮农业科技公司已融资12亿美元。

房地产科技公司Orchard因住房市场复苏缓慢而裁减部分员工，当前市场呈现利率持续高企与库存低迷的双重压力。公司表示此次裁员是必要的成本削减措施，旨在确保长期稳定及持续服务客户的能力。虽然初始公告未披露具体受影响人数，但公司在后续回应中提供了涵盖客服、房地产及技术岗位的受影响员工自主登记链接。此次裁员是公司应对行业持续不确定性所采取的全面紧缩措施之一。

知名科技媒体CNET于2023年3月初进行了大规模裁员，约十余名员工受到影响，约占其公开编辑团队规模的10%。此次重组发生在该媒体因悄然使用人工智能生成文章引发争议的数周后。控股方Red Ventures在内部公告中表示，裁员是精简运营、将网站重心转向能提升谷歌搜索流量的战略调整举措。与此同时，总编辑Connie Guglielmo卸任并转任人工智能内容战略高级副总裁，标志着数字媒体行业持续强化对人工智能的战略布局。

MasterClass于2023年3月裁员79名员工；这家E轮融资公司已筹集4.61亿美元。

总部位于比弗利山的搬家礼宾服务初创公司Kandela已于2023年3月申请破产，理由是在与母公司Porch Group的法律纠纷败诉后陷入资不抵债。该公司在2019年被收购后曾有超百名员工并入Porch，如今已成为无资产、无员工、无业务运营的空壳公司。破产源于一项对Porch有利的140万美元仲裁裁决，Kandela无力支付该款项，导致负债近180万美元。这家专注于安排家庭服务安装的初创企业将倒闭归咎于Porch涉嫌在600万美元盈利付款上存在欺诈行为，在多次上诉和和解尝试失败后最终关停。

网络安全公司Zscaler近日裁减约177名员工，占其5900人团队的3%。该公司周四披露了重组计划，此前经过18个月的激进招聘，团队规模已扩大一倍。面对严峻的经济环境，Zscaler启动了针对性优化措施以精简运营、解决效率问题，并使资源更紧密地配合战略重点。作为云安全和零信任网络访问领域的领导者，此次裁员是科技及网络安全行业广泛趋势的一部分，该公司旨在通过调整推动盈利性增长。

加密货币托管机构Protego Trust Bank于2023年3月初因财务困境裁撤超半数员工。这家等待最终审批成为全国性特许信托银行的公司，在持续加密熊市中未能获得新融资，被迫终止大部分员工合同。目前仍有数十名员工在岗且运营系统已就绪，但资金限制导致业务推进停滞。Protego在2021年通过A轮融资从Coinbase Ventures和FTX等投资者处筹集7000万美元，作为中等规模企业，其特许申请已超18个月期限仍未获批，凸显受监管加密银行领域面临的挑战。

Color Health裁员300人，这家E轮融资阶段的医疗健康公司员工规模大幅缩减。

2023年3月，全球软件咨询公司Thoughtworks宣布裁员约500人，占其全球12,500余名员工的4%。这家总部位于芝加哥、业务遍及18个国家的企业表示，在科技行业整体经济放缓的背景下，此举旨在支撑未来业务增长。尽管公司季度营收呈现强劲增长并恢复盈利，Thoughtworks仍做出了这一艰难决定，裁员通知自2月下旬开始持续至3月初。此次裁员在全球范围内实施，但值得注意的是印度团队未受影响。

上市后旅游公司Sonder裁员100人，占员工总数的14%。

Waymo裁员209人，占员工总数的8%。

Eventbrite在上市后重组中裁员80人，占员工总数的8%。

2022年12月，广告技术公司Ezoic因内部欺诈案陷入动荡。销售员工泰勒·曼库索利用公司系统，将谷歌支付的900万美元款项转入其个人银行账户。他试图用赃款购买金条，但被联邦调查局逮捕。这起盗窃案发生在广告市场低迷、科技行业大规模裁员期间，使Ezoic在年终关键时期面临巨额资金缺口。虽然文章未说明公司员工总数及具体规模，但该事件暴露出数字广告行业在处理数十亿美元资金时存在的严重安全漏洞。

金融科技公司MeridianLink于2023年2月28日宣布裁员约9%。首席执行官Nicolaas Vlok表示，此次裁员是公司重组计划的一部分，旨在整合职能、优化组织架构并提升运营效率，以更好地支持长期增长和客户服务。公司称裁员是为了在宏观经济挑战中夯实基础，并优先进行以客户为中心的投资。受影响的员工将获得离职补偿、福利延续和职业支持。

艺电公司在其巴吞鲁日办事处裁减了200名员工。

Stytch在完成B轮融资后裁员19人，占员工总数的25%。

心理健康初创公司Cerebral于2023年2月27日宣布裁员285人，占员工总数的15%。这是该公司在不到一年内的第三轮人员缩减，此前在2022年中和10月已进行过裁员。首席执行官David Mou博士表示，裁员对于维持可持续经营和重新聚焦核心患者服务是必要的。这家为焦虑和抑郁等病症提供远程医疗服务的公司近期面临重大动荡，包括联邦机构对其阿得拉等管制药物处方行为的调查。在经历快速增长期后，这些挑战迫使Cerebral通过重组寻求生存。

金融科技公司Amount于2023年2月裁减了约四分之一的员工，此次裁员影响了该公司相当大比例的员工，反映了银行业和金融科技行业面临的广泛挑战。尽管未公布具体受影响人数，但此次人员精简体现了公司的战略调整。在行业面临经济逆风的背景下，多家企业正通过优化运营确保长期可持续发展。

以政府和国防业务闻名的数据分析软件公司Palantir正在进行裁员，约75名员工受到影响，占其3838名员工总数的2%。该公司周一确认了裁员决定，称随着公司到达转折点并寻求持续发展，这是缩减多个领域团队的艰难但必要的选择。此次裁员发生在Palantir刚刚公布首次实现季度盈利、营收增长18%之后，但符合科技行业在经历快速增长期后的普遍调整趋势。尽管实施裁员，Palantir仍计划在战略重点领域继续招聘。

Outreach在G轮融资阶段裁员70人，占员工总数的7%。

推特裁员200人，占员工总数的10%。

总部位于加州红木城的二手时尚交易平台Poshmark，在2023年2月下旬进行了裁员，比例低于员工总数的2%。此时距离该公司被韩国互联网巨头Naver以12亿美元收购仅过去两个月。此次裁员主要影响美国员工，该公司当时拥有超过800名员工。裁员归因于整体经济放缓，以及公司回归私有化后的战略重组。这一举措反映了经济低迷时期科技和电商行业普遍存在的成本削减和规模缩减趋势。

专注于重塑药品定价模式的生物技术公司EQRx正在进行重组，计划裁员18%以缩减开支并提升运营效率。该公司董事会于2023年2月24日批准了这项裁员计划，预计员工总数将缩减至约300人。此次调整源于其核心抗癌药物遭美国食品药品监督管理局要求补充试验数据，导致公司放弃在美国的上市申请。当前生物技术行业正面临市场波动与融资收紧的双重压力，多家企业已采取类似裁员措施。EQRx表示，通过削减运营成本并依托约14亿美元现金储备，公司资金可维持运营至2028年。

Eat Just在旧金山湾区裁员40名员工。

2023年2月，位于圣何塞的激光雷达技术供应商Velodyne Lidar裁减了220名员工。该公司主要为自动驾驶汽车及其他应用提供激光雷达解决方案。此次裁员是当时科技与生命科学企业在湾区宣布的近600人裁员计划的一部分。Velodyne的裁员举措发生在与另一家激光雷达公司Ouster完成合并后，整合后的新实体正在进行业务精简。这一动作反映了激光雷达及汽车技术行业在激烈竞争下持续存在的整合与成本削减压力。

Stax是一家D轮融资阶段的金融科技公司，已裁员24名员工。

电动汽车充电网络公司EVgo在上市后裁员40名员工。

2023年2月23日，专注于通用特权访问授权（UPAA）的网络安全公司StrongDM裁减了40名员工。此次裁员源于公司在战略增长上的失误，以及在科技行业普遍面临经济挑战的背景下，需要重新聚焦产品与营收战略。首席执行官蒂姆·普伦德加斯特表示，成本优化措施（包括供应商评估）仍显不足，由于员工薪酬是最大支出项，团队重组势在必行。该公司客户涵盖从《财富》100强企业到初创公司，目前正专注于其革新传统特权访问管理（PAM）的长期规划。

Vibrent Health于2023年2月裁减了13%的员工。

加密货币情报公司Messari于2023年2月裁减了15%的全球员工，作为应对市场挑战的重组举措。公司首席执行官Ryan Selkis表示，此次艰难决定源于加密及科技行业整体面临的市场逆风。此前一年，该公司刚完成3500万美元的B轮融资。Messari称此次裁员是面向客户数据需求的长期战略调整，并表示仍计划为空缺岗位招聘。这使得Messari与Coinbase、Polygon Labs等企业一样，成为在持续加密寒冬期间实施裁员的又一知名加密公司。

种子轮运输初创公司Locomation裁撤了全部员工。

Arch Oncology于2023年2月进行了未公开人数的裁员；这家处于C轮融资阶段的生物科技公司此前已筹集1.55亿美元。

专注于癌症免疫疗法的临床阶段生物技术公司Jounce Therapeutics于2023年2月22日宣布重大重组计划，将裁员约57%。这一艰难决定源于公司评估认为，其核心临床项目JTX-8064和vopratelimab需要比Jounce独立运作时更充足的资金和更广泛的发展路径。尽管SELECT和INNATE试验数据展现出积极前景，但尚不足以支撑公司独立推进项目。Jounce现正寻求业务拓展机会以延续相关研究。此次重组预计在2023年3月31日前基本完成，将产生约1120万美元的非经常性支出。

业务流程外包公司TaskUs近期裁减了约3%的全球员工，约300名员工受到影响。该公司目前员工总数约1万人，此次裁员发生在2023年初，属于战略重组的一部分，旨在提升运营效率，使资源配置更契合科技与客服支持行业不断变化的客户需求。作为上市公司，TaskUs正致力于在不断变化的市场环境中优化运营结构。

广告技术行业云工作流自动化与商业智能服务商Basis Technologies于2023年2月初进行重组，裁减约40名员工，约占员工总数的4%。此次裁员主要波及销售与服务部门，涉及数名高级团队成员。该公司近期刚将程序化保量购买功能整合至平台，此次以重组为由的裁员举措折射出科技与广告行业面临的广泛挑战。

Ethos Life在2023年2月完成4.06亿美元D轮融资后，裁减了50名员工。

2023年2月，网约车平台Bolt作为重组计划的一部分，裁撤了尼日利亚业务的17名员工，旨在优化该国运营流程。此次裁员影响了该公司在尼日利亚70名员工中的24%，主要波及初级和中高级员工。尽管Bolt近期刚宣布全球招聘计划及对非洲的重大投资举措，仍实施了此次人员精简。被裁员工根据在职年限获得遣散补偿，并享有延长医疗保险、职业指导等额外支持。这家估值84亿美元的企业在持续扩张全球业务版图的同时，此次调整凸显了竞争激烈的网约车行业正在进行的战略重组。

房地产科技公司PeerStreet在C轮融资阶段裁员25%。

数字资产基础设施独角兽Fireblocks正在进行一轮小规模重组，以优化资源配置迎接下一轮增长浪潮。该公司于2023年2月宣布裁员30人，约占员工总数的5%。这是自科技行业下行周期开始以来该公司首次实施人员精简。尽管加密货币市场持续震荡，Fireblocks近期披露其年度经常性收入已突破1亿美元。此次裁员涉及约半数以色列员工，旨在帮助公司更好地服务新垂直领域，实现来年业务目标。该公司曾在2022年初以80亿美元估值完成5.5亿美元融资。

惠普公司正在以色列裁员约100名员工，这是其全球范围人员精简计划的一部分，将影响当地约2600名员工。此次裁员于2023年2月宣布，主要涉及惠普旗下数字印刷机制造业务的核心部门Indigo，同时营销部门及当地总部运营团队也将进行人员缩减。作为应对市场挑战的运营优化举措，这家全球科技巨头的调整折射出当前科技与印刷行业持续进行的结构性变革。

Chipper Cash裁员100人，占员工总数的33%。

2023年2月，笔记与任务管理应用Evernote在被米兰应用开发商Bending Spoons收购后，裁减了129名员工。此次裁员发生于2月17日，波及产品设计、工程、人力资源、销售、客户服务和市场营销等多个团队。公司发言人表示，鉴于Evernote长期未能盈利的现状已难以为继，这一决定虽艰难但确有必要。尽管母公司Bending Spoons自身财务状况稳健——近期刚完成3.4亿美元融资，此次裁员仍显露出Evernote为在新东家旗下实现盈利而进行重组的目标。面对Notion等竞争对手的激烈市场环境，此次裁员也反映出Evernote持续面临的经营挑战。

总部位于爱达荷州博伊西的半导体巨头美光科技于2023年2月宣布，预计将在全球范围内裁员约15%，超过其2022年12月最初公布的10%裁员计划。这家拥有约4.8万名员工的公司此次调整，是为应对严峻的市场低迷态势以及DRAM和NAND存储产品需求疲软。裁员是更广泛成本削减措施的一部分，包括减少资本支出和高管降薪，旨在使公司运营适应2023年充满挑战的市场环境。其爱达荷州总部的具体裁员人数尚未明确。

根据现有内容，未发现名为"Reserve"的公司发生裁员事件。该文本仅为领英平台的通用登录界面，不包含任何新闻报道、文章内容或企业人员变动信息。因此无法基于此材料生成裁员事件摘要。

上市后的Digimarc公司裁员10%。

2023年2月，总部位于西雅图的数字货运网络Convoy宣布启动新一轮裁员并关闭亚特兰大办事处，作为公司重组计划的一部分。这是该企业在不到一年内的第三次人员缩减。虽然具体受影响员工数量未予披露，但此次裁员与公司转向自动化客服模式的战略调整直接相关，首席执行官丹·刘易斯表示这将改变企业的人力配置需求。此前该公司曾在2022年6月裁减7%员工，并于同年10月再度实施裁员。这家专注于运输物流科技领域、2022年估值达38亿美元的企业，正试图通过提升自动化水平来精简运营并优化货主服务体验。

Smartsheet裁员85人，占员工总数的3%。