裁员信息 — 美国

2023年3月，曾估值36亿美元的教育科技独角兽企业Course Hero裁员42人，占员工总数的15%。这是该公司成立17年来首次大规模裁员。此次裁员发生在新任CEO约翰·皮科克上任期间，他称此举是为在快速发展的行业中定位未来增长的战略调整。此前数月公司刚完成重大重组，联合创始人安德鲁·格劳尔卸任CEO，并成立了母公司Learneo。Course Hero为受影响员工提供了数月的离职补偿和过渡支持，并表示预计不会进一步裁员。

Leafly，一家上市后的零售公司，裁减了40名员工，占其员工总数的21%。

HR初创公司Bonusly在B轮融资后裁员30%，波及18名员工。

纳斯达克上市的SaaS企业Freshworks在全球拥有约5200名员工，于2023年3月启动新一轮裁员，波及印度和美国团队。尽管未公布具体受影响人数，公司称此次裁员规模"较小"，旨在提升组织效率、消除重复劳动，与硅谷银行倒闭事件无关。此前三个月，该公司曾因软件行业宏观压力下的绩效问题与人员冗余，裁撤约90名员工（占员工总数2%）。

高科技激光与光学设备制造商Coherent正在其位于加州弗里蒙特的Finisar子公司裁员108人，这是公司重组计划的一部分。此次永久性裁员定于2023年5月15日执行，公司表示业务环境恶化和需求下降促使其实施运营成本削减。这一举措反映出科技行业更广泛的裁员趋势——自2022年年中以来，湾区企业已宣布超过2.3万个岗位裁撤。受影响的员工已于2023年3月收到通知。

2023年3月，电商营销自动化平台Klaviyo实施全公司范围裁员，在工程、设计等所有团队中裁减140名员工。这家总部位于波士顿、处于融资阶段的初创企业通过此次裁员削减了约10%的员工规模，旨在减少冗余业务并重新调整未来投资方向。尽管Klaviyo持续服务着超10万用户，且近期刚获得Shopify的重大战略投资，此次裁员仍使其成为2023年众多实施人员优化的科技企业之一，反映出行业普遍进入战略调整期。

Hometap裁员40人，约占其员工总数的20%。

电商公司Boxed宣布裁员25%以寻求买家，这一举措于2023年3月公布。在竞争激烈的在线零售与批发行业中，该公司正通过大幅缩减团队规模来精简运营、吸引收购方关注。尽管未公布具体受影响员工人数，但这一裁员比例表明Boxed在应对科技与电商领域挑战时进行了重大调整，反映出更广泛的市场压力。

Anchorage Digital裁员75人，占员工总数的20%。

万花筒在完成A轮融资后裁员15名员工，占其员工总数的30%。

Facebook母公司Meta宣布大规模裁员计划，作为其"效率之年"战略的重要举措。2023年3月，首席执行官马克·扎克伯格向员工表示，公司计划裁减约1万名员工并取消5000个空缺职位。这项贯穿2023年春季直至年末的重组计划，旨在实现组织架构扁平化、削减低优先级项目，以在充满挑战的经济环境中提升财务表现。此次裁员主要影响技术及业务部门，标志着这家社交媒体与科技巨头为优化运营聚焦长期目标而实施重大战略调整。

三星在旧金山湾区裁员30名员工。

Fetch于2023年3月裁员100名员工，占其员工总数的10%。

Microsoft laid off the team responsible for teaching employees how to make AI tools responsibly, as part of a restructuring effort.

Neoleukin Therapeutics，一家上市后的医疗保健公司，裁减了70%的员工。

Morning Brew裁减了40名员工。

员工认可软件公司Bonusly已实施一轮裁员，波及多个团队。尽管相关社交媒体贴文未披露具体受影响人数，但人力资源运营、市场营销、客户成功、产品与设计、工程、销售及运营等部门均出现显著人员缩减。根据该公司员工发布的社交动态，此次裁员发生于2023年初。此举似乎是科技行业更广泛重组或成本削减行动的一部分，该时期行业普遍出现裁员潮。相关贴文主要旨在帮助受影响专业人士对接社区内的新工作机会。

语言学习科技初创公司Toucan在运营三年半后决定停止运营。董事会为维护股东利益已穷尽所有替代方案，这一决定实质上导致整个团队被裁撤。联合创始人向用户、团队及投资者致以深切谢意，并肯定了公司取得的重大成就。目前他们正积极为优秀员工推荐新工作机会。虽然未明确团队规模，但作为教育科技领域的企业，此次关停意味着伴随公司终结的全面人员裁减。

Gopuff裁员100人，占员工总数的2%。

Appcues裁员15%，这家B轮融资公司此前已筹集5200万美元。

Zulily于2023年3月裁员292人，约占其员工总数的24%。

Take-Two Interactive，一家已上市公司，裁减了数量不明的员工。

金融科技初创公司Catch在A轮融资阶段，于2023年3月进行了全员（100%）裁员。

虚拟骑行与跑步平台Zwift于2023年3月7日宣布重组计划，将裁减约80名员工，占员工总数的15%。此次决策由2022年12月从亚马逊加入的新任联席CEO库尔特·贝德勒推动，标志着公司将战略重心从市场营销与品牌投入转向产品基础建设。裁员主要影响英国和美国市场的营销与人力资源团队，被裁员工将获得离职补偿与奖金方案。这是继2022年春季首轮裁员后，该公司在竞争激烈的体育科技行业进行的又一次结构性调整。

卫星广播及音频流媒体公司SiriusXM于2023年3月裁员475人，约占员工总数的8%。首席执行官詹妮弗·维茨宣布此次裁员是广泛重组计划的一部分，理由是经济不确定性以及需要通过提升运营敏捷性和效率来维持可持续盈利能力。此次裁员波及公司几乎所有部门，此前该公司通过收购潘多拉和Stitcher等平台经历了扩张期。此举使SiriusXM与其他在严峻经济形势下缩减规模的媒体公司站到了同一阵营。

UserTesting于2023年3月裁员63名员工。

Accolade裁员80人，约占员工总数的10%。

自动驾驶卡车公司Embark Trucks于2023年3月3日宣布将裁员约230人，占员工总数的70%。该公司于2021年上市，剩余30%的员工将专注于业务收尾工作，其南加州和休斯顿办公室也将关闭。首席执行官亚历克斯·罗德里格斯表示，在穷尽所有替代方案后，公司仍未能找到可行的业务发展路径。经过长期市场评估及出售尝试失败后，董事会正在探索包括资产清算或解散在内的战略方案。此举凸显了自动驾驶卡车行业持续面临的挑战。

Airbnb于2023年3月在旧金山湾区裁员30名员工。

Indigo裁减了部分员工，具体人数未透露；这家总部位于波士顿的F轮农业科技公司已融资12亿美元。

房地产科技公司Orchard因住房市场复苏缓慢而裁减部分员工，当前市场呈现利率持续高企与库存低迷的双重压力。公司表示此次裁员是必要的成本削减措施，旨在确保长期稳定及持续服务客户的能力。虽然初始公告未披露具体受影响人数，但公司在后续回应中提供了涵盖客服、房地产及技术岗位的受影响员工自主登记链接。此次裁员是公司应对行业持续不确定性所采取的全面紧缩措施之一。

知名科技媒体CNET于2023年3月初进行了大规模裁员，约十余名员工受到影响，约占其公开编辑团队规模的10%。此次重组发生在该媒体因悄然使用人工智能生成文章引发争议的数周后。控股方Red Ventures在内部公告中表示，裁员是精简运营、将网站重心转向能提升谷歌搜索流量的战略调整举措。与此同时，总编辑Connie Guglielmo卸任并转任人工智能内容战略高级副总裁，标志着数字媒体行业持续强化对人工智能的战略布局。

MasterClass于2023年3月裁员79名员工；这家E轮融资公司已筹集4.61亿美元。

总部位于比弗利山的搬家礼宾服务初创公司Kandela已于2023年3月申请破产，理由是在与母公司Porch Group的法律纠纷败诉后陷入资不抵债。该公司在2019年被收购后曾有超百名员工并入Porch，如今已成为无资产、无员工、无业务运营的空壳公司。破产源于一项对Porch有利的140万美元仲裁裁决，Kandela无力支付该款项，导致负债近180万美元。这家专注于安排家庭服务安装的初创企业将倒闭归咎于Porch涉嫌在600万美元盈利付款上存在欺诈行为，在多次上诉和和解尝试失败后最终关停。

网络安全公司Zscaler近日裁减约177名员工，占其5900人团队的3%。该公司周四披露了重组计划，此前经过18个月的激进招聘，团队规模已扩大一倍。面对严峻的经济环境，Zscaler启动了针对性优化措施以精简运营、解决效率问题，并使资源更紧密地配合战略重点。作为云安全和零信任网络访问领域的领导者，此次裁员是科技及网络安全行业广泛趋势的一部分，该公司旨在通过调整推动盈利性增长。

加密货币托管机构Protego Trust Bank于2023年3月初因财务困境裁撤超半数员工。这家等待最终审批成为全国性特许信托银行的公司，在持续加密熊市中未能获得新融资，被迫终止大部分员工合同。目前仍有数十名员工在岗且运营系统已就绪，但资金限制导致业务推进停滞。Protego在2021年通过A轮融资从Coinbase Ventures和FTX等投资者处筹集7000万美元，作为中等规模企业，其特许申请已超18个月期限仍未获批，凸显受监管加密银行领域面临的挑战。

Color Health裁员300人，这家E轮融资阶段的医疗健康公司员工规模大幅缩减。

2023年3月，全球软件咨询公司Thoughtworks宣布裁员约500人，占其全球12,500余名员工的4%。这家总部位于芝加哥、业务遍及18个国家的企业表示，在科技行业整体经济放缓的背景下，此举旨在支撑未来业务增长。尽管公司季度营收呈现强劲增长并恢复盈利，Thoughtworks仍做出了这一艰难决定，裁员通知自2月下旬开始持续至3月初。此次裁员在全球范围内实施，但值得注意的是印度团队未受影响。

上市后旅游公司Sonder裁员100人，占员工总数的14%。

Waymo裁员209人，占员工总数的8%。

Eventbrite在上市后重组中裁员80人，占员工总数的8%。

2022年12月，广告技术公司Ezoic因内部欺诈案陷入动荡。销售员工泰勒·曼库索利用公司系统，将谷歌支付的900万美元款项转入其个人银行账户。他试图用赃款购买金条，但被联邦调查局逮捕。这起盗窃案发生在广告市场低迷、科技行业大规模裁员期间，使Ezoic在年终关键时期面临巨额资金缺口。虽然文章未说明公司员工总数及具体规模，但该事件暴露出数字广告行业在处理数十亿美元资金时存在的严重安全漏洞。

金融科技公司MeridianLink于2023年2月28日宣布裁员约9%。首席执行官Nicolaas Vlok表示，此次裁员是公司重组计划的一部分，旨在整合职能、优化组织架构并提升运营效率，以更好地支持长期增长和客户服务。公司称裁员是为了在宏观经济挑战中夯实基础，并优先进行以客户为中心的投资。受影响的员工将获得离职补偿、福利延续和职业支持。

艺电公司在其巴吞鲁日办事处裁减了200名员工。

Stytch在完成B轮融资后裁员19人，占员工总数的25%。

心理健康初创公司Cerebral于2023年2月27日宣布裁员285人，占员工总数的15%。这是该公司在不到一年内的第三轮人员缩减，此前在2022年中和10月已进行过裁员。首席执行官David Mou博士表示，裁员对于维持可持续经营和重新聚焦核心患者服务是必要的。这家为焦虑和抑郁等病症提供远程医疗服务的公司近期面临重大动荡，包括联邦机构对其阿得拉等管制药物处方行为的调查。在经历快速增长期后，这些挑战迫使Cerebral通过重组寻求生存。

金融科技公司Amount于2023年2月裁减了约四分之一的员工，此次裁员影响了该公司相当大比例的员工，反映了银行业和金融科技行业面临的广泛挑战。尽管未公布具体受影响人数，但此次人员精简体现了公司的战略调整。在行业面临经济逆风的背景下，多家企业正通过优化运营确保长期可持续发展。

以政府和国防业务闻名的数据分析软件公司Palantir正在进行裁员，约75名员工受到影响，占其3838名员工总数的2%。该公司周一确认了裁员决定，称随着公司到达转折点并寻求持续发展，这是缩减多个领域团队的艰难但必要的选择。此次裁员发生在Palantir刚刚公布首次实现季度盈利、营收增长18%之后，但符合科技行业在经历快速增长期后的普遍调整趋势。尽管实施裁员，Palantir仍计划在战略重点领域继续招聘。

Outreach在G轮融资阶段裁员70人，占员工总数的7%。

推特裁员200人，占员工总数的10%。