裁员信息 — 美国

总部位于加州红木城的二手时尚交易平台Poshmark，在2023年2月下旬进行了裁员，比例低于员工总数的2%。此时距离该公司被韩国互联网巨头Naver以12亿美元收购仅过去两个月。此次裁员主要影响美国员工，该公司当时拥有超过800名员工。裁员归因于整体经济放缓，以及公司回归私有化后的战略重组。这一举措反映了经济低迷时期科技和电商行业普遍存在的成本削减和规模缩减趋势。

专注于重塑药品定价模式的生物技术公司EQRx正在进行重组，计划裁员18%以缩减开支并提升运营效率。该公司董事会于2023年2月24日批准了这项裁员计划，预计员工总数将缩减至约300人。此次调整源于其核心抗癌药物遭美国食品药品监督管理局要求补充试验数据，导致公司放弃在美国的上市申请。当前生物技术行业正面临市场波动与融资收紧的双重压力，多家企业已采取类似裁员措施。EQRx表示，通过削减运营成本并依托约14亿美元现金储备，公司资金可维持运营至2028年。

Eat Just在旧金山湾区裁员40名员工。

2023年2月，位于圣何塞的激光雷达技术供应商Velodyne Lidar裁减了220名员工。该公司主要为自动驾驶汽车及其他应用提供激光雷达解决方案。此次裁员是当时科技与生命科学企业在湾区宣布的近600人裁员计划的一部分。Velodyne的裁员举措发生在与另一家激光雷达公司Ouster完成合并后，整合后的新实体正在进行业务精简。这一动作反映了激光雷达及汽车技术行业在激烈竞争下持续存在的整合与成本削减压力。

Stax是一家D轮融资阶段的金融科技公司，已裁员24名员工。

电动汽车充电网络公司EVgo在上市后裁员40名员工。

2023年2月23日，专注于通用特权访问授权（UPAA）的网络安全公司StrongDM裁减了40名员工。此次裁员源于公司在战略增长上的失误，以及在科技行业普遍面临经济挑战的背景下，需要重新聚焦产品与营收战略。首席执行官蒂姆·普伦德加斯特表示，成本优化措施（包括供应商评估）仍显不足，由于员工薪酬是最大支出项，团队重组势在必行。该公司客户涵盖从《财富》100强企业到初创公司，目前正专注于其革新传统特权访问管理（PAM）的长期规划。

Vibrent Health于2023年2月裁减了13%的员工。

加密货币情报公司Messari于2023年2月裁减了15%的全球员工，作为应对市场挑战的重组举措。公司首席执行官Ryan Selkis表示，此次艰难决定源于加密及科技行业整体面临的市场逆风。此前一年，该公司刚完成3500万美元的B轮融资。Messari称此次裁员是面向客户数据需求的长期战略调整，并表示仍计划为空缺岗位招聘。这使得Messari与Coinbase、Polygon Labs等企业一样，成为在持续加密寒冬期间实施裁员的又一知名加密公司。

种子轮运输初创公司Locomation裁撤了全部员工。

Arch Oncology于2023年2月进行了未公开人数的裁员；这家处于C轮融资阶段的生物科技公司此前已筹集1.55亿美元。

专注于癌症免疫疗法的临床阶段生物技术公司Jounce Therapeutics于2023年2月22日宣布重大重组计划，将裁员约57%。这一艰难决定源于公司评估认为，其核心临床项目JTX-8064和vopratelimab需要比Jounce独立运作时更充足的资金和更广泛的发展路径。尽管SELECT和INNATE试验数据展现出积极前景，但尚不足以支撑公司独立推进项目。Jounce现正寻求业务拓展机会以延续相关研究。此次重组预计在2023年3月31日前基本完成，将产生约1120万美元的非经常性支出。

业务流程外包公司TaskUs近期裁减了约3%的全球员工，约300名员工受到影响。该公司目前员工总数约1万人，此次裁员发生在2023年初，属于战略重组的一部分，旨在提升运营效率，使资源配置更契合科技与客服支持行业不断变化的客户需求。作为上市公司，TaskUs正致力于在不断变化的市场环境中优化运营结构。

广告技术行业云工作流自动化与商业智能服务商Basis Technologies于2023年2月初进行重组，裁减约40名员工，约占员工总数的4%。此次裁员主要波及销售与服务部门，涉及数名高级团队成员。该公司近期刚将程序化保量购买功能整合至平台，此次以重组为由的裁员举措折射出科技与广告行业面临的广泛挑战。

Ethos Life在2023年2月完成4.06亿美元D轮融资后，裁减了50名员工。

2023年2月，网约车平台Bolt作为重组计划的一部分，裁撤了尼日利亚业务的17名员工，旨在优化该国运营流程。此次裁员影响了该公司在尼日利亚70名员工中的24%，主要波及初级和中高级员工。尽管Bolt近期刚宣布全球招聘计划及对非洲的重大投资举措，仍实施了此次人员精简。被裁员工根据在职年限获得遣散补偿，并享有延长医疗保险、职业指导等额外支持。这家估值84亿美元的企业在持续扩张全球业务版图的同时，此次调整凸显了竞争激烈的网约车行业正在进行的战略重组。

房地产科技公司PeerStreet在C轮融资阶段裁员25%。

数字资产基础设施独角兽Fireblocks正在进行一轮小规模重组，以优化资源配置迎接下一轮增长浪潮。该公司于2023年2月宣布裁员30人，约占员工总数的5%。这是自科技行业下行周期开始以来该公司首次实施人员精简。尽管加密货币市场持续震荡，Fireblocks近期披露其年度经常性收入已突破1亿美元。此次裁员涉及约半数以色列员工，旨在帮助公司更好地服务新垂直领域，实现来年业务目标。该公司曾在2022年初以80亿美元估值完成5.5亿美元融资。

惠普公司正在以色列裁员约100名员工，这是其全球范围人员精简计划的一部分，将影响当地约2600名员工。此次裁员于2023年2月宣布，主要涉及惠普旗下数字印刷机制造业务的核心部门Indigo，同时营销部门及当地总部运营团队也将进行人员缩减。作为应对市场挑战的运营优化举措，这家全球科技巨头的调整折射出当前科技与印刷行业持续进行的结构性变革。

Chipper Cash裁员100人，占员工总数的33%。

2023年2月，笔记与任务管理应用Evernote在被米兰应用开发商Bending Spoons收购后，裁减了129名员工。此次裁员发生于2月17日，波及产品设计、工程、人力资源、销售、客户服务和市场营销等多个团队。公司发言人表示，鉴于Evernote长期未能盈利的现状已难以为继，这一决定虽艰难但确有必要。尽管母公司Bending Spoons自身财务状况稳健——近期刚完成3.4亿美元融资，此次裁员仍显露出Evernote为在新东家旗下实现盈利而进行重组的目标。面对Notion等竞争对手的激烈市场环境，此次裁员也反映出Evernote持续面临的经营挑战。

总部位于爱达荷州博伊西的半导体巨头美光科技于2023年2月宣布，预计将在全球范围内裁员约15%，超过其2022年12月最初公布的10%裁员计划。这家拥有约4.8万名员工的公司此次调整，是为应对严峻的市场低迷态势以及DRAM和NAND存储产品需求疲软。裁员是更广泛成本削减措施的一部分，包括减少资本支出和高管降薪，旨在使公司运营适应2023年充满挑战的市场环境。其爱达荷州总部的具体裁员人数尚未明确。

根据现有内容，未发现名为"Reserve"的公司发生裁员事件。该文本仅为领英平台的通用登录界面，不包含任何新闻报道、文章内容或企业人员变动信息。因此无法基于此材料生成裁员事件摘要。

上市后的Digimarc公司裁员10%。

2023年2月，总部位于西雅图的数字货运网络Convoy宣布启动新一轮裁员并关闭亚特兰大办事处，作为公司重组计划的一部分。这是该企业在不到一年内的第三次人员缩减。虽然具体受影响员工数量未予披露，但此次裁员与公司转向自动化客服模式的战略调整直接相关，首席执行官丹·刘易斯表示这将改变企业的人力配置需求。此前该公司曾在2022年6月裁减7%员工，并于同年10月再度实施裁员。这家专注于运输物流科技领域、2022年估值达38亿美元的企业，正试图通过提升自动化水平来精简运营并优化货主服务体验。

Smartsheet裁员85人，占员工总数的3%。

Pico Interactive裁员400人，占员工总数的20%。

The RealReal于2023年2月裁员230人，约占员工总数的7%。

电子签名软件公司DocuSign周四宣布新一轮裁员计划，将削减约10%的员工，相当于近700个岗位。这是继去年9月裁员9%后的又一次人员缩减。这家在2022年初拥有约7461名员工的公司表示，此次裁员旨在支持其增长、规模化和盈利目标，重组主要影响全球现场业务团队。此举是科技行业大趋势的一部分，在利率上升和需求放缓等经济担忧下，各公司正纷纷削减成本。DocuSign预计将承担2500万至3500万美元的减值费用，并计划在第二季度末前完成重组。

Tackle公司裁员15%，这家C轮融资企业此前已筹集1.48亿美元。

数字财富管理公司兼机器人顾问Betterment于2023年2月15日裁员28人，公司称此举源于创纪录通胀与持续市场波动导致的运营成本上升。本次裁员涉及市场营销、销售及工程等多个部门。根据2022年8月报告显示该公司当时拥有450名员工，此次裁员规模约占员工总数的6%。首席执行官莎拉·利维指出，公司虽已在2022年收紧开支并放缓招聘，但仍需进一步削减成本。这家为77.5万客户管理320亿美元资产的机构，同时将关闭其位于费城的小型办公室，并转租纽约总部的部分办公空间。这一举措反映出当前经济环境对金融科技行业的广泛冲击。

云基础设施提供商DigitalOcean于2023年2月15日裁员约200名员工，占其员工总数的11%。该公司2022年第三季度营收超过1.52亿美元，此次裁员是旨在精简运营、降低成本的重组计划的一部分。该举措包括管理层重组，并将招聘重心转向巴基斯坦和墨西哥等低成本地区以获取全球人才。尽管进行了裁员，DigitalOcean强调其目标是避免进一步缩减规模，转而专注于业务稳定。随着科技公司纷纷应对经济压力，行业已出现类似裁员潮。在宣布裁员当天，DigitalOcean股价上涨7%，反映出投资者对成本节约措施的乐观态度。

2023年2月，处于B轮融资阶段的体育媒体公司Religion of Sports裁减了部分员工，具体人数未披露。该公司此前已筹集6300万美元资金。

ServiceTitan裁员221人，占员工总数的8%。

旧金山房地产科技初创公司Divvy Homes于2023年2月15日再次实施裁员，波及增长营销主管、IT经理和高级产品经理等高层员工。此前该公司曾在2022年9月因经济环境恶化裁减约40名员工（占员工总数12%）。这家曾在2021年以20亿美元估值完成大额融资的企业表示，持续面临的宏观经济挑战及市场波动使其必须调整人员规模。此次裁员反映出初创企业在市场紧缩环境下的普遍困境。

2023年2月，客户体验软件公司Sprinklr实施了一项人员优化计划，裁减了约占全球员工总数4%的岗位，涉及超过100名员工。此次裁员是公司应对宏观经济放缓的战略调整举措，标志着其业务模式从规模驱动向效能驱动的转型。本轮始于2月初的裁员波及美国、印度等关键区域，但未涉及任何C级高管。根据2022年1月的数据，这家总部位于纽约的企业当时拥有3245名员工。在市场不确定性导致客户削减营销及社交媒体管理服务预算的背景下，该公司希望通过此举精简运营架构，聚焦盈利性增长。

SaaS行业知名在线调查与表单公司SurveyMonkey于2023年初实施裁员，约11%的员工受到影响。此次裁员涉及约100名员工，占公司总人数（约900人）的九分之一，是公司在严峻经济形势下为精简运营、提升盈利能力而进行的全面重组举措。此次人员调整反映了该公司为应对市场压力、将资源配置聚焦核心业务优先事项所作的战略性调整。

医疗科技初创公司Vicarious Surgical于2023年2月15日宣布裁员，作为延长资金储备的降本措施。该公司正在削减14%的员工规模，约23名员工受到影响，主要涉及销售、营销和行政岗位。此次裁员旨在节约现金，为公司提供约两年的运营资金，同时增加研发投入以加速产品开发。此举反映出医疗科技领域的广泛挑战，以及像Vicarious Surgical这样的小型公司在将创新手术机器人推向市场的昂贵过程中面临的竞争压力。

Udemy裁员10%，影响其上市后运营。

CommerceHub裁员371人，占员工总数的31%。

科技技能培训与招聘初创公司HackerEarth近期裁减约17名员工，占其190人团队的8%以上。该公司于今年二月宣布此次裁员，归因于宏观经济环境挑战，包括经济下行、融资危机及美国市场潜在衰退。首席执行官Sachin Gupta表示，在经历2020至2021年的强劲增长后，2022年末招聘市场放缓导致业务增长未达预期，为保障长期可持续发展必须进行人员优化。除裁员外，公司同步实施全组织薪酬调整，管理层降薪幅度最大，并为受影响员工提供包含八周薪资的离职补偿方案。

Blackbaud裁员500人，占员工总数的14%。

广告技术公司EMX Digital本周裁减了其约100名员工中的绝大多数，此前其母公司Big Village已申请第11章破产保护。此次大规模裁员涉及近100%的员工，源于私募股权所有者Lake Capital Partners未能为公司找到买家。被裁员工表示震惊与愤怒，因为与去年上一轮裁员不同，他们未获得任何离职补偿。破产起因是Big Village欠谷歌和NBC环球等大型媒体公司数百万美元债务。裁员消息于2024年2月中旬公布，正值Big Village全球首席执行官离职后不久，员工普遍感到被管理层抛弃。

云通信软件公司Twilio周一宣布将裁员约1500人，占员工总数的17%。根据该公司2022年9月报告的数据，其员工总数为8992人。这是该科技公司继去年9月裁员约11%后的第二轮大规模裁员，属于持续重组计划的一部分。首席执行官杰夫·劳森表示，此次裁员是为了将公司重组为两个更高效的业务部门——Twilio数据与应用部门和Twilio通信部门，并解决公司规模"过于庞大"的问题，尤其是在通信业务领域。此举反映出近几个月来科技行业普遍的裁员趋势。

Roomba制造商iRobot将裁员约85名员工，占其1254名员工总数的7%。此次裁员于2023年2月宣布，是该公司在订单疲软、第四季度亏损8410万美元等市场挑战下，为削减成本采取的大范围措施之一。此前该公司曾在2022年8月进行过一轮裁员，目前仍在等待亚马逊17亿美元收购案的监管审批。此举使iRobot与众多科技公司步调一致——在利率上升、消费需求放缓等经济压力下纷纷缩减团队规模。

医疗科技公司Collective Health近期裁员54人。公司CEO阿里·迪亚布在公告中向受影响员工致谢，并肯定他们对公司价值观的认同。虽然未公布具体裁员比例及员工总数，但此举反映了公司内部更广泛的调整。此次裁员发生在健康科技行业，属于公司战略重组计划的一部分。

Electric在完成D轮融资后裁员141人，占员工总数的25%。

领英裁员716人，约占其员工总数的3%。

所提供内容似乎是加密货币价格列表，不包含任何关于Magic Eden裁员的信息。因此无法从这些数据中总结裁员事件。如需撰写摘要，需要获取受影响员工数量、裁员原因及事件发生日期等具体细节。

Rigetti Computing于2023年2月裁减了28%的员工。