裁员信息 — 美国

所提供内容未包含Confluent公司裁员事件的相关信息。该文本属于企业数据流平台及相关服务的推广营销材料，重点介绍了产品功能、客户案例及近期博客文章，其中未提及人员裁减、员工数量变动或具体裁员日期。因此无法基于此文本生成裁员事件摘要。

机器人自动化企业Plus One Robotics宣布裁员约10%。首席执行官埃里克·尼夫斯在公告中将这天称为艰难时刻，强调此次裁员对曾为公司做出贡献的员工造成直接影响。虽然未透露具体裁员人数及公司总规模，但声明指出这是在整体市场挑战下必须采取的措施。公告同时呼吁其他雇主为受影响员工提供新的工作机会。

Quora裁减了数量不详的员工。

医疗人员配置技术平台CareRev于2023年1月25日进行了未公开规模的裁员，作为战略重心调整的一部分。这家连接着超过2.2万名医疗专业人员与600多家医疗机构的公司，未来三年将优先开发自助服务工具并构建新型劳动力模式。首席执行官威尔·帕特森指出，此举旨在适应艰难的经济环境，并通过改革低效的传统人员配置模式帮助医疗机构改善财务状况。此次裁员被描述为执行长期战略目标过程中艰难但必要的决定，受影响员工曾为公司使命做出贡献，公司将提供离职补偿方案。

个性化照片产品行业领导者Shutterfly确认将裁员360人，公司内部邮件证实了这一决定。本轮裁员计划于三月底前完成，这是继去年裁减约800名员工后的新一轮人员精简。自2018年收购Lifetouch并于2020年私有化以来，该公司持续面临经营困境，去年第三季度据报亏损达3500万至4500万美元。尽管制定了疫情后增长计划，首席执行官希拉里·施耐德仍以"动荡时期"为由，将裁员归因于消费疲软、成本上升及利润率下降。此次裁员涉及明尼苏达州沙科皮仓库的97个岗位，该基地的相册生产业务将转移至其他设施。这一举措折射出科技行业为应对经济压力进行普遍调整的现状。

Guardant Health在上市后重组中裁员130人，占员工总数的7%。

IBM裁员3900人，占员工总数的2%。

Lam Research裁员1300人，占员工总数的7%。

数字减重与行为健康公司Noom于2023年1月确认新一轮裁员，这是该公司在不到一年内的第三次人员缩减。虽然最新一轮裁员的具体人数未公开，但此前几轮规模可观，包括2022年秋季约500名员工（占员工总数10%）的裁员。这家在2021年估值达37亿美元的公司将原因归咎于严峻的经济形势，称在经历超常增长期后需确保长期发展动力。这系列裁员正值数字健康领域面临广泛挑战及公司内部调整之际，包括正在物色新任首席执行官。

Clear Capital裁员250人，占员工总数的25%。

由老虎环球基金和红杉资本支持的合同管理SaaS初创企业SirionLabs，于1月中旬裁减约130名员工，占其900多人团队的15%。此次裁员由首席执行官阿贾伊·阿格拉瓦尔于1月17日宣布，波及全球多个团队，包括DevOps、分析师及技术支持部门。在充满挑战的宏观经济环境下，这家总部位于华盛顿的初创公司为追求盈利进行重组，此时距离其完成2500万美元D轮扩展融资仅数日，使其D轮融资总额达1.1亿美元。该公司迄今融资总额约1.7亿美元，已向受影响员工提供两个月薪资的离职补偿。

Bolt在2023年1月裁员50人，占员工总数的10%。

上市后旅游公司Vacasa裁员1300人，占员工总数的17%。

PagerDuty裁员7%，这是一家已上市的公司。

Innovaccer在E轮融资阶段进行重组，裁减了245名员工，占其员工总数的15%。

Corvus Insurance于2023年1月裁员14%。

建筑科技初创公司Icon在B轮融资阶段调整运营，裁员20%，涉及30名员工。

医疗科技服务公司OFFOR Health近期宣布裁员，因宏观经济压力缩减团队规模。公司虽未在公告中披露具体受影响人数及员工总数，但称这一决定极为艰难。此次裁员涉及软件开发、临床招聘、销售、人力资源及信息技术等多个部门，这些员工曾助力公司将服务拓展至五个州，并为儿童及成人患者推出多条诊疗服务线。此次重组反映了医疗科技行业在调整运营策略时面临的广泛经济挑战。

上市后营销公司Innovid裁员40人，占员工总数的10%。

以色列云安全初创公司Ermetic于2023年1月23日裁员30人，占员工总数的17%。此次裁员是公司在市场挑战下为聚焦核心技术开发而进行的重组措施，波及市场营销、销售和人力资源部门，研发团队未受影响。被裁员工中有三分之一位于以色列。Ermetic累计融资1亿美元，专注于网络安全领域，为企业客户提供多云环境防护服务。

Uber Freight裁员150人，占员工总数的3%。

上市后营销公司Yext裁员8%。

Gemini于2023年1月裁员10%。

2023年1月20日，知名数字媒体公司Vox Media宣布裁员约130人，约占员工总数的7%。该公司旗下拥有Vox.com、The Verge和《纽约杂志》等知名品牌。首席执行官吉姆·班科夫表示，裁员是由于经济环境严峻，且需缩减表现不佳或非核心业务规模。本次裁员涉及营收、编辑、运营及核心服务等多个部门。此前在2022年7月，该公司已裁减39名员工。面对竞争激烈的数字媒体行业，该公司表示将持续评估财务前景，并在必要时实施成本节约措施。

Avalara裁员100人，占员工总数的2%。

谷歌裁员1.2万人，占其员工总数的6%。

亚马逊旗下在线零售商Zappos于2023年1月启动新一轮裁员，波及多个部门。具体受影响员工人数及起始日期尚未披露。此前该公司在去年9月已进行过一轮裁员，当时官方确认裁员比例低于4%，但内部消息称实际规模可能高达20%。此次裁员与科技行业整体收缩趋势一致，其母公司亚马逊当月初曾宣布裁员1.8万人。Zappos表示裁员是持续评估运营结构的一部分，旨在确保长期发展的同时坚守客户服务使命。

Karat于2023年1月裁员47名员工。

Edifecs在西雅图裁员30名员工。

根据现有内容，未发现Citrine Informatics的裁员信息。该文本仅为领英平台的通用注册/登录界面片段，不包含该公司运营状况、人员变动或重组计划的相关资讯。因此无法基于此材料生成裁员事件摘要。

BitTorrent于2023年1月在旧金山湾区裁员92名员工。

Morning Consult裁员15%，这家B轮融资的数据公司进行了人员缩减。

Cyteir Therapeutics于2023年1月裁减了70%的员工。

数字广告技术公司Magnite宣布在全球范围内裁员约6%。该公司周四提交的文件披露，此次裁员是其2021年收购SpotX后持续整合计划的一部分。随着Magnite整合其联网电视平台并实现收购带来的运营成本协同效应，裁员主要针对重复岗位。虽然未公布具体受影响员工人数，但6%的裁员比例体现了公司精简运营、消除冗余岗位的战略举措。

Google laid off 12,000 employees in a recent round of big tech layoffs.

机器人及自动化领域企业IAM Robotics近期确认实施裁员。公司创始人Tom Galluzzo在个人声明中证实了这一决定，虽未透露具体裁员人数及团队总规模，但明确表示这是近期做出的艰难抉择。Galluzzo向离职员工表达感谢，并对留任团队给予鼓励。此次调整或源于宏观经济压力或战略转型需要，旨在保障公司未来发展与产品价值。创始人强调将提供社区支持，并为受影响员工提供过渡期协助。

电动巴士与电池制造商Proterra今年将裁员约300人，作为成本削减整合计划的一部分。该公司将关闭加利福尼亚州工厂，并将电动巴士与电池生产业务整合至南卡罗来纳州。这项于2023年初宣布的重组计划旨在降低设施成本，并更好地应对供应链中断问题。此举反映出电动汽车行业面临的广泛挑战——在消费者担忧价格承受能力及成本上涨的背景下，各企业正全面收紧开支。

总部位于南纳什维尔的电动共享出行公司Earth Rides于2023年1月19日突然永久关停，未向员工发出任何事先通知。此次关闭导致数量不明的全职与兼职司机未能领取最后三周薪资。对关停毫不知情的员工表示，仅收到要求取消行程并返回停车场的紧急通知，未获公司任何正式沟通。在竞争激烈的交通与汽车共享行业中，Earth Rides的突然倒闭不仅冲击了员工队伍，也影响了依赖其服务的客户群体，包括有特殊出行需求的用户。公司所有者目前未回应任何问询，被欠薪的前员工正考虑采取法律行动追讨损失。

Capital One于2023年1月裁员1100名员工。

《英雄联盟》与《无畏契约》开发商Riot Games近日裁减46名员工，这是公司特定团队战略调整的一部分。目前该公司在全球仍有150个职位空缺，其表示此举旨在集中资源为玩家提供更优质的内容与体验。2023年1月确认的裁员涉及招聘、人力资源、支持部门和电竞业务等多个岗位。尽管Riot历来避免大规模裁员，但这一决定与当前影响科技及游戏行业的整体经济挑战相呼应。此次裁员仅占员工总数的极小比例，属于企业正常运营中团队结构的周期性调整。

数据库技术公司Prisma宣布裁员21人，占团队总数的28%。首席执行官Søren Schmidt表示，此次裁员旨在调整市场进入策略以契合未来目标，主要由于商业职能部门过度扩张导致架构冗余，同时需应对当前宏观经济挑战。通过人员优化，公司将聚焦提升运营效率与稳定性。受影响的员工已收到通知，并将获得离职补偿、延长医疗福利及求职支持。

娱乐维基平台Fandom于2023年1月19日实施裁员，波及旗下近期收购的Giant Bomb、GameSpot、Metacritic及TV Guide等站点。此次裁员影响公司员工总数不足10%，按员工规模500人计算，实际裁员人数少于50人。距离Fandom以约5000万美元从Red Ventures收购这些游戏娱乐站点仅四个月，公司便启动了重组计划。作为整体人员调整的一部分，本轮裁员导致多位编辑与制作人离职，其中Giant Bomb站点已因此暂停运营。该公司主营数字媒体与娱乐资讯业务，运营着庞大的粉丝维基网络。

Post-IPO医疗公司Personalis裁员30%。

波士顿健身科技初创公司Hydrow近期裁减约30名员工，这是该公司六个月内的第二轮裁员。此前在2022年7月，该公司曾裁减当时200名员工中的35%。最新裁员可能影响其现有员工总数的近四分之一，主要由于疫情后家用健身设备需求放缓，以及Peloton等竞争对手进入划船机市场带来的压力。首席执行官布鲁斯·史密斯表示，公司正聚焦实现盈利并持续开发新产品。主营高端划船机和流媒体健身订阅服务的Hydrow，近月已同步上调了产品定价。

WeWork，一家上市后的房地产公司，裁员300名员工。

Icertis裁员150人，约占其员工总数的4%。

法律科技公司CS Disco进行了裁员，影响约85名员工，占其员工总数的20%。此次裁员是公司战略重组的一部分，旨在提升运营效率并延长资金周转周期。该举措于2024年初宣布，反映出科技行业在应对经济压力和市场需求变化时面临的广泛挑战。

总部位于班加罗尔和旧金山的活动管理初创公司Hubilo本月早些时候进行了重组裁员，约115名员工受到影响，约占员工总数的35%。此次裁员由全球宏观经济挑战驱动，是该公司六个月内的第二轮裁员——2022年7月其曾裁减45名员工（占比12%）。这家在疫情期间转型虚拟活动业务、融资超1.5亿美元的初创企业，随着线下活动复苏正面临需求下滑。目前Hubilo正重新聚焦线下与混合活动管理业务，并为受影响员工提供离职补偿和再就业支持。

财富管理软件初创公司Addepar于2022年12月裁员约20人，约占员工总数的3%。这家由Palantir联合创始人乔·朗斯代尔创立、总部位于山景城的金融科技公司拥有约800名员工，2021年估值达21.7亿美元，称此次裁员是成长型企业的正常调整。尽管近期有部分高管离职，但据报道这些人员变动与裁员无关。Addepar仍在持续招聘，其平台为大型金融机构管理着4万亿美元资产。相较于同期Plaid、Coinbase等金融科技公司的大规模裁员，此次人员调整幅度较小。

微软于2023年1月18日宣布将裁员1万人，约占其全球22.1万名员工的5%。此次裁员计划立即启动并持续至本财年第三季度，旨在应对宏观经济挑战与客户需求变化。首席执行官萨提亚·纳德拉表示，这是为适应环境变化、将公司投资重新聚焦于战略增长领域而采取的艰难但必要的举措。该决定与科技行业整体放缓趋势相呼应——2022年多家大型科技企业已实施大规模裁员。