裁员信息 — 美国

体育博彩巨头DraftKings正在进行涉及140名员工的裁员，约占其员工总数的3.5%，这是该公司旨在提升运营效率的广泛重组计划的一部分。这家在线赌博和体育博彩运营商正将投资重点从企业级业务转向移动端开发。2023年2月初宣布的裁员主要影响欧洲、中东和非洲地区业务，以及美国和国际市场的工程与人才招聘团队。此举正值DraftKings准备发布季度财报之际，此前该公司刚宣布与摩森康胜达成营销合作伙伴关系。

Cyren于2023年2月裁员121名员工。

2023年1月中旬，数字媒体公司TheSkimm裁减近10%的员工，约17名从事撰稿、编辑、制作及营销岗位的员工受到影响。此次裁员正值经济环境严峻时期，媒体行业已出现大规模裁员潮，《华盛顿邮报》、BuzzFeed等主流媒体机构亦未能幸免。成立于2012年、总部位于纽约的TheSkimm主要通过新闻通讯及扩展内容服务千禧一代女性群体，上次大规模裁员发生在2020年疫情期间。这家获得GV和迪士尼等投资方支持的公司目前仍在运营，但正应对着影响整个数字媒体行业的广告与经济压力。

Bustle Digital Group (BDG)于2023年2月1日宣布进行广泛重组，将裁员约40名员工，占员工总数的8%。此次裁员恰逢其运营18个月的Gawker重启站点关停。首席执行官布莱恩·戈德伯格表示，此举是商业必需，旨在优先发展公司旗下更具盈利潜力的数字媒体资产。这是该数字媒体公司六个月内第三轮裁员，其工会员工数量已大幅缩减。

Rivian is laying off 6 percent of its employees, marking another round of job cuts at the company.

云商业规划软件公司Workday近期裁员约525人，占其2022年末超1.75万名员工总数的3%。此次裁员于2023年初宣布，主要影响技术和产品部门。公司联席首席执行官表示，裁员源于全球宏观经济环境挑战，但强调并非因过度招聘所致，并计划在2024财年持续进行招聘。被裁员工将获得包括三个月基本工资及按司龄计算的额外补偿在内的离职方案。

数据存储与管理公司NetApp于2023年1月下旬宣布裁员，波及全球约8%的员工。按该公司约1.2万人的总员工数计算，此次裁员规模约为960人。首席执行官George Kurian将这一决定归因于充满挑战的宏观经济环境，该环境导致客户在IT支出方面更加保守，迫使公司进行成本结构调整。作为科技行业广泛裁员趋势的一部分，此次裁员预计将在NetApp 2023财年结束前完成。尽管上一财年营收和利润均有所增长，该公司仍在进行业务重组，将资源集中于商业回报最高的领域。与某些科技行业不同，存储行业在疫情期间并未经历快速增长，如今在经济压力下面临着严峻考验。

美国国家仪器公司在2023年1月裁员4%。

营销公司HubSpot在上市后裁员500人，占员工总数的7%。

Upstart裁员365人，占员工总数的20%。

移动游戏发行商Tilting Point近期裁减超过60名员工，占其全球440名员工的14%，这是公司重组和战略调整的一部分。此次裁员于2023年1月初确认，波及《星际迷航：时间线》开发团队以及产品管理部门和公司Web3部门的岗位。公司表示此举是为适应不断变化的市场环境和行业动荡，强调将聚焦新机遇，同时艰难决定裁撤与未来愿景不符的职位。

Wish裁员150人，占员工总数17%，这家上市后零售企业在持续重组中。

Groupon宣布裁员约500人，占其全球员工总数的15%。这家电子商务与技术行业的在线市场及本地优惠平台于2023年1月下旬公布了此次大规模裁员计划。作为全面重组计划的一部分，此举旨在精简运营、削减成本，以应对核心商业模式持续面临的挑战并提升盈利能力。这家曾风光无限的初创企业，正在竞争激烈的数字领域持续调整其发展战略。

全球就业平台Oyster近期完成全公司范围重组并实施裁员，具体受影响员工人数未予披露。公司首席执行官托尼·贾穆斯宣布此次重组时指出，虽然12名受影响员工已转岗至新职位，但仍有大量优秀人才被裁减。此次调整属于资源重新分配的战略转型，Oyster在关键领域增设新岗位的同时削减了其他职位。裁员发生于2023年初，反映了人力资源科技行业的整体性调整。这家全球化运营的企业强调，将通过为聘用被裁员工的企业免除平台费用、公开分享离职员工档案等方式，全力支持受影响人员的职业过渡。

Impossible Foods在H轮融资阶段裁员140人，占员工总数的20%。

英特尔已启动新一轮裁员，作为持续重组计划的一部分，旨在精简运营并削减成本，具体受影响员工数量尚未公布。公司未公开披露此次裁员的规模及人员比例，但此举符合其提升半导体行业竞争力的整体战略。此次调整反映出当前严峻的市场环境，以及英特尔为未来增长优化业务结构的战略聚焦。

2023年1月下旬，加密货币服务公司Prime Trust为削减成本裁减了约三分之一员工。这场发生在周二的裁员行动对通讯与合规部门造成显著冲击。此前这家拉斯维加斯企业已陷入公开困境：在撤回货币传输许可证申请后暂停了得克萨斯州的业务运营，并曾遭遇监管罚款。这家为其他加密企业提供支付、托管及监管基础设施服务的公司，在2022年末任命临时首席执行官后，正处于管理层调整阶段。

SoFi在上市后重组中裁员65人，约占员工总数的5%。

所提供内容为数字银行平台BM Technologies的标准企业网页，详细介绍了其产品、服务及企业举措。文中未包含任何关于裁员事件的信息，未提及人员裁减、受影响员工数量、相关原因或日期。文章重点在于银行解决方案的宣传资料、首席执行官简介、奖学金计划及安全信息。因此，无法基于此内容生成裁员事件摘要。

上市后医疗公司Quantum SI裁员12%。

CoinTracker在完成A轮融资后裁员19人，约占员工总数的15%。

成立13年的直营地毯品牌Ruggable于1月27日裁减100名员工，这是该公司为应对严峻经济环境进行的内部重组。此次裁员涉及全球企业团队，占员工总数相当比例——领英数据显示该公司包括兼职人员在内共有440余名员工。这符合电商及家居用品行业的整体趋势，Stitch Fix、Wayfair等企业近期也在实施裁员。高通胀、消费者可支配支出缩减以及房屋销量下滑等因素给该行业带来压力，而该领域在疫情期间曾经历爆发式增长。以可水洗地毯和风险投资支持著称的Ruggable，正试图通过此举在经济逆风中巩固市场地位。

Nate裁员17%，这家A轮零售初创公司此前已融资4700万美元。

健康保险初创公司Decent致力于为小企业提供平价保险，2023年初因关键合作伙伴意外退出而实施大规模裁员。这家公司被迫缩减大部分业务，仅保留核心团队。虽然未公布具体受影响员工人数，但此次裁员源于合作方突然撤资导致其全国扩张计划搁浅。短期内缺乏可市场化产品的困境，迫使Decent做出艰难决定，裁撤财务、健康、运营及工程等多个部门员工，创始人承诺提供离职通知和补偿金。该事件凸显了保险行业初创企业在关键业务依赖关系破裂时面临的严峻挑战。

半导体设计软件公司Synopsys宣布在湾区进行裁员，影响超过100名员工，涉及山景城和桑尼维尔办公室，裁员将于2023年3月31日生效。受影响的员工主要为技术工程师、设计师和软件专家。此举是科技行业广泛裁员趋势的一部分，企业正在适应后疫情时代需求变化及经济环境调整。尽管Synopsys未透露具体裁员比例，但此次人员精简反映了科技行业持续进行的结构性调整。

2023年2月，金融科技公司DriveWealth实施裁员，这属于行业普遍趋势的一部分，即便是资金充裕的企业也未能幸免。尽管报道未具体说明受影响员工数量，但此次裁员反映了宏观经济环境的严峻性，促使整个行业采取成本削减措施，包括PayPal等大型同业公司。此举凸显了该时期金融科技行业持续面临的压力。

所提供内容未包含Confluent公司裁员事件的相关信息。该文本属于企业数据流平台及相关服务的推广营销材料，重点介绍了产品功能、客户案例及近期博客文章，其中未提及人员裁减、员工数量变动或具体裁员日期。因此无法基于此文本生成裁员事件摘要。

机器人自动化企业Plus One Robotics宣布裁员约10%。首席执行官埃里克·尼夫斯在公告中将这天称为艰难时刻，强调此次裁员对曾为公司做出贡献的员工造成直接影响。虽然未透露具体裁员人数及公司总规模，但声明指出这是在整体市场挑战下必须采取的措施。公告同时呼吁其他雇主为受影响员工提供新的工作机会。

Quora裁减了数量不详的员工。

医疗人员配置技术平台CareRev于2023年1月25日进行了未公开规模的裁员，作为战略重心调整的一部分。这家连接着超过2.2万名医疗专业人员与600多家医疗机构的公司，未来三年将优先开发自助服务工具并构建新型劳动力模式。首席执行官威尔·帕特森指出，此举旨在适应艰难的经济环境，并通过改革低效的传统人员配置模式帮助医疗机构改善财务状况。此次裁员被描述为执行长期战略目标过程中艰难但必要的决定，受影响员工曾为公司使命做出贡献，公司将提供离职补偿方案。

个性化照片产品行业领导者Shutterfly确认将裁员360人，公司内部邮件证实了这一决定。本轮裁员计划于三月底前完成，这是继去年裁减约800名员工后的新一轮人员精简。自2018年收购Lifetouch并于2020年私有化以来，该公司持续面临经营困境，去年第三季度据报亏损达3500万至4500万美元。尽管制定了疫情后增长计划，首席执行官希拉里·施耐德仍以"动荡时期"为由，将裁员归因于消费疲软、成本上升及利润率下降。此次裁员涉及明尼苏达州沙科皮仓库的97个岗位，该基地的相册生产业务将转移至其他设施。这一举措折射出科技行业为应对经济压力进行普遍调整的现状。

Guardant Health在上市后重组中裁员130人，占员工总数的7%。

IBM裁员3900人，占员工总数的2%。

Lam Research裁员1300人，占员工总数的7%。

数字减重与行为健康公司Noom于2023年1月确认新一轮裁员，这是该公司在不到一年内的第三次人员缩减。虽然最新一轮裁员的具体人数未公开，但此前几轮规模可观，包括2022年秋季约500名员工（占员工总数10%）的裁员。这家在2021年估值达37亿美元的公司将原因归咎于严峻的经济形势，称在经历超常增长期后需确保长期发展动力。这系列裁员正值数字健康领域面临广泛挑战及公司内部调整之际，包括正在物色新任首席执行官。

Clear Capital裁员250人，占员工总数的25%。

由老虎环球基金和红杉资本支持的合同管理SaaS初创企业SirionLabs，于1月中旬裁减约130名员工，占其900多人团队的15%。此次裁员由首席执行官阿贾伊·阿格拉瓦尔于1月17日宣布，波及全球多个团队，包括DevOps、分析师及技术支持部门。在充满挑战的宏观经济环境下，这家总部位于华盛顿的初创公司为追求盈利进行重组，此时距离其完成2500万美元D轮扩展融资仅数日，使其D轮融资总额达1.1亿美元。该公司迄今融资总额约1.7亿美元，已向受影响员工提供两个月薪资的离职补偿。

Bolt在2023年1月裁员50人，占员工总数的10%。

上市后旅游公司Vacasa裁员1300人，占员工总数的17%。

PagerDuty裁员7%，这是一家已上市的公司。

Innovaccer在E轮融资阶段进行重组，裁减了245名员工，占其员工总数的15%。

Corvus Insurance于2023年1月裁员14%。

建筑科技初创公司Icon在B轮融资阶段调整运营，裁员20%，涉及30名员工。

医疗科技服务公司OFFOR Health近期宣布裁员，因宏观经济压力缩减团队规模。公司虽未在公告中披露具体受影响人数及员工总数，但称这一决定极为艰难。此次裁员涉及软件开发、临床招聘、销售、人力资源及信息技术等多个部门，这些员工曾助力公司将服务拓展至五个州，并为儿童及成人患者推出多条诊疗服务线。此次重组反映了医疗科技行业在调整运营策略时面临的广泛经济挑战。

上市后营销公司Innovid裁员40人，占员工总数的10%。

以色列云安全初创公司Ermetic于2023年1月23日裁员30人，占员工总数的17%。此次裁员是公司在市场挑战下为聚焦核心技术开发而进行的重组措施，波及市场营销、销售和人力资源部门，研发团队未受影响。被裁员工中有三分之一位于以色列。Ermetic累计融资1亿美元，专注于网络安全领域，为企业客户提供多云环境防护服务。

Uber Freight裁员150人，占员工总数的3%。

上市后营销公司Yext裁员8%。

Gemini于2023年1月裁员10%。

2023年1月20日，知名数字媒体公司Vox Media宣布裁员约130人，约占员工总数的7%。该公司旗下拥有Vox.com、The Verge和《纽约杂志》等知名品牌。首席执行官吉姆·班科夫表示，裁员是由于经济环境严峻，且需缩减表现不佳或非核心业务规模。本次裁员涉及营收、编辑、运营及核心服务等多个部门。此前在2022年7月，该公司已裁减39名员工。面对竞争激烈的数字媒体行业，该公司表示将持续评估财务前景，并在必要时实施成本节约措施。