裁员信息 — 美国

Avalara裁员100人，占员工总数的2%。

谷歌裁员1.2万人，占其员工总数的6%。

亚马逊旗下在线零售商Zappos于2023年1月启动新一轮裁员，波及多个部门。具体受影响员工人数及起始日期尚未披露。此前该公司在去年9月已进行过一轮裁员，当时官方确认裁员比例低于4%，但内部消息称实际规模可能高达20%。此次裁员与科技行业整体收缩趋势一致，其母公司亚马逊当月初曾宣布裁员1.8万人。Zappos表示裁员是持续评估运营结构的一部分，旨在确保长期发展的同时坚守客户服务使命。

Karat于2023年1月裁员47名员工。

Edifecs在西雅图裁员30名员工。

根据现有内容，未发现Citrine Informatics的裁员信息。该文本仅为领英平台的通用注册/登录界面片段，不包含该公司运营状况、人员变动或重组计划的相关资讯。因此无法基于此材料生成裁员事件摘要。

BitTorrent于2023年1月在旧金山湾区裁员92名员工。

Morning Consult裁员15%，这家B轮融资的数据公司进行了人员缩减。

Cyteir Therapeutics于2023年1月裁减了70%的员工。

数字广告技术公司Magnite宣布在全球范围内裁员约6%。该公司周四提交的文件披露，此次裁员是其2021年收购SpotX后持续整合计划的一部分。随着Magnite整合其联网电视平台并实现收购带来的运营成本协同效应，裁员主要针对重复岗位。虽然未公布具体受影响员工人数，但6%的裁员比例体现了公司精简运营、消除冗余岗位的战略举措。

Google laid off 12,000 employees in a recent round of big tech layoffs.

机器人及自动化领域企业IAM Robotics近期确认实施裁员。公司创始人Tom Galluzzo在个人声明中证实了这一决定，虽未透露具体裁员人数及团队总规模，但明确表示这是近期做出的艰难抉择。Galluzzo向离职员工表达感谢，并对留任团队给予鼓励。此次调整或源于宏观经济压力或战略转型需要，旨在保障公司未来发展与产品价值。创始人强调将提供社区支持，并为受影响员工提供过渡期协助。

电动巴士与电池制造商Proterra今年将裁员约300人，作为成本削减整合计划的一部分。该公司将关闭加利福尼亚州工厂，并将电动巴士与电池生产业务整合至南卡罗来纳州。这项于2023年初宣布的重组计划旨在降低设施成本，并更好地应对供应链中断问题。此举反映出电动汽车行业面临的广泛挑战——在消费者担忧价格承受能力及成本上涨的背景下，各企业正全面收紧开支。

总部位于南纳什维尔的电动共享出行公司Earth Rides于2023年1月19日突然永久关停，未向员工发出任何事先通知。此次关闭导致数量不明的全职与兼职司机未能领取最后三周薪资。对关停毫不知情的员工表示，仅收到要求取消行程并返回停车场的紧急通知，未获公司任何正式沟通。在竞争激烈的交通与汽车共享行业中，Earth Rides的突然倒闭不仅冲击了员工队伍，也影响了依赖其服务的客户群体，包括有特殊出行需求的用户。公司所有者目前未回应任何问询，被欠薪的前员工正考虑采取法律行动追讨损失。

Capital One于2023年1月裁员1100名员工。

《英雄联盟》与《无畏契约》开发商Riot Games近日裁减46名员工，这是公司特定团队战略调整的一部分。目前该公司在全球仍有150个职位空缺，其表示此举旨在集中资源为玩家提供更优质的内容与体验。2023年1月确认的裁员涉及招聘、人力资源、支持部门和电竞业务等多个岗位。尽管Riot历来避免大规模裁员，但这一决定与当前影响科技及游戏行业的整体经济挑战相呼应。此次裁员仅占员工总数的极小比例，属于企业正常运营中团队结构的周期性调整。

数据库技术公司Prisma宣布裁员21人，占团队总数的28%。首席执行官Søren Schmidt表示，此次裁员旨在调整市场进入策略以契合未来目标，主要由于商业职能部门过度扩张导致架构冗余，同时需应对当前宏观经济挑战。通过人员优化，公司将聚焦提升运营效率与稳定性。受影响的员工已收到通知，并将获得离职补偿、延长医疗福利及求职支持。

娱乐维基平台Fandom于2023年1月19日实施裁员，波及旗下近期收购的Giant Bomb、GameSpot、Metacritic及TV Guide等站点。此次裁员影响公司员工总数不足10%，按员工规模500人计算，实际裁员人数少于50人。距离Fandom以约5000万美元从Red Ventures收购这些游戏娱乐站点仅四个月，公司便启动了重组计划。作为整体人员调整的一部分，本轮裁员导致多位编辑与制作人离职，其中Giant Bomb站点已因此暂停运营。该公司主营数字媒体与娱乐资讯业务，运营着庞大的粉丝维基网络。

Post-IPO医疗公司Personalis裁员30%。

波士顿健身科技初创公司Hydrow近期裁减约30名员工，这是该公司六个月内的第二轮裁员。此前在2022年7月，该公司曾裁减当时200名员工中的35%。最新裁员可能影响其现有员工总数的近四分之一，主要由于疫情后家用健身设备需求放缓，以及Peloton等竞争对手进入划船机市场带来的压力。首席执行官布鲁斯·史密斯表示，公司正聚焦实现盈利并持续开发新产品。主营高端划船机和流媒体健身订阅服务的Hydrow，近月已同步上调了产品定价。

WeWork，一家上市后的房地产公司，裁员300名员工。

Icertis裁员150人，约占其员工总数的4%。

法律科技公司CS Disco进行了裁员，影响约85名员工，占其员工总数的20%。此次裁员是公司战略重组的一部分，旨在提升运营效率并延长资金周转周期。该举措于2024年初宣布，反映出科技行业在应对经济压力和市场需求变化时面临的广泛挑战。

总部位于班加罗尔和旧金山的活动管理初创公司Hubilo本月早些时候进行了重组裁员，约115名员工受到影响，约占员工总数的35%。此次裁员由全球宏观经济挑战驱动，是该公司六个月内的第二轮裁员——2022年7月其曾裁减45名员工（占比12%）。这家在疫情期间转型虚拟活动业务、融资超1.5亿美元的初创企业，随着线下活动复苏正面临需求下滑。目前Hubilo正重新聚焦线下与混合活动管理业务，并为受影响员工提供离职补偿和再就业支持。

财富管理软件初创公司Addepar于2022年12月裁员约20人，约占员工总数的3%。这家由Palantir联合创始人乔·朗斯代尔创立、总部位于山景城的金融科技公司拥有约800名员工，2021年估值达21.7亿美元，称此次裁员是成长型企业的正常调整。尽管近期有部分高管离职，但据报道这些人员变动与裁员无关。Addepar仍在持续招聘，其平台为大型金融机构管理着4万亿美元资产。相较于同期Plaid、Coinbase等金融科技公司的大规模裁员，此次人员调整幅度较小。

微软于2023年1月18日宣布将裁员1万人，约占其全球22.1万名员工的5%。此次裁员计划立即启动并持续至本财年第三季度，旨在应对宏观经济挑战与客户需求变化。首席执行官萨提亚·纳德拉表示，这是为适应环境变化、将公司投资重新聚焦于战略增长领域而采取的艰难但必要的举措。该决定与科技行业整体放缓趋势相呼应——2022年多家大型科技企业已实施大规模裁员。

2023年1月，80 Acres Farms裁减了10%的员工。

Lucid Diagnostics在上市后重组中裁员20%。

Inspirato在上市后重组中裁员109人，占员工总数的12%。

Bally's Interactive，一家已上市的公司，裁减了15%的员工。

上市后金融科技公司nCino裁员100人，占员工总数的7%。

云目录平台公司JumpCloud近期裁员约20%，涉及近百名员工，此次重组旨在提升运营效率并延长资金周转周期。2023年初宣布的裁员计划是该公司战略调整的一部分，在科技行业整体面临经济挑战的背景下，将资源集中于核心产品开发和客户成功领域。这家为用户与设备管理提供IT安全解决方案的企业表示，尽管此前曾快速扩张并获得大量风险投资支持，但此举对保障长期可持续发展与增长至关重要。

Mavenir在达拉斯裁减了数量不详的员工。

Teladoc Health裁员300人，占员工总数的6%。

陷入困境的在线汽车零售商Vroom周三宣布大幅裁员，将裁减275名员工。根据提交给美国证券交易委员会的文件，此次裁员约占公司员工总数的20%。此举是该公司在汽车零售行业持续面临挑战之际，为重组和削减成本而采取的更广泛措施的一部分。

上市后通信公司8x8裁员155人，占员工总数的7%。

科技行业宽带服务提供商Starry集团于2023年1月18日周三宣布大规模裁员计划。公司将削减约100个岗位，约占员工总数的24%。此次裁员是公司整体重组计划的一部分，旨在降低运营成本，预计未来一年可节省约1200万美元现金支出。裁员措施将于2023年1月23日正式生效，相关一次性现金支出约为80万美元。这一决策反映出宽带服务行业在激烈竞争环境中持续面临的挑战与调整。

总部位于沃尔瑟姆的无人机初创公司American Robotics上周裁减了约50名员工，占其员工总数的65%。此次裁员是2023年初影响当地科技行业更广泛趋势的一部分，由经济放缓、市场状况不确定以及激进招聘期后的调整所驱动。该公司的母公司Ondas Holdings将充满挑战的经济环境和加速与另一家无人机公司Airobotics整合的需求列为关键因素。此举反映了在持续的市场波动中，该行业正转向更为审慎的增长模式。

企业软件巨头甲骨文在2023年1月对其广告业务单元实施了新一轮裁员，此前该公司已于2022年7月和8月进行过人员精简。虽然本次受影响员工具体数量未公开，但该部门此前已裁减约60名员工。此次裁员是业务重组计划的一部分，旨在使广告业务更加聚焦并实现自给自足，期间包括首席产品官Derek Wise在内的核心高管相继离职。这些调整反映出甲骨文基于云的广告与客户体验部门正在持续进行业务优化。

RingCentral在旧金山湾区裁员30名员工。

房地产营销软件公司Luxury Presence于2023年1月中旬裁员44人，约占员工总数的7%。创始人兼首席执行官马尔特·克雷默表示，尽管公司在2022年经历了快速增长并创下月度业绩纪录，但受经济环境恶化和房地产市场显著放缓的影响，不得不做出裁员决定。这家为顶级房产经纪人和机构提供高端网络营销解决方案的企业，自2020年以来规模已扩大六倍，并获得大量风险投资。克雷默对此决定表示遗憾并承担责任，同时指出公司将为受影响员工提供离职补偿。

IT服务行业云联络中心解决方案提供商LiveVox Holdings, Inc.于2023年1月17日宣布进行人员优化调整。作为战略转型的一部分，该公司裁减了约16%的全球团队，以适应不断变化的宏观经济环境，并转向更具盈利性的增长前景。虽然未公布具体受影响员工人数，但裁员并非均匀分布于各部门，某些业务领域受到较大冲击。此次重组发生在公司经历强劲增长期之后——在2021年纳斯达克上市前，其业务已连续20个季度实现同比增长。此举旨在重新定位业务方向，以应对客户需求变化及疫情加速的数字化转型趋势。

Unity裁员284人，占员工总数的3%。

Avaya于2023年1月裁员1900人，约占其员工总数的9%。

RateGenius裁员30人，占员工总数的15%。

Amazon has begun another round of job cuts, laying off more than 18,000 people as part of cost-cutting measures.

2023年1月，总部位于纽约的以色列企业礼品平台Snappy宣布大幅裁员，约100名员工受到影响，约占其全球团队的30%，其中仅有少数被裁员工位于以色列。首席执行官Hani Goldstein表示，在科技行业普遍面临经济波动与不确定性的背景下，公司需调整财务战略以实现可持续增长与盈利。此次裁员前，该公司曾经历快速扩张期，并于2021年完成7000万美元的C轮融资。

罗氏投资的生物科技初创企业Arch Oncology在终止其抗CD47抗体项目开发后，已裁撤全部员工。这家位于加州布里斯班的企业实质上已停止运营，导致员工规模缩减100%。2023年1月披露的这项决定，折射出生物科技行业的高风险特性——当核心候选药物研发受阻时，初创公司往往面临业务转型或关停抉择。此次裁员凸显了靶向CD47通路在肿瘤治疗领域面临的研发挑战。

健康科技初创公司Vial于2022年10月裁撤了整个站点网络部门，波及40至50名员工，约占当时125名员工总数的32%-40%。此次裁员属于该公司当年多轮人员优化的一部分，令员工颇感意外——因为几周后该公司就宣布完成了6700万美元的B轮融资。裁员源于公司战略调整，从管理诊所的临床试验部门转向专注于软件产品开发。Vial成立于2020年，致力于为生物科技公司提供临床试验运营支持。

募资软件公司Bonterra（由Social Solutions、CyberGrants、EveryAction及Network for Good合并组建）于2023年1月13日裁员140人，占员工总数的10%。此次裁员涉及所有层级及原有实体，新任CEO马克·莱登通过邮件宣布了这一决定，称公司在员工规模突破千人后正进行战略重组以精简运营。此次裁员紧随近期领导层变动及私募股权支持的收购案，该公司旨在重塑其业务结构，以谋求在非营利科技领域的未来增长。