裁员信息 — 美国

Jellyfish在2023年1月完成C轮融资后，裁减了9%的员工。

建筑科技公司GoCanvas本周实施裁员，具体受影响员工人数未予披露。公司高管在公告中向被裁员工致谢，并强调将全力支持现有团队成员及离职员工完成职业过渡。尽管未公布员工总数、裁员比例及具体原因，此举反映出科技行业的普遍调整态势。该公司以现场数据采集移动平台著称，主要服务于建筑和现场服务领域。

Carvana裁员1500人，占员工总数8%，这家上市后企业正在进行业务重组。

CoSchedule裁减了数量不明的员工。

地图与位置数据平台提供商Mapbox在2024年初进行了裁员，约28名员工受到影响，约占当时员工总数的10%。此次裁员是更广泛重组计划的一部分，旨在精简运营并聚焦核心业务重点，以应对科技行业当前面临的经济挑战。这家主营软件与地理空间技术的公司正通过缩减规模应对市场压力，并致力于实现可持续增长。

Lending Club于2023年1月裁员225人，占员工总数的14%。

教育科技初创公司Career Karma于2023年1月裁减22名员工，这是继五个月前解雇60名员工后的新一轮裁员。该公司提供学习导航平台，其CEO鲁本·哈里斯证实，此次裁员反映了教育科技行业在宏观经济环境趋紧背景下的持续挑战。由于企业销售周期放缓及投资者趋于谨慎，此次裁员旨在将公司财务运营周期从典型的三年延长至五年。这一举措凸显了全行业在优化运营规模、适应大型企业客户需求不确定性方面面临的压力。

人力资源软件公司Lattice正在进行重组以应对经济环境变化，宣布裁员约15%。首席执行官杰克·阿尔特曼表示，尽管疫情以来公司收入增长五倍，但为预期持续高速增长而增加的成本已远超收入增幅。随着市场环境从2020-2021年的低利率时期转向2023年客户削减支出的新常态，公司必须将发展重心从扩张转向效率提升。此次重组意味着Lattice在2024财年将保持相对稳定的人员规模，摒弃先前激进的招聘策略，转而构建更可持续的商业模式，聚焦长期战略与客户体验优化。

Definitive Healthcare宣布裁员55人，占员工总数的6%，这是该公司上市后重组计划的一部分。

Akili Labs裁员46人，占员工总数的30%。

2023年1月，专注于儿童借记卡与财商教育工具的金融科技初创企业Greenlight宣布裁员104人。此次裁员规模超过当时员工总数485人的21%，公司剩余员工为381人。裁员旨在优化运营开支，以更好地应对严峻的宏观经济环境及持续的经济放缓。这家总部位于亚特兰大、曾获可观风险投资的公司表示，将继续致力于提升家庭金融素养的使命，并在新一年聚焦服务不断增长的客户群体。

Life360于2023年1月裁员14%。

巴西内容营销与科技公司Rock Content在2023年初启动内部"调整"，裁减了15%的员工。根据该公司在领英公布的929人规模计算，此次裁员约影响139名员工。2023年1月11日公布的裁员计划波及技术与销售等多个部门，部分资深员工也在被裁之列。首席执行官迭戈·戈梅斯表示，这一艰难决定是为了提升公司运营的可持续性与专注度，在2022年持续推行精简运营后，公司正致力于重回盈利轨道。此举折射出科技与初创企业领域面临的普遍挑战。

供应链软件初创企业Flexport宣布将裁员约640人，占全球员工总数的20%。联合首席执行官瑞安·彼得森和戴夫·克拉克表示，这家去年估值达80亿美元、位列CNBC颠覆者50强榜首的公司，正面临全球宏观经济下行和贸易量疲软的局面，导致2023年市场需求与货量预测双双下滑。与许多在疫情期间快速扩张的科技公司类似，Flexport如今亟需精简运营并提升效率。此次于2023年初宣布的裁员举措，旨在通过增强组织敏捷性与财务自律性，帮助公司在充满挑战的经济环境中奠定长期成功的基础。

Verily医疗子公司裁员250人，占员工总数的15%。

2023年1月12日，犯罪举报与社区安全应用Citizen宣布裁员33人。这家主营消费科技与社交网络业务的公司确认了人员精简计划，并表示受影响员工将获得包含职业支持与延长福利的离职补偿方案。虽然未公布具体裁员比例，但被裁人员中至少有10名工程师。这家成立于2016年的私营企业最近一轮融资是2021年初获得的7300万美元C轮融资。该应用下载量已超1400万次，但其犯罪举报模式与用户安全策略持续引发争议，此次裁员正值公司面临舆论压力之际。

Intrinsic裁员40人，占员工总数的20%。

估值74亿美元的股权管理平台Carta于2023年1月裁员约10%，波及近200名员工。首席执行官亨利·沃德指出，科技与创投生态普遍低迷，客户困境直接影响公司运营。此次裁员前，公司已采取削减差旅及供应商支出等节流措施。裁员期间，公司正面临前首席技术官因行为不当被起诉的诉讼案，同时有客户反映服务连续性存在问题。离职补偿方案包括2.5个月基本薪资及按服务年限计算的额外周薪，并为签证持有者提供支持及心理健康关怀服务。

身份验证服务商Jumio已裁员逾百人，占其约1500名员工总数的比例低于6%。该公司于2023年1月确认了此次裁员，波及美国、国际及印度办公室的多个团队。Jumio将裁员归因于新冠疫情带来的持续性经济影响及当前市场挑战，表示需要聚焦核心业务领域，削减表现不佳的投资支出以保持竞争力。公司正为受影响员工提供岗位安置服务与支持，强调此举是为确保企业在生物识别和数字身份领域的战略未来增长而做出的艰难决定。

宠物基因与个性化护理公司Embark Vet昨日宣布裁员，以应对过去一年充满挑战的商业环境。此次裁员是艰难的决定，旨在使公司在未来几年成为不断增长的个性化宠物护理市场领导者。虽然公司未公布具体受影响员工人数及占总员工比例，但对被裁优秀团队成员的贡献表示感谢。Embark Vet致力于通过其服务帮助宠物主人、兽医和繁育者提升犬类健康水平与寿命。

以色列金融科技独角兽Tipalti于2023年1月裁员123人，占当时1086名员工的11%。这家提供应付账款自动化软件的公司表示，在经历快速扩张后需调整运营规模。此次重组发生在Tipalti于2021年末完成2.7亿美元巨额融资的一年多之后，该轮融资使其估值飙升至83亿美元。受影响的员工包括其以色列基地410名员工中的37人。

Qualtrics在上市后重组中裁员270人，占员工总数的5%。

Limeade裁员15%，这家C轮融资阶段的人力资源科技公司此前已筹集3300万美元。

云基础设施公司HashiCorp于2023年初进行了裁员，其约2400名员工中具体受影响人数未公开。此次裁员是行业整体挑战的一部分，前员工已在领英平台分享相关经历。尽管未披露具体裁员比例，这轮人员调整反映出科技行业正经历重组与经济不确定时期。以DevOps和云自动化工具闻名的HashiCorp在市场环境变化中面临艰难抉择，最终通过多团队岗位缩减来调整公司战略。

Oyster裁员30%，这家C轮融资的人力资源科技公司已筹集2.24亿美元。

Esper裁员21%，这家A轮初创公司此前已融资1000万美元。

由思杰与Tibco合并组建的企业软件公司Cloud Software Group已裁员15%，波及数千名员工。此次裁员由首席执行官汤姆·克劳斯于2023年1月确认，是公司在私募股权公司Vista Equity Partners和Evergreen Coast Capital以165亿美元将思杰私有化后，作为新合并实体重组计划的一部分。此举旨在削减成本，在竞争激烈的企业软件行业中优化整合后的业务架构。

以太坊软件公司ConsenSys计划裁员逾百人，该公司旗下产品包括MetaMask钱包。目前其员工总数约900人，这意味着裁员比例超过11%。这家总部位于纽约的企业正在最终确定裁员方案，此举与Coinbase当周的大规模裁员共同反映出加密行业就业市场的整体低迷。自去年4月以来，全行业已累计削减约2.7万个加密相关岗位，此次裁员正是该趋势的组成部分。相关裁员消息于2023年1月被披露。

主要加密货币交易所Coinbase正在进行新一轮裁员，约950名员工受影响，占员工总数的20%。这是继2022年6月裁员18%后的又一次大规模人员缩减。截至去年9月，该公司员工数约为4700人。受FTX崩盘及行业连锁反应影响，加密市场持续低迷，此次裁员旨在保障现金流安全。首席执行官布莱恩·阿姆斯特朗表示，公司需要削减开支并终止低优先级项目以维持运营韧性。2023年1月宣布的本次裁员属于重组计划的一部分，预计将使第一季度运营支出降低25%。

Parler母公司Parlement Technologies在2023年末实施了大规模裁员，从11月下旬到12月的数周内削减了约75%的员工。此次剧烈的人员缩减使得Parler社交媒体平台及其相关云服务业务仅剩约20名员工。裁员范围还涵盖了公司大部分高管，这令外界对这家保守派替代性社交平台的未来产生严重质疑。此举似乎是一次突然的清洗，公司未作公开说明，在竞争激烈的社交媒体格局中，行业只能猜测其背后的财务或战略原因。

抵押贷款和产权保险技术提供商Blend Labs Inc.于2023年1月10日宣布启动近一年内的第四轮裁员，将削减约340名员工，约占其美国员工总数的28%。这一激进举措是该公司持续削减成本、遏制累计超10亿美元亏损计划的一部分。公司同时宣布其总裁及财务、法务负责人已辞职。此次最新重组此前已在2022年4月、8月和11月进行过三轮裁员，累计裁员目标为实现每年超1亿美元的节流。

可穿戴健身技术公司Whoop已裁减4%的企业员工，主要影响其企业销售团队Whoop Unite。这家初创公司于2023年1月宣布的此次战略性裁员，是其六个月内进行的第二轮裁员，旨在聚焦核心业务。此次裁员反映了更广泛的行业趋势，许多科技公司在经历快速增长期后正在缩减规模。Whoop成立于2011年，获软银愿景基金投资，2021年估值达36亿美元，近期其目标市场已从个人消费者和运动员扩展至企业客户。

Informatica在上市后重组中裁员450人，占员工总数的7%。

2023年1月，电竞及生活方式品牌100 Thieves再次实施裁员，削减约30个岗位。此前该公司已在2022年中大幅缩减社交媒体与内容团队规模。本轮裁员主要波及剪辑与特效部门，包括首席营收官Matty Lee在内的多名高管亦在裁撤之列。此次人员调整反映出电竞娱乐行业持续进行的结构性重组，在整体经济压力下，100 Thieves等机构正通过运营调整应对市场挑战。

Century Therapeutics宣布裁员25%，影响60名员工，这是其重组计划的一部分。

领先的AI数据平台公司Scale AI宣布进行大规模裁员，裁减20%的员工团队。这一艰难决定由首席执行官全权负责，旨在使公司投资方向与急剧变化的经济环境重新对齐。近年来该公司曾积极扩张人员规模，预期企业和政府对AI的兴趣将推动持续高速增长，特别是在疫情期间电子商务等领域获得发展红利。然而面对市场回调及客户需求的不确定性，Scale AI认为此次重组对长期健康发展至关重要。裁员消息通过公司内部公告发布，离职员工将获得遣散费、延长医疗保险及其他过渡期支持。

基因编辑生物技术公司Editas Medicine于2023年1月裁员20%，作为精简研发管线与运营的战略重组措施。此次裁员正值其首席科学官离职之际，并在摩根大通医疗健康大会召开前公布。这家处于早期融资阶段的公司在推进临床项目方面面临挑战，通过裁员旨在优先保障核心研发投入，并在生物技术行业面临市场困境的背景下延长资金周转周期。

圣地亚哥临床阶段生物制药公司Fate Therapeutics宣布裁员315人，占员工总数过半。此次调整后，公司将在2023年第一季度末保留220名员工。本轮裁员涉及包括高级管理层和研发部门在内的所有职能部门，是在与杨森生物技术公司终止关键合作协议后实施重大重组的一部分。公司还将终止多个自然杀伤细胞项目，将研发管线聚焦于多发性骨髓瘤及针对实体瘤的CAR-T细胞疗法。尽管实施裁员，Fate Therapeutics表示现有现金储备足以维持运营至2025年。

2023年1月，上市公司WalkMe软件公司裁员43人，占员工总数的3%。此次战略性裁员是公司业务调整的一部分，旨在完全聚焦于员工规模超500人的企业客户，并退出中小企业市场。这家于2021年上市的公司通过裁员降低现金消耗、争取实现盈利，预计每年可节省600万至700万美元开支。重组还包括高管职务调整，联合创始人已卸任总裁职务。

营销技术公司Integrate近期进行重组，导致全球团队部分成员被裁，具体人数尚未公布。公司管理层承认这是艰难决定，主动承担责任，并为受影响员工提供离职补偿及转职支持。虽然公告未披露员工总数、裁员比例及具体执行日期，此举反映出科技与营销技术行业面临的普遍挑战。公司首席执行官公开分享了受影响员工的求职信息，强调在重组期间将以同理心妥善处理相关事宜。

医疗行业初级与急诊护理提供商Carbon Health近期裁员约8%，涉及近200名员工。此次裁员发生在2024年初，是公司重组计划的一部分，旨在精简运营并聚焦核心市场。此前该公司经历了快速扩张阶段，现通过战略调整以提升财务可持续性与运营效率。

总部位于马萨诸塞州的大麻配送技术公司Lantern将于一月底停止运营，导致整个团队被裁员。该公司曾占据马萨诸塞州大麻配送市场超半数份额，但由于纽约等关键市场合法化进程缓慢且监管框架复杂，其跨州扩张面临挑战。尽管Lantern在推动早期成人合法使用配送服务及倡导大麻行业社会公平政策方面取得成功，其关停仍反映出大麻科技服务公司在当前行业面临的普遍困境。

Aware在完成C轮融资后裁员38人，占员工总数的20%。

2023年1月6日，加密NFT交易平台SuperRare宣布裁员30%。首席执行官约翰·克雷恩通过Slack消息公布了这一决定，指出公司在近期牛市期间采取了不可持续的激进扩张策略，并承认对过度招聘负有责任。这家专注于艺术家合作的平台曾在2021年完成900万美元A轮融资，目前正面临与行业龙头OpenSea相似的困境——后者此前也已实施裁员。此举反映出加密与NFT领域在市场下行周期中持续面临的挑战。

CreateMe在旧金山湾区裁减了数量不明的员工。

雇主品牌与招聘技术公司CareerArc近期进行重组并实施裁员，一批优秀员工受到影响。虽然公告未透露具体裁员人数及比例，但这一举措凸显出科技行业持续面临的挑战，尤其对B2B SaaS、社交媒体及人力资源科技企业而言。此次裁员属于公司重组计划的一部分，反映了该领域普遍的调整与整合趋势。在领英平台拥有超9000关注者的CareerArc，其业务规模已覆盖众多招聘与雇主品牌服务客户，此次决策也展现出企业在艰难商业环境中对人文关怀的考量。

2023年1月，增强现实硬件初创公司Mojo Vision宣布进行重大重组，裁减75%的员工。这家总部位于加利福尼亚、一直致力于开发AR智能隐形眼镜的公司表示，由于经济逆风以及先进AR产品市场尚未得到验证，公司在融资阶段面临重大挑战。因此，Mojo Lens的生产被暂停。公司将剩余资源转向基础微LED显示技术，认为该技术具有广泛的颠覆性潜力。此次大幅裁员影响了这家初创公司的各个岗位，其旗舰项目也因此放缓。

上市后医疗公司Cue裁员388名员工。

Twitter于2023年1月在旧金山湾区裁减了40名员工。

巴里·希尔伯特旗下数字货币集团(Digital Currency Group)的加密货币借贷机构Genesis已裁员60人，占员工总数的30%，目前员工数约为145人。此次大规模裁员发生在2023年初，是该公司在严重财务压力下为削减成本、避免破产采取的措施。危机由包括FTX交易所和对冲基金三箭资本在内的主要客户崩盘引发，导致Genesis于2022年11月冻结客户赎回。该公司正面临债权人日益增长的压力，以及动荡的加密货币行业持续的流动性挑战。