裁员信息 — 美国

所提供的文章内容不包含任何关于BlackLine裁员的信息。该文本是来自Seeking Alpha的通用新闻流，涵盖从油价、最高法院裁决到国防合同和IPO等各类股市及商业头条。文中未提及BlackLine、其员工数量或任何重组或裁员事件。因此，无法根据现有材料生成关于该公司的裁员事件摘要。

无代码软件公司Airtable于2022年12月8日裁减约254名员工，约占其员工总数的20%。该公司最新估值达110亿美元，此次裁员涉及业务拓展和工程等多个团队，标志着其战略重心从自下而上的产品模式转向聚焦大型企业的互联应用开发。作为2022年经济下行压力下科技行业大规模裁员潮的组成部分，此次调整恰逢公司首席营收官、首席人力官和首席产品官相继离职。被裁员工将获得至少16周离职补偿、加速股权归属及移民支持等安置方案。

联想在美国罗利市裁减了数量不明的员工。

Inscripta于2022年12月裁员43名员工。

Blue Apron裁员10%，这家食品行业的公司已进入上市后阶段。

Vanta裁员14%，这家B轮融资的安全公司此前已筹集2.03亿美元。

专注于软件可靠性的公司FireHydrant近期进行了重组，导致多名员工被裁。虽然公告未披露具体受影响人数及员工总数，但公司称这一艰难决定是重大组织变革的一部分。裁员消息通过领英帖子发布，公司表示希望其他企业能聘用这些优秀人才，并提供了校友名录以协助求职。此事凸显了科技行业持续进行的调整。

TechTarget裁员60人，占员工总数的5%。

以色列网络安全初创公司CyCognito已裁员约30人，占其185名员工总数的15%。此次裁员于2022年12月宣布，波及以色列和美国两地的员工，其中约半数受影响岗位位于以色列。联合创始人迪马·波捷欣表示，此举主要是为了降低现金消耗并为预期的艰难经济衰退做准备，旨在避免在市场低迷时期进行新一轮融资。该公司此前刚在一年前以8亿美元估值完成了1亿美元的C轮融资。

Bakkt，一家上市后的加密货币公司，裁减了15%的员工。

商业地产金融初创公司Lev上周裁员约30人，占员工总数比例不到30%，这属于行业整体趋势的一部分。该公司运营数字贷款平台，此前已获得多轮融资，本次裁员主要集中在销售和运营团队。首席执行官Yaakov Zar表示，公司曾为预期2023年强劲增长而过度招聘，但由于利率上升导致商业地产融资放缓，这一增长预期已难以实现。此次裁员发生在2022年12月初，正值科技和房地产行业普遍缩减规模的时期。

Motive在F轮融资阶段裁员237人，占员工总数的6%。

2022年12月7日，软件公司Relativity裁减了150名员工。这家总部位于芝加哥、专注于法律科技和电子取证软件的企业表示，此次裁员是为了重组架构并适应不断变化的市场环境。虽然报道未披露具体员工总数及受影响比例，但这一举措反映了经济不确定时期科技行业更广泛的调整趋势。

Recur Forever在2022年12月完成5500万美元A轮融资后，裁减了235名员工。

金融科技独角兽Plaid于2022年12月7日宣布裁员260人，占员工总数的20%。首席执行官扎克·佩雷特表示，在新冠疫情期间，随着客户快速增长和收入加速，公司曾进行激进招聘。然而宏观经济变化导致客户增速低于预期，使得Plaid的成本增速超过收入增长。此次裁员波及公司所有团队，招聘和工程部门均受影响。离职员工将获得16周基本工资的遣散费、延长医疗保险、加速股权归属以及职业支持服务。

CircleCI裁员17%，这家F轮融资公司已筹集3.15亿美元。

Lithic于2022年12月裁员27人，占员工总数的18%。

Integral Ad Science裁员120人，占员工总数的13%。

Zywave在密尔沃基裁减了数量不详的员工。

美国家居设计与装修平台Houzz于2022年12月在全球范围内裁员近100名员工，约占其员工总数的8%。公司表示，此次裁员是由于家装和室内设计行业面临的宏观经济挑战。此次裁员后，Houzz的员工总数从2019年的1800人减少至约1100人，反映出近年来该公司持续精简团队的趋势。Houzz成立于2009年，总部位于加利福尼亚州帕洛阿尔托，业务遍及全球，在特拉维夫、伦敦、柏林和悉尼等地设有办事处。这家已获得大量风险投资的公司，也因市场状况推迟了首次公开募股计划。

大麻科技公司Weedmaps宣布裁员约175人，占员工总数的25%，这反映出整个大麻行业正面临严重衰退。此次裁员大部分发生在2022年12月初，此前该公司已在去年8月裁减了10%的员工。裁员正值公司领导层变动之际，联合创始人道格·弗朗西斯在克里斯·比尔斯11月卸任后担任临时CEO。面对股价和市值的大幅下跌，该公司表示需要在2023年实现盈利和正向现金流。由于监管不确定性、销售额下降和经济环境严峻，其客户（大麻企业）正在削减开支。

Stash裁员32人，占员工总数的8%。

2022年12月，非洲金融科技独角兽Chipper Cash裁员约12.5%，波及员工超50人，占当时约400名员工总数的八分之一。此次裁员涉及多个部门，其中工程团队受影响最严重，约占裁员总数的60%。这家专注于非洲与英国跨境支付领域的公司，在2021年估值达22亿美元，数月前刚获得由FTX领投的1.5亿美元融资延期。此次重组发生在整体市场面临挑战的背景下，反映出高增长金融科技初创企业的战略调整。

总部位于圣克拉拉的半导体巨头英特尔已在加州启动裁员，作为2025年前削减高达100亿美元成本计划的一部分，此次将裁减201个岗位。裁员将于1月31日开始，影响福尔瑟姆的111名员工和公司总部所在地圣克拉拉的90名员工。虽然报告未明确英特尔员工总数，但此次裁员仅占其全球员工队伍的很小比例。面对不可预测的经济环境及净收入和销售额的大幅下滑，该公司还在全球范围内对数千名工厂工人实施自愿无薪休假计划，以控制短期开支。此举反映出芯片市场竞争的严峻挑战，英特尔正致力于精简运营，同时为长期增长布局。

2022年12月，数字媒体公司BuzzFeed作为重大成本削减措施的一部分，裁减了约180名员工，占其员工总数的12%。此次裁员于12月6日宣布，主要受宏观经济环境挑战、广告支出缩减、完成对Complex Media的整合以及向竖版短视频变现的战略转型所驱动。首席执行官乔纳·佩雷蒂表示，这一举措是为应对预计将持续至2023年的经济低迷所必需。这家于2021年底上市的公司在2021年末拥有约1522名员工，尽管2022年第三季度营收有所增长，但净亏损扩大，促使公司着力优化成本结构。

Reify Health旗下临床试验工作流平台OneStudyTeam于2022年12月裁员160人，约占员工总数的四分之一。该公司表示，在经历极速扩张与大规模招聘后，需通过重组实现业务精简。此次裁员发生前，其母公司Reify Health刚在同年4月完成2.2亿美元D轮融资，估值达48亿美元。OneStudyTeam主营医疗科技业务，通过云端软件平台为临床试验提供加速服务。

Post-IPO金融公司Doma裁员515人，占员工总数的40%。

Nextiva于2022年12月裁减了17%的员工。

Adobe于2022年12月在旧金山湾区裁减了100名员工。

Zuora，一家已上市的金融科技公司，裁减了11%的员工。

以色列云安全独角兽企业Aqua Security于2022年12月裁员65人，约占员工总数的10%。这家在2021年估值达10亿美元的公司表示，此举是为应对市场环境变化，聚焦核心业务以实现可持续增长与盈利。此次裁员反映了当时科技行业的普遍调整，该网络安全公司旨在精简运营的同时，持续开发云原生安全解决方案。

Elemy在完成3.23亿美元B轮融资后裁员20%，削减了300名员工。

总部位于犹他州的科技公司Route，估值超过10亿美元，近日实施了裁员计划，管理层称这是其做出的最艰难决定。尽管报道未具体说明受影响员工数量，但这家在竞争激烈的科技行业运营的企业被视为大型独角兽初创公司。此次裁员反映出科技行业面临的广泛挑战与调整，即便是高估值企业也在精简运营以应对经济压力，确保未来发展可持续性。

性科技初创公司Lora DiCarlo似乎已于2022年底停止运营，实质上导致全体员工被裁。这家2017年成立的企业在巅峰时期曾融资约900万美元，雇佣20-50名员工，随着官网关闭、订单数月未交付及员工离职，公司运营已全面崩溃。尽管2019年因争议被CES封杀后曾高调重返展会，但疫情期间遭遇芯片短缺与生产难题，具体受影响员工数量虽未明确，此次关停标志着这家以科技驱动产品革新性健康行业的创业项目走向终结。

佛蒙特州汽车保险初创公司Polly（原名DealerPolicy）本周在全国范围裁员47人，约占员工总数的15%。此次裁员涉及17名佛蒙特州本地员工，公司称此举源于通胀压力及汽车行业日益严峻的经济环境。距离Polly获得高盛1.1亿美元投资仅过去约16个月，此前该公司曾快速扩张团队。Polly表示重组旨在提升资本与资源效率以谋求长远发展，但部分前员工指出融资后的过度招聘是诱因之一。公司将为受影响员工提供遣散费、奖金及再就业支持。

2022年12月，热门骑行与跑步应用Strava裁减约15%的员工，至少40名产品设计师和经理等岗位受到影响。此次裁员正值科技与自行车行业普遍缩减人力之际。当时Strava在全球拥有约400名员工，在旧金山、丹佛、布里斯托尔和都柏林设有办事处。这家融资额达1.51亿美元、注册运动员超1亿的平台未对裁员公开置评，该消息已获多位在职及离职员工证实。

上市后企业Springbig裁员37人，占员工总数的23%。

活动策划平台Bizzabo正在进行新一轮裁员，此次将裁减100名员工，约占其剩余270名员工总数的40%。这是该公司五个月内实施的第二轮大规模裁员，此前在7月已裁撤120名员工，意味着自2022年中期以来其团队规模已缩减超半数。2022年12月宣布的本次裁员属于战略性组织变革的一部分，旨在科技行业持续财务不确定性的背景下实现盈利。这家曾获得大量风险投资并通过收购实现扩张的企业，正通过精简运营来削减开支。

2022年12月，编程训练营BloomTech（前身为Lambda School）裁减约88名员工，约占其员工总数的半数。此次大规模裁员波及内容、产品、数据和工程等多个团队。这是该公司自疫情爆发以来的第三轮重大裁员，主要归因于在严峻的科技就业市场中，其营利性激励教育模式持续面临运营挑战。首席执行官Austen Allred承认公司处境艰难，指出在行业普遍裁员的背景下，毕业生面临的就业竞争日益激烈。这家近期完成品牌重塑并调整学费融资方案的公司，为受影响员工提供了截至2023年1月的薪资和福利保障。

犹他州利希市估值30亿美元的客户管理初创企业Podium于2022年12月1日宣布裁员12%。这家帮助企业对接客户的公司在裁员前约有1300名员工，此次裁员约影响156人。公司表示裁员源于宏观经济环境不确定性、前期过度招聘以及销售与客户体验决策未达预期。在科技行业裁员潮与风险投资缩减的大背景下，Podium正同步延长招聘冻结期、转租办公空间并削减软件与福利开支以控制成本。被裁员工将获得六周遣散费及延续至一月份的医疗保险。

SQZ生物技术公司裁员60%，这家上市后企业曾融资2.29亿美元。

Grin在完成B轮融资后裁员60人，占员工总数的13%。

知名加密货币交易所Kraken于2022年11月宣布裁员约1100人，约占其全球员工总数的30%。这家成立于2011年的行业巨头表示，此次裁员是为应对严峻市场环境，受宏观经济与地缘政治因素影响，平台交易量及客户注册量均大幅下滑。此次调整使公司团队规模回归至12个月前水平，此前的快速扩张阶段告一段落。作为加密领域的长期参与者，Kraken旨在通过控制成本与当前市场需求匹配来维持长期运营，同时持续聚焦核心产品开发。公司将为受影响员工提供全面支持，包括离职补偿、福利延续及职业协助。

Wonder于2022年11月裁员130人，占员工总数的7%。这家B轮融资阶段的食品科技公司此前已筹集8.5亿美元。

搜索与数据分析软件公司Elastic于2022年11月宣布裁员约13%。首席执行官Ash Kulkarni表示，这一决定源于严峻的全球宏观经济环境导致客户（尤其是中小型企业）收紧预算并审慎评估投资。为应对当前形势并实现更强劲发展，公司将聚焦核心业务领域、提升运营效率，并协助客户将其安全防护、可观测性与搜索用例整合至Elastic平台。受影响的员工（内部称为"Elasticians"）将获得离职补偿、延长医疗福利及职业发展支持。

Pinterest裁员150人，约占员工总数的5%。

Sana裁员15%，这家A轮融资阶段的医疗保健公司已筹集7亿美元。

DoorDash裁员1250人，占员工总数的6%。

2022年12月，由安波福与现代汽车合资成立的自动驾驶初创公司Motional在全球范围内进行了一轮裁员，波及数十名员工。当时该公司拥有超过1500名员工，其将此次裁员描述为确保长期商业成功的战略性资源重新分配。此举反映了自动驾驶行业面临的广泛挑战，高昂的研发成本和艰难的融资环境正促使企业节约资金。Motional为受影响员工提供了遣散费和再就业支持，同时表示将继续招聘关键岗位人员。

Firework裁员10%，这家B轮融资公司已筹集2.69亿美元。