裁员信息 — 美国

Zywave在密尔沃基裁减了数量不详的员工。

美国家居设计与装修平台Houzz于2022年12月在全球范围内裁员近100名员工，约占其员工总数的8%。公司表示，此次裁员是由于家装和室内设计行业面临的宏观经济挑战。此次裁员后，Houzz的员工总数从2019年的1800人减少至约1100人，反映出近年来该公司持续精简团队的趋势。Houzz成立于2009年，总部位于加利福尼亚州帕洛阿尔托，业务遍及全球，在特拉维夫、伦敦、柏林和悉尼等地设有办事处。这家已获得大量风险投资的公司，也因市场状况推迟了首次公开募股计划。

大麻科技公司Weedmaps宣布裁员约175人，占员工总数的25%，这反映出整个大麻行业正面临严重衰退。此次裁员大部分发生在2022年12月初，此前该公司已在去年8月裁减了10%的员工。裁员正值公司领导层变动之际，联合创始人道格·弗朗西斯在克里斯·比尔斯11月卸任后担任临时CEO。面对股价和市值的大幅下跌，该公司表示需要在2023年实现盈利和正向现金流。由于监管不确定性、销售额下降和经济环境严峻，其客户（大麻企业）正在削减开支。

Stash裁员32人，占员工总数的8%。

2022年12月，非洲金融科技独角兽Chipper Cash裁员约12.5%，波及员工超50人，占当时约400名员工总数的八分之一。此次裁员涉及多个部门，其中工程团队受影响最严重，约占裁员总数的60%。这家专注于非洲与英国跨境支付领域的公司，在2021年估值达22亿美元，数月前刚获得由FTX领投的1.5亿美元融资延期。此次重组发生在整体市场面临挑战的背景下，反映出高增长金融科技初创企业的战略调整。

总部位于圣克拉拉的半导体巨头英特尔已在加州启动裁员，作为2025年前削减高达100亿美元成本计划的一部分，此次将裁减201个岗位。裁员将于1月31日开始，影响福尔瑟姆的111名员工和公司总部所在地圣克拉拉的90名员工。虽然报告未明确英特尔员工总数，但此次裁员仅占其全球员工队伍的很小比例。面对不可预测的经济环境及净收入和销售额的大幅下滑，该公司还在全球范围内对数千名工厂工人实施自愿无薪休假计划，以控制短期开支。此举反映出芯片市场竞争的严峻挑战，英特尔正致力于精简运营，同时为长期增长布局。

2022年12月，数字媒体公司BuzzFeed作为重大成本削减措施的一部分，裁减了约180名员工，占其员工总数的12%。此次裁员于12月6日宣布，主要受宏观经济环境挑战、广告支出缩减、完成对Complex Media的整合以及向竖版短视频变现的战略转型所驱动。首席执行官乔纳·佩雷蒂表示，这一举措是为应对预计将持续至2023年的经济低迷所必需。这家于2021年底上市的公司在2021年末拥有约1522名员工，尽管2022年第三季度营收有所增长，但净亏损扩大，促使公司着力优化成本结构。

Reify Health旗下临床试验工作流平台OneStudyTeam于2022年12月裁员160人，约占员工总数的四分之一。该公司表示，在经历极速扩张与大规模招聘后，需通过重组实现业务精简。此次裁员发生前，其母公司Reify Health刚在同年4月完成2.2亿美元D轮融资，估值达48亿美元。OneStudyTeam主营医疗科技业务，通过云端软件平台为临床试验提供加速服务。

Post-IPO金融公司Doma裁员515人，占员工总数的40%。

Nextiva于2022年12月裁减了17%的员工。

Adobe于2022年12月在旧金山湾区裁减了100名员工。

Zuora，一家已上市的金融科技公司，裁减了11%的员工。

以色列云安全独角兽企业Aqua Security于2022年12月裁员65人，约占员工总数的10%。这家在2021年估值达10亿美元的公司表示，此举是为应对市场环境变化，聚焦核心业务以实现可持续增长与盈利。此次裁员反映了当时科技行业的普遍调整，该网络安全公司旨在精简运营的同时，持续开发云原生安全解决方案。

Elemy在完成3.23亿美元B轮融资后裁员20%，削减了300名员工。

总部位于犹他州的科技公司Route，估值超过10亿美元，近日实施了裁员计划，管理层称这是其做出的最艰难决定。尽管报道未具体说明受影响员工数量，但这家在竞争激烈的科技行业运营的企业被视为大型独角兽初创公司。此次裁员反映出科技行业面临的广泛挑战与调整，即便是高估值企业也在精简运营以应对经济压力，确保未来发展可持续性。

性科技初创公司Lora DiCarlo似乎已于2022年底停止运营，实质上导致全体员工被裁。这家2017年成立的企业在巅峰时期曾融资约900万美元，雇佣20-50名员工，随着官网关闭、订单数月未交付及员工离职，公司运营已全面崩溃。尽管2019年因争议被CES封杀后曾高调重返展会，但疫情期间遭遇芯片短缺与生产难题，具体受影响员工数量虽未明确，此次关停标志着这家以科技驱动产品革新性健康行业的创业项目走向终结。

佛蒙特州汽车保险初创公司Polly（原名DealerPolicy）本周在全国范围裁员47人，约占员工总数的15%。此次裁员涉及17名佛蒙特州本地员工，公司称此举源于通胀压力及汽车行业日益严峻的经济环境。距离Polly获得高盛1.1亿美元投资仅过去约16个月，此前该公司曾快速扩张团队。Polly表示重组旨在提升资本与资源效率以谋求长远发展，但部分前员工指出融资后的过度招聘是诱因之一。公司将为受影响员工提供遣散费、奖金及再就业支持。

2022年12月，热门骑行与跑步应用Strava裁减约15%的员工，至少40名产品设计师和经理等岗位受到影响。此次裁员正值科技与自行车行业普遍缩减人力之际。当时Strava在全球拥有约400名员工，在旧金山、丹佛、布里斯托尔和都柏林设有办事处。这家融资额达1.51亿美元、注册运动员超1亿的平台未对裁员公开置评，该消息已获多位在职及离职员工证实。

上市后企业Springbig裁员37人，占员工总数的23%。

活动策划平台Bizzabo正在进行新一轮裁员，此次将裁减100名员工，约占其剩余270名员工总数的40%。这是该公司五个月内实施的第二轮大规模裁员，此前在7月已裁撤120名员工，意味着自2022年中期以来其团队规模已缩减超半数。2022年12月宣布的本次裁员属于战略性组织变革的一部分，旨在科技行业持续财务不确定性的背景下实现盈利。这家曾获得大量风险投资并通过收购实现扩张的企业，正通过精简运营来削减开支。

2022年12月，编程训练营BloomTech（前身为Lambda School）裁减约88名员工，约占其员工总数的半数。此次大规模裁员波及内容、产品、数据和工程等多个团队。这是该公司自疫情爆发以来的第三轮重大裁员，主要归因于在严峻的科技就业市场中，其营利性激励教育模式持续面临运营挑战。首席执行官Austen Allred承认公司处境艰难，指出在行业普遍裁员的背景下，毕业生面临的就业竞争日益激烈。这家近期完成品牌重塑并调整学费融资方案的公司，为受影响员工提供了截至2023年1月的薪资和福利保障。

犹他州利希市估值30亿美元的客户管理初创企业Podium于2022年12月1日宣布裁员12%。这家帮助企业对接客户的公司在裁员前约有1300名员工，此次裁员约影响156人。公司表示裁员源于宏观经济环境不确定性、前期过度招聘以及销售与客户体验决策未达预期。在科技行业裁员潮与风险投资缩减的大背景下，Podium正同步延长招聘冻结期、转租办公空间并削减软件与福利开支以控制成本。被裁员工将获得六周遣散费及延续至一月份的医疗保险。

SQZ生物技术公司裁员60%，这家上市后企业曾融资2.29亿美元。

Grin在完成B轮融资后裁员60人，占员工总数的13%。

知名加密货币交易所Kraken于2022年11月宣布裁员约1100人，约占其全球员工总数的30%。这家成立于2011年的行业巨头表示，此次裁员是为应对严峻市场环境，受宏观经济与地缘政治因素影响，平台交易量及客户注册量均大幅下滑。此次调整使公司团队规模回归至12个月前水平，此前的快速扩张阶段告一段落。作为加密领域的长期参与者，Kraken旨在通过控制成本与当前市场需求匹配来维持长期运营，同时持续聚焦核心产品开发。公司将为受影响员工提供全面支持，包括离职补偿、福利延续及职业协助。

Wonder于2022年11月裁员130人，占员工总数的7%。这家B轮融资阶段的食品科技公司此前已筹集8.5亿美元。

搜索与数据分析软件公司Elastic于2022年11月宣布裁员约13%。首席执行官Ash Kulkarni表示，这一决定源于严峻的全球宏观经济环境导致客户（尤其是中小型企业）收紧预算并审慎评估投资。为应对当前形势并实现更强劲发展，公司将聚焦核心业务领域、提升运营效率，并协助客户将其安全防护、可观测性与搜索用例整合至Elastic平台。受影响的员工（内部称为"Elasticians"）将获得离职补偿、延长医疗福利及职业发展支持。

Pinterest裁员150人，约占员工总数的5%。

Sana裁员15%，这家A轮融资阶段的医疗保健公司已筹集7亿美元。

DoorDash裁员1250人，占员工总数的6%。

2022年12月，由安波福与现代汽车合资成立的自动驾驶初创公司Motional在全球范围内进行了一轮裁员，波及数十名员工。当时该公司拥有超过1500名员工，其将此次裁员描述为确保长期商业成功的战略性资源重新分配。此举反映了自动驾驶行业面临的广泛挑战，高昂的研发成本和艰难的融资环境正促使企业节约资金。Motional为受影响员工提供了遣散费和再就业支持，同时表示将继续招聘关键岗位人员。

Firework裁员10%，这家B轮融资公司已筹集2.69亿美元。

2022年11月29日，生物技术行业领先的酶工程公司Codexis宣布了一项战略调整计划，其中包括约18%的裁员。此次裁员旨在将资源集中投向最具商业潜力的项目，同时终止部分内部研发以提升价值与商业纪律。重组计划预计在2022年12月31日前基本完成，目标是在2023年降低约1500万美元运营开支，并确保公司现金流可维持至2024年底。尽管未公布具体受影响员工人数，但这一比例表明公司在重新聚焦高潜力长期增长领域时进行了大幅人员精简。

Bitfront于2022年11月裁撤了全部员工。

房地产初创公司Inspectify在A轮融资阶段，于2022年11月裁减了28%的员工。

所提供内容不包含任何关于Candy Digital裁员的信息。该内容似乎仅为加密货币价格及其百分比变动的列表，未提及裁员、公司规模、行业背景或任何相关新闻事件。因此，无法基于此材料生成关于Candy Digital裁员事件的摘要。

运营森林碳汇交易平台的气候科技公司NCX宣布裁员40%。该公司今日表示，此次裁员源于碳市场持续混乱与动荡，2022年自然解决方案质量标准共识出现逆转，这与公司预期背道而驰。NCX承认科技企业普遍面临经济压力，但强调裁员是为确保公司能在关键十年间持续践行规模化可量化气候影响的使命。这家成立逾十年的公司对与优秀的林业专家、科学家及工程师团队分离深表遗憾，并表示将为受影响员工提供离职补偿与再就业支持。

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湾区医疗初创公司Spora Health于2022年末裁撤全部员工并实质性停止运营。这家成立于2019年、旨在解决医疗领域种族差异的企业，虽曾获得410万美元融资且创始人曾公开宣称实现快速增长并与大型企业建立合作，但实际仅服务少量患者群体。在经历内部运营挑战后，公司裁员举措与其宣称服务"数千名"患者的扩张愿景形成鲜明对比，凸显了医疗科技初创公司在推广使命驱动型商业模式时面临的困境。

Assure是一家种子轮融资阶段的金融公司，已裁撤全部员工。

西部数据在旧金山湾区裁员251名员工。

Natera，一家已上市的医疗保健公司，裁减了64名员工，占其员工总数的2%。

GloriFi于2022年11月裁撤了全部员工。

所提供内容似乎是越南语体育赛事直播时间表，主要为足球比赛。其中不包含任何关于Devo公司的信息、裁员情况、员工数量、行业细节或具体新闻事件。因此无法从该材料中总结出裁员事件。

比特币原生金融服务公司Unchained Capital已进行裁员，作为应对动荡市场环境的重组举措之一。该公司于2022年末宣布这一决定，主要原因是加密货币行业多家大型借贷机构和交易所崩盘后，比特币抵押贷款融资渠道严重受限。虽然未披露具体裁员比例，但公司强调其财务状况稳健，客户数量与交易量均创历史新高，并将这种韧性归功于坚持自主托管和消除交易对手风险的战略。此次裁员被视为确保行业普遍动荡中长期稳定的战略性调整。

2022年11月，自动驾驶配送初创企业Nuro裁员约300人，占员工总数的20%。这家获得软银、谷歌等知名投资机构支持的公司表示，此举是为在经济困境中保留现金储备。联合创始人将裁员归因于2021年融资热潮期间的过度招聘，这与2022年面临的经济逆风形成冲突。此次重组发生在一轮快速增长之后——此前一年该公司刚完成6亿美元融资，估值达86亿美元。

Synthego在完成E轮融资后裁员105人，占员工总数的20%。

Carvana裁员1500人，占员工总数的8%。

股票媒体与视频内容公司StoryBlocks近期进行了重大重组，导致大规模裁员。虽然CEO声明未公开具体裁员人数，但此次人员削减被描述为深度调整，波及众多优秀员工。公司此举旨在重新调整开支结构，聚焦更精简的业务重点。这次艰难的裁员发生在2023年末，为这家运营十余年的企业带来了严峻挑战。尽管裁员影响了团队士气，管理层仍对未来发展表达了信心。

金融科技公司Capitolis因市场环境低迷导致其新推出的资本交易平台业务增长受阻，宣布裁员25%。该平台主要连接机构投资者与银行。2022年11月公布的裁员名单包括股票融资业务联席主管James Kibbe等资本市场业务高管。此次裁员反映出市场波动对新兴业务的冲击，也凸显了金融科技行业面临的广泛挑战。