裁员信息 — 美国

2022年12月，由安波福与现代汽车合资成立的自动驾驶初创公司Motional在全球范围内进行了一轮裁员，波及数十名员工。当时该公司拥有超过1500名员工，其将此次裁员描述为确保长期商业成功的战略性资源重新分配。此举反映了自动驾驶行业面临的广泛挑战，高昂的研发成本和艰难的融资环境正促使企业节约资金。Motional为受影响员工提供了遣散费和再就业支持，同时表示将继续招聘关键岗位人员。

Firework裁员10%，这家B轮融资公司已筹集2.69亿美元。

2022年11月29日，生物技术行业领先的酶工程公司Codexis宣布了一项战略调整计划，其中包括约18%的裁员。此次裁员旨在将资源集中投向最具商业潜力的项目，同时终止部分内部研发以提升价值与商业纪律。重组计划预计在2022年12月31日前基本完成，目标是在2023年降低约1500万美元运营开支，并确保公司现金流可维持至2024年底。尽管未公布具体受影响员工人数，但这一比例表明公司在重新聚焦高潜力长期增长领域时进行了大幅人员精简。

Bitfront于2022年11月裁撤了全部员工。

房地产初创公司Inspectify在A轮融资阶段，于2022年11月裁减了28%的员工。

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运营森林碳汇交易平台的气候科技公司NCX宣布裁员40%。该公司今日表示，此次裁员源于碳市场持续混乱与动荡，2022年自然解决方案质量标准共识出现逆转，这与公司预期背道而驰。NCX承认科技企业普遍面临经济压力，但强调裁员是为确保公司能在关键十年间持续践行规模化可量化气候影响的使命。这家成立逾十年的公司对与优秀的林业专家、科学家及工程师团队分离深表遗憾，并表示将为受影响员工提供离职补偿与再就业支持。

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湾区医疗初创公司Spora Health于2022年末裁撤全部员工并实质性停止运营。这家成立于2019年、旨在解决医疗领域种族差异的企业，虽曾获得410万美元融资且创始人曾公开宣称实现快速增长并与大型企业建立合作，但实际仅服务少量患者群体。在经历内部运营挑战后，公司裁员举措与其宣称服务"数千名"患者的扩张愿景形成鲜明对比，凸显了医疗科技初创公司在推广使命驱动型商业模式时面临的困境。

Assure是一家种子轮融资阶段的金融公司，已裁撤全部员工。

西部数据在旧金山湾区裁员251名员工。

Natera，一家已上市的医疗保健公司，裁减了64名员工，占其员工总数的2%。

GloriFi于2022年11月裁撤了全部员工。

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比特币原生金融服务公司Unchained Capital已进行裁员，作为应对动荡市场环境的重组举措之一。该公司于2022年末宣布这一决定，主要原因是加密货币行业多家大型借贷机构和交易所崩盘后，比特币抵押贷款融资渠道严重受限。虽然未披露具体裁员比例，但公司强调其财务状况稳健，客户数量与交易量均创历史新高，并将这种韧性归功于坚持自主托管和消除交易对手风险的战略。此次裁员被视为确保行业普遍动荡中长期稳定的战略性调整。

2022年11月，自动驾驶配送初创企业Nuro裁员约300人，占员工总数的20%。这家获得软银、谷歌等知名投资机构支持的公司表示，此举是为在经济困境中保留现金储备。联合创始人将裁员归因于2021年融资热潮期间的过度招聘，这与2022年面临的经济逆风形成冲突。此次重组发生在一轮快速增长之后——此前一年该公司刚完成6亿美元融资，估值达86亿美元。

Synthego在完成E轮融资后裁员105人，占员工总数的20%。

Carvana裁员1500人，占员工总数的8%。

股票媒体与视频内容公司StoryBlocks近期进行了重大重组，导致大规模裁员。虽然CEO声明未公开具体裁员人数，但此次人员削减被描述为深度调整，波及众多优秀员工。公司此举旨在重新调整开支结构，聚焦更精简的业务重点。这次艰难的裁员发生在2023年末，为这家运营十余年的企业带来了严峻挑战。尽管裁员影响了团队士气，管理层仍对未来发展表达了信心。

金融科技公司Capitolis因市场环境低迷导致其新推出的资本交易平台业务增长受阻，宣布裁员25%。该平台主要连接机构投资者与银行。2022年11月公布的裁员名单包括股票融资业务联席主管James Kibbe等资本市场业务高管。此次裁员反映出市场波动对新兴业务的冲击，也凸显了金融科技行业面临的广泛挑战。

基于Solana的NFT协议Metaplex正在进行裁员，具体人数未披露。此次裁员发生在2022年11月FTX崩盘之后。尽管公司资金库未受直接影响，但更广泛的市场动荡以及Solana原生代币SOL（FTX创始人青睐的网络）的大幅下跌，给NFT生态系统带来了压力。裁员正值加密货币长期熊市、Solana上NFT销售额下降以及Metaplex治理代币MPLX表现不佳之际。该公司在2022年初融资4600万美元，目前正努力应对这些挑战，而整个行业也在努力应对主要加密货币失败带来的影响。

房地产垂直整合购房平台Orchard于2022年11月17日裁员180名员工，这是该公司今年实施的第二轮人员精简。此次裁员规模约占员工总数的23%，剩余员工约600人。公司指出住房市场正遭遇严重冲击，过去百年来抵押贷款利率正以前所未有的速度攀升，导致购房活动减少及2023年行业交易量预期下调。为应对市场不确定性并确保长期可持续发展，Orchard将此次裁员作为整体成本削减计划的重要环节，对抵押贷款和客户体验部门进行团队重组。

Homepoint在凤凰城裁员113名员工。

以色列金融科技公司Capitolis于2022年11月裁员37人，约占其员工总数的四分之一，其中14名被裁员工位于以色列。此举是当时高科技行业大规模裁员潮的一部分，反映了全行业调整与经济压力下的普遍状况。

流媒体平台Roku于2022年11月17日宣布，将在美国裁员200名员工，约占其员工总数的7%。截至2021年底，该公司全职员工总数约为3000人。公司指出，严峻的经济环境是此次重组的主要原因，包括通胀压力和广告支出的大幅放缓。此举旨在降低运营成本并聚焦战略重点，是科技和媒体行业大规模裁员浪潮的一部分。Roku预计将产生2800万至3100万美元的相关费用，裁员流程预计在2023年初基本完成。

知名商业新闻与资讯媒体Morning Brew于2024年初裁减约14名员工，占其员工总数的40%。此次裁员是其母公司Insider Inc.重组计划的一部分，旨在精简运营并集中资源发展核心业务。这一大规模人员调整对数字媒体行业产生影响，折射出广告与内容领域面临的广泛挑战。目前这家中等规模的企业在重组后，仍继续运营其旗舰新闻通讯及其他内容业务。

B2B SaaS企业Chili Piper宣布裁员58人，该公司专注于营收运营与日程安排软件领域，内部将员工称为"Pipers"。这是公司成立以来首次实施裁员，联合创始人Nicolas与Alina在领英公告中称这一决定"艰难而痛苦"，并表示管理层对导致裁员的情况负全部责任。虽然未透露具体裁员比例，但公司强调将为离职员工提供支持，并呼吁业界协助推荐工作机会。此次裁员反映出当前科技初创企业普遍面临的经济挑战。

2022年11月，以色列网络分析公司SimilarWeb宣布裁员10%，从1250名员工中裁减120人。这家提供网络用户行为测量与预测平台的企业表示，裁员源于经济环境恶化。首席执行官奥尔·奥弗解释称，在经历疫情期间的快速增长后，2022年预期经营环境转差，通胀、利率上升及潜在衰退正冲击全球经济。为实现2023年正向现金流目标，SimilarWeb决定调整成本结构，从而做出这一艰难决定。此次裁员正值该公司公布2022年第三季度财报——营收同比增长41%至5000万美元，但运营亏损持续扩大。

亚马逊裁员1万名员工，占其员工总数的3%。

思科裁员4100人，占员工总数的5%。

房地产科技公司Homeward近日做出艰难决定，裁员25%。首席执行官表示这是为巩固公司长期实力、实现未来增长的必要举措。虽然未公布具体受影响人数，但此次裁员波及公司各部门员工。管理层在内部公告中强调，公司通过创新融资简化购房流程的使命保持不变，计划在2023年拓展业务范围与服务地域，并为受影响员工提供包括公开求职名单在内的就业支持。

AI编程助手初创公司Kite于2021年11月停止运营，因其始终未能实现可持续的盈利模式。这家公司虽在零大规模营销的情况下积累了50万月活跃开发者用户，却无法将用户基础转化为付费客户——个人开发者不愿付费，企业管理者也认为其边际生产力提升价值有限。创始人坦言产品理念超前于市场，现有AI技术尚无法实现所需的十倍效能突破。随着公司进入清算程序，全体员工遭裁员，这家成立于2014年、历时七年的创业项目就此落幕。

Salsify在完成F轮融资后裁员90人，占员工总数的11%。

总部位于特拉维夫的营销科技独角兽Yotpo于2022年11月裁员70人，约占当时825名员工总数的9%。这家提供评论和短信营销等电商解决方案的公司，在2021年3月以14亿美元估值完成2.3亿美元融资后曾快速扩张团队。但由于全球经济下行及运营精简需求，Yotpo做出了裁员决定，其中30个岗位裁撤发生在以色列总部。

Pear Therapeutics裁员59人，占员工总数的22%，这家上市后的数字健康公司正在进行业务重组。

本地化与翻译软件公司Lokalise于2022年11月16日宣布大幅裁员。该公司裁减了76名员工，占团队总人数的23%。此次决策源于全球经济放缓导致客户支出缩减，以及公司内部战略失误的双重压力。创始人承认此前招聘速度过快，不可持续地吸纳了200名新成员，同时推进过多项目导致运营重心分散。尽管多数部门受到影响，但运营、销售和营销团队裁员幅度最大，产品与工程部门为保障研发重点受影响最小。

Rubicon Technologies是一家已上市公司，裁员了11%的员工。

The Zebra于2022年11月裁员50人；这家D轮融资公司此前已筹集2.56亿美元。

工作管理软件公司Asana宣布在全球范围内进行大规模裁员。此次裁员波及众多员工，公司称这些被裁员工均为才华出众、具有使命感的优秀人才。虽然公告未明确具体裁员人数，但表明这是公司管理层做出的艰难决定。从行业人士在评论区提供职位对接和招聘提醒的互助行为来看，此次裁员反映了科技行业更广泛的调整趋势。公司对离职员工表示深切感谢，并重申将继续致力于服务客户与合作伙伴。

金融科技初创公司Nirvana Money近期裁减约20名员工，占其80人总规模的25%。此次裁员发生在2024年初，是公司战略重组的一部分，旨在延长资金周转周期，并在金融科技行业面临挑战的市场环境下重新聚焦核心产品开发。

捷克初创企业Productboard于2022年11月裁员100人，占员工总数的20%。这家估值达独角兽级别的产品管理平台供应商表示，宏观经济环境恶化与企业对新软件需求下降是此次艰难决定的原因。尽管同年早些时候公司完成了大规模融资且财务状况健康，创始人仍主动采取降本措施，以应对预期中更为严峻的市场环境。

2022年11月，云数据备份独角兽企业OwnBackup裁员超过170名员工，约占当时1000名员工总数的17%。此次裁员波及美国业务部门及以色列研发中心。这次重组发生在2022年科技行业整体低迷的背景下，对网络安全和SaaS备份领域造成冲击。OwnBackup在2021年估值达33.5亿美元，是一家风险投资支持的科技企业，为全球数千家企业提供数据保护服务。

科技新闻网站Protocol宣布关停并全员裁员。该媒体于2022年11月15日发布停运公告，所有员工均被解雇。虽然具体裁员人数未公布，但全面关停意味着100%的员工将受到影响。这一决定折射出数字媒体行业面临的普遍困境，许多媒体机构长期受困于盈利与可持续发展难题。作为新闻媒体领域的垂直媒体，Protocol的关停标志着其运营的终结，其母公司CNN已确认该消息。

媒体公司Outside裁员12%，该B轮融资企业此前已筹集1.74亿美元。

UiPath，一家已上市的数据公司，裁减了241名员工，占其员工总数的6%。

OfferUp裁员19%的员工。

上市后医疗公司Sema4裁员500名员工。

以色列媒体资产管理平台领域的独角兽企业Cloudinary于2022年11月进行了约40人的裁员，占其全球员工总数的8%。这家员工规模曾增至约500人的公司表示，此举旨在通过重组优化运营结构，聚焦于为各产品线客户创造最大价值。此次裁员前，该公司经历了快速扩张期：2022年上半年员工数增长30%，年度经常性收入突破1亿美元，并完成一起收购案。尽管Cloudinary自创立以来始终自主运营，近期还以20亿美元估值获得了1.1亿美元次级投资，但为应对宏观市场变化，仍通过裁员调整了组织架构。

爱尔兰创立的软件公司Intercom于2022年11月14日宣布，将在全球范围裁员13%，波及124名员工。其中爱尔兰本土将削减39个岗位，占该国员工总数的5%。此前该公司因增长放缓已在9月进行过小规模裁员。这家全球总部位于旧金山、在都柏林设有重要运营中心的企业表示，此次裁员将影响所有部门和地区。作为重组计划的一部分，Intercom还将把14个岗位从美国迁移至都柏林，重申其将爱尔兰作为创新中心的承诺。此举符合当时科技行业普遍的裁员趋势。

数字广告平台公司Cardlytics于2022年11月14日宣布将裁减51名员工。此次裁员正值公司进行战略调整期间，包括将其Bridg资产出售给PAR Technology。虽然公告未明确说明受影响员工占总人数的具体比例，但此次裁员属于更广泛重组计划的一部分。与此同时，公司任命约翰·巴伦担任董事长。消息公布后，该公司股价在盘后交易中走高。