裁员信息 — 美国

知名房地产科技公司Redfin于2022年11月9日宣布大规模裁员，削减862名员工，占员工总数的13%。这一决定是公司战略调整的一部分，将逐步关停其房屋翻新转售业务RedfinNow。当前房地产市场持续收缩，预计低迷态势将延续至2023年。此次裁员是继6月人员优化后的又一举措，由于购房需求急剧下降，公司季度亏损持续扩大。首席执行官格伦·凯尔曼指出，2023年住房市场规模预计较2021年缩减30%，必须通过裁员应对严峻的经济形势。这反映出iBuyer（即时报价购房）行业的普遍困境，科技驱动的房屋翻新模式正面临盈利挑战。

Faze Medicines在完成8100万美元B轮融资后，裁撤了全部员工。

RingCentral裁员10%，这是一家已上市的公司。

洛杉矶新一代酒店平台AvantStay于2022年11月9日裁员144人，占员工总数的22%。这是该公司2022年第二轮裁员，此前7月已裁减43个岗位。联合创始人Sean Breuner与Reuben Doetsch将此次艰难决定归因于基于过度乐观增长预期的超额招聘，指出公司曾按四倍增长规模招聘但仅实现三倍增长，目前可预订收入超2亿美元。运营效率低下与成本激增被列为关键因素。这家酒店业公司为受影响员工提供了遣散费、延长医疗保险、职业支持等援助，同时将专注于可控的未来增长。

Root Insurance在上市后重组中裁员137人，占员工总数的20%。

Facebook和Instagram的母公司Meta周三宣布大规模裁员超过1.1万名员工，约占其员工总数的13%。首席执行官马克·扎克伯格称这是公司历史上最艰难的变革之一，并将这一决定归因于成本上升和提升效率的需求。此前Meta第四季度业绩指引不及预期引发投资者担忧，且第三季度支出同比增长19%至221亿美元。作为科技行业巨头，Meta在持续重金投入元宇宙的同时，还将延长招聘冻结期并削减可自由支配支出。

在线教育平台Coursera于2022年11月9日进行了未公开人数的裁员，此次人员精简在不同程度上影响了所有部门和地区。这家教育科技企业在宏观经济环境恶化、增长率放缓及市场不确定性增加的背景下，为控制支出增速做出了这一艰难决定。首席执行官杰夫·马金卡尔达表示，尽管长期前景依然向好，公司仍需聚焦核心业务、优化投资优先级并调整运营结构，这标志着其从2020年疫情期间的激进扩张阶段转向战略收缩。受影响的员工已通过一对一沟通获得通知，并在过渡期间获得相应支持。

数字广告技术公司Amobee于2023年初进行了裁员，作为公司重组计划的一部分。此次裁员被归因于更广泛的经济挑战以及广告技术行业的战略调整。尽管受影响员工的具体人数及公司总员工数未对外公开，这一举措反映了科技行业持续的整合与适应过程，尤其是在市场波动中求生的中型广告技术公司中尤为明显。

Cameo裁员80名员工。

Flyhomes在完成C轮融资后裁员300人，占员工总数的40%。

2022年11月，移动游戏公司Kabam裁减约35名员工，约占其500多人团队的7%。这家以《漫威冠军对决》《迪士尼镜之守护者》等游戏闻名的温哥华开发商表示，此举旨在使资源配置结构更符合战略重点。此次裁员发生在科技行业整体经济放缓的背景下，此前Kabam于2016年被Netmarble收购，并在同年早些时候完成了北美业务整合。

NanoString裁员10%，这家医疗健康公司已进入上市后阶段。

Repertoire Immune Medicines在完成B轮融资后裁员65人，占员工总数的50%。

云咨询与技术服务机构SADA宣布裁员11%，这是该公司首次做出这一艰难决定。CEO托尼·萨福安表示，虽未公布具体受影响人数，但此次裁员涉及客户成功、工程、销售、市场营销及项目管理等多个部门。萨福安在领英发帖称，裁员属于更广泛的人员结构调整。公司将为离职员工提供支持，并呼吁业界人士帮助这些优秀人才寻找新机会。

上市后企业EverBridge裁员200名员工。

Code42裁员15%。

客户服务软件公司Zendesk于2022年11月裁员约300名员工，占其员工总数的8%。此次裁员是更广泛重组计划的一部分，旨在经济环境挑战下精简运营并提升盈利能力。随着公司将重心转向核心产品与长期增长战略，此次调整影响了其组织架构中的多个团队。

Domino Data Lab裁员25%，这家F轮融资公司已筹集2.23亿美元。

科技行业主要企业软件公司Salesforce本周裁员不到1000人，仅占其73541名员工总数的1%略多。此次裁员正值公司面临销售周期延长和客户审查加强之际，导致通信和零售等特定地区和行业的需求疲软。此前该公司经历了快速招聘增长期，这反映出更广泛的经济压力，包括利率上升，正促使科技公司调整员工规模。

网络安全公司Varonis于2022年11月裁员110人，占当时2270名员工总数的5%。其中半数裁员影响其以色列研发中心。这家开发企业安全软件的上市公司在第三季度业绩未达预期后做出该决定，导致其股价下跌超三分之一。尽管持有充足现金储备并预计年收入增长，但在公布低于预期的业绩展望及运营亏损后，Varonis面临市场压力。此次裁员是当时网络安全行业普遍缩减趋势的一部分。

Exodus裁员59人，占员工总数的22%。

推特裁员3700人，占员工总数的50%。

亚马逊品牌聚合商Benitago集团于2022年11月初裁员14%。这家前一年刚完成3.8亿美元股权与债务融资的公司证实，此次人员精简主要集中在并购及人才招聘部门。联合创始人Benedict Dohmen表示，此举源于公司战略重心重新转向品牌孵化与运营，是回归创业初心的调整。裁员归因于对电商市场下行影响预估不足及盈利压力加剧，折射出曾火爆一时的品牌聚合行业整体遇冷态势。

Mythical Games裁员10%，这家C轮融资的加密公司此前已筹集2.6亿美元。

金融科技行业主要在线借贷平台LendingTree近期实施了一轮裁员，约140名员工受到影响，占员工总数的12%。此次2024年初宣布的裁员是公司战略重组的一部分，旨在精简运营、降低成本以提升盈利能力。当前市场环境面临高利率和抵押贷款活动减少的挑战，这家在金融科技领域规模可观的企业正将资源重新聚焦于核心增长领域。

上市后金融科技公司Affirm裁员1%的员工。

酒水订购初创公司Provi近期实施了一轮裁员，作为公司整体重组计划的一部分。这家专注于科技与酒水分销领域的公司于2022年11月初启动了人员优化。虽然未公布具体受影响员工数量及裁员比例，此举反映出初创企业在市场环境变化中持续面临的挑战与战略调整。

Lyft裁员700人，占员工总数的13%。

2022年11月，支付公司Stripe裁员1000人，约占员工总数的14%。

科技公司Studio近期实施了大规模裁员，多名优秀员工受到影响。虽然公告未明确具体裁员人数及公司总员工规模，但此次裁员被描述为"剧烈调整"。裁员消息于近日公布，一份共享的离职校友名单显示了正在寻求新机会的员工。此次裁员符合科技行业普遍进行的结构性调整趋势。该公司属于科技领域，具体规模暂未披露。

Rubius裁减了82%的员工，这是一家上市后的医疗保健公司。

前Uber首席执行官特拉维斯·卡兰尼克创立的幽灵厨房初创企业CloudKitchens，于2022年11月初裁减了约30名招聘团队员工。此次裁员仅占其5000多名员工总数的很小一部分。随着疫情推动的在线外卖热潮消退及经济压力加剧，该公司正通过裁员等措施控制成本以实现盈利。这家在2021年融资8.5亿美元后估值达150亿美元的企业，与众多食品科技行业初创公司一样，正在适应更严峻的融资环境和不断变化的市场条件。

电商物流软件公司Shippo在年底规划中裁员约20%。该公司于2022年末宣布这一决定，主要受过去一年宏观经济环境剧变影响，包括电商增长放缓。虽然公司资金储备充足且将物流视为核心业务，但仍做出这一艰难调整以适应新环境，确保能抵御潜在经济衰退并持续进行战略投资。本次裁员影响部分团队，公司鼓励其他雇主通过其招聘团队联系离职员工。

软件行业数据连接平台LiveRamp Holdings, Inc.于2022年11月3日宣布启动战略性重组并实施裁员。该公司裁减约10%的全职员工以精简运营、提升盈利能力。此次人员缩减与办公空间收缩相结合，预计每年可节省3000万至3500万美元运营开支。此举标志着该公司正通过简化业务流程、优化资源配置来推进整体战略调整。

金融科技公司Chime裁员156人，占员工总数的12%。

2022年11月，农业科技初创公司Iron Ox裁减了50名员工，约占当时100余人团队规模的半数。这家总部位于湾区的公司已融资超1亿美元用于开发自动化机器人温室，此次裁员旨在经济逆风中延长现金流续航周期。管理层表示，该决定是重新聚焦核心工程技术能力的战略调整，导致多个部门全面缩减编制。尽管这次裁员对这家资金雄厚的机器人及农业科技公司造成重大冲击，但公司明确表示无意停止运营，并对后续融资或潜在收购保持开放态度。

Opendoor裁员550人，占员工总数18%，这家上市后房地产公司正实施成本削减。

2023年5月，加密货币风投巨头数字货币集团（DCG）裁减约10名员工，占其员工总数近13%，团队规模缩减至66人左右。此次重组正值马克·墨菲升任总裁之际，也是加密市场深度回调引发的全行业裁员潮的组成部分。自2022年初以来，加密领域已出现大规模岗位削减，DCG旗下子公司Genesis在对冲基金三箭资本暴雷后也经历了重大裁员。

2022年11月，由老虎环球基金和红杉资本印度等机构投资的企业SaaS初创公司Chargebee裁员142人，约占员工总数的10%。这家提供订阅与收入管理解决方案的公司总部位于金奈和旧金山，将此次重组归因于持续的全球宏观经济挑战以及解决运营债务的需求。首席执行官克里希·苏布拉马尼安解释称，在收入与支出存在差距的背景下，该决定是为了调整招聘规模并削减开支。受影响员工获得了三个月薪资、延长的福利待遇及职业支持。

企业软件与云计算巨头甲骨文公司于2022年11月1日周二在其核心的甲骨文云基础设施部门裁减了多达200名员工。此举意义重大，因为该云部门此前基本未受公司全年大规模成本削减措施的影响。虽然此次裁员仅占OCI部门约1万名员工的很小比例，但标志着战略转变，波及对象存储、运维及工程等多个团队。此前另一云部门已进行过裁员，这反映出公司在年初大规模裁员导致士气低迷后，仍在持续推进重组进程。

Help Scout，一家B轮融资阶段的客服软件公司，裁员95人，占其员工总数的40%。

2022年11月，金融科技借贷巨头Upstart裁员约140名员工，占当时2000名员工总数的7%。这家运营云端AI借贷平台的公司将人员缩减归因于持续的经济挑战及贷款需求大幅下降——这主要源于美联储为抑制通胀而实施的加息政策。市场低迷导致Upstart贷款量急剧下滑，其股价在年内暴跌84%。此次裁员主要针对贷款申请处理岗位，公司称这是为确保长期健康发展而采取的艰难但必要的措施，并表示当时未计划进一步裁员。

Argo AI在旧金山湾区裁员259名员工。

Gem在完成C轮融资后裁员100人，占员工总数的33%。

Brightline裁员20%，这家C轮医疗健康初创公司此前已融资2.12亿美元。

EquityZen在完成B轮融资后裁员30人，占员工总数的27%。

Notarize于2022年10月裁员60人，这家D轮融资公司此前已筹集2.13亿美元。

以色列创立的初创企业Equitybee于2022年10月裁减了25名员工，约占当时以美两地130人团队的20%。这家曾获8500万美元风险投资的公司在声明中表示，市场环境的重大变化促使其进行业务重组。为提升运营效率，Equitybee决定将战略重心聚焦美国市场，并重点服务其投资机构青睐的高需求企业员工。尽管保留以色列业务，此次裁员仍是该公司应对当时科技行业严峻经济形势的战略调整举措。

亚马逊在西雅图裁员150名员工。

食品科技初创公司Fifth Season在B轮融资后裁撤了全部100名员工，占员工总数的100%。