裁员信息 — 美国

Advata裁员32名员工，占其员工总数的21%。

Elon Musk reportedly ordered company-wide layoffs at Twitter, indicating a restructuring effort, but specific numbers and dates were not mentioned in the article.

电商加速公司Spreetail于2022年10月27日宣布裁员，作为公司重组的一部分，旨在适应后疫情时代品牌合作伙伴的长期需求。虽然未公布具体受影响员工人数，但此次调整旨在缩减团队规模、消除管理层冗余，并采用更扁平的组织架构。这一决定体现了公司着力提升服务能力，以在竞争激烈的市场中为合作伙伴提供支持，确保2023年及未来的发展准备。

2022年10月，订阅管理平台Recharge宣布裁员17%，波及84名员工。此次裁员主要受严峻市场环境影响，包括宏观经济逆风、行业趋势疲软及消费者支出放缓。管理层表示，该决定是公司重组的一部分，旨在集中资源、延长可持续运营周期，以专注商户解决方案开发。公司强调将为离职员工提供遣散费、延长福利及职业过渡服务支持。

2022年10月，在波及3D打印行业的整体经济下行背景下，双独角兽初创企业Carbon实施了全球性裁员。尽管未公开具体裁员人数，这家以数字光合成（DLS）技术及与阿迪达斯等知名品牌合作而闻名的公司，已有包括高级销售与管理层在内的多位资深员工在领英宣布离职。此举反映出Carbon及该领域其他企业在扩大运营规模、应对日益激烈竞争时所面临的挑战——尽管它们已获得巨额融资并实现高估值。此次裁员凸显了先进制造企业在适应市场现实过程中持续面临的压力。

以色列网络安全独角兽企业Cybereason于2022年10月裁员200人，占员工总数的17%。这是该公司继6月裁减约100名员工后，当年实施的第二轮裁员。本轮裁员主要影响国际办事处，其中以色列本土有50名员工被裁，主要原因是市场环境发生重大变化，包括IPO市场关闭。该公司在裁员前约有1500名员工，尽管其技术需求持续存在，但公司表示需要将财务效率置于增长之上。Cybereason曾获软银和谷歌云等主要投资者支持，此前已提交美国IPO申请，估值可能超过50亿美元。

2022年10月，总部位于西雅图的在线房地产交易平台Zillow裁员约300人，约占当时5791名员工的5%。公司称这是艰难但必要的决定，旨在将资源转向关键增长领域，特别是其住房超级应用战略中的技术相关岗位。此次裁员主要影响Zillow Offer顾问、PA销售以及Zillow Home Loans和Zillow Closing Services的后端员工。此前在2021年底，Zillow在关停其iBuying服务Zillow Offers后已裁减约2000个岗位。2022年的裁员是科技行业在经济不确定性背景下广泛调整趋势的一部分。

MindBody裁员400人，占员工总数的15%。

自动驾驶初创公司Argo AI正在密歇根州裁员173名员工，该公司正逐步停止运营。此举紧随其关停公告，此前主要投资方福特和大众已将投资重心从全自动驾驶技术领域转移。这批裁员将于2022年10月底生效，反映出自动驾驶行业面临的广泛挑战——高昂成本与技术障碍正推动行业整合。Argo AI估值一度超过70亿美元，曾获得包括福特2017年10亿美元投资在内的巨额融资，但最终未能实现可持续的商业化运营。

2022年10月26日，众筹平台GoFundMe宣布进行重组，裁员94人，约占员工总数的12%。首席执行官蒂姆·卡多根指出，宏观经济环境严峻是主要原因，包括通胀导致的预算紧缩致使捐款减少。公司将重新聚焦核心业务，缩减长期投资。受影响的美国员工将获得至少13周的薪资补偿、延长的股票期权行权期，以及持续至2023年4月的医疗保险支持。

硬盘制造商希捷科技周三宣布，计划在全球范围内裁员约3000人，占员工总数的8%。此次重组源于经济不确定性及PC与云服务器组件需求大幅下滑，此前该公司公布的第一财季业绩未达营收与利润预期。由于云服务提供商客户面临库存积压，希捷计划在明年三月季度前完成裁员，预计每年可节省约1.1亿美元成本。此举凸显了疫情驱动增长后，科技硬件行业正面临更广泛的衰退压力。

Embroker在完成C轮融资后裁员30人，占员工总数的12%。

金融科技独角兽Fundbox宣布裁员150人，占其360名员工总数的40%，以色列和美国业务部门裁员比例各半。此次裁员于2022年10月25日公布，属于公司整体重组计划的一部分。首席执行官Prashant Fuloria表示，公司在团队扩张上步伐过快，当前需在影响小型企业经济的宏观逆风中调整航向。这家以色列创立的公司为中小企业提供人工智能信贷解决方案，于2021年末估值达到11亿美元。

物流初创公司Convoy在E轮融资阶段面临市场挑战，已裁员7%，波及80名员工。

独立非虚构图书出版商Callisto Media于2022年10月24日再次实施大规模裁员，此前该公司在7月中旬已裁减140名员工（占员工总数的35%）。虽然最新一轮裁员的具体人数未公布，但前员工估计约有200名员工被解雇，这对公司团队造成严重打击。首席执行官本杰明·韦恩将原因归咎于极具挑战性的市场环境以及未能获得新的外部投资，并表示公司需要进行快速重组以实现盈利。裁员的同时，该公司位于纽约和加利福尼亚州埃默里维尔的实体办公室也暂时关闭。这一系列裁员凸显了在经济不确定性下，出版业和风险投资支持的公司面临的严峻压力。

2022年10月，远程医疗独角兽企业Cerebral裁减约400名员工，占员工总数的20%，旨在提升运营效率并推动可持续增长。这家软银投资的数字健康公司专注于心理健康领域，本轮裁员主要涉及临床医护人员和护理顾问。此次重组正值公司面临持续审查之际，包括美国司法部对其阿得拉等ADHD药物处方操作展开调查（该公司已停止相关业务）。Cerebral表示裁员旨在优先保障临床质量与安全，同时推动心理健康服务的普惠化。

2022年10月24日，以色列-美国网络安全公司Snyk宣布启动第二轮裁员，裁减198名员工，约占其1400名员工总数的14%。首席执行官彼得·麦凯指出，市场发生重大变化，公司需适应经济逆风，旨在平衡增长与盈利能力，争取在2024年前实现自由现金流转正。此前在2022年6月科技行业增速放缓时，该公司已裁减30名员工。尽管Snyk保持快速增长——客户数量超2300家且年营收翻番——但仍面临估值可能从2021年85亿美元融资轮后下滑等挑战。此次裁员是公司重组计划的一部分，旨在全球经济不确定性中提升运营效率。

Koros于2022年10月裁员120人，约占员工总数的10%。

F5裁员100人，占员工总数的1%。

上市后电动汽车充电公司Volta裁员54%。

视频消息平台Loom于2023年初进行了裁员，约34名员工受到影响，约占当时员工总数的14%。公司表示，在科技行业面临广泛经济挑战的背景下，此举旨在精简运营并延长资金周转周期。此次重组旨在将资源集中于核心产品开发和长期增长。

抵押贷款金融科技公司Sales Boomerang于10月20日裁减至少20名员工，波及市场营销、销售、人才招聘及工程等多个部门。此次裁员发生在该公司6月与Mortgage Coach合并之后，合并后实体员工总数达144人，且初期曾明确表示无裁员计划。本轮裁员约占员工总数的14%，公司将其归因于利率上升背景下抵押贷款行业整体调整所引发的市场困境。合并后虽以独立品牌运营，该公司拒绝对裁员细节置评，而此前获得留任承诺的员工对此感到意外。此举反映出当前贷款机构面临困境时期，抵押贷款科技领域普遍采取成本削减措施的趋势。

Zeus Living在完成C轮融资后裁员64人，占员工总数的46%。

房地产科技公司Roofstock在2023年初裁员约27%，波及约120名员工。此次裁员是公司整体重组计划的一部分，旨在精简运营并延长资金周转周期，以应对房地产科技行业当前严峻的市场环境。在经历快速增长期后，公司通过裁员调整确保长期可持续发展。Roofstock运营着租赁房产在线交易平台，在此次调整前曾获得大量风险投资，并大幅扩张了团队规模。

上市后互联网服务商Starry裁员50%。

Gopuff于2022年10月裁员250名员工。

根据现有信息，总部位于旧金山的货运支付领域金融科技公司AtoB在2024年初进行了裁员。该公司削减了约17%的员工，约40名员工受到影响。此次重组是其战略调整的一部分，旨在延长资金储备周期，并将资源集中于核心产品开发和关键增长领域。此举反映出金融科技与运输物流行业在应对经济压力时面临的广泛挑战与调整。

Clever Real Estate裁员20%，这家B轮融资公司此前已筹集1300万美元。

总部位于旧金山的风险投资支持型白标住宅经纪公司Side，近日实施了新一轮裁员，理由为"技术进步"与"宏观经济环境"影响。虽然该公司未披露2022年10月本轮裁员的具体人数，但此前在2022年6月已裁减10%员工。这家在2021年中估值达25亿美元的企业，身处竞争激烈的房地产科技赛道，其裁员举措与Anywhere Real Estate、Compass等经纪公司为应对楼市降温而缩减人力的行业趋势一致。据悉，本轮裁员对产品、工程及经纪人增长团队影响甚微。

上市后的大麻平台Leafly裁员56人，占员工总数的21%。

全球科技巨头微软再次启动裁员，本轮裁员规模不足1000人。该公司周一证实，此次裁员距离上一轮人员精简仅隔三个月，正值微软面临五年多来最缓慢的营收增长期——部分归因于个人电脑Windows系统授权销售疲软。虽然未公布具体裁员比例（微软全球员工总数超20万），但这反映出科技行业普遍的成本削减趋势，Meta和Salesforce等企业也在同步调整招聘规模。微软表示将持续评估业务优先级，在结构性调整的同时仍将重点投资关键增长领域。

Flipboard裁员24人，占员工总数的21%。

2022年10月，植物肉行业领导者Beyond Meat作为重组计划的一部分裁员200人，约占员工总数的19%，旨在应对财务挑战并推动可持续增长。该公司大幅下调第三季度及全年营收预期，指出增长停滞、业绩未达目标，且新产品投资造成重大亏损。这是该公司继8月裁员4%后的第二轮裁员，反映出植物肉行业整体面临困境。此次裁员预计节省3900万美元成本，波及包括高级管理层在内的各级别岗位。

房地产估值科技公司Clear Capital于2022年10月裁员约378人，占其全球员工总数的27%。这家拥有约1400名员工的企业主要削减了运营团队岗位。首席执行官杜安·安德鲁斯指出，此次重组旨在削减开支并适应充满挑战的房地产市场环境——由于利率上升导致抵押贷款行业客户量大幅减少，公司在实施招聘冻结后仍未迎来预期中的工作量复苏，最终在不确定的市场条件下被迫采取裁员措施。

Take-Two Interactive将关停旗下移动游戏工作室Playdots，导致65名员工于2023年1月被裁员。此次关停是Take-Two收购Zynga后战略调整的一部分，公司将把移动业务重心转向《侠盗猎车手》和《NBA 2K》等核心IP的开发。虽然热门解谜游戏《Two Dots》将继续由Zynga另一工作室维护，但Playdots旗下其他游戏——如近期登陆Apple Arcade的《Garden Tails》——前景尚不明朗。2020年被Take-Two以1.92亿美元收购的Playdots工作室受影响员工将获聘Zynga内部岗位的机会，未转岗者可领取离职补偿。

Salesforce于2022年10月在旧金山湾区裁减了90名员工。

网络安全公司ExtraHop在C轮融资阶段裁员10%。

2022年10月，美国人工智能与销售情报平台6sense进行了大规模裁员，在全球范围内裁减约150名员工，约占其员工总数的10%。此次裁员在数日内完成，波及内容、设计、视频剪辑、产品、销售、市场营销及工程等多个团队，包括其印度班加罗尔和浦那办公室的员工。公司通过经理和人力资源部门简短的Zoom会议通知被裁员工，解释称主要原因是宏观经济环境不确定以及SaaS行业第三季度表现低迷。这家获得Y Combinator和老虎环球基金等投资方支持的企业，将此次裁员描述为在广泛市场挑战下必要的成本削减措施。

2022年10月，健康科技初创公司Noom在数月内实施了第二轮裁员，削减约500名员工，约占其员工总数的10%。此次裁员主要影响公司的教练团队，使教练人数降至约1000人，近乎年初规模的一半。裁员发生在公司首席财务官离职期间，尽管Noom在2020年实现4亿美元营收且前一年估值达37亿美元，公司仍将此次裁员定性为确保长期增长的重组举措。这一动作标志着其战略重心正从核心的个性化教练服务转移。

金融科技公司MX近日裁员约200名员工。这家总部位于犹他州的"独角兽"企业去年估值达19亿美元。前部门经理于2022年10月证实，此次裁员是公司为"更好履行使命"进行的组织架构调整。虽然具体裁员比例未披露，但这反映了包括犹他州在内的科技企业普遍裁员趋势。MX公司目前仍从其利海总部运营着竞争激烈的金融科技业务。

2022年10月11日，教育科技行业在线学习平台Udacity宣布裁员55人，约占员工总数的13%。此次裁员是公司战略评估的一部分，旨在应对日益严峻的市场逆风，并在充满挑战的宏观经济环境下建立更具可持续性的商业模式。创始人塞巴斯蒂安·特龙在沟通这一艰难决定时指出，在穷尽其他降低固定成本和可自由支配开支的方案后，裁员成为必要举措。与此同时，首席执行官加布·达尔波托离职，特龙接任执行董事长一职。公司强调，尽管正在进行重组，但仍将坚守其使命，并希望这是唯一一轮裁员。

Intel is reportedly planning major layoffs, likely affecting thousands of jobs, but specific numbers, dates, and reasons are not detailed in the article.

2022年10月，估值达123亿美元的金融科技独角兽Brex（企业支出管理初创公司）作为重组计划的一部分裁员136人，约占员工总数的11%，使其总人数降至1150余人。此次裁员涉及所有部门，源于该公司当年早些时候的战略调整——放弃小型企业业务，专注于服务企业客户和早期初创公司。这一转型叠加2022年严峻的宏观经济与融资环境，导致部分岗位冗余。公司首席财务官亦在此期间离职。

2022年10月，总部位于旧金山的房地产科技独角兽企业Pacaso裁员100人，占当时300名员工总数的30%。这家主营豪华度假房产分权共持业务的公司表示，经济环境恶化及对全球衰退的担忧是裁员主因。关键诱因在于豪华度假房产的抵押贷款利率锁定量季度暴跌28%，显示市场需求萎缩。此次裁员被描述为主动调整支出以匹配营收的措施，使公司员工规模回落至200余人，恢复至2022年1月水平。所有部门均按比例裁减，公司承诺现有业主服务与中介佣金不受影响。

Nyriad于2022年10月裁减了33%的员工。

餐包配送公司HelloFresh将裁撤611名仓库员工，并永久关闭其位于加利福尼亚州里士满的配送中心，裁员计划于2022年12月11日生效。这家在竞争激烈的餐包配送行业运营的企业表示，租赁合同到期及公司战略重心转向更新、更高效的站点是本次关停的主要原因。当前HelloFresh与Blue Apron等竞争对手正面临后疫情时代消费习惯转变带来的盈利挑战，该公司2022年上半年息税折旧摊销前利润下滑近23%。值得注意的是，里士满仓库曾是2021年美国境内两处员工尝试组建工会的站点之一，但最终未能成功。

SurveyMonkey在上市后重组中裁员180人，占员工总数的11%。

Redesign Health在完成C轮融资后裁员67人，占员工总数的20%。

NVMe-over-Fabrics全闪存阵列领域的初创企业Pavilion Data于2022年10月停止运营，导致100名员工中有96人被裁，裁员比例高达96%。这家成立于2014年、曾融资4500万美元的公司，面临着无法克服的挑战，包括寻求额外融资或寻找收购方的尝试均告失败。新冠疫情、供应链中断、通货膨胀和经济不确定性等外部因素，叠加内部频繁更换CEO等问题，使公司陷入困境。随着现金储备耗尽，投资者决定关停公司，标志着该领域最后一家主要初创企业的终结。2022年10月12日公司正式停止运营，由于财务状况恶化，仅向员工提供了最低限度的离职补偿。

BioMarin裁员120人，占员工总数的4%。