裁员信息 — 美国

Rubius裁减了82%的员工，这是一家上市后的医疗保健公司。

前Uber首席执行官特拉维斯·卡兰尼克创立的幽灵厨房初创企业CloudKitchens，于2022年11月初裁减了约30名招聘团队员工。此次裁员仅占其5000多名员工总数的很小一部分。随着疫情推动的在线外卖热潮消退及经济压力加剧，该公司正通过裁员等措施控制成本以实现盈利。这家在2021年融资8.5亿美元后估值达150亿美元的企业，与众多食品科技行业初创公司一样，正在适应更严峻的融资环境和不断变化的市场条件。

电商物流软件公司Shippo在年底规划中裁员约20%。该公司于2022年末宣布这一决定，主要受过去一年宏观经济环境剧变影响，包括电商增长放缓。虽然公司资金储备充足且将物流视为核心业务，但仍做出这一艰难调整以适应新环境，确保能抵御潜在经济衰退并持续进行战略投资。本次裁员影响部分团队，公司鼓励其他雇主通过其招聘团队联系离职员工。

软件行业数据连接平台LiveRamp Holdings, Inc.于2022年11月3日宣布启动战略性重组并实施裁员。该公司裁减约10%的全职员工以精简运营、提升盈利能力。此次人员缩减与办公空间收缩相结合，预计每年可节省3000万至3500万美元运营开支。此举标志着该公司正通过简化业务流程、优化资源配置来推进整体战略调整。

金融科技公司Chime裁员156人，占员工总数的12%。

2022年11月，农业科技初创公司Iron Ox裁减了50名员工，约占当时100余人团队规模的半数。这家总部位于湾区的公司已融资超1亿美元用于开发自动化机器人温室，此次裁员旨在经济逆风中延长现金流续航周期。管理层表示，该决定是重新聚焦核心工程技术能力的战略调整，导致多个部门全面缩减编制。尽管这次裁员对这家资金雄厚的机器人及农业科技公司造成重大冲击，但公司明确表示无意停止运营，并对后续融资或潜在收购保持开放态度。

Opendoor裁员550人，占员工总数18%，这家上市后房地产公司正实施成本削减。

2023年5月，加密货币风投巨头数字货币集团（DCG）裁减约10名员工，占其员工总数近13%，团队规模缩减至66人左右。此次重组正值马克·墨菲升任总裁之际，也是加密市场深度回调引发的全行业裁员潮的组成部分。自2022年初以来，加密领域已出现大规模岗位削减，DCG旗下子公司Genesis在对冲基金三箭资本暴雷后也经历了重大裁员。

2022年11月，由老虎环球基金和红杉资本印度等机构投资的企业SaaS初创公司Chargebee裁员142人，约占员工总数的10%。这家提供订阅与收入管理解决方案的公司总部位于金奈和旧金山，将此次重组归因于持续的全球宏观经济挑战以及解决运营债务的需求。首席执行官克里希·苏布拉马尼安解释称，在收入与支出存在差距的背景下，该决定是为了调整招聘规模并削减开支。受影响员工获得了三个月薪资、延长的福利待遇及职业支持。

企业软件与云计算巨头甲骨文公司于2022年11月1日周二在其核心的甲骨文云基础设施部门裁减了多达200名员工。此举意义重大，因为该云部门此前基本未受公司全年大规模成本削减措施的影响。虽然此次裁员仅占OCI部门约1万名员工的很小比例，但标志着战略转变，波及对象存储、运维及工程等多个团队。此前另一云部门已进行过裁员，这反映出公司在年初大规模裁员导致士气低迷后，仍在持续推进重组进程。

Help Scout，一家B轮融资阶段的客服软件公司，裁员95人，占其员工总数的40%。

2022年11月，金融科技借贷巨头Upstart裁员约140名员工，占当时2000名员工总数的7%。这家运营云端AI借贷平台的公司将人员缩减归因于持续的经济挑战及贷款需求大幅下降——这主要源于美联储为抑制通胀而实施的加息政策。市场低迷导致Upstart贷款量急剧下滑，其股价在年内暴跌84%。此次裁员主要针对贷款申请处理岗位，公司称这是为确保长期健康发展而采取的艰难但必要的措施，并表示当时未计划进一步裁员。

Argo AI在旧金山湾区裁员259名员工。

Gem在完成C轮融资后裁员100人，占员工总数的33%。

Brightline裁员20%，这家C轮医疗健康初创公司此前已融资2.12亿美元。

EquityZen在完成B轮融资后裁员30人，占员工总数的27%。

Notarize于2022年10月裁员60人，这家D轮融资公司此前已筹集2.13亿美元。

以色列创立的初创企业Equitybee于2022年10月裁减了25名员工，约占当时以美两地130人团队的20%。这家曾获8500万美元风险投资的公司在声明中表示，市场环境的重大变化促使其进行业务重组。为提升运营效率，Equitybee决定将战略重心聚焦美国市场，并重点服务其投资机构青睐的高需求企业员工。尽管保留以色列业务，此次裁员仍是该公司应对当时科技行业严峻经济形势的战略调整举措。

亚马逊在西雅图裁员150名员工。

食品科技初创公司Fifth Season在B轮融资后裁撤了全部100名员工，占员工总数的100%。

Advata裁员32名员工，占其员工总数的21%。

Elon Musk reportedly ordered company-wide layoffs at Twitter, indicating a restructuring effort, but specific numbers and dates were not mentioned in the article.

电商加速公司Spreetail于2022年10月27日宣布裁员，作为公司重组的一部分，旨在适应后疫情时代品牌合作伙伴的长期需求。虽然未公布具体受影响员工人数，但此次调整旨在缩减团队规模、消除管理层冗余，并采用更扁平的组织架构。这一决定体现了公司着力提升服务能力，以在竞争激烈的市场中为合作伙伴提供支持，确保2023年及未来的发展准备。

2022年10月，订阅管理平台Recharge宣布裁员17%，波及84名员工。此次裁员主要受严峻市场环境影响，包括宏观经济逆风、行业趋势疲软及消费者支出放缓。管理层表示，该决定是公司重组的一部分，旨在集中资源、延长可持续运营周期，以专注商户解决方案开发。公司强调将为离职员工提供遣散费、延长福利及职业过渡服务支持。

2022年10月，在波及3D打印行业的整体经济下行背景下，双独角兽初创企业Carbon实施了全球性裁员。尽管未公开具体裁员人数，这家以数字光合成（DLS）技术及与阿迪达斯等知名品牌合作而闻名的公司，已有包括高级销售与管理层在内的多位资深员工在领英宣布离职。此举反映出Carbon及该领域其他企业在扩大运营规模、应对日益激烈竞争时所面临的挑战——尽管它们已获得巨额融资并实现高估值。此次裁员凸显了先进制造企业在适应市场现实过程中持续面临的压力。

以色列网络安全独角兽企业Cybereason于2022年10月裁员200人，占员工总数的17%。这是该公司继6月裁减约100名员工后，当年实施的第二轮裁员。本轮裁员主要影响国际办事处，其中以色列本土有50名员工被裁，主要原因是市场环境发生重大变化，包括IPO市场关闭。该公司在裁员前约有1500名员工，尽管其技术需求持续存在，但公司表示需要将财务效率置于增长之上。Cybereason曾获软银和谷歌云等主要投资者支持，此前已提交美国IPO申请，估值可能超过50亿美元。

2022年10月，总部位于西雅图的在线房地产交易平台Zillow裁员约300人，约占当时5791名员工的5%。公司称这是艰难但必要的决定，旨在将资源转向关键增长领域，特别是其住房超级应用战略中的技术相关岗位。此次裁员主要影响Zillow Offer顾问、PA销售以及Zillow Home Loans和Zillow Closing Services的后端员工。此前在2021年底，Zillow在关停其iBuying服务Zillow Offers后已裁减约2000个岗位。2022年的裁员是科技行业在经济不确定性背景下广泛调整趋势的一部分。

MindBody裁员400人，占员工总数的15%。

自动驾驶初创公司Argo AI正在密歇根州裁员173名员工，该公司正逐步停止运营。此举紧随其关停公告，此前主要投资方福特和大众已将投资重心从全自动驾驶技术领域转移。这批裁员将于2022年10月底生效，反映出自动驾驶行业面临的广泛挑战——高昂成本与技术障碍正推动行业整合。Argo AI估值一度超过70亿美元，曾获得包括福特2017年10亿美元投资在内的巨额融资，但最终未能实现可持续的商业化运营。

2022年10月26日，众筹平台GoFundMe宣布进行重组，裁员94人，约占员工总数的12%。首席执行官蒂姆·卡多根指出，宏观经济环境严峻是主要原因，包括通胀导致的预算紧缩致使捐款减少。公司将重新聚焦核心业务，缩减长期投资。受影响的美国员工将获得至少13周的薪资补偿、延长的股票期权行权期，以及持续至2023年4月的医疗保险支持。

硬盘制造商希捷科技周三宣布，计划在全球范围内裁员约3000人，占员工总数的8%。此次重组源于经济不确定性及PC与云服务器组件需求大幅下滑，此前该公司公布的第一财季业绩未达营收与利润预期。由于云服务提供商客户面临库存积压，希捷计划在明年三月季度前完成裁员，预计每年可节省约1.1亿美元成本。此举凸显了疫情驱动增长后，科技硬件行业正面临更广泛的衰退压力。

Embroker在完成C轮融资后裁员30人，占员工总数的12%。

金融科技独角兽Fundbox宣布裁员150人，占其360名员工总数的40%，以色列和美国业务部门裁员比例各半。此次裁员于2022年10月25日公布，属于公司整体重组计划的一部分。首席执行官Prashant Fuloria表示，公司在团队扩张上步伐过快，当前需在影响小型企业经济的宏观逆风中调整航向。这家以色列创立的公司为中小企业提供人工智能信贷解决方案，于2021年末估值达到11亿美元。

物流初创公司Convoy在E轮融资阶段面临市场挑战，已裁员7%，波及80名员工。

独立非虚构图书出版商Callisto Media于2022年10月24日再次实施大规模裁员，此前该公司在7月中旬已裁减140名员工（占员工总数的35%）。虽然最新一轮裁员的具体人数未公布，但前员工估计约有200名员工被解雇，这对公司团队造成严重打击。首席执行官本杰明·韦恩将原因归咎于极具挑战性的市场环境以及未能获得新的外部投资，并表示公司需要进行快速重组以实现盈利。裁员的同时，该公司位于纽约和加利福尼亚州埃默里维尔的实体办公室也暂时关闭。这一系列裁员凸显了在经济不确定性下，出版业和风险投资支持的公司面临的严峻压力。

2022年10月，远程医疗独角兽企业Cerebral裁减约400名员工，占员工总数的20%，旨在提升运营效率并推动可持续增长。这家软银投资的数字健康公司专注于心理健康领域，本轮裁员主要涉及临床医护人员和护理顾问。此次重组正值公司面临持续审查之际，包括美国司法部对其阿得拉等ADHD药物处方操作展开调查（该公司已停止相关业务）。Cerebral表示裁员旨在优先保障临床质量与安全，同时推动心理健康服务的普惠化。

2022年10月24日，以色列-美国网络安全公司Snyk宣布启动第二轮裁员，裁减198名员工，约占其1400名员工总数的14%。首席执行官彼得·麦凯指出，市场发生重大变化，公司需适应经济逆风，旨在平衡增长与盈利能力，争取在2024年前实现自由现金流转正。此前在2022年6月科技行业增速放缓时，该公司已裁减30名员工。尽管Snyk保持快速增长——客户数量超2300家且年营收翻番——但仍面临估值可能从2021年85亿美元融资轮后下滑等挑战。此次裁员是公司重组计划的一部分，旨在全球经济不确定性中提升运营效率。

Koros于2022年10月裁员120人，约占员工总数的10%。

F5裁员100人，占员工总数的1%。

上市后电动汽车充电公司Volta裁员54%。

视频消息平台Loom于2023年初进行了裁员，约34名员工受到影响，约占当时员工总数的14%。公司表示，在科技行业面临广泛经济挑战的背景下，此举旨在精简运营并延长资金周转周期。此次重组旨在将资源集中于核心产品开发和长期增长。

抵押贷款金融科技公司Sales Boomerang于10月20日裁减至少20名员工，波及市场营销、销售、人才招聘及工程等多个部门。此次裁员发生在该公司6月与Mortgage Coach合并之后，合并后实体员工总数达144人，且初期曾明确表示无裁员计划。本轮裁员约占员工总数的14%，公司将其归因于利率上升背景下抵押贷款行业整体调整所引发的市场困境。合并后虽以独立品牌运营，该公司拒绝对裁员细节置评，而此前获得留任承诺的员工对此感到意外。此举反映出当前贷款机构面临困境时期，抵押贷款科技领域普遍采取成本削减措施的趋势。

Zeus Living在完成C轮融资后裁员64人，占员工总数的46%。

房地产科技公司Roofstock在2023年初裁员约27%，波及约120名员工。此次裁员是公司整体重组计划的一部分，旨在精简运营并延长资金周转周期，以应对房地产科技行业当前严峻的市场环境。在经历快速增长期后，公司通过裁员调整确保长期可持续发展。Roofstock运营着租赁房产在线交易平台，在此次调整前曾获得大量风险投资，并大幅扩张了团队规模。

上市后互联网服务商Starry裁员50%。

Gopuff于2022年10月裁员250名员工。

根据现有信息，总部位于旧金山的货运支付领域金融科技公司AtoB在2024年初进行了裁员。该公司削减了约17%的员工，约40名员工受到影响。此次重组是其战略调整的一部分，旨在延长资金储备周期，并将资源集中于核心产品开发和关键增长领域。此举反映出金融科技与运输物流行业在应对经济压力时面临的广泛挑战与调整。

Clever Real Estate裁员20%，这家B轮融资公司此前已筹集1300万美元。

总部位于旧金山的风险投资支持型白标住宅经纪公司Side，近日实施了新一轮裁员，理由为"技术进步"与"宏观经济环境"影响。虽然该公司未披露2022年10月本轮裁员的具体人数，但此前在2022年6月已裁减10%员工。这家在2021年中估值达25亿美元的企业，身处竞争激烈的房地产科技赛道，其裁员举措与Anywhere Real Estate、Compass等经纪公司为应对楼市降温而缩减人力的行业趋势一致。据悉，本轮裁员对产品、工程及经纪人增长团队影响甚微。

上市后的大麻平台Leafly裁员56人，占员工总数的21%。