裁员信息 — 美国

植物肉替代品公司Impossible Foods在2022年末裁员约20%，波及130名员工。此次重组旨在精简运营、降低成本，以应对植物蛋白行业增长放缓的态势。在经历快速扩张期后，公司通过裁员调整战略重心，聚焦核心产品创新与盈利能力提升。作为食品科技领域的重要参与者，Impossible Foods在应对市场挑战的同时，仍在持续推进业务规模化发展。

所提供内容似乎是A.M. Best网站的验证码拦截页面，并非关于Foresight Insurance的新闻报道。该页面显示因检测到疑似机器人活动，访问特定新闻链接的请求已被拦截。目前无法获取任何关于Foresight Insurance裁员事件的信息，包括受影响员工人数、裁员原因或具体日期等细节。因此，基于此内容无法生成裁员事件摘要。

房地产初创公司Landing在C轮融资阶段裁减了110名员工，这家已筹集3.47亿美元的企业此次裁员规模显著。

Peloton作为一家上市后公司，裁减了500名员工，占其员工总数的12%。

科技媒体公司Built In已裁员约25%，波及数十名员工。此次裁员于2022年10月初宣布，是公司重组计划的一部分，旨在精简运营以应对当前冲击科技和媒体行业的整体经济不确定性。这家为科技从业者提供新闻资讯和职位列表的公司未透露具体裁员人数，但此次人员缩减标志着其正通过重大调整以适应不断变化的市场环境。

TwinStrand裁员50%，这家B轮医疗公司曾融资7300万美元。

8x8公司裁员200人，占员工总数的9%。

犹他州固定费率房地产经纪初创公司Homie于2022年10月初裁员40人，约占其剩余员工总数的13%。此前该公司曾在2月份进行过一轮裁员，比例达28%。这家在西部多州运营的企业正面临严峻市场动荡，包括抵押贷款利率飙升和早期衰退迹象对房地产行业的冲击。联合创始人兼首席执行官Johnny Hanna在困境中卸任，但仍保留董事长职务，另一位联合创始人Mike Peregrina接任CEO。随着疫情催生的房地产热潮降温，Homie与众多房地产科技及经纪公司一样，正经历大规模裁员调整。

2022年9月，数字健康独角兽Truepill实施了当年第四轮裁员，公司称此次裁员影响了包括工程、人力资源、设计、信息技术和财务等部门20%的全职员工。此前同年早些时候的第三轮裁员，公司更正为影响8%的员工，而非最初报道的33%。管理层将裁员归因于投资者要求公司在更广泛的经济压力下延长资金跑道，并告知受影响员工其岗位已无法持续。Truepill作为向其他公司提供诊断、远程医疗和处方服务的平台，在裁员之际正面临行业挑战，包括因数字健康领域日益增长的担忧而在2022年初暂停了多动症药物处方服务。

Pastel于2022年9月裁撤了全部员工。

2022年10月，由Tier Mobility控股、员工超700人的微出行公司Spin裁员约78人，约占员工总数的10%。此次裁员涉及数名高管，主要影响其旧金山总部的白领员工，原因包括后疫情时代美国市场需求低于预期、通胀等经济挑战，以及风险投资环境收紧。首席执行官菲利普·莱因肯斯指出行业正面临供应链限制和乌克兰战争等"多重危机叠加"，迫使公司优先考虑现金储备与盈利能力。同期，Spin退出了其在加拿大基洛纳和西雅图剩余的共享电动滑板车运营市场。

上市后的电动汽车充电公司Volta裁员10%。

电子签名与协议技术领域的领先供应商DocuSign于2024年2月宣布裁员计划，约6%的员工（相当于440人）受到影响。此次裁员是公司整体重组计划的一部分，旨在提升运营效率并聚焦核心战略重点。本轮裁员涉及多个职能团队，反映出科技行业在经济不确定性中持续调整、寻求成本优化的趋势。作为软件与云服务领域的企业，DocuSign在持续服务全球客户的同时，正通过组织结构调整以适应未来发展需求。

Divvy Homes在完成B轮融资后裁员40人，占员工总数的12%。

Instacart裁员7%，约250名员工受到影响。

Pesto在完成600万美元种子轮融资后，裁撤了全部员工，裁员比例达100%。

零售公司Foxtrot于2022年9月进行了约3.5%的裁员。尽管未公布具体受影响员工人数，但此次人员精简属于整体运营调整的一部分。裁员举措反映了当时零售行业面临的严峻环境，企业通过优化团队结构来控制成本并适应市场变化。

NYDIG裁员110人，占员工总数的33%。

电动航空先驱企业Kitty Hawk于2020年初进行了大规模裁员，作为其战略调整的一部分。尽管未公开具体裁员人数，此举紧随其Flyer项目的逐步关停及业务重心转移。这家由谷歌联合创始人拉里·佩奇支持的公司，曾是新兴先进空中交通产业的重要参与者。此次重组发生在公司将资源转向其他航空项目之际，反映出资本密集型航空航天初创领域普遍面临的挑战与战略调整。

2022年9月，Curative公司裁减了109名员工。

已上市的运输公司Ouster裁员10%。

上市后房地产平台Compass裁员271名员工。

亚马逊旗下在线零售商Zappos于2022年9月下旬启动裁员，波及部分拉斯维加斯总部员工。公司官方声明裁员比例低于员工总数的4%，但内部消息称实际比例可能高达20%。此次裁员发生在斯科特·谢弗正式出任CEO约五个月后，属于业务评估中提升运营效率的举措。被裁员工将获得遣散费与保险福利。

Vesalius Therapeutics在完成B轮融资后裁员29人，占员工总数的43%。

广告技术行业软件与数据平台VideoAmp于2022年9月进行重组，导致约2%的员工被裁员。此举旨在引领技术与市场趋势，为客户创造更大价值。与此同时，公司扩大了首席技术官Tony Fagan的职责范围，由其统筹产品、工程与研发部门，为VideoAmp在革新跨平台媒体测量领域的持续增长奠定基础。此次重组反映了行业正从传统模式转向利用大数据构建新型测量解决方案的发展趋势。

以色列健康科技初创公司DayTwo正在以色列和美国两地裁员数十人。该公司专注于开发针对糖尿病等代谢性疾病的AI个性化营养解决方案，目前拥有约150名员工。企业将此次重组归因于宏观经济环境恶化，2022年9月宣布的裁员是其战略调整的一部分，未来将集中资源主攻美国市场。这家已获得8500万美元融资的公司，致力于通过肠道微生物组分析和虚拟诊疗服务改善健康管理效果。

2022年9月，云通信公司Twilio宣布大幅裁员约11%，相当于在超过7800名员工中裁减800至900人。这家总部位于旧金山的上市公司表示，此举主要出于2023年实现盈利的战略调整，归因于过去快速增长导致的业务重心分散，以及在经济下行压力下提升运营效率的需求。裁员主要集中在市场拓展、研发和行政部门。首席执行官杰夫·劳森承认对此决策负责，称这是将投资聚焦核心业务、巩固公司财务基础的必然举措。

2022年9月，Netflix作为持续重组计划的一部分，裁撤了动画部门30名员工。此次裁员发生在新任领导层上任后，其任务是精简动画团队，此举旨在重组而非削减产量。虽然未明确受影响员工占动画部门总人数的具体比例，但裁员反映了这个曾推出多部奥斯卡提名影片的部门正在进行战略调整。Netflix确认了裁员消息，同时强调公司仍致力于动画业务，并计划推出大量新作和收购项目。

医疗健康公司Rubius在上市后重组，裁员160人，占员工总数的75%。

数字广告平台Taboola裁员逾百人，占其2000多名员工总数的6%。此次裁员由首席执行官亚当·辛戈达于2022年9月宣布，作为旨在削减3800万美元成本的全面节流计划组成部分，包括缩减市场营销与资本性支出。尽管公司近期业务持续增长，且于2021年通过SPAC合并上市时估值达26亿美元（虽后续市值有所下滑），仍实施了此次重组。裁员举措反映出当时科技行业面临的普遍经济压力。

Patreon裁员80人，占员工总数的17%。

FullStory裁员12%。

会计事务所实践管理软件提供商Karbon公司宣布裁员，影响范围约达四分之一员工。首席执行官斯图尔特·麦克劳德在领英发文中透露，此次裁员是公司在当前经济不确定性中为支持客户、产品愿景及业务增长所作的战略调整。虽然未具体说明裁员人数及员工总数，但声明强调将为受影响团队成员提供支持，并计划建立人才库供其他雇主对接。该公告发布于2021年，反映了经济动荡时期科技行业面临的普遍挑战。

Rent the Runway于2022年9月裁减了24%的员工。

根据提供的文章内容，文中并未提及Sama公司发生任何裁员事件。该内容属于宣传性质，重点介绍了公司的B Corp再认证、2024年影响力报告、AI数据标注服务以及各类博客资源。因此，无法基于此材料生成关于裁员的摘要。

商业智能与数据分析平台Mode Analytics已实施裁员，具体受影响员工人数未披露。现有报告未提及此次裁员的整体规模，包括员工总数、受影响比例及确切日期。此次裁员发生在竞争激烈的数据分析与SaaS行业，企业常通过调整人员配置来优化运营并集中资源。作为一家风险投资支持的初创公司，Mode正应对市场压力以精简业务，实现可持续增长。

专注于学生贷款和太阳能融资的金融科技公司CommonBond在运营十年后即将关停，全体员工面临裁员。这家曾服务超百万用户、雇佣数百名员工的企业，在新冠疫情后遭遇了无法克服的挑战。联邦学生贷款偿付暂停政策严重冲击了其核心的学生贷款再融资业务，导致公司今年早些时候退出该领域。尽管其新兴的太阳能融资部门增长强劲，但CommonBond仍处于扩张阶段且未实现盈利，需要新资金注入却最终未能获得融资。业务转型速度不足直接促使公司作出关停决定，这家曾入选2018年《快公司》全球50大创新企业的机构就此落幕。

DreamBox Learning于2022年9月进行了未公开人数的裁员。

2022年夏季，大麻科技初创公司Flowhub裁减了约15%的员工，约十余名员工受到影响，主要集中在运营、销售、合作伙伴关系和客户服务部门。此次裁员发生在6月和7月初，主要原因是科罗拉多州和加利福尼亚州等主要市场合法大麻销售放缓、竞争加剧以及科技初创企业融资环境严峻。Flowhub成立于2015年，投资者包括Jay-Z等，为大麻零售商提供库存跟踪和销售处理服务。公司表示，裁员是由于新产品方向和宏观经济环境导致的重组，旨在确保长期市场领导地位。此举反映了大麻行业更广泛的困境，近期多家公司因风险投资减少而裁员。

2022年9月，内容创作者会员制平台Patreon裁撤了整个安全团队，确认有5名员工被解雇。该公司未透露裁员前安全团队的具体规模，也未说明此次决策的具体原因，但表示其安全能力依赖于外部合作机构。此次裁员发生在2022年科技行业普遍裁员的大背景下，部分原因被归咎于前期过度招聘。成立于2013年的Patreon宣称其平台拥有25万名创作者。此次裁员引发安全社区关注，业内人士积极为受影响专业人员分享就业机会。

Genome Medical在2022年9月完成C轮融资后，裁减了23名员工。

医药初创公司Medly正在进行重组，计划裁员约200人，占员工总数近一半。这家专注于医疗健康与科技领域的公司曾经历快速增长，现正通过缩减规模来优化运营并聚焦盈利能力。此次大规模裁员于2022年9月宣布，反映出在市场环境变化下初创企业面临的普遍挑战。

Intercom裁员49人，占员工总数的5%。

优步将关闭其位于立陶宛维尔纽斯的工程办公室，此举将影响约60名软件工程师。该决定于2022年9月7日宣布，主要原因是当地缺乏高级管理层且招聘管理人才存在困难。办公室计划于2023年6月正式关闭，为员工提供了近一年的缓冲期。优步以审慎态度处理此次过渡，未立即启动裁员，而是为员工提供转岗至其他办公室的支持，并确保完成绩效评估与奖金发放。维尔纽斯办公室主要专注于基础设施和开发者工具开发，其团队及项目（如Devpods）将逐步迁移或终止。

Pendo裁员45人，占员工总数的5%。

根据现有信息，未发现Medium公司发生裁员事件。该文本疑似领英平台的通用注册/登录界面片段，未包含任何关于裁员、公司规模、所属行业或相关新闻的具体信息。因此无法基于此内容生成裁员事件摘要。

Brave Care在完成B轮融资后裁员40人，占员工总数的33%。

2022年9月，房地产科技公司Juniper Square裁减了约14%的员工。根据该公司报告的469名员工总数计算，此次裁员影响约66人。这家总部位于旧金山的公司主要为商业房地产投资管理提供软件服务，其表示裁员主要受宏观经济趋势变化影响，波及范围集中在销售部门及其他辅助职能岗位。尽管进行了裁员，Juniper Square仍强调公司财务状况稳健，并计划在客户服务团队继续积极招聘。此举反映出房地产科技行业面临的广泛挑战——利率上升和房地产交易减少抑制了市场需求，使得融资变得更加困难。

老虎环球基金支持的医疗科技独角兽Innovaccer于9月1日裁员90人，占员工总数比例不到8%。这家估值32亿美元的公司本轮裁员主要波及技术团队，包括经理及主管级人员。首席执行官表示，此举是为适应当前经济环境优化成本结构。此时距离该公司完成1.5亿美元融资、估值翻倍仅过去九个月。被裁员工将获得三个月离职补偿。由于管理层近期曾传达业务表现强劲的信号，此次裁员决定令许多员工感到意外。

房地产科技公司Apartment List宣布了一项艰难决定，将裁减约10%的员工。公司管理层在公告中对被称为"A-Listers"的被裁员工过往贡献表示感谢。虽然未具体说明受影响员工人数及公司总规模，但此次裁员被定位为必要的组织架构调整。该公司强调对现有发展战略充满信心，将持续致力于租赁行业的创新，同时承诺为离职人才提供新工作机会对接服务。