裁员信息 — 美国

Patreon裁员80人，占员工总数的17%。

FullStory裁员12%。

会计事务所实践管理软件提供商Karbon公司宣布裁员，影响范围约达四分之一员工。首席执行官斯图尔特·麦克劳德在领英发文中透露，此次裁员是公司在当前经济不确定性中为支持客户、产品愿景及业务增长所作的战略调整。虽然未具体说明裁员人数及员工总数，但声明强调将为受影响团队成员提供支持，并计划建立人才库供其他雇主对接。该公告发布于2021年，反映了经济动荡时期科技行业面临的普遍挑战。

Rent the Runway于2022年9月裁减了24%的员工。

根据提供的文章内容，文中并未提及Sama公司发生任何裁员事件。该内容属于宣传性质，重点介绍了公司的B Corp再认证、2024年影响力报告、AI数据标注服务以及各类博客资源。因此，无法基于此材料生成关于裁员的摘要。

商业智能与数据分析平台Mode Analytics已实施裁员，具体受影响员工人数未披露。现有报告未提及此次裁员的整体规模，包括员工总数、受影响比例及确切日期。此次裁员发生在竞争激烈的数据分析与SaaS行业，企业常通过调整人员配置来优化运营并集中资源。作为一家风险投资支持的初创公司，Mode正应对市场压力以精简业务，实现可持续增长。

专注于学生贷款和太阳能融资的金融科技公司CommonBond在运营十年后即将关停，全体员工面临裁员。这家曾服务超百万用户、雇佣数百名员工的企业，在新冠疫情后遭遇了无法克服的挑战。联邦学生贷款偿付暂停政策严重冲击了其核心的学生贷款再融资业务，导致公司今年早些时候退出该领域。尽管其新兴的太阳能融资部门增长强劲，但CommonBond仍处于扩张阶段且未实现盈利，需要新资金注入却最终未能获得融资。业务转型速度不足直接促使公司作出关停决定，这家曾入选2018年《快公司》全球50大创新企业的机构就此落幕。

DreamBox Learning于2022年9月进行了未公开人数的裁员。

2022年夏季，大麻科技初创公司Flowhub裁减了约15%的员工，约十余名员工受到影响，主要集中在运营、销售、合作伙伴关系和客户服务部门。此次裁员发生在6月和7月初，主要原因是科罗拉多州和加利福尼亚州等主要市场合法大麻销售放缓、竞争加剧以及科技初创企业融资环境严峻。Flowhub成立于2015年，投资者包括Jay-Z等，为大麻零售商提供库存跟踪和销售处理服务。公司表示，裁员是由于新产品方向和宏观经济环境导致的重组，旨在确保长期市场领导地位。此举反映了大麻行业更广泛的困境，近期多家公司因风险投资减少而裁员。

2022年9月，内容创作者会员制平台Patreon裁撤了整个安全团队，确认有5名员工被解雇。该公司未透露裁员前安全团队的具体规模，也未说明此次决策的具体原因，但表示其安全能力依赖于外部合作机构。此次裁员发生在2022年科技行业普遍裁员的大背景下，部分原因被归咎于前期过度招聘。成立于2013年的Patreon宣称其平台拥有25万名创作者。此次裁员引发安全社区关注，业内人士积极为受影响专业人员分享就业机会。

Genome Medical在2022年9月完成C轮融资后，裁减了23名员工。

医药初创公司Medly正在进行重组，计划裁员约200人，占员工总数近一半。这家专注于医疗健康与科技领域的公司曾经历快速增长，现正通过缩减规模来优化运营并聚焦盈利能力。此次大规模裁员于2022年9月宣布，反映出在市场环境变化下初创企业面临的普遍挑战。

Intercom裁员49人，占员工总数的5%。

优步将关闭其位于立陶宛维尔纽斯的工程办公室，此举将影响约60名软件工程师。该决定于2022年9月7日宣布，主要原因是当地缺乏高级管理层且招聘管理人才存在困难。办公室计划于2023年6月正式关闭，为员工提供了近一年的缓冲期。优步以审慎态度处理此次过渡，未立即启动裁员，而是为员工提供转岗至其他办公室的支持，并确保完成绩效评估与奖金发放。维尔纽斯办公室主要专注于基础设施和开发者工具开发，其团队及项目（如Devpods）将逐步迁移或终止。

Pendo裁员45人，占员工总数的5%。

根据现有信息，未发现Medium公司发生裁员事件。该文本疑似领英平台的通用注册/登录界面片段，未包含任何关于裁员、公司规模、所属行业或相关新闻的具体信息。因此无法基于此内容生成裁员事件摘要。

Brave Care在完成B轮融资后裁员40人，占员工总数的33%。

2022年9月，房地产科技公司Juniper Square裁减了约14%的员工。根据该公司报告的469名员工总数计算，此次裁员影响约66人。这家总部位于旧金山的公司主要为商业房地产投资管理提供软件服务，其表示裁员主要受宏观经济趋势变化影响，波及范围集中在销售部门及其他辅助职能岗位。尽管进行了裁员，Juniper Square仍强调公司财务状况稳健，并计划在客户服务团队继续积极招聘。此举反映出房地产科技行业面临的广泛挑战——利率上升和房地产交易减少抑制了市场需求，使得融资变得更加困难。

老虎环球基金支持的医疗科技独角兽Innovaccer于9月1日裁员90人，占员工总数比例不到8%。这家估值32亿美元的公司本轮裁员主要波及技术团队，包括经理及主管级人员。首席执行官表示，此举是为适应当前经济环境优化成本结构。此时距离该公司完成1.5亿美元融资、估值翻倍仅过去九个月。被裁员工将获得三个月离职补偿。由于管理层近期曾传达业务表现强劲的信号，此次裁员决定令许多员工感到意外。

房地产科技公司Apartment List宣布了一项艰难决定，将裁减约10%的员工。公司管理层在公告中对被称为"A-Listers"的被裁员工过往贡献表示感谢。虽然未具体说明受影响员工人数及公司总规模，但此次裁员被定位为必要的组织架构调整。该公司强调对现有发展战略充满信心，将持续致力于租赁行业的创新，同时承诺为离职人才提供新工作机会对接服务。

美国医疗科技公司GoodRx以其处方药折扣平台闻名，于2023年初进行了裁员，约16%的员工受到影响。此次裁员涉及约140名员工，是公司更广泛重组计划的一部分，旨在提升运营效率、降低成本，以应对科技行业当前面临的经济挑战。这一举措反映了数字健康领域企业为寻求可持续增长路径而持续进行的调整。

面向小时工的在线招聘平台Snagajob在其弗吉尼亚州里士满总部裁员约40人。首席执行官马修·史蒂文森表示，此次裁员是为应对市场环境变化及经济前景不确定性。虽然受影响员工占当地团队的具体比例尚未明确，但公司强调仍将维持里士满运营。成立于2000年的Snagajob曾于2018年进行过裁员，目前业务聚焦人力资源科技领域。

The Wing，一家C轮融资阶段的房地产公司，于2022年8月裁撤了全部员工。

生物科技公司TCR2在上市后裁员30人，占员工总数的20%。

美国-以色列保险科技公司Hippo Insurance宣布裁员70人，占员工总数的10%。这家专注于家庭财产保险的企业于2022年8月立即执行了此次裁员，作为公司重组计划的一部分。此前该公司股价大幅下跌并更换了创始人首席执行官，同时下调营收预期且未达到分析师预测。此次裁员涉及约400万美元的遣散费用，反映出公司在调整增长轨迹与运营成本方面面临广泛挑战。

Snapchat母公司Snap正在进行大规模裁员，约20%的员工将受到影响。公司目前拥有超过6400名员工，这意味着约1280个岗位将被裁撤。此次裁员始于2022年8月31日，是公司为应对财务业绩急剧下滑而实施的全面重组计划的一部分。今年以来Snap股价已暴跌近80%，促使其采取这一果断措施。裁员涉及多个部门，包括负责Spectacles智能眼镜和已取消的Pixy无人机项目的硬件部门、开发Snapchat内置小程序和游戏的团队，以及Zenly地图应用团队。此举发生在疫情期间大规模招聘之后，反映出社交媒体和科技行业当前面临的经济挑战。

内特裁掉了30名员工，这对一家A轮融资阶段的零售初创公司而言是大幅裁员。

为中小型企业提供IT与安全管理服务的平台Electric，于2023年初裁减了约15%的员工，波及约30名人员。该公司当时员工总数约200人，声明此举旨在精简运营架构，并在科技行业整体经济不确定性加剧的背景下延长资金周转周期。此次重组反映了众多SaaS与IT服务提供商在适应市场动态变化、聚焦可持续增长过程中面临的普遍挑战。

非洲基因组初创公司54gene于2022年8月裁员95人，约占其290余名员工总数的30%。此次裁员主要源于新冠检测需求大幅下降，该业务线是公司在疫情期间拓展的领域。业务萎缩导致实验室、销售、数据录入及样本采集等多个职能部门出现人员冗余。这家成立于2019年的初创公司曾融资4500万美元，旨在通过建立非洲基因数据库推动精准医疗发展，但检测业务的收缩迫使其实施了此次人员优化。

移动电竞平台公司Skillz在2024年初进行了一轮裁员，约10%的员工受到影响。此次裁员涉及数十名员工，是公司为延长资金储备期、实现盈利而进行的更广泛重组计划的一部分。Skillz在竞争激烈的移动游戏市场中面临战略挑战，此次裁员是其精简运营举措的后续动作。

获得风投支持的DPU初创公司Fungible近期进行了大规模裁员，将业务重心转向成熟的存储市场以应对宏观经济挑战。这家融资3.11亿美元的企业在现金持续消耗的同时，正与行业巨头主导的竞争格局周旋。2022年8月下旬披露的裁员举措，反映出通胀压力、供应链问题及经济衰退担忧对科技初创企业的普遍冲击。Fungible以DPU硬件和可组合软件为核心战略，致力于优化服务器与存储设备的交互效能，但市场饱和现状为其增长前景蒙上阴影。

生物制造公司Zymergen于2022年8月宣布重组计划，裁员约120名员工，占其员工总数的25%。此次裁员是公司战略调整的一部分，旨在优先把握短期营收机会并降低运营成本。此前该公司在初期产品商业化进程中遭遇挑战。此次裁员波及公司各部门团队，公司希望通过此举延长资金周转周期，并重新聚焦研发方向。

金融科技初创公司Argyle于2022年8月裁员20人，占团队总人数的6.5%，这是其战略调整的一部分，旨在将业务重心从中小企业转向企业客户。这家提供就业记录访问服务的公司表示，此举是为了使员工技能更契合服务大型机构的需求。尽管进行了裁员，Argyle仍计划在年底前将员工规模扩大一倍，为30多个空缺岗位招聘人才。此次重组发生在该公司完成5500万美元B轮融资仅五个月后，凸显了金融科技领域的竞争压力——即便是资金充裕的初创企业，也必须快速适应市场需求和不断变化的竞争格局，例如Plaid进军收入验证领域带来的挑战。

安全技术公司Okta于2022年8月裁撤了整个美国招聘团队，涉及24名员工，约占其全球员工总数的0.4%。此举是科技行业整体趋势的一部分，在经济不确定性和招聘放缓的背景下，推特和苹果等公司也相继缩减了人力资源与人才招聘岗位。尽管Okta表示将继续投资高增长领域并计划增加整体员工规模，但这一决定反映出企业为应对迫在眉睫的经济衰退，正在通过削减招聘相关岗位进行战略调整。

由贝恩资本风险投资公司支持的电商物流初创企业ShipBob于2022年8月25日裁员7%，标志着疫情后线上购物热潮正在降温。这家在美国、英国和欧洲运营仓储中心、估值超10亿美元的公司表示，电商需求下滑幅度超出预期。受影响的岗位包括招聘专员、软件工程师及大部分质量保障团队成员。此次裁员反映了物流履约行业面临的广泛挑战，Stord和FarEye等企业近期也实施了人员精简。在经历快速扩张后，ShipBob为适应市场收缩进行了业务调整，被裁员工将获得包含10周薪资和COBRA医疗保险的离职补偿方案。

FreshDirect在费城裁减了40名员工。

科技公司Pix近期进行了裁员，具体受影响员工数量、总员工规模及确切比例均未在现有信息中披露。此次裁员发生在2024年初，公司表示主要原因是战略重组及聚焦核心业务重点。作为一家中型科技企业，Pix正在调整运营策略以顺应市场需求，并为未来增长优化资源配置。

以色列创立的房地产与金融科技平台Reali将于2022年9月9日停止运营，导致其约140名员工全员被裁，裁员比例达100%。这家曾累计融资1.4亿美元的公司（包括一年前刚完成的1亿美元B轮融资），在科技行业整体面临挑战的背景下决定关停业务。自2015年成立以来，Reali一直致力于提供简化房产买卖交易的数字化平台。

Loop在完成A轮融资后裁员15人，占员工总数的20%。

DataRobot裁员26%，这家G轮融资公司已筹集10亿美元资金。

亚马逊头部卖家Pharmapacks的母公司Packable因未能获得新融资，将停止运营并裁撤全部员工。该公司宣布将首先裁员138人，约占员工总数的20%，剩余372名员工将随着业务逐步关停而被解雇。这一决定源于去年通过SPAC合并上市的计划失败，该交易曾对公司估值15.5亿美元。作为亚马逊美国市场曾经的顶级卖家，Packable深耕电商及健康美容零售领域，其销售高度依赖亚马逊平台。此次关停凸显了在线零售商在当前经济与金融环境变动中面临的严峻挑战。

以色列网络安全公司Tufin于2022年8月裁员55人，占员工总数的10%。此次裁员包括以色列本土25名员工，是公司为加速回归盈利而实施的精简措施。此次重组发生在Tufin同意被美国投资公司Turn/River Capital以5.7亿美元收购之后。这家提供网络安全策略管理与自动化解决方案的企业在裁员前虽营收增长但持续亏损，表明其正通过战略调整以在新所有权下改善财务表现。

Amperity裁减了13名员工，占其员工总数的3%。

2022年8月，金融科技巨头Stripe裁减了税务合规初创公司TaxJar的45至55名员工。该公司于2021年4月收购TaxJar，此次裁员发生在此前一个月，是Stripe决定逐步停止以TaxJar为重点的市场拓展计划的一部分。此次裁员影响了约200名从TaxJar加入Stripe的员工中的很大一部分，占该收购团队人数的20%以上。这一举措发生在更广泛的科技行业低迷时期，此前Stripe在7月份内部估值下调了28%，尽管这家公司仍以950亿美元的投资者估值在金融科技行业占据重要地位。

上市后基础设施公司New Relic裁员110人，占员工总数的5%。

8月，估值超10亿美元的数字健康初创公司Wheel裁员35人，占员工总数的17%。这家总部位于奥斯汀的公司主要为虚拟医疗提供基础设施和临床医生网络，于8月18日实施裁员，作为战略调整的一部分——公司将优先构建自有集成平台，而非解决方案市场。首席执行官米歇尔·戴维指出，此举是为了聚焦服务质量并适应不确定的经济环境，符合提升临床医生与患者体验的长期目标。这反映出数字健康领域在市场波动中普遍采取紧缩措施的趋势。

总部位于纽约的金融科技初创公司Petal目前尚未宣布任何裁员计划。2023年5月的报道显示，该公司成功融资3500万美元并分拆了数据业务部门。Petal主要面向信用记录薄弱或无信用记录的消费者发行Visa信用卡，其业务需求持续增长——去年新增持卡人10万名，并预计在2024年实现盈利。该公司采用与TomoCredit类似的商业模式，通过现金流核销方式评估用户信用度。尽管面临严峻的经济环境，Petal声称其贷款拖欠率持续改善，营收实现显著增长，截至2022年底年化收入已达8000万美元。

2022年8月，网络安全公司Malwarebytes裁员125名员工，约占其全球员工总数的14%。此次裁员是公司战略重组的一部分，旨在将业务重心重新聚焦于中小型企业及中型市场客户群体。创始人马尔钦·克莱钦斯基表示，这一战略调整涉及重新评估企业销售职能，并重组销售架构以优先发展渠道合作伙伴和托管服务提供商。该公司此前已完成8000万美元融资，估值达6.25亿美元，通过Zoom视频会议向被裁员工进行个别通知，裁员主要集中在旧金山湾区。

Tempo Automation于2022年8月裁员54人；这家C轮融资公司此前已筹集7400万美元。

Genesis在完成A轮融资后裁员52人，占员工总数的20%。