裁员信息 — 美国

专注于单细胞分析领域的生物技术公司Berkeley Lights于2024年初裁员约20%，这是其被布鲁克收购后重组计划的一部分。此次裁员影响约80名员工，旨在精简运营架构，将公司整合至布鲁克细胞分析部门。此举反映了生命科学工具行业更广泛的整合趋势——企业在收购后通过优化组织架构来强化业务聚焦并减少冗余。以Beacon平台闻名的Berkeley Lights目前仍在布鲁克体系内运营，致力于推动其治疗药物发现与开发技术的进步。

二手车电商平台Shift Technologies宣布裁员，作为与CarLotz合并后业务重组计划的一部分。虽然未公布具体裁员人数，但此次人员精简旨在通过运营调整实现2024年盈利目标。这家汽车零售企业正将重心转向利润最高的在线销售渠道，并通过缩减实体规模优化库存管理。2022年8月，Shift与CarLotz完成资产合并以强化市场地位时公布了该裁员计划。

2022年8月9日，云计算与超融合基础设施公司Nutanix宣布裁员约270人，约占其员工总数的4%。此次裁员决定是在公司进行业务架构评估及采取其他成本削减措施后作出的，被定位为实现运营精简与盈利增长战略的重要环节。大部分裁员预计将在2022年10月31日结束的财季前完成，公司预计将为此支付2000万至2500万美元的税前遣散及离职补偿费用。

Quanterix裁员130人，占员工总数的25%。

餐饮行业快速休闲连锁品牌Sweetgreen于2022年中期裁减了5%的后勤支持中心员工，作为成本削减措施的一部分。此次裁员与办公室规模缩减计划同步宣布，主要由于阵亡将士纪念日前后出现的销售疲软，原因包括夏季旅行潮、办公室复工缓慢以及新冠病例新增。该公司当时拥有约2800名员工，同时下调了年度营收预期。这些举措旨在降低运营开支，在后疫情时代充满挑战的市场环境中向盈利目标迈进。

总部位于波士顿的人工智能初创公司DataRobot在新任临时首席执行官Debanjan Saha领导下，正在进行新一轮裁员。虽然具体受影响员工人数尚未披露，但此前该公司已在今年5月裁减了当时1000多名员工中的7%。这家估值一度达到63亿美元的初创企业，去年为筹备上市过度扩张业务规模，如今正在收缩战线。公司表示裁员决定源于市场环境变化、经济疲软及未达营收目标。此次重组正值管理层变动之际，包括前任首席执行官近期辞职。

上市二手车交易平台Vroom裁员337名员工。

2022年8月8日，总部位于芝加哥的电商公司Groupon宣布裁员超过500人，约占其3416名员工总数的15%。此次裁员涉及商户拓展、销售、招聘、工程、产品及营销等多个团队。首席执行官Kedar Deshpande表示，公司整体业绩未达预期，必须采取果断措施以改善经营轨迹。作为重组计划的一部分，Groupon将聚焦关键业务活动：缩减北美销售团队规模以强化商户自助获客体系，关停澳大利亚实物商品业务，并优化实体办公空间配置。面对在线团购领域日益激烈的市场竞争，公司计划通过上述措施及营销端再投资，力争在2022年底前实现正向现金流。

2022年8月初，直接面向消费者的眼镜零售商Warby Parker裁减了63名企业员工，占其总员工数的较小比例。此举旨在应对充满挑战的宏观经济环境。此次裁员不涉及面向客户的零售和实验室岗位，是公司在增长放缓、成本上升背景下提升运营效率、聚焦高影响力机会的广泛举措之一。此前该公司第一季度业绩未达预期并出现意外亏损，反映出零售和DTC行业普遍面临的压力——同期Allbirds和Shopify等企业也在缩减员工规模。

总部位于纽约的素食冷冻食品配送初创公司Daily Harvest估值达11亿美元，于2022年8月初裁减了15%的员工。此次裁员计划在重大食品安全危机前就已制定，主要归因于广泛通胀压力及经济放缓对众多初创企业的影响。该公司当时正因召回"法式扁豆+韭葱碎"产品而陷入严重的公关与运营危机——该产品据报导致数百名顾客患病、多人住院并引发多起诉讼。裁员既反映了公司内部的经济调整，也体现了产品安全问题在社交媒体发酵所造成的外部冲击。

Snap is planning to lay off employees, but the article does not specify the number of affected employees, total employees, reason, or announcement date.

iRobot裁员140人，占员工总数的10%。

云联络中心行业的葡萄牙独角兽企业Talkdesk近期进行了全球范围的重组裁员，裁减比例在个位数百分比。该公司在全球拥有约2100名员工，此次裁员预计影响不到200人。公司表示此举旨在使资源配置与战略重点及当前经济环境保持一致，包括基于绩效的岗位优化。此前多家葡萄牙科技独角兽也进行了类似调整。Talkdesk在葡萄牙本土拥有超1000名专业人员，近期刚获得2.3亿美元融资。

高盛支持的供应链技术初创公司Slync.io于2022年8月5日进行了未公开规模的裁员，此前该公司已陷入数月的财务困境。此次裁员涉及多个部门，就在公司补发拖欠近三个月工资的数小时后发生。与此同时，董事会解雇了此前已被停职的联合创始人兼CEO克里斯·基什内尔——该公司在流动性危机期间，其试图收购足球俱乐部等争议性个人行为引发广泛关注。临时总裁蒂姆·基奥此前已预示此次重组，称此举旨在稳定公司财务状况。作为领导层与业务全面调整的组成部分，本轮裁员折射出这家物流科技初创企业在激烈行业竞争中面临的严峻现金流挑战。

RingCentral在其支持部门裁减了50名员工。

Jam City裁员200人，占员工总数的17%。

科技初创公司On Deck于2022年8月裁减了73名全职员工，约占其员工总数的三分之一。该公司致力于为创业者对接资源与人脉网络，此前数月刚完成一轮涉及四分之一员工的裁员。在快速扩张至服务超万名创业者及专业人士后，该公司表示因业务过度分散至多个社群领域，需重新聚焦核心业务。作为重组计划的一部分，On Deck将其职业发展部门分拆独立运营，并关停了包括气候科技奖学金在内的多个项目。被裁员工将获得八周遣散费、加速兑现的期权以及医疗保险延续保障。

10X Genomics在上市后重组中裁员100人，占员工总数的8%。

大麻科技公司Weedmaps于2022年8月初启动裁员，约10%的员工受到影响。根据2021年底的数据，该公司共有606名全职员工，此次裁员涉及约60人。首席执行官克里斯·比尔斯在内部通知中表示，此次裁员主要源于科罗拉多州和加利福尼亚州等主要市场合法大麻销售额显著放缓、燃料成本上涨以及整体经济衰退风险。比尔斯承认公司误判了市场复苏时间表。在行业震荡加剧的背景下，此次裁员旨在帮助公司应对持续波动，实现盈利目标。今年以来，Weedmaps股价已累计下跌超55%。

上市后房地产科技公司Doma裁员250人，占员工总数的13%。

知名在线票务平台StubHub于2024年初裁减约30名员工，这是其通过业务重组提升运营效率计划的一部分。此次裁员人数仅占该公司全球数千名员工的很小比例。此举反映了现场活动与电商行业为适应后疫情时代市场环境、聚焦技术投资而进行的广泛调整。

医药健康配送公司Medly近期进行了艰难的一轮裁员，约16%的员工受到影响。该公司高管在领英发帖宣布，此次裁员波及产品经理、设计师和软件工程师等所有部门员工。这位高管称这是其职业生涯中最艰难的一天，暗示公司可能正面临内部重组或经济压力。在竞争激烈的医疗科技行业，Medly此次裁员旨在精简运营，但公告未具体说明受影响员工总数。

Beyond Meat裁员40人，占其员工总数的4%。

专业社区平台The Org本周裁减了其纽约团队的13名员工。受严峻经济环境影响，公司决定削减非核心战略支持业务。此次裁员涉及营收、招聘/高管寻访以及编辑/内容策略/新闻采编等多个部门。虽然未公布员工总数及具体裁员比例，但公司强调将为离职同事提供遣散费、延长医疗保险、财务规划协助及职业网络支持等保障措施。

智能建筑软件公司Latch于2022年8月2日宣布裁员计划，旨在提升运营效率。此次裁员涉及约115名员工，约占当时全职员工总数的37%。公司表示此举是为了将资源集中于更高利润的业务，并使组织结构与业务规模相匹配。继2022年5月宣布类似调整后，本次裁员预计将为公司带来可观的年度运营成本节约。

科技与API集成领域的公司Stedi近期进行了裁员，受影响员工数量未公开。此次人员缩减的具体规模——包括总员工数及受影响比例——在现有信息中均未详细说明。裁员似乎是更广泛运营调整的一部分，但其具体原因和背景仍不明确。事件发生于近期，但未提供确切日期。Stedi作为一家专注于通过API简化业务集成的小型科技公司运营。

B2B软件行业销售执行平台公司Outreach近期进行了人员优化，裁员比例低于员工总数的5%。此次调整作为公司战略增长计划中的运营重组环节，虽未公布具体受影响人数，但涉及部分团队的少量岗位，同时公司正在其他业务线增设新职位。首席执行官曼尼·梅迪纳表示，这一艰难决定旨在确保公司聚焦核心使命并应对即将到来的经济挑战，将助力Outreach巩固市场领导地位。裁员已于近期执行，公司强调将为受影响员工提供职业过渡支持。

人才优化与行为评估公司Predictive Index周二因业务重组裁员40人。尽管公告未明确员工总数及受影响比例，但本次裁员涉及一批经过严格筛选、认知能力与岗位高度匹配的专业人士。此次事件凸显了科技及人力资源技术领域持续面临的挑战，即便是强调团队协作与同理心等价值观的企业也难以幸免。该公告旨在通过展示被裁员工的资质并为其对接新机会，为受影响同事提供支持。

流媒体电视服务商FuboTV于2022年8月2日在美国业务部门进行了小规模裁员，这是在宏观经济环境恶化背景下采取更保守增长策略的举措之一。这家在竞争激烈的媒体与体育流媒体领域运营的公司表示，此次裁员是为确保财务灵活性并聚焦盈利性增长而做出的艰难决定。尽管未公布具体受影响员工人数，但此举反映出这家以体育内容为主、尚未实现盈利的上市企业在营收大幅增长背后面临的挑战。裁员于8月15日正式生效，正值经济下行期媒体与体育类股票受到更严格审视的阶段。

2022年8月2日，科技行业通信API平台公司Nylas宣布进行大规模裁员。公司联合创始人兼首席执行官Gleb Polyakov表示，由于经济形势变化，且需确保在经济下行期拥有充足的资金储备，公司决定裁减80名员工。此次裁员被定位为战略性重组，旨在为公司储备充足资源与灵活性，以应对市场不确定性并为未来复苏做好准备。管理层强调将以同理心对待受影响员工，提供包含两个月基本工资、延长医疗保险、就业支持及其他福利的离职补偿方案。

Seegrid于2022年8月裁员90名员工。

美妆DTC品牌Glossier本周裁减约二十余名员工，这是公司持续内部重组计划的一部分。此前在今年早些时候，该公司已进行过一轮主要影响技术团队的裁员。目前Glossier在全球拥有约1000名员工，正将战略重心转向零售和批发渠道，包括计划于2023年初启动的与丝芙兰新合作项目。自六月上任的首席执行官凯尔·莱希正推动公司重组以支持全渠道战略，逐步放弃早期纯DTC模式。在缩减部分岗位的同时，公司正同步招聘零售、产品、供应链及批发等领域的十余个新职位，以配合这一战略调整。

2022年8月，零售投资金融科技公司Robinhood裁减约23%的员工，波及约713名员工，使其总员工数降至约2400人。此次大规模裁员距离该公司上一轮9%的裁员仅过去三个月。首席执行官弗拉德·特涅夫承认责任，指出公司在2021年市场狂热期基于对零售交易活跃度将持续高企的预期而过度招聘。他解释称，宏观经济环境恶化——包括高通胀和加密货币市场崩盘——导致客户交易活动减少，使得之前的裁员力度不足。本轮裁员主要集中在运营、营销和项目管理职能部门。

甲骨文公司于2022年8月在旧金山湾区进行了裁员。

2022年8月，教育科技公司Classkick进行了裁员，一份公开记录受影响员工的电子表格证实了此事。该文件显示，至少有13名员工在当月上半月受到影响，涉及工程、产品设计、客户支持、业务运营和招聘等多个岗位。虽然数据未明确此次裁员相对于公司总员工规模的具体比例，但这一事件反映了当时教育科技行业普遍面临的广泛挑战和重组努力。

A轮融资阶段的交通初创公司Perceptive Automata裁撤了全部员工。

2022年8月，广告技术公司Quantcast宣布裁员约6%，在总计约700名员工中影响约40人。此次裁员是该公司全球重组计划的一部分，内部公告称，与数字媒体和广告科技行业的许多企业一样，公司正面临经济逆风和广告主预算缩减的压力。这一举措反映出在经济环境挑战加剧的背景下，整个行业正在普遍采取紧缩措施。

Imperfect Foods在2022年7月完成2.29亿美元D轮融资后，裁减了50名员工。

Shelf Engine于2022年7月裁员43人；这家B轮融资阶段的企业此前已获5800万美元投资。

Turntide裁员20%的员工。

房地产科技公司Ribbon（以"强力买家"模式著称）于2022年7月28日裁员136人，约占员工总数的三分之一。此次裁员是公司在市场剧烈波动和住房需求转变背景下，为寻求清晰可行的盈利路径采取的战略调整。尽管近期业务已拓展至八个新州，市场覆盖范围扩大逾一倍，但疫情后住房市场暴露的支付能力问题及首次购房者需求疲软仍给公司带来挑战。已完成1.5亿美元C轮融资的Ribbon目前在全美15个州开展业务，通过与房产经纪和贷款机构合作帮助购房者提供现金报价。首席执行官Shaival Shah强调，公司需适应新的市场现实，同时继续拓展新区域并开发RibbonHub等工具以满足不断变化的需求。

2022年7月，在被Lemonade收购后，汽车保险科技公司Metromile裁员约60名员工，占其员工总数的20%。此次裁员是协同整合的一部分，因为合并后的实体运营所需人员少于两家独立公司的需求总和。Metromile于2021年通过SPAC上市，当时估值略低于1.37亿美元，较此前峰值大幅下滑。据悉，这类商业并购中常见的裁员波及了产品、工程和设计团队等多个部门。

学习导航平台Career Karma于2022年7月初裁减了60名员工，据报道这影响了其约三分之一的员工。这家将学生与科技行业训练营和培训项目连接起来的公司，目前剩余员工超过120人。此次裁员主要波及市场营销和招聘团队，而高管层未受影响。首席执行官鲁本·哈里斯指出，在科技行业经济复苏漫长的背景下，公司需要延长资金周转期，他估计这一过程可能持续3到4年。继2022年初完成4000万美元B轮融资后，这家初创公司旨在延长现金储备，目前拥有超过三年的运营资金，无需额外融资。

2022年7月，在线课程管理公司2U在与edX合并后启动重组，裁撤了20%的员工。此次裁员影响数百名员工，旨在应对高等教育领域招生下滑及edX业务整合的挑战。与此同时，2U宣布战略转型：将学位项目的核心收入分成比例从超过60%降至35%，并为合作院校提供降低学费的激励措施。这一调整旨在使公司更贴近行业竞争者，并回应长期以来对其定价模式的批评。这些变化折射出在线教育行业的整体震荡，尽管经历调整，2U仍是该领域的重要参与者。

知识产权与授权管理技术平台Brainbase在2022年进行重组，将控制权交还创始团队。作为重组举措的一部分，公司筹集了100万美元新资金并实现盈利。尽管未公布具体裁员人数，但公司承认因授权行业增长放缓及经济环境挑战，团队规模在重组后"略有缩减"。此次重组旨在确保长期可持续发展，使Brainbase能继续通过其平台为全球知名品牌提供服务。

Vox Media裁员39人，占员工总数的2%。

电动汽车制造商Rivian于2022年7月下旬宣布裁员，影响其6%的员工。此次人员削减是更广泛重组计划的一部分，主要受严峻经济形势驱动，同时也是该公司在扩大电动卡车和SUV生产规模过程中，为优化成本、提升运营效率而采取的战略举措。作为清洁交通领域一家知名的上市初创企业，Rivian此次裁员波及数百名员工，凸显了竞争激烈的汽车行业面临的挑战。

Dover在完成A轮融资后裁员23人，占员工总数的30%。

Included Health裁员6%，这家已融资2.72亿美元的E轮医疗保健公司进行了人员精简。

Pear Therapeutics于2022年7月裁员25人，占员工总数的9%。