裁员信息 — 美国

领先的搬家科技公司Updater于2022年8月16日实施团队重组并启动裁员。虽然具体受影响员工数量未公开，但此举是公司战略调整的一部分，旨在将业务重心聚焦高价值合作伙伴关系与新机遇，通过推行共享服务模式降低运营成本。部分员工被调配至子公司MoveHQ的扩招计划。公司表示此次裁员具有针对性，基于结构调整以减少职能重叠并实现未来业务目标，同时为离职员工提供遣散费与就业安置支持。

知名K-12教育科技平台Edmodo将于2022年8月下旬永久关停，实质上完成全员裁员。这家拥有数千万用户、于2018年被中国网龙网络公司收购的企业，表示已无法维持可行的服务水平。Edmodo创立于2008年，疫情期间曾被联合国教科文组织推荐为全球教学工具，但作为独立免费服务平台始终经营困难。此次关闭引发重大数据隐私担忧，尽管公司承诺销毁用户数据。这标志着曾与Google Classroom等平台齐名的竞争者正式退出历史舞台。

上市后医疗公司Sema4裁员250人，占员工总数的13%。

总部位于加州的抵押贷款科技公司Blend正在进行两轮裁员，2022年4月裁减200名员工，8月再裁减220人，总计约420人，占员工总数的25%。这一大幅削减成本的举措源于市场严重低迷，以及2022年第二季度4.784亿美元的巨额亏损（部分归因于收购Title365产生的3.92亿美元减值损失）。面对预计将持续至2025年的历史低位抵押贷款发放量，该公司正在进行重组，将重点转向高回报产品以实现年度显著节流。在抵押贷款行业应对严峻经济环境的背景下，此次裁员是整体运营精简战略的一部分，其他措施还包括重新评估供应商合同和推进业务离岸外包。

专注于传染病的生物技术公司ContraFect在临床试验遭遇重大挫折后实施了裁员。此次裁员于2022年8月15日宣布，此前该公司的主要候选药物exebacase在针对金黄色葡萄球菌菌血症的三期研究中未能达到主要终点。尽管未披露受影响员工的具体人数，但此次裁员是公司为保存资本、延长资金周转期而采取的战略性缩减措施。在关键临床试验未达预期时进行业务重组，是波动性较强的生物技术行业中常见的应对策略。

在线二手服装零售商ThredUp于2022年8月裁减了15%的企业员工，这是该公司在季度亏损扩大背景下采取的成本削减措施。尽管未公布具体受影响人数，此举正值公司预判经济环境趋紧，消费者——尤其是价格敏感型顾客——正在缩减开支。虽然ThredUp在2022年第二季度营收增长27%至7640万美元，活跃买家数量也有所上升，但其毛利率出现收缩，净亏损额更是激增近一倍至2840万美元。此次裁员伴随着一处处理中心的关停，反映出公司在持续拓展品牌合作方转售服务平台的同时，正着力推进运营体系精简重组。

科技行业生产力与协作工具公司Almanac本周裁员约30%。虽然未公布具体受影响人数及员工总数，但此次裁员规模显著。公司通过领英帖子宣布裁员决定，一位前同事在帖文中称赞被裁员工的才能并鼓励企业伸出橄榄枝。此举反映出科技行业面临的广泛挑战，各公司正通过重组来应对经济压力并优化运营。

社区管理平台Orbit昨日宣布裁员，首席执行官帕特里克·伍兹在公告中确认了部分团队成员离职，但未透露具体裁员规模。公告言辞恳切地表达了对受影响员工才华的认可，并主动公开了自愿参与名单的离职人员信息，积极鼓励其他企业予以聘用。虽然公告未说明此次裁员比例及公司总员工数，但此举显然是在行业调整背景下做出的艰难重组决策，旨在帮助离职专业人士快速获得新的职业机会。

上市后加密货币公司Core Scientific裁员10%。

互联健身设备制造商Peloton周五宣布，作为重大重组计划的一部分，公司将裁员约780人，旨在削减成本并实现盈利。此次裁员涉及部分员工，但报道未说明具体占总员工数的比例。公司还将关闭其86家零售店中的大部分门店，通过关停仓库退出末端物流业务，并将配送与客服岗位外包给第三方供应商。在首席执行官巴里·麦卡锡的领导下，这些全面改革标志着Peloton正从疫情爆发期的快速增长转向应对需求放缓，致力于消除固定成本并盘活客户资源。此外，Peloton正提高Bike+和Tread等部分设备售价，市场对此反应积极，股价应声上涨13.6%。

2022年8月，数字健康独角兽企业Truepill实施了当年第三轮裁员，削减约175名员工，占其员工总数的三分之一。这家估值16亿美元的公司，在拓展诊断和远程医疗服务后，重新聚焦核心药房业务。此次重组发生在数字健康领域面临监管审查、公司需要确保后续融资的背景下，标志着其已从疫情期间的高速增长阶段转向调整期。

2022年8月初，供应链可视化初创企业FourKites裁员约60人，约占员工总数的8%。此次裁员是公司完成多轮收购后的战略整合举措，包括关停其亏损的海运平台Haven。该公司为可口可乐、沃尔玛等主要客户提供服务，同期获得了3000万美元投资，作为更大规模融资轮的一部分，凸显了公司正通过重组将收购技术整合至统一全球平台的发展阶段。

Calm裁员90人，占员工总数的20%。

Vedanta Biosciences裁员20%，这家D轮融资公司已获3.01亿美元投资。

房地产科技公司Homeward近期裁减了约20%的员工，该公司主要提供"先买后卖"的房产交易服务。首席执行官蒂姆·海尔在致员工信中宣布裁员决定，指出市场突发性下行比预期更为严峻。尽管五月及第二季度业绩表现强劲，但公司发现当前人员配置已超出预期增长需求。海尔将裁员归因于通胀、房价持续高企及抵押贷款利率上升等重大市场阻力，这些因素导致其核心现金购房产品收入缩减。此次裁员正值Homeward为适应可能持续疲软的房地产市场而进行调整之际。受影响员工将根据司龄获得遣散费、延长健康福利、再就业支持，并免除竞业限制条款。公司重申，在业务重组期间仍将致力于改善购房体验。

2022年8月，获得风投支持的餐前酒初创公司Haus宣布关停并出售资产，此前其A轮融资计划失败。这家公司曾融资1700万美元，营收超过1000万美元，但在寻求更多风险投资时遭遇了难以逾越的障碍，主要原因是"道德条款"令许多投资者不愿支持酒类品牌。疫情带来的额外压力——包括供应链中断和线下社交营销渠道的丧失——阻碍了其直接面向消费者的低酒精度餐前酒业务增长。在传统风投渠道关闭后，Haus转向债务融资，但最终无法维持运营，导致公司关闭并裁撤了整个团队。

总部位于芝加哥的健康保险平台GoHealth于2022年8月10日裁员800名员工，此次人员缩减规模显著。这家保险科技公司表示，裁员是由于市场环境严峻及精简运营的需要。此举反映出科技与保险行业正广泛进行调整，以应对经济压力与消费者需求变化。

以色列视频云平台Kaltura于2022年8月9日宣布，作为成本削减与重组计划的一部分，公司将裁员10%。根据其2021年底报告的758名员工规模，此次裁员将影响约76人，其中30个岗位位于以色列。这家提供视频管理系统并于2021年上市的公司表示，此举源于宏观经济前景严峻，需要通过业务重组提升运营效率与生产力。当前Kaltura正面临股价大幅下跌及竞争对手Panopto的恶意收购要约，此次裁员旨在推动公司重回盈利增长轨道。

以色列金融科技独角兽Melio于2022年8月裁员60名员工，主要涉及美国本土的销售与客户成功团队。这家前一年刚以40亿美元估值完成2.5亿美元融资的公司表示，此次人员调整源于产品战略重点的转移。在告别这些团队成员的同时，Melio强调将为受影响员工提供周到的离职补偿与支持，并表明将继续为研发团队招聘人才以开拓新的战略机遇。

Absci，一家上市后的医疗保健公司，裁减了40名员工。

专注于单细胞分析领域的生物技术公司Berkeley Lights于2024年初裁员约20%，这是其被布鲁克收购后重组计划的一部分。此次裁员影响约80名员工，旨在精简运营架构，将公司整合至布鲁克细胞分析部门。此举反映了生命科学工具行业更广泛的整合趋势——企业在收购后通过优化组织架构来强化业务聚焦并减少冗余。以Beacon平台闻名的Berkeley Lights目前仍在布鲁克体系内运营，致力于推动其治疗药物发现与开发技术的进步。

二手车电商平台Shift Technologies宣布裁员，作为与CarLotz合并后业务重组计划的一部分。虽然未公布具体裁员人数，但此次人员精简旨在通过运营调整实现2024年盈利目标。这家汽车零售企业正将重心转向利润最高的在线销售渠道，并通过缩减实体规模优化库存管理。2022年8月，Shift与CarLotz完成资产合并以强化市场地位时公布了该裁员计划。

2022年8月9日，云计算与超融合基础设施公司Nutanix宣布裁员约270人，约占其员工总数的4%。此次裁员决定是在公司进行业务架构评估及采取其他成本削减措施后作出的，被定位为实现运营精简与盈利增长战略的重要环节。大部分裁员预计将在2022年10月31日结束的财季前完成，公司预计将为此支付2000万至2500万美元的税前遣散及离职补偿费用。

Quanterix裁员130人，占员工总数的25%。

餐饮行业快速休闲连锁品牌Sweetgreen于2022年中期裁减了5%的后勤支持中心员工，作为成本削减措施的一部分。此次裁员与办公室规模缩减计划同步宣布，主要由于阵亡将士纪念日前后出现的销售疲软，原因包括夏季旅行潮、办公室复工缓慢以及新冠病例新增。该公司当时拥有约2800名员工，同时下调了年度营收预期。这些举措旨在降低运营开支，在后疫情时代充满挑战的市场环境中向盈利目标迈进。

总部位于波士顿的人工智能初创公司DataRobot在新任临时首席执行官Debanjan Saha领导下，正在进行新一轮裁员。虽然具体受影响员工人数尚未披露，但此前该公司已在今年5月裁减了当时1000多名员工中的7%。这家估值一度达到63亿美元的初创企业，去年为筹备上市过度扩张业务规模，如今正在收缩战线。公司表示裁员决定源于市场环境变化、经济疲软及未达营收目标。此次重组正值管理层变动之际，包括前任首席执行官近期辞职。

上市二手车交易平台Vroom裁员337名员工。

2022年8月8日，总部位于芝加哥的电商公司Groupon宣布裁员超过500人，约占其3416名员工总数的15%。此次裁员涉及商户拓展、销售、招聘、工程、产品及营销等多个团队。首席执行官Kedar Deshpande表示，公司整体业绩未达预期，必须采取果断措施以改善经营轨迹。作为重组计划的一部分，Groupon将聚焦关键业务活动：缩减北美销售团队规模以强化商户自助获客体系，关停澳大利亚实物商品业务，并优化实体办公空间配置。面对在线团购领域日益激烈的市场竞争，公司计划通过上述措施及营销端再投资，力争在2022年底前实现正向现金流。

2022年8月初，直接面向消费者的眼镜零售商Warby Parker裁减了63名企业员工，占其总员工数的较小比例。此举旨在应对充满挑战的宏观经济环境。此次裁员不涉及面向客户的零售和实验室岗位，是公司在增长放缓、成本上升背景下提升运营效率、聚焦高影响力机会的广泛举措之一。此前该公司第一季度业绩未达预期并出现意外亏损，反映出零售和DTC行业普遍面临的压力——同期Allbirds和Shopify等企业也在缩减员工规模。

总部位于纽约的素食冷冻食品配送初创公司Daily Harvest估值达11亿美元，于2022年8月初裁减了15%的员工。此次裁员计划在重大食品安全危机前就已制定，主要归因于广泛通胀压力及经济放缓对众多初创企业的影响。该公司当时正因召回"法式扁豆+韭葱碎"产品而陷入严重的公关与运营危机——该产品据报导致数百名顾客患病、多人住院并引发多起诉讼。裁员既反映了公司内部的经济调整，也体现了产品安全问题在社交媒体发酵所造成的外部冲击。

Snap is planning to lay off employees, but the article does not specify the number of affected employees, total employees, reason, or announcement date.

iRobot裁员140人，占员工总数的10%。

云联络中心行业的葡萄牙独角兽企业Talkdesk近期进行了全球范围的重组裁员，裁减比例在个位数百分比。该公司在全球拥有约2100名员工，此次裁员预计影响不到200人。公司表示此举旨在使资源配置与战略重点及当前经济环境保持一致，包括基于绩效的岗位优化。此前多家葡萄牙科技独角兽也进行了类似调整。Talkdesk在葡萄牙本土拥有超1000名专业人员，近期刚获得2.3亿美元融资。

高盛支持的供应链技术初创公司Slync.io于2022年8月5日进行了未公开规模的裁员，此前该公司已陷入数月的财务困境。此次裁员涉及多个部门，就在公司补发拖欠近三个月工资的数小时后发生。与此同时，董事会解雇了此前已被停职的联合创始人兼CEO克里斯·基什内尔——该公司在流动性危机期间，其试图收购足球俱乐部等争议性个人行为引发广泛关注。临时总裁蒂姆·基奥此前已预示此次重组，称此举旨在稳定公司财务状况。作为领导层与业务全面调整的组成部分，本轮裁员折射出这家物流科技初创企业在激烈行业竞争中面临的严峻现金流挑战。

RingCentral在其支持部门裁减了50名员工。

Jam City裁员200人，占员工总数的17%。

科技初创公司On Deck于2022年8月裁减了73名全职员工，约占其员工总数的三分之一。该公司致力于为创业者对接资源与人脉网络，此前数月刚完成一轮涉及四分之一员工的裁员。在快速扩张至服务超万名创业者及专业人士后，该公司表示因业务过度分散至多个社群领域，需重新聚焦核心业务。作为重组计划的一部分，On Deck将其职业发展部门分拆独立运营，并关停了包括气候科技奖学金在内的多个项目。被裁员工将获得八周遣散费、加速兑现的期权以及医疗保险延续保障。

10X Genomics在上市后重组中裁员100人，占员工总数的8%。

大麻科技公司Weedmaps于2022年8月初启动裁员，约10%的员工受到影响。根据2021年底的数据，该公司共有606名全职员工，此次裁员涉及约60人。首席执行官克里斯·比尔斯在内部通知中表示，此次裁员主要源于科罗拉多州和加利福尼亚州等主要市场合法大麻销售额显著放缓、燃料成本上涨以及整体经济衰退风险。比尔斯承认公司误判了市场复苏时间表。在行业震荡加剧的背景下，此次裁员旨在帮助公司应对持续波动，实现盈利目标。今年以来，Weedmaps股价已累计下跌超55%。

上市后房地产科技公司Doma裁员250人，占员工总数的13%。

知名在线票务平台StubHub于2024年初裁减约30名员工，这是其通过业务重组提升运营效率计划的一部分。此次裁员人数仅占该公司全球数千名员工的很小比例。此举反映了现场活动与电商行业为适应后疫情时代市场环境、聚焦技术投资而进行的广泛调整。

医药健康配送公司Medly近期进行了艰难的一轮裁员，约16%的员工受到影响。该公司高管在领英发帖宣布，此次裁员波及产品经理、设计师和软件工程师等所有部门员工。这位高管称这是其职业生涯中最艰难的一天，暗示公司可能正面临内部重组或经济压力。在竞争激烈的医疗科技行业，Medly此次裁员旨在精简运营，但公告未具体说明受影响员工总数。

Beyond Meat裁员40人，占其员工总数的4%。

专业社区平台The Org本周裁减了其纽约团队的13名员工。受严峻经济环境影响，公司决定削减非核心战略支持业务。此次裁员涉及营收、招聘/高管寻访以及编辑/内容策略/新闻采编等多个部门。虽然未公布员工总数及具体裁员比例，但公司强调将为离职同事提供遣散费、延长医疗保险、财务规划协助及职业网络支持等保障措施。

智能建筑软件公司Latch于2022年8月2日宣布裁员计划，旨在提升运营效率。此次裁员涉及约115名员工，约占当时全职员工总数的37%。公司表示此举是为了将资源集中于更高利润的业务，并使组织结构与业务规模相匹配。继2022年5月宣布类似调整后，本次裁员预计将为公司带来可观的年度运营成本节约。

科技与API集成领域的公司Stedi近期进行了裁员，受影响员工数量未公开。此次人员缩减的具体规模——包括总员工数及受影响比例——在现有信息中均未详细说明。裁员似乎是更广泛运营调整的一部分，但其具体原因和背景仍不明确。事件发生于近期，但未提供确切日期。Stedi作为一家专注于通过API简化业务集成的小型科技公司运营。

B2B软件行业销售执行平台公司Outreach近期进行了人员优化，裁员比例低于员工总数的5%。此次调整作为公司战略增长计划中的运营重组环节，虽未公布具体受影响人数，但涉及部分团队的少量岗位，同时公司正在其他业务线增设新职位。首席执行官曼尼·梅迪纳表示，这一艰难决定旨在确保公司聚焦核心使命并应对即将到来的经济挑战，将助力Outreach巩固市场领导地位。裁员已于近期执行，公司强调将为受影响员工提供职业过渡支持。

人才优化与行为评估公司Predictive Index周二因业务重组裁员40人。尽管公告未明确员工总数及受影响比例，但本次裁员涉及一批经过严格筛选、认知能力与岗位高度匹配的专业人士。此次事件凸显了科技及人力资源技术领域持续面临的挑战，即便是强调团队协作与同理心等价值观的企业也难以幸免。该公告旨在通过展示被裁员工的资质并为其对接新机会，为受影响同事提供支持。

流媒体电视服务商FuboTV于2022年8月2日在美国业务部门进行了小规模裁员，这是在宏观经济环境恶化背景下采取更保守增长策略的举措之一。这家在竞争激烈的媒体与体育流媒体领域运营的公司表示，此次裁员是为确保财务灵活性并聚焦盈利性增长而做出的艰难决定。尽管未公布具体受影响员工人数，但此举反映出这家以体育内容为主、尚未实现盈利的上市企业在营收大幅增长背后面临的挑战。裁员于8月15日正式生效，正值经济下行期媒体与体育类股票受到更严格审视的阶段。

2022年8月2日，科技行业通信API平台公司Nylas宣布进行大规模裁员。公司联合创始人兼首席执行官Gleb Polyakov表示，由于经济形势变化，且需确保在经济下行期拥有充足的资金储备，公司决定裁减80名员工。此次裁员被定位为战略性重组，旨在为公司储备充足资源与灵活性，以应对市场不确定性并为未来复苏做好准备。管理层强调将以同理心对待受影响员工，提供包含两个月基本工资、延长医疗保险、就业支持及其他福利的离职补偿方案。