裁员信息 — 美国

Seegrid于2022年8月裁员90名员工。

美妆DTC品牌Glossier本周裁减约二十余名员工，这是公司持续内部重组计划的一部分。此前在今年早些时候，该公司已进行过一轮主要影响技术团队的裁员。目前Glossier在全球拥有约1000名员工，正将战略重心转向零售和批发渠道，包括计划于2023年初启动的与丝芙兰新合作项目。自六月上任的首席执行官凯尔·莱希正推动公司重组以支持全渠道战略，逐步放弃早期纯DTC模式。在缩减部分岗位的同时，公司正同步招聘零售、产品、供应链及批发等领域的十余个新职位，以配合这一战略调整。

2022年8月，零售投资金融科技公司Robinhood裁减约23%的员工，波及约713名员工，使其总员工数降至约2400人。此次大规模裁员距离该公司上一轮9%的裁员仅过去三个月。首席执行官弗拉德·特涅夫承认责任，指出公司在2021年市场狂热期基于对零售交易活跃度将持续高企的预期而过度招聘。他解释称，宏观经济环境恶化——包括高通胀和加密货币市场崩盘——导致客户交易活动减少，使得之前的裁员力度不足。本轮裁员主要集中在运营、营销和项目管理职能部门。

甲骨文公司于2022年8月在旧金山湾区进行了裁员。

2022年8月，教育科技公司Classkick进行了裁员，一份公开记录受影响员工的电子表格证实了此事。该文件显示，至少有13名员工在当月上半月受到影响，涉及工程、产品设计、客户支持、业务运营和招聘等多个岗位。虽然数据未明确此次裁员相对于公司总员工规模的具体比例，但这一事件反映了当时教育科技行业普遍面临的广泛挑战和重组努力。

A轮融资阶段的交通初创公司Perceptive Automata裁撤了全部员工。

2022年8月，广告技术公司Quantcast宣布裁员约6%，在总计约700名员工中影响约40人。此次裁员是该公司全球重组计划的一部分，内部公告称，与数字媒体和广告科技行业的许多企业一样，公司正面临经济逆风和广告主预算缩减的压力。这一举措反映出在经济环境挑战加剧的背景下，整个行业正在普遍采取紧缩措施。

Imperfect Foods在2022年7月完成2.29亿美元D轮融资后，裁减了50名员工。

Shelf Engine于2022年7月裁员43人；这家B轮融资阶段的企业此前已获5800万美元投资。

Turntide裁员20%的员工。

房地产科技公司Ribbon（以"强力买家"模式著称）于2022年7月28日裁员136人，约占员工总数的三分之一。此次裁员是公司在市场剧烈波动和住房需求转变背景下，为寻求清晰可行的盈利路径采取的战略调整。尽管近期业务已拓展至八个新州，市场覆盖范围扩大逾一倍，但疫情后住房市场暴露的支付能力问题及首次购房者需求疲软仍给公司带来挑战。已完成1.5亿美元C轮融资的Ribbon目前在全美15个州开展业务，通过与房产经纪和贷款机构合作帮助购房者提供现金报价。首席执行官Shaival Shah强调，公司需适应新的市场现实，同时继续拓展新区域并开发RibbonHub等工具以满足不断变化的需求。

2022年7月，在被Lemonade收购后，汽车保险科技公司Metromile裁员约60名员工，占其员工总数的20%。此次裁员是协同整合的一部分，因为合并后的实体运营所需人员少于两家独立公司的需求总和。Metromile于2021年通过SPAC上市，当时估值略低于1.37亿美元，较此前峰值大幅下滑。据悉，这类商业并购中常见的裁员波及了产品、工程和设计团队等多个部门。

学习导航平台Career Karma于2022年7月初裁减了60名员工，据报道这影响了其约三分之一的员工。这家将学生与科技行业训练营和培训项目连接起来的公司，目前剩余员工超过120人。此次裁员主要波及市场营销和招聘团队，而高管层未受影响。首席执行官鲁本·哈里斯指出，在科技行业经济复苏漫长的背景下，公司需要延长资金周转期，他估计这一过程可能持续3到4年。继2022年初完成4000万美元B轮融资后，这家初创公司旨在延长现金储备，目前拥有超过三年的运营资金，无需额外融资。

2022年7月，在线课程管理公司2U在与edX合并后启动重组，裁撤了20%的员工。此次裁员影响数百名员工，旨在应对高等教育领域招生下滑及edX业务整合的挑战。与此同时，2U宣布战略转型：将学位项目的核心收入分成比例从超过60%降至35%，并为合作院校提供降低学费的激励措施。这一调整旨在使公司更贴近行业竞争者，并回应长期以来对其定价模式的批评。这些变化折射出在线教育行业的整体震荡，尽管经历调整，2U仍是该领域的重要参与者。

知识产权与授权管理技术平台Brainbase在2022年进行重组，将控制权交还创始团队。作为重组举措的一部分，公司筹集了100万美元新资金并实现盈利。尽管未公布具体裁员人数，但公司承认因授权行业增长放缓及经济环境挑战，团队规模在重组后"略有缩减"。此次重组旨在确保长期可持续发展，使Brainbase能继续通过其平台为全球知名品牌提供服务。

Vox Media裁员39人，占员工总数的2%。

电动汽车制造商Rivian于2022年7月下旬宣布裁员，影响其6%的员工。此次人员削减是更广泛重组计划的一部分，主要受严峻经济形势驱动，同时也是该公司在扩大电动卡车和SUV生产规模过程中，为优化成本、提升运营效率而采取的战略举措。作为清洁交通领域一家知名的上市初创企业，Rivian此次裁员波及数百名员工，凸显了竞争激烈的汽车行业面临的挑战。

Dover在完成A轮融资后裁员23人，占员工总数的30%。

Included Health裁员6%，这家已融资2.72亿美元的E轮医疗保健公司进行了人员精简。

Pear Therapeutics于2022年7月裁员25人，占员工总数的9%。

Zymergen于2022年7月被收购后裁减了80名员工。

亚马逊品牌聚合商Boosted Commerce近期裁减约5%员工。这家总部位于洛杉矶的公司专注于收购并运营亚马逊平台上的第三方品牌，此次裁员主要涉及品牌与营销部门的数位副总裁及总监级职位，于2022年7月下旬实施。该公司曾融资3.8亿美元并收购40家企业，称此次裁员是为下半年计划进行的战略性资源重组。此举反映出亚马逊聚合商行业正经历广泛放缓与整合——该领域在疫情期间爆发式增长，但近期面临融资萎缩及商业模式受质疑的双重压力。

医疗数据分析公司Clarify Health在2024年初宣布重组计划，裁员约90名员工，占员工总数的22%。这家健康科技企业表示，此次调整是出于战略重心转移，旨在集中资源发展核心产品并在整体市场压力下实现盈利。随着公司根据当前业务重点调整运营规模，此次裁员影响了多个部门的团队。

2020年初，专注于智能婴儿监护仪和婴幼儿健康科技的Owlet Baby Care公司进行了大规模裁员，与多名团队成员分道扬镳。虽然公开声明未具体披露受影响员工数量，但公司对离职员工为改善婴幼儿健康使命所做的贡献深表感谢。此次裁员正值当时整体经济不确定性加剧之际，对消费电子和健康科技行业造成冲击。作为一家风险资本支持的初创企业，Owlet在成长道路上遭遇挑战，最终不得不实施此次人员精简。

总部位于佛罗里达州的网络安全事件响应公司Arete IR已裁减部分员工，具体人数未公开，公司称此举源于当前经济环境。虽然该公司否认了关于裁员90人（约占员工总数25%）的报道，但确认此次裁员是维持业务持续增长的必要措施。这一动向反映了后期融资阶段网络安全初创企业的普遍趋势——在市场动荡和IPO环境停滞的背景下，企业正纷纷缩减开支。成立于2016年、拥有约439名员工的Arete强调，客户服务质量将不会受到影响。

2022年7月，估值36亿美元的可穿戴健身技术公司WHOOP裁员15%，当时630人的团队中有超过90名员工受到影响。此次裁员波及所有部门和层级，主要受宏观经济环境挑战驱动，公司希望通过降低资金消耗率确保长期稳健运营。以受精英运动员推崇的高科技健身追踪器闻名的WHOOP，为受影响员工提供了具有竞争力的离职补偿和股权期权支持，旨在市场不确定性中强化企业竞争力。

RealSelf裁员11人，占员工总数的5%。

总部位于纽约和加州埃默里维尔的非虚构类图书出版商Callisto Media成立12年，于2022年7月中旬裁员约140人，占员工总数的35%。此次裁员是公司整体削减年度开支至少2000万美元计划的一部分，旨在向投资者展示明确的盈利路径以适应当前市场预期。首席执行官本杰明·韦恩7月12日向员工宣布该决定时表示，公司已穷尽所有其他选项。从编辑到创意总监乃至部分新入职员工均受影响，裁员在随后数日通过Zoom会议迅速完成。作为重组计划的一部分，Callisto还计划将年度图书产量从1000余种大幅缩减至400-500种，同时削减承包商支出与资本性开支。

数字产品设计平台InVision因市场环境严峻及战略转向企业客户实时协作，实施了大规模裁员，波及众多员工。具体裁员人数未披露，但这家年经常性收入达1亿美元、服务全部财富100强企业、全球用户700万的公司，此次重组是其为期数月的业务转型组成部分。裁员恰逢CEO交接期，克拉克·瓦尔伯格于2021年底卸任，将领导权移交杰夫·周，本人留任董事会。此举反映出科技行业为顺应市场变化趋势而进行的广泛调整。

纽约食品科技初创公司Lunchbox于2022年7月21日裁员60人，占员工总数的33%，团队规模从180人缩减至120人。这家在三年内融资7200万美元的公司表示，裁员源于过度扩张及资本市场遇冷背景下投资者要求精简运营的压力。首席执行官纳比尔·阿拉姆吉尔承认公司此前变得"臃肿"，正从"不计代价增长"模式转向追求正向现金流。此次裁员波及所有部门，尤以工程和技术岗位为重，反映出资金充裕的食品科技初创公司正经历行业性规模收缩。

软件公司Appgate于2022年7月实施大规模裁员，旨在根据市场环境调整战略以实现长期发展。此次裁员涉及约130名员工和承包商，约占其员工总数的22%。公司于2022年7月21日启动裁员通知，并于7月25日前完成全部流程，预计相关成本约为170万美元，主要用于支付遣散费和离职补偿。

Rad Power Bikes裁员63人，占员工总数的10%。

医疗初创公司98point6于2022年7月裁员10%。

Smarsh裁员100人，约占员工总数的10%。

Splice于2022年7月裁员23人，这家D轮融资公司已筹集1.59亿美元。

知名安卓模拟器平台BlueStacks本周早些时候在印度裁员60人，这是该公司内部重组计划的一部分。这家由A16Z投资的公司在过去两年将员工规模扩大至600人，此次以宏观经济环境变化为由进行业务调整，约影响10%的员工。7月18日通过视频会议通知的裁员涉及多个部门，全球裁员规模可能达120-150人。BlueStacks将提供一个月薪资的遣散费（含医疗福利），并协助受影响员工寻找新工作。这家成立于2011年的初创公司虽已融资4880万美元、实现超10亿次下载，但正面临网页应用及Windows 11原生安卓支持带来的竞争压力。

Lyft裁员60人，占其员工总数的2%。

2022年7月，E轮融资阶段已筹集近10亿美元的金融科技公司Varo裁员75名员工。

人才与开发者平台领域的科技初创公司Arc近期裁减了13名员工，这是该公司为应对经济不确定性、确保业务韧性而进行的重组举措。创始人Weiting Liu宣布此次裁员涉及数据、产品、工程、运营、营销及招聘等多个部门的同事。尽管未透露Arc及其关联平台Codementor的员工总数，公司对此次决定表示深切遗憾，并强调将通过职业网络对接和工作安置协助为受影响团队成员提供支持。此举反映出初创企业在不可预测的市场环境中面临的普遍挑战。

Flyhomes裁员200人，占员工总数的20%。

上市后医疗保健公司Invitae裁员1000名员工。

专注于医疗管理领域的AI与自动化公司Olive于2023年11月进行了大规模裁员，据称削减了约450名员工。此次裁员是该公司收购陷入困境的医疗支付企业Olive AI核心资产后，重大重组计划的一部分。在交易完成后，裁员成为精简运营、重新聚焦核心业务的战略举措，影响了公司相当比例的员工。该公司旨在通过此举实现盈利，在竞争激烈的医疗科技行业中稳固其财务地位。

在线视频与软件公司Vimeo近日启动裁员计划，约6%的员工将受到影响。根据该公司2021年12月报告显示，其员工总数约1200人，此次裁员涉及约72个岗位。2022年7月18日，公司确认裁员决定，称此举是为应对严峻经济形势及潜在衰退风险。首席执行官安贾莉·苏德表示，这是确保公司能在经济下行期实现稳健发展的艰难但必要的举措。随着Vimeo持续推进从消费级视频平台向企业级软件服务提供商的战略转型，该公司也成为近期众多实施裁员的科技企业之一。

Elemy在完成3.23亿美元B轮融资后裁员40%，削减300名员工。

2022年7月，餐饮配送公司Freshly裁撤了当地25%的员工。此次裁员影响了该地区相当大比例的员工，反映出食品配送行业面临的广泛挑战。尽管具体受影响员工数量未予披露，但这次人员精简表明公司正通过战略调整应对市场需求的转变以优化运营。

以色列独角兽企业Lusha——一家基于云的销售情报平台，于2022年7月裁员30人，占其各部门员工总数的10%。该公司在八个月前融资2.05亿美元后估值达到15亿美元，此次重组归因于经济放缓和市场环境变化。此举旨在确保长期成功，并在快速增长后控制现金流。成立于2016年的Lusha为销售专业人士提供联系人及公司数据。此次裁员发生在其与早期投资者诉讼期间，标志着这家曾自力更生的企业开始应对成为独角兽后的发展压力。

加密货币交易所Gemini于2022年7月进行了第二轮裁员，削减约68名员工，占当时员工总数的7%。此次裁员距离上一轮10%的规模仅过去七周，公司称裁员是受"动荡的市场环境"和"极端成本削减"驱动。据悉，这家公司在裁员前拥有约950名员工，计划将总人数缩减至800人左右。此次裁员是该公司应对加密货币市场低迷的广泛举措之一，内部文件及Slack信息显示这家初创企业正在进行持续重组与成本管控。

波士顿健身科技初创公司Hydrow本周裁员约35%，超过200名员工中至少有70人受到影响。这家销售高端划船机和数字健身课程的企业，正面临疫情推动的家庭健身市场需求放缓的挑战。尽管公司近期刚融资5400万美元，且2020至2021年收入增长两倍，CEO布鲁斯·史密斯仍表示此举旨在降低成本、构建可持续的盈利模式。此次裁员与行业整体困境相呼应，竞争对手Peloton和Tonal此前也已实施大规模裁员。成立于2017年的Hydrow将继续专注于直播教练课程等核心业务，并计划在市场条件改善时为未来IPO做好准备。

PACT Pharma于2022年7月裁员94人，这家C轮生物科技公司此前已融资2亿美元。

Project44裁员63人，占员工总数的5%。