裁员信息 — 美国

网红营销初创公司Aspire于6月裁员23人，称此举源于宏观经济环境挑战。此次裁员涉及招聘及客服等多个团队。该公司虽未披露员工总数，但强调对业务增长保持信心，并近期宣布与TikTok达成战略合作。Aspire为超过800家Shopify商户和电商品牌提供服务，其所在的影响者营销行业虽处扩张期，但因经济不确定性导致品牌方收紧预算而面临压力。此举与近几个月创作者经济领域普遍出现的裁员趋势相符。

StyleSeat裁员17%，这家C轮融资公司已筹集4000万美元。

非合格抵押贷款机构Kiavi近期裁减了39名员工，约占其300余人团队的7%。这家专注于翻新转售贷款和投资客贷款的平台在七月中旬宣布裁员，作为利率上升时期保障公司财务健康的成本削减措施。内部文件显示，此次裁员决策源于硬货币贷款领域的挑战——利率攀升导致投资者对其资产需求下降，迫使Kiavi暂停了建筑贷款业务拓展计划。裁员涉及人力资源、运营及财务等多个部门，被裁员工将获得12周离职补偿。尽管该公司近期刚完成业务扩张及重大证券化交易，但仍表示此次重组旨在确保2023年拥有充足现金流。

Web3与区块链域名服务公司Unstoppable Domains已实施裁员，具体受影响员工人数未披露。现有报告未详述此次裁员的整体规模，包括员工总数及受影响比例。此次裁员似乎是加密货币和科技行业广泛调整的一部分，反映了市场持续波动以及同类规模企业常见的战略重组。事件于近期被报道，但未提供确切日期。

NFT市场主要参与者OpenSea在2023年末实施了大规模裁员，员工规模缩减约50%。此次裁员波及约230名员工，旨在精简运营架构以适应加密货币及数字资产领域的市场变化。这家全球运营的公司表示，在行业整体调整期，将通过战略转型构建更敏捷、专注的组织结构，以加强产品开发与用户体验优化。

职场妈妈平台The Mom Project近日宣布裁员54人，约占员工总数的15%。该公司表示，此次重组主要基于对经济不确定性和潜在衰退的预期。在直接发布的公告中，公司强调尽管进行人员精简，仍将坚守服务使命。为帮助受影响员工，该平台将提供离职补偿、医疗费用补助、延长心理健康服务期，并通过自身平台协助求职安置。此次裁员反映出更广泛的行业挑战，但公司坚称其支持多元化人才的服务需求依然强劲。

2022年6月下旬，总部位于旧金山的健康科技公司Alto Pharmacy作为成本削减计划的一部分进行了裁员。此次裁员事发突然，受影响员工纷纷在领英上发布告别动态。这次人员精简恰逢公司任命前亚马逊高管艾丽西亚·博勒·戴维斯为新任CEO，她将于9月正式上任。虽然报道未披露具体受影响员工人数及公司总员工规模，但这一事件凸显了这家在线药房企业在激烈竞争中的转型与重组阶段。

2022年7月，总部位于纽约的机器人及微型履约初创公司Fabric裁减了40%的员工，在总计300名员工中有120人受到影响。此次大规模裁员是公司重大战略调整的一部分，其业务模式从提供全栈服务转向平台化运营。这一转变源于客户希望更直接掌控运营流程的需求，促使Fabric转型为允许客户在自有场所运营其自动化仓储系统。与此同时，公司任命Avi (Jack) Jacoby为新任首席执行官，接替创始人Elram Goren。Fabric已融资超3.3亿美元，估值突破10亿美元，专注于物流和电商技术领域，通过自动化末端履约流程帮助零售商与亚马逊等巨头竞争。

由塞雷娜·威廉姆斯和亚马逊Alexa基金支持的智能健身设备制造商Tonal宣布裁员35%，约262名员工将受到影响，公司现有员工总数为750人。这家在疫情期间经历快速增长的企业，现正通过削减成本以实现盈利，并为潜在的首次公开募股做准备。首席执行官Aly Orady指出，为适应消费者需求变化及通胀、潜在衰退等经济压力，公司决定进行重组。此举使Tonal与行业趋势保持一致——在健身科技领域从超高速增长转向更可持续商业模式的过程中，其竞争对手Peloton等企业也采取了类似措施。

Nuro于2022年7月裁员7名员工。

CircleUp这家C轮金融科技公司裁减了12%的员工。

2021年3月，专注于老年人陪伴护理的医疗保健公司Papa裁减了15%的员工。这一决定由首席执行官安德鲁·帕克作出，理由是公司需要适应当前环境并与长期目标保持一致。虽然未公布具体受影响人数，但此次裁员反映了公司为持续践行以人为本的护理使命而进行的战略性重组。

2022年7月，电竞及服饰品牌100 Thieves实施了一轮大规模裁员，社交媒体与内容团队超过十余名员工受到影响。此次裁员虽未公布具体占比，但已构成这些部门的显著人员缩减。被裁人员既包括新近入职者，也涉及自公司创立初期便任职的资深成员及高管团队。7月13日执行的这次裁员行动，与业内其他头部电竞组织的调整步调一致，反映出行业整体趋势。当时估值达4.6亿美元、位列全球最具价值电竞品牌榜单的100 Thieves，并未公开说明此次重组的具体原因。

2022年7月，总部位于卡尔弗城的餐饮在线订餐系统初创企业ChowNow进行了约100人的裁员，涉及入职培训、运营和销售等多个团队。面对重大经济形势变化，此次裁员影响了公司部分员工。创始人兼首席执行官克里斯·韦伯指出经济环境和资本市场已发生转变，表示裁员是基于2022年激进预算向长期可持续发展转型的艰难但必要的调整。作为融资6400万美元的餐饮科技企业，ChowNow在竞争激烈的外卖行业中定位为"餐厅友好型"平台，当时已服务超过2.2万家餐厅客户。

全球科技巨头微软于2022年7月初宣布启动小规模裁员，涉及员工比例不足1%。截至2021年中，微软员工总数约为18.1万人。此次人员调整正值微软进入2023财年，反映了科技行业普遍面临的经济压力与招聘策略转变。面对潜在经济衰退风险、利率上升及增长型投资放缓，微软与Meta、亚马逊等同行均采取了更为审慎的运营策略。虽然裁员规模有限，但波及多个业务部门，此前公司已因汇率波动不利及个人电脑出货量大幅下滑影响Windows业务而调低业绩指引。这是微软自2017年以来首次公开宣布的显著裁员行动，该公司表示将在持续评估和调整业务运营的同时，继续在关键领域进行投资并增加人员配置。

Gopuff裁员1500人，占员工总数的10%。

创作者商品公司Spring（前身为Teespring）于2022年7月13日周二实施裁员，波及增长、营销等多个团队的员工，部分高管亦受影响。这家总部位于旧金山、深耕创作者经济领域的企业确认了裁员举措，但未透露具体受影响人数。首席执行官克里斯·拉蒙塔涅表示，此次调整是业务精简计划的一部分，旨在集中资源打造面向创作者的最佳产品。前员工形容裁员过程迅速，并对公司发展方向表示担忧，指出其面临的挑战不仅源于经济下行。已完成6000万美元融资的Spring通过与YouTube、Twitch及Instagram等平台合作，协助创作者生产并销售周边商品。

总部位于班加罗尔和旧金山的活动科技初创公司Hubilo裁员约12%，涉及约45名员工，公司总人数为374人。此次裁员发生在7月初，是其转向聚焦虚拟、现场和混合活动战略调整的一部分。随着疫情后线下活动逐步恢复，纯虚拟解决方案需求受到影响，这反映出数字活动平台面临的挑战。这家获得光速创投等机构投资的公司，正在为受影响员工提供离职补偿和再就业援助。

Cosmos区块链生态系统背后的公司Ignite于2022年7月裁员超过50%，此次大规模人员削减正值加密货币市场严重低迷及公司内部重组之际。裁员波及多个部门逾50名员工，此前颇具争议的前首席执行官Jae Kwon于5月回归，宣布将公司重组为Ignite与新实体New Tendermint。6月的加密市场崩盘迫使裁员规模超出原计划，随着首席执行官彭钟等高管相继离职，公司未来前景更添变数。这使得Ignite与Coinbase、Crypto.com等加密企业共同面临行业寒冬带来的严峻挑战。

以色列个性化视频平台公司SundaySky近日裁员24人，占其以色列、美国和日本员工总数的13%。此次裁员正值该公司以超1亿美元价格向美国私募股权公司Clearhaven Partners出售控股权之际，标志着其战略方向从原计划在特拉维夫证券交易所进行2.8亿美元IPO的重大转变。2022年7月11日宣布的裁员是控股权变更后重组计划的一部分，这家在2021年实现超4000万美元年度经常性收入的视频软件企业，正通过战略调整应对行业竞争新格局。

Forward裁减了5%的员工，这家D轮融资的医疗健康初创公司此前已筹集2.25亿美元。

Apeel Sciences于2022年7月进行了未公开人数的裁员。

软银支持的洛杉矶食品科技初创企业Nextbite正在进行业务重组，并于2022年7月8日裁减了未公开数量的员工。这家运营虚拟餐饮品牌、前身为Ordermark的公司，正在适应风险投资机构从追求快速增长转向优先考虑盈利的市场变化。首席执行官亚历克斯·坎特确认了此次组织调整，同时任命餐饮业资深人士丹尼·波斯特担任联合总裁，负责营销、运营和烹饪创新业务。Nextbite旗下拥有十余个纯外卖品牌，包括Wiz Khalifa联名碗餐和George Lopez墨西哥卷饼等，该公司曾在2020年获得软银领投的1.2亿美元融资。此次裁员反映出食品科技和初创企业领域面临的广泛挑战，多家软银投资的企业也在市场波动中进行了业务重组。

2022年7月，广告营销技术公司NextRoll裁减了约3%的员工，在874名员工中约有26人受到影响。此次裁员主要波及销售和招聘团队。这一举措反映了行业整体趋势，随着经济放缓预期加剧，众多广告技术和营销技术公司正在实施裁员。NextRoll于2019年从AdRoll更名而来，业务范围从重定向广告扩展至更广泛的营销技术领域，此前在2020年初因疫情已进行过30%的大规模裁员。该公司目前通过RollWorks B2B业务部门和AdRoll广告服务为中小型品牌提供支持。

总部位于纽约的健康科技初创公司Calibrate Health Inc.于7月8日裁减156名员工，占其652名员工总数的24%。这家成立于2019年的公司去年融资1亿美元，专注于通过生活方式和药物方案治疗肥胖症。此次重组旨在延长公司资金储备期，加速实现盈利进程。作为行业早期领跑者，该公司通过跨部门岗位裁撤以推动可持续运营转型。

2022年5月，总部位于纽约的酒店业按需客房服务及便利设施平台Butler Hospitality裁撤了全部约1000名员工，公司实质上宣告解散。这家初创企业在完成5000万美元融资后不久便遭遇此变故，凸显出按需配送企业面临的严峻挑战。Butler成立于2016年，曾作为酒店行业的虚拟厨房供应商运营，最终在经济压力与市场逆风中倒下——在向供应商保证服务将持续运营的数日后，该公司毫无预警地终止了所有业务。

2022年7月，福特和大众汽车支持的自动驾驶初创公司Argo AI裁员约150人，占其全球2000多名员工的5%。该公司表示，由于对经济衰退的担忧加剧，需审慎调整商业计划，承认此前招聘速度过快且超出目标。此次裁员涉及招聘、数字媒体、传播和运营等多个部门。尽管进行了裁员，Argo AI仍在继续招聘工程和技术职位，并在迈阿密和奥斯汀推进无人驾驶测试，作为其商业化努力的一部分。

数字营销公司Adwerx于2022年7月7日裁减40名员工，约占其150人团队的21%，此次战略裁员旨在收缩非核心领域的新业务以提升盈利能力。这家专注于房地产抵押贷款业务的公司表示，在宏观经济不确定性加剧的背景下，将保留现有团队聚焦核心市场，且暂无进一步裁员计划。受影响的员工已通过一对一会议获知消息，并获得离职补偿方案。

2022年7月，以色列保险科技独角兽Next Insurance裁员150人，约占员工总数的17%。此次裁员主要集中在美国市场，以色列本土约有40个岗位受到影响。这家为中小企业提供数字化保险服务的公司当时拥有约20万客户，声明称裁员是为适应恶化的宏观经济环境，并将战略重心转向长期盈利。尽管2021年业务规模增长两倍，且预计2022年销售额将突破8亿美元，Next Insurance仍为精简运营作出这一艰难决定。该公司曾于2021年3月以40亿美元估值完成2.5亿美元融资。

推特裁减了30%的人才招聘团队，这是一家已上市的公司。

洛杉矶索沃特尔营销初创公司Emotive本周裁员30人，约占其167名员工总数的18%。此次裁员于2022年7月7日宣布，是在宏观经济下行及软件即服务行业估值普遍缩水的背景下，公司为实现盈利目标进行的战略调整。首席执行官布莱恩·扎图洛夫强调此举旨在保障公司资金储备，同时指出裁员与电商趋势无直接关联，当前消费者支出仍保持稳定。这家为电商企业提供AI增强型短信营销平台的公司，近期已与Voyage等本地短信营销企业相继加入裁员行列。

数字医疗独角兽企业Cedar于2022年7月6日裁员24%，这家医疗支付初创公司估值达32亿美元。此次裁员是公司为适应市场环境进行的战略调整，首席执行官Florian Otto表示，在收购Ooda Health后，公司需要根据当前市场现状调整发展策略。虽然未公布具体裁员人数，但该公司在纽约、旧金山和盐湖城设立的办公室曾进行过团队扩张。此次裁员旨在确保公司长期可持续发展和盈利能力。尽管Cedar在2021年初刚完成2亿美元D轮融资，但在整体市场下行背景下，该公司仍加入了多家进行人员精简的数字医疗初创公司行列。

波士顿食品科技公司Motif FoodWorks于2022年7月进行了一轮裁员，作为重组计划的一部分。公司表示，在经济环境充满挑战的背景下，需要将重心转向投资回报率最高的核心业务领域。尽管未公布具体受影响员工人数，但公司明确将在某些业务板块缩减团队规模，同时继续投资市场需求旺盛的食品科技原料与终端产品。自2019年从Ginkgo BioWorks分拆以来，Motif已累计融资3.45亿美元，专注于利用HEMAMI风味技术和APPETEX质构技术开发植物基肉奶替代品。此次裁员标志着公司正通过精简运营、聚焦核心创新来应对竞争激烈的替代蛋白行业变革。

全球人力资源科技初创公司Remote，因其葡萄牙籍联合创始人而常与葡萄牙关联，正在进行约100人的裁员，占其1028名员工总数的9%。此次裁员波及包括葡萄牙在内的员工，标志着经济低迷对该地区科技初创企业的影响已显现。这反映出科技行业在适应市场环境变化时面临的广泛挑战。

数据分析初创公司SQream于2022年7月裁员30人，占当时170名员工总数的15%以上，大部分裁员发生在以色列。这家成立于2010年的公司表示，裁员是为了实现收支平衡并适应严峻的财务环境，从而减少对外部融资的依赖。面对Snowflake、亚马逊和甲骨文等巨头的竞争，SQream尽管拥有大量订单储备，仍决定将重心转向从新老客户处创收。此次裁员紧随该公司在2021年底以约6000-7000万美元收购Panoply之后进行。

Thimble在完成A轮融资后裁员20人，占员工总数的33%。

以色列AI转录独角兽企业Verbit正在进行组织重组，计划裁员约80人，占员工总数的10%，以加速实现盈利目标。此次裁员于2022年7月宣布，主要影响美国本土员工，另有30名以色列员工也将离职。距离该公司以20亿美元估值完成2.5亿美元融资仅过去八个月。首席执行官Tom Livne指出，公司在经历"超高速增长期"后需进行调整——过去18个月内员工规模扩张五倍并完成六次收购。通过重组为事业部制，公司将消除收购带来的冗余架构，同时为持续增长和未来并购奠定基础。这家年经常性收入已达1亿美元的企业，正致力于在竞争激烈的科技与无障碍服务领域保持发展势头。

网络安全独角兽企业Transmit Security近期裁减了27名员工，主要集中在市场营销和销售拓展岗位，约占其400名员工总数的7%。其中7名被裁员工位于以色列。此次裁员属于组织重组的一部分，发生在2022年7月5日左右，是该公司在竞争激烈的科技初创环境中进行的业务调整。

估值30亿美元的虚拟课外项目平台Outschool于2022年6月裁员31人，占员工总数的18%。这家公司在短期内完成多轮融资后迅速扩张至164名员工，将裁员归因于市场环境变化。首席执行官Amir Nathoo表示此举是为优化运营的防御性措施，波及包括管理层在内的所有团队。尽管实施裁员，公司声称仍持有超过三年的资金储备。该事件凸显了成长期教育科技初创企业在适应经济环境变化时面临的挑战。

活动策划平台Bizzabo于2022年7月裁员120人，约占其400名员工总数的30%。公司表示市场不确定性及需为长期业务低迷做准备是此次重组的原因，旨在提升盈利能力。该决定是在公司通过收购实现快速增长后作出的。这家曾获得大量风险投资的平台为受影响员工提供了增强型离职补偿及支持服务。

美以合资加密货币借贷平台Celsius正在裁员约150名员工，约占其员工总数的四分之一。此次大规模裁员正值公司深陷财务危机之际——由于极端市场状况，该平台已于三周前暂停所有客户提款。2022年7月初实施的裁员是整体组织调整的一部分，Celsius已聘请重组顾问探索战略交易和债务重组等方案，以期稳定运营并改善流动性状况。

LetsGetChecked，一家D轮融资阶段的医疗健康公司，裁减了数量不明的员工。

2022年7月1日，网络安全基础设施公司Teleport宣布裁员15人，约占其230名员工总数的6%。首席执行官Ev Kontsevoy表示，在经济环境变化和宏观逆风压力下，公司需提升运营效率。此次裁员主要涉及销售、客户支持和内部招聘团队，属于战略重组的一部分，旨在将资源集中于核心增长领域。尽管进行人员优化，Teleport强调公司资金储备充足，未实施招聘冻结，并将持续推动创新，同时为受影响员工提供离职补偿与医疗保险福利。

总部位于旧金山的短租物业管理初创公司WanderJaunt于2022年6月30日全面停止运营，理由是经济环境恶化。此次关停导致约85名员工被裁，相当于全员失业。该公司成立于2016年，曾获得超2500万美元风险投资，业务覆盖美国八个市场，为旅行者和业主管理物业。公司通过录音通知告知客户停运消息，建议已预订未来住宿的客户直接通过预订平台或信用卡公司申请退款。这家曾获风投支持的酒店业公司就此彻底退出市场。

电动汽车初创公司Canoo今年已裁员58人，约占其940名员工总数的6%，此时正值公司临近车辆生产截止日期。公司确认此次裁员涉及人才招聘、市场营销和工程等部门，并表示这是将资源重新配置到制造和生产岗位的战略举措。在将总部迁至阿肯色州并计划今年启动生活方式车型生产之际，Canoo面临诸多不确定性，其阿肯色州和俄克拉荷马州的生产时间表可能出现延迟，且在裁员同时仍在持续进行招聘。

科技公司Stream已实施部分裁员。目前公开信息未披露具体受影响员工数量及其占总员工数的比例。此次裁员似乎是公司整体重组或战略调整的一部分，但具体原因和背景尚未详细说明。事件发生日期亦未公布。作为一家科技企业，Stream的运营规模足以支撑其平台服务，但公司具体体量尚无更多细节。此举反映出科技行业当前面临的持续挑战与结构性调整。

Nate在完成A轮融资后裁员30名员工，占其员工总数的20%。

旧金山房地产科技初创公司Sundae于2022年6月中旬裁员15%。虽然未公布具体受影响人数，但该公司截至2021年7月约有180名员工，这意味着约27人被裁。此次裁员主要波及公司最新开拓市场的团队。首席执行官乔希·斯特奇解释此举是为保障公司长远发展，并承认2021年底出现"增长不及预期"的情况。尽管这家快速发展的房地产科技企业近期已拓展至20个市场并获得可观风险投资，仍因市场环境变化而做出调整运营的艰难决定。

专注于诉讼分析的法律科技初创公司Gavelytics在运营七年后，将于6月30日正式关停，全体员工面临裁员。这家累计融资570万美元的企业，尽管拥有创新的产品线及涵盖大型律所和保险公司的客户群，仍未能获得足够资金维持运营。创始人兼首席执行官里克·梅里尔指出，业务增速未达预期是关闭公司的主因。作为州级法院数据分析领域的开拓者，该公司业务曾覆盖多州及数百万份诉讼摘要，此次停运标志着其在法律科技领域的探索画上句号。

Stash Financial裁员40人，占员工总数的8%。