裁员信息 — 美国

Forward裁减了5%的员工，这家D轮融资的医疗健康初创公司此前已筹集2.25亿美元。

Apeel Sciences于2022年7月进行了未公开人数的裁员。

软银支持的洛杉矶食品科技初创企业Nextbite正在进行业务重组，并于2022年7月8日裁减了未公开数量的员工。这家运营虚拟餐饮品牌、前身为Ordermark的公司，正在适应风险投资机构从追求快速增长转向优先考虑盈利的市场变化。首席执行官亚历克斯·坎特确认了此次组织调整，同时任命餐饮业资深人士丹尼·波斯特担任联合总裁，负责营销、运营和烹饪创新业务。Nextbite旗下拥有十余个纯外卖品牌，包括Wiz Khalifa联名碗餐和George Lopez墨西哥卷饼等，该公司曾在2020年获得软银领投的1.2亿美元融资。此次裁员反映出食品科技和初创企业领域面临的广泛挑战，多家软银投资的企业也在市场波动中进行了业务重组。

2022年7月，广告营销技术公司NextRoll裁减了约3%的员工，在874名员工中约有26人受到影响。此次裁员主要波及销售和招聘团队。这一举措反映了行业整体趋势，随着经济放缓预期加剧，众多广告技术和营销技术公司正在实施裁员。NextRoll于2019年从AdRoll更名而来，业务范围从重定向广告扩展至更广泛的营销技术领域，此前在2020年初因疫情已进行过30%的大规模裁员。该公司目前通过RollWorks B2B业务部门和AdRoll广告服务为中小型品牌提供支持。

总部位于纽约的健康科技初创公司Calibrate Health Inc.于7月8日裁减156名员工，占其652名员工总数的24%。这家成立于2019年的公司去年融资1亿美元，专注于通过生活方式和药物方案治疗肥胖症。此次重组旨在延长公司资金储备期，加速实现盈利进程。作为行业早期领跑者，该公司通过跨部门岗位裁撤以推动可持续运营转型。

2022年5月，总部位于纽约的酒店业按需客房服务及便利设施平台Butler Hospitality裁撤了全部约1000名员工，公司实质上宣告解散。这家初创企业在完成5000万美元融资后不久便遭遇此变故，凸显出按需配送企业面临的严峻挑战。Butler成立于2016年，曾作为酒店行业的虚拟厨房供应商运营，最终在经济压力与市场逆风中倒下——在向供应商保证服务将持续运营的数日后，该公司毫无预警地终止了所有业务。

2022年7月，福特和大众汽车支持的自动驾驶初创公司Argo AI裁员约150人，占其全球2000多名员工的5%。该公司表示，由于对经济衰退的担忧加剧，需审慎调整商业计划，承认此前招聘速度过快且超出目标。此次裁员涉及招聘、数字媒体、传播和运营等多个部门。尽管进行了裁员，Argo AI仍在继续招聘工程和技术职位，并在迈阿密和奥斯汀推进无人驾驶测试，作为其商业化努力的一部分。

数字营销公司Adwerx于2022年7月7日裁减40名员工，约占其150人团队的21%，此次战略裁员旨在收缩非核心领域的新业务以提升盈利能力。这家专注于房地产抵押贷款业务的公司表示，在宏观经济不确定性加剧的背景下，将保留现有团队聚焦核心市场，且暂无进一步裁员计划。受影响的员工已通过一对一会议获知消息，并获得离职补偿方案。

2022年7月，以色列保险科技独角兽Next Insurance裁员150人，约占员工总数的17%。此次裁员主要集中在美国市场，以色列本土约有40个岗位受到影响。这家为中小企业提供数字化保险服务的公司当时拥有约20万客户，声明称裁员是为适应恶化的宏观经济环境，并将战略重心转向长期盈利。尽管2021年业务规模增长两倍，且预计2022年销售额将突破8亿美元，Next Insurance仍为精简运营作出这一艰难决定。该公司曾于2021年3月以40亿美元估值完成2.5亿美元融资。

推特裁减了30%的人才招聘团队，这是一家已上市的公司。

洛杉矶索沃特尔营销初创公司Emotive本周裁员30人，约占其167名员工总数的18%。此次裁员于2022年7月7日宣布，是在宏观经济下行及软件即服务行业估值普遍缩水的背景下，公司为实现盈利目标进行的战略调整。首席执行官布莱恩·扎图洛夫强调此举旨在保障公司资金储备，同时指出裁员与电商趋势无直接关联，当前消费者支出仍保持稳定。这家为电商企业提供AI增强型短信营销平台的公司，近期已与Voyage等本地短信营销企业相继加入裁员行列。

数字医疗独角兽企业Cedar于2022年7月6日裁员24%，这家医疗支付初创公司估值达32亿美元。此次裁员是公司为适应市场环境进行的战略调整，首席执行官Florian Otto表示，在收购Ooda Health后，公司需要根据当前市场现状调整发展策略。虽然未公布具体裁员人数，但该公司在纽约、旧金山和盐湖城设立的办公室曾进行过团队扩张。此次裁员旨在确保公司长期可持续发展和盈利能力。尽管Cedar在2021年初刚完成2亿美元D轮融资，但在整体市场下行背景下，该公司仍加入了多家进行人员精简的数字医疗初创公司行列。

波士顿食品科技公司Motif FoodWorks于2022年7月进行了一轮裁员，作为重组计划的一部分。公司表示，在经济环境充满挑战的背景下，需要将重心转向投资回报率最高的核心业务领域。尽管未公布具体受影响员工人数，但公司明确将在某些业务板块缩减团队规模，同时继续投资市场需求旺盛的食品科技原料与终端产品。自2019年从Ginkgo BioWorks分拆以来，Motif已累计融资3.45亿美元，专注于利用HEMAMI风味技术和APPETEX质构技术开发植物基肉奶替代品。此次裁员标志着公司正通过精简运营、聚焦核心创新来应对竞争激烈的替代蛋白行业变革。

全球人力资源科技初创公司Remote，因其葡萄牙籍联合创始人而常与葡萄牙关联，正在进行约100人的裁员，占其1028名员工总数的9%。此次裁员波及包括葡萄牙在内的员工，标志着经济低迷对该地区科技初创企业的影响已显现。这反映出科技行业在适应市场环境变化时面临的广泛挑战。

数据分析初创公司SQream于2022年7月裁员30人，占当时170名员工总数的15%以上，大部分裁员发生在以色列。这家成立于2010年的公司表示，裁员是为了实现收支平衡并适应严峻的财务环境，从而减少对外部融资的依赖。面对Snowflake、亚马逊和甲骨文等巨头的竞争，SQream尽管拥有大量订单储备，仍决定将重心转向从新老客户处创收。此次裁员紧随该公司在2021年底以约6000-7000万美元收购Panoply之后进行。

Thimble在完成A轮融资后裁员20人，占员工总数的33%。

以色列AI转录独角兽企业Verbit正在进行组织重组，计划裁员约80人，占员工总数的10%，以加速实现盈利目标。此次裁员于2022年7月宣布，主要影响美国本土员工，另有30名以色列员工也将离职。距离该公司以20亿美元估值完成2.5亿美元融资仅过去八个月。首席执行官Tom Livne指出，公司在经历"超高速增长期"后需进行调整——过去18个月内员工规模扩张五倍并完成六次收购。通过重组为事业部制，公司将消除收购带来的冗余架构，同时为持续增长和未来并购奠定基础。这家年经常性收入已达1亿美元的企业，正致力于在竞争激烈的科技与无障碍服务领域保持发展势头。

网络安全独角兽企业Transmit Security近期裁减了27名员工，主要集中在市场营销和销售拓展岗位，约占其400名员工总数的7%。其中7名被裁员工位于以色列。此次裁员属于组织重组的一部分，发生在2022年7月5日左右，是该公司在竞争激烈的科技初创环境中进行的业务调整。

估值30亿美元的虚拟课外项目平台Outschool于2022年6月裁员31人，占员工总数的18%。这家公司在短期内完成多轮融资后迅速扩张至164名员工，将裁员归因于市场环境变化。首席执行官Amir Nathoo表示此举是为优化运营的防御性措施，波及包括管理层在内的所有团队。尽管实施裁员，公司声称仍持有超过三年的资金储备。该事件凸显了成长期教育科技初创企业在适应经济环境变化时面临的挑战。

活动策划平台Bizzabo于2022年7月裁员120人，约占其400名员工总数的30%。公司表示市场不确定性及需为长期业务低迷做准备是此次重组的原因，旨在提升盈利能力。该决定是在公司通过收购实现快速增长后作出的。这家曾获得大量风险投资的平台为受影响员工提供了增强型离职补偿及支持服务。

美以合资加密货币借贷平台Celsius正在裁员约150名员工，约占其员工总数的四分之一。此次大规模裁员正值公司深陷财务危机之际——由于极端市场状况，该平台已于三周前暂停所有客户提款。2022年7月初实施的裁员是整体组织调整的一部分，Celsius已聘请重组顾问探索战略交易和债务重组等方案，以期稳定运营并改善流动性状况。

LetsGetChecked，一家D轮融资阶段的医疗健康公司，裁减了数量不明的员工。

2022年7月1日，网络安全基础设施公司Teleport宣布裁员15人，约占其230名员工总数的6%。首席执行官Ev Kontsevoy表示，在经济环境变化和宏观逆风压力下，公司需提升运营效率。此次裁员主要涉及销售、客户支持和内部招聘团队，属于战略重组的一部分，旨在将资源集中于核心增长领域。尽管进行人员优化，Teleport强调公司资金储备充足，未实施招聘冻结，并将持续推动创新，同时为受影响员工提供离职补偿与医疗保险福利。

总部位于旧金山的短租物业管理初创公司WanderJaunt于2022年6月30日全面停止运营，理由是经济环境恶化。此次关停导致约85名员工被裁，相当于全员失业。该公司成立于2016年，曾获得超2500万美元风险投资，业务覆盖美国八个市场，为旅行者和业主管理物业。公司通过录音通知告知客户停运消息，建议已预订未来住宿的客户直接通过预订平台或信用卡公司申请退款。这家曾获风投支持的酒店业公司就此彻底退出市场。

电动汽车初创公司Canoo今年已裁员58人，约占其940名员工总数的6%，此时正值公司临近车辆生产截止日期。公司确认此次裁员涉及人才招聘、市场营销和工程等部门，并表示这是将资源重新配置到制造和生产岗位的战略举措。在将总部迁至阿肯色州并计划今年启动生活方式车型生产之际，Canoo面临诸多不确定性，其阿肯色州和俄克拉荷马州的生产时间表可能出现延迟，且在裁员同时仍在持续进行招聘。

科技公司Stream已实施部分裁员。目前公开信息未披露具体受影响员工数量及其占总员工数的比例。此次裁员似乎是公司整体重组或战略调整的一部分，但具体原因和背景尚未详细说明。事件发生日期亦未公布。作为一家科技企业，Stream的运营规模足以支撑其平台服务，但公司具体体量尚无更多细节。此举反映出科技行业当前面临的持续挑战与结构性调整。

Nate在完成A轮融资后裁员30名员工，占其员工总数的20%。

旧金山房地产科技初创公司Sundae于2022年6月中旬裁员15%。虽然未公布具体受影响人数，但该公司截至2021年7月约有180名员工，这意味着约27人被裁。此次裁员主要波及公司最新开拓市场的团队。首席执行官乔希·斯特奇解释此举是为保障公司长远发展，并承认2021年底出现"增长不及预期"的情况。尽管这家快速发展的房地产科技企业近期已拓展至20个市场并获得可观风险投资，仍因市场环境变化而做出调整运营的艰难决定。

专注于诉讼分析的法律科技初创公司Gavelytics在运营七年后，将于6月30日正式关停，全体员工面临裁员。这家累计融资570万美元的企业，尽管拥有创新的产品线及涵盖大型律所和保险公司的客户群，仍未能获得足够资金维持运营。创始人兼首席执行官里克·梅里尔指出，业务增速未达预期是关闭公司的主因。作为州级法院数据分析领域的开拓者，该公司业务曾覆盖多州及数百万份诉讼摘要，此次停运标志着其在法律科技领域的探索画上句号。

Stash Financial裁员40人，占员工总数的8%。

2022年6月，网络安全公司Snyk作为组织重组计划的一部分裁减了约5%的全球员工，旨在提升运营效率，并在经济逆风中平衡盈利与增长。此次裁员前，该公司经历了快速扩张期，团队规模扩大三倍并收购了多家企业。提供开发者安全平台的Snyk表示，这些调整对于聚焦核心业务、更好地满足客户需求、确保在变化的市场环境中实现长期成功是必要的。

由前苹果高管罗恩·约翰逊创立的帕洛阿尔托移动零售初创企业Enjoy Technology已申请第11章破产保护，并在英国裁员超过400人，约占其员工总数的18%。这家公司通过SPAC合并上市尚不满一年，其声明称现金流急剧恶化导致无力支付薪资等运营开支。曾获得大量风险投资的Enjoy正将自身出售给Asurion LLC，并计划在破产程序期间维持运营。这一情况反映出通过SPAC上市企业面临的普遍困境，许多公司因股价低迷正面临退市风险。

Abra裁员12人，占员工总数的5%。

Unity裁员200人，占员工总数的4%。

Parallel Wireless在美国裁减了60名员工。

Qumulo裁员80人，占员工总数的19%。

Baton在完成A轮融资后裁员16人，占员工总数的25%。

2022年6月，在线室内设计初创公司Modsy关停了核心设计服务，导致裁员（尤其影响设计团队）并中断了客户订单。尽管未公布具体受影响员工人数，此次裁员是在一项收购交易失败后实施的。这家运营七年的公司将重心转向开发名为Modsy Pro的SaaS平台，这是一款面向专业室内设计师的软件服务。这一转变标志着其战略重心从最初面向消费者的AI虚拟房间设计与家具销售模式发生了重大调整。

Substack裁减了13名员工，占其员工总数的14%。

房地产科技公司HomeLight宣布裁员，以确保持续的财务健康与独立运营能力。本轮裁员于今日启动，是公司实现负责任规模化经营的整体调整举措。尽管公告未披露具体受影响人数及公司总规模，但企业强调将为离职员工提供遣散费、医疗保险及就业支持。HomeLight对离职团队在"简化房地产交易"使命中作出的贡献表示感谢。

企业学习平台公司Degreed宣布进行艰难的裁员。尽管CEO声明中未具体说明裁员人数，但公司决定重新聚焦于未来机遇，这需要改变工作方式。此次裁员发生在公告发布当日，距今约三年。这家教育科技公司对受影响的同事表示深切尊重，并承诺支持他们过渡，CEO强调尽管重组艰难，仍对Degreed的未来充满信心。

旅游行业短租公司、物业管理商AvantStay确认过去一个月净裁员19人。该公司拥有约600名员工，此次实际削减43个岗位，但公司将其描述为"渐进式重组"而非传统裁员，期间部分岗位招聘抵消了部分影响。该公告于周五发布，表明相关调整发生在过去30天内。

Niantic裁员85人，占员工总数的8%。

2022年11月，球鞋潮牌转售平台StockX在四个月内实施了第二轮裁员，受影响员工不足80人，约占其员工总数的5%。这家总部位于底特律的公司表示，裁员原因是全球经济低迷背景下业务扩张面临挑战。所有被裁员工均为企业职能部门人员，公司已提供遣散费及延长福利。尽管进行重组，StockX表示仍将在品牌声誉、客户支持等关键领域继续招聘，以应对即将到来的销售旺季。此前该公司在2022年6月已进行过规模更大的裁员，当时有8%的员工被解雇。

Tesla laid off nearly 200 employees from its Autopilot team, who were involved in training the company's AI, as part of a restructuring effort.

上市后医疗公司Cue裁员170名员工。

AppLovin裁员300人，占员工总数的12%。

地理空间数据公司SafeGraph已裁员约25%，作为减少现金消耗、延长财务缓冲期的整体举措。在科技企业普遍面临严峻经济环境的背景下，公司管理层称这一决定异常艰难，并强调被裁员工具备卓越才能与敬业精神。此次裁员反映了公司为保存资本做出的战略调整，旨在为市场环境好转时的增长机遇储备实力。这一举措凸显了科技行业普遍面临的通缩压力，当前企业正将财务可持续性置于优先地位。

自动化软件龙头企业UiPath正在进行裁员，约影响5%的员工规模。截至2022年4月30日公司员工总数为4200人，本次裁员涉及约210名员工。公司董事会于2023年6月24日批准了重组计划，大部分裁员预计在7月底前完成，旨在提升盈利能力并精简市场推广组织架构。尽管近期财报表现积极，但此次裁员是新任高级管理层为实现可持续盈利增长的战略调整，预计将产生1500万美元遣散费用。公司表示裁员并非市场环境所致，而是出于提升销售生产力与优化市场细分策略的内部优先级调整。

2022年6月，金融科技独角兽Amount裁员18%。根据该公司此前报告的400名员工总数推算，约72名员工受到影响。这家于2021年估值超10亿美元、从在线贷款平台Avant拆分出的企业表示，此举是为应对宏观经济挑战而采取的主动调整，以确保长期健康发展。Amount专注于银行领域的企业软件服务，帮助金融机构快速实现基础设施数字化。尽管已获得大量融资并与多家大型银行建立合作，该公司仍采取这一举措以应对经济不确定性，维持未来增长。