裁员信息 — 美国

企业软件初创公司Tonkean于2022年6月15日裁员23人，约占员工总数的23%。此次裁员前，该公司共有100名员工，其中49人在以色列，其余在美国。裁员涉及以色列11名员工和美国12名员工。此次人员精简反映了科技初创企业领域面临的广泛挑战与重组态势。

JetClosing在完成4400万美元B轮融资后，裁撤全部员工并关停业务。

加密货币交易所Coinbase将裁员约1100人，占其5000名全职员工的18%。2022年6月通过员工邮件宣布的此次大幅裁员，旨在为潜在的经济衰退和可能严重削弱交易活动的"加密寒冬"做准备。首席执行官布莱恩·阿姆斯特朗表示，公司在牛市期间扩张过快导致成本不可持续，强调必须控制资金消耗率。此举发生在公司暂停招聘、股价大幅下跌之后，反映出加密行业更广泛的动荡局面。

Redfin裁员470人，占员工总数的8%。

TIFIN在完成D轮融资后裁员24人，占员工总数的10%。

Compass裁员450人，占员工总数的10%。

Desktop Metal裁员12%，这家已融资8.11亿美元的上市公司宣布缩减团队规模。

网络安全软件公司Automox于2023年实施裁员，与部分优秀员工分道扬镳。公司表示此举源于严峻的整体经济形势与宏观环境挑战，并强调尽管企业仍处于增长阶段且财务状况稳健，但无法完全规避外部压力。公告未披露具体受影响员工数量及占总员工比例，但表达了对离职人员贡献的感谢，并呼吁业界协助他们寻找新的职业机会。

总部位于圣莫尼卡的体育媒体初创公司Wave Sports and Entertainment于2022年6月裁员56人，约占员工总数的三分之一，使团队规模缩减至110人。公司表示此举源于经济环境恶化，需要聚焦故事叙述和联盟合作等核心业务领域，被裁岗位主要来自支持性职能部门。此次重组发生在公司完成B轮融资仅数月后——今年2月该公司刚获得投资者及明星运动员注资2700万美元。WSE主要为Snap和TikTok等平台制作数字体育内容，全球粉丝量已突破1.15亿。

加密货币借贷平台BlockFi于2022年6月13日宣布，已获得FTX US提供的4亿美元循环信贷额度及潜在收购选择权，总额最高可达6.8亿美元。此举是为应对加密货币市场剧烈波动，包括Celsius和三箭资本事件引发的连锁反应，这些事件导致BlockFi客户提款激增，且因三箭资本风险敞口造成约8000万美元损失。该公司强调损失已由内部消化，未影响客户资金。此次交易旨在增强流动性并保护客户资产，体现了BlockFi在行业动荡中维护稳定的决心。

总部位于休斯顿的IT自动化公司Liongard本周进行了未公开规模的裁员，首席执行官乔·阿拉帕特称这是他在公司做过最艰难的决定。由于科技企业面临严峻市场环境，且公司战略转向优先考虑盈利能力，此次裁员是旨在构建更具韧性业务的组织架构调整的一部分。虽然具体裁员规模未披露，但这家服务MSP领域的企业正根据市场与投资者反馈调整计划，此举反映出行业普遍面临的经营压力。

Keepe于2022年6月进行了未公开具体人数的裁员。

Albert在完成C轮融资后，裁减了20名员工，占其员工总数的8%。

在线个人造型服务公司Stitch Fix周四宣布裁员计划，将削减15%的受薪员工，约330名员工，占公司总员工数的4%。此次裁员是公司应对高通胀、消费者需求下降以及供应链、营销和劳动力成本上升等挑战的降本举措。公司预计这些裁员将在2023财年节省4000万至6000万美元，同时预计第四季度营收将下降高达15%。首席执行官伊丽莎白·斯波尔丁表示，在持续难以吸引新用户的情况下，此举旨在为Stitch Fix实现盈利增长奠定基础。裁员主要影响公司管理层和造型领导职位，反映了科技和零售行业在适应后疫情时代经济转型过程中的普遍趋势。

2022年6月，Convoy裁员90人，约占员工总数的7%。

所提供内容为OneTrust AI就绪治理平台的宣传材料，重点介绍其数据管理、风险缓解和法规合规功能。该文本不包含任何关于公司裁员的信息，因此无法从中总结裁员事件。

自动驾驶配送机器人领军企业Starship Technologies于2022年6月9日宣布，为应对全球宏观经济环境挑战，公司将进行内部调整并裁员11%。未来两个月内，该公司将逐步关停在美国和德国的部分服务站点，相关站点及总部员工将受到影响。此次重组旨在通过聚焦商户组合优质、用户基础稳固且符合近期财务目标的市场，实现降本增效。尽管今年早些时候刚完成近1亿美元融资，但与其他科技初创企业类似，Starship正通过调整策略适应经济与投资环境变化，以维持在自动驾驶配送领域的长期竞争力。

The Grommet在被收购后裁掉了全部40名员工，占其员工总数的100%。

数字健康与药房履约平台Truepill于2022年6月8日宣布裁员约15%。公司首席执行官表示，此举是为适应市场环境变化、实现长期可持续增长与盈利的必要调整。虽未透露具体人数，此次人员精简体现了公司在持续坚守使命与平台价值的同时，正朝着强化财务纪律的战略方向转型。这一举措折射出医疗科技领域企业为应对经济环境变化而进行的广泛调整。

软银支持的营销及企业礼品初创公司Sendoso于2022年6月6日（周一）裁减约100名员工，约占当时700名员工总数的14%。此次裁员波及该公司在美国和爱尔兰各业务部门的员工。公司将市场波动、全球危机对科技行业的影响以及运营调整需求列为裁员原因。此举正值科技行业大规模裁员潮期间，估值下降和风险投资紧缩迫使众多初创企业削减成本。Sendoso于2021年9月刚完成由软银领投的1亿美元C轮融资，当时正将总部从旧金山迁往凤凰城。

Dutchie在完成D轮融资后裁员50人，占员工总数的7%。

特斯拉于2022年6月3日宣布裁员计划，将削减10%的受薪员工。根据2021年底全球员工总数99,290人计算，此次裁员规模近万人。首席执行官埃隆·马斯克解释称，裁员主因是人员冗余及对经济形势的"超级糟糕预感"，同时澄清生产岗位不受影响且小时工数量将会增加。该消息引发特斯拉股价暴跌8-9%，并招致美国总统乔·拜登的尖锐回应，其将特斯拉裁员与福特、斯特兰蒂斯对电动汽车领域的投资进行对比。作为汽车与清洁能源行业的领军企业，特斯拉此举既反映出宏观经济的不确定性，也体现了其在业务扩张过程中的战略调整。

2022年6月3日，由老虎环球基金投资的优质电子邮件应用初创公司Superhuman裁员22%，涉及23名员工。此次裁员发生在该公司推出期待已久的微软Outlook集成功能仅一个月后，该功能旨在将其用户群从Gmail扩展到更广泛的范围。尽管Superhuman已融资1.26亿美元，估值达8.25亿美元，但受风险投资风向转变及企业控制支出影响，该公司仍加入了科技行业裁员潮。此次裁员引发了对Outlook集成功能即时成效的质疑，不过Superhuman已为受影响员工提供了离职补偿与支持服务。

Clubhouse于2022年6月进行了未公开人数的裁员。

美食家居媒体Food52周四裁减21名员工，约占员工总数的15%。这是该公司两个月内第二轮裁员，此前4月因内部重组已裁撤20个岗位。最新裁员主要影响编辑团队，该部门现保留15名成员，其余编辑及部分创意人员转为每周32小时工作制，同时保留全职福利待遇。

Gemini裁员100人，占员工总数的10%。

保险科技公司Policygenius于2022年6月初进行了约25%的裁员，预计影响170名员工。此次大规模裁员发生在该公司完成1.25亿美元E轮融资后不到三个月。首席执行官詹妮弗·菲茨杰拉德将原因归咎于突发且剧烈的经济形势变化，称公司需要调整战略。这家运营保险比价与购买在线平台的企业在裁员前曾报告其房屋和汽车保险业务增长强劲。作为技术驱动的经纪公司，Policygenius表示尽管实施人员精简，仍将继续投资核心保险业务。

Esme Learning裁员20人，占员工总数的40%。

供应链技术初创公司Stord于2022年6月2日裁减59名员工，约占其700名员工总数的8%。此举令许多人感到震惊，因为不到一个月前该公司刚宣布完成1.2亿美元D轮融资，估值达13亿美元。管理层将裁员归因于此前招聘速度过快，尽管他们曾表示新融资将作为抵御艰难时期的"战略储备"。这家提供云端物流平台、连接仓库并提供履约服务的公司强调，其财务状况依然稳健，营收增长创下纪录。该事件反映出更广泛的经济压力，以及席卷科技和供应链领域的裁员浪潮。

2022年6月，社交应用公司IRL裁减了约25名员工，占团队总人数的25%。此次裁员被归因于整体市场环境变化，以及公司在去年员工规模激增3.5倍后作出的战略性人员优化决策。尽管进行了裁员，首席执行官Abraham Shafi表示IRL拥有充足的现金储备，足以维持运营至2024年。这家曾在一年前通过软银领投的1.7亿美元C轮融资成为独角兽的企业，将此次调整描述为构建更具纪律性和影响力组织的必要步骤，并强调在充满挑战的经济环境中保持适应能力的重要性。

Gather在完成7600万美元B轮融资后裁员30人，占员工总数的33%。

Carbon Health在完成D轮融资后裁员250人，占员工总数的8%。

2022年6月，企业视频通讯初创公司Loom裁员34人，占员工总数的14%。这家一年前估值达15.3亿美元、跻身独角兽行列的公司表示，在经济不确定性加剧的背景下，需要以更可持续的方式运营。此次裁员波及产品与人力资源等多个团队。与疫情期间其他远程办公红利受益者类似，Loom虽经历快速增长，但随后调整战略以确保长期生存能力。这家由安德森·霍洛维茨基金投资、服务全球数百万用户的企业强调，将通过离职补偿和职业援助支持受影响员工，并对未来发展道路充满信心。

大麻配送及零售初创公司Eaze于2022年6月1日裁减约25名员工，这是继1月收购Green Dragon后持续重组计划的一部分。此次裁员涉及工程与实时运营团队，旨在提升合并后企业在日益成熟且竞争激烈的大麻市场中的运营效率。此前该公司已在2月和10月进行过裁员，这反映出其战略重心正从单一配送服务转向自主运营药房。目前Eaze在加利福尼亚、科罗拉多、密歇根和佛罗里达州开展业务，在应对行业压力与高管更迭的同时，持续聚焦长期增长目标。

以色列网络安全公司Cybereason正在进行裁员，约100名员工受到影响，波及以色列总部及美国、欧洲办事处的员工。此次裁员规模约占其全球1500名员工总数的6.7%。该公司于2022年6月宣布裁员决定，此前曾秘密提交美国IPO申请，目标估值超过50亿美元，投资方包括软银愿景基金2期等机构。Cybereason身处竞争激烈的网络安全行业，主要提供基于人工智能的威胁检测和勒索软件防护解决方案。此次裁员似乎是科技行业广泛战略调整的一部分，可能旨在为计划中的公开上市精简运营结构。

总部位于旧金山的房地产科技初创公司Side在2022年6月初裁员约10%，理由是过度扩张和市场波动。这家公司在融资超过2.5亿美元、估值达到25亿美元后原本计划上市，但承认其增长速度超过了培训和支持新员工的能力。面对经济形势变化和抵押贷款利率上升，Side进行了战略性裁员，以应对潜在的短期冲击，同时继续为合作经纪人提供服务。此举发生在公司经历快速增长期之后，包括2021年进军15个新州市场，营收增长超过一倍。

房地产抵押贷款初创公司Tomo周二裁员44人，约占其150名员工总数的三分之一。这家过去一年获得1.1亿美元风险投资的公司因市场环境恶化已暂停扩张计划。此次裁员是抵押贷款行业更广泛裁员潮的一部分，利率飙升和房地产市场降温导致贷款量下降，风险投资资金收紧。

Cerebral在完成C轮融资后裁员20%，共计400名员工。

2022年5月31日，企业软件公司Replicated对其销售、市场营销、客户成功及行政/财务团队进行了50人规模的裁员。首席执行官格兰特·米勒对此决策承担责任，指出过度招聘以追求激进增长是主要原因。此次重组旨在推动公司转向高效增长模式，计划在18-24个月内实现盈利，并将资金储备延长至三年以上。本次裁员是公司整体调整的一部分，旨在重新聚焦客户需求与产品执行，确保其企业级分发工具的长期可持续发展。

Akerna裁减了33%的员工，具体受影响人数未披露。

图森未来在完成1.2亿美元C轮融资后裁员20%，波及100名员工。

云安全公司Lacework于2024年5月进行了约20%的裁员，波及约200名员工。此次大规模人员精简是公司整体重组计划的一部分，旨在优化运营结构并实现盈利目标。该公司员工规模曾达千人，但在网络安全行业竞争加剧与成本优化压力的双重背景下实施了本次裁员。此举折射出科技行业持续面临的挑战，众多企业正通过战略调整应对经济不确定性，聚焦可持续增长路径。

Coterie Insurance在完成B轮融资后裁员30人，占员工总数的20%。

Bolt在完成E轮融资后裁员240人，占员工总数的27%。

斑马公司于2022年5月裁员40名员工；这家D轮融资企业此前已筹集2.56亿美元资金。

ClickUp裁员60人，占员工总数的7%。

2022年5月20日，智能门禁与安防公司Latch宣布裁员约130人，约占其全职员工总数的28%。这家提供全楼宇企业级SaaS平台的公司表示，由于持续的建筑施工延误和供应链问题，裁员是为使员工规模及开支与当前销售额及严峻的宏观经济环境相适应。此次裁员是其销售、营销及产品部门全面重组的一部分，旨在加速实现盈利并达成自持性自由现金流。Latch预计重组将带来显著的年化成本节约，并将在2022年第二季度产生相关现金支出。

媒体集团Outside Inc.旗下整合了包括《Outside》《Backpacker》《Ski》等36家出版机构，近日宣布裁员约15%，涉及580名员工中的85至90人。此次裁员于周五公布，是公司向数字化转型重组计划的一部分，主要受广告市场疲软及疫情期间过度扩张影响。作为转型举措，该公司将在未来六个月内逐步停印《Beta》《Peloton》《Oxygen》三本杂志，并将除旗舰刊物《Outside》外的大部分出版物印刷频次缩减至每年仅发行一至两期特刊。

移动游戏平台Skillz于2022年5月进行了裁员，这波裁员是科技行业更广泛人员缩减浪潮的一部分。该公司裁减了约10%的员工，相当于从约700名员工中解雇了约70人。此举归因于充满挑战的市场环境，以及公司在增长放缓之际将战略重心转向盈利。此次裁员反映了当时的行业普遍趋势，即许多上市和私营科技公司因经济压力调整战略。在竞争激烈的游戏行业中运营的Skillz，旨在精简运营以应对不确定的市场环境。

Netflix将裁员约150名员工，占其1.1万名员工总数的不到2%，大部分裁员发生在美国。此次裁员于2022年5月确认，是对公司收入增长放缓及十年来首次订阅用户流失的直接回应。为控制成本，Netflix正实施这些基于业务需求而非个人绩效的裁员措施。这家科技与娱乐行业的流媒体巨头同时也在探索广告支持套餐、打击密码共享等新策略以重振增长。此次裁员反映了科技行业更广泛的收缩趋势。