裁员信息 — 美国

Dutchie在完成D轮融资后裁员50人，占员工总数的7%。

特斯拉于2022年6月3日宣布裁员计划，将削减10%的受薪员工。根据2021年底全球员工总数99,290人计算，此次裁员规模近万人。首席执行官埃隆·马斯克解释称，裁员主因是人员冗余及对经济形势的"超级糟糕预感"，同时澄清生产岗位不受影响且小时工数量将会增加。该消息引发特斯拉股价暴跌8-9%，并招致美国总统乔·拜登的尖锐回应，其将特斯拉裁员与福特、斯特兰蒂斯对电动汽车领域的投资进行对比。作为汽车与清洁能源行业的领军企业，特斯拉此举既反映出宏观经济的不确定性，也体现了其在业务扩张过程中的战略调整。

2022年6月3日，由老虎环球基金投资的优质电子邮件应用初创公司Superhuman裁员22%，涉及23名员工。此次裁员发生在该公司推出期待已久的微软Outlook集成功能仅一个月后，该功能旨在将其用户群从Gmail扩展到更广泛的范围。尽管Superhuman已融资1.26亿美元，估值达8.25亿美元，但受风险投资风向转变及企业控制支出影响，该公司仍加入了科技行业裁员潮。此次裁员引发了对Outlook集成功能即时成效的质疑，不过Superhuman已为受影响员工提供了离职补偿与支持服务。

Clubhouse于2022年6月进行了未公开人数的裁员。

美食家居媒体Food52周四裁减21名员工，约占员工总数的15%。这是该公司两个月内第二轮裁员，此前4月因内部重组已裁撤20个岗位。最新裁员主要影响编辑团队，该部门现保留15名成员，其余编辑及部分创意人员转为每周32小时工作制，同时保留全职福利待遇。

Gemini裁员100人，占员工总数的10%。

保险科技公司Policygenius于2022年6月初进行了约25%的裁员，预计影响170名员工。此次大规模裁员发生在该公司完成1.25亿美元E轮融资后不到三个月。首席执行官詹妮弗·菲茨杰拉德将原因归咎于突发且剧烈的经济形势变化，称公司需要调整战略。这家运营保险比价与购买在线平台的企业在裁员前曾报告其房屋和汽车保险业务增长强劲。作为技术驱动的经纪公司，Policygenius表示尽管实施人员精简，仍将继续投资核心保险业务。

Esme Learning裁员20人，占员工总数的40%。

供应链技术初创公司Stord于2022年6月2日裁减59名员工，约占其700名员工总数的8%。此举令许多人感到震惊，因为不到一个月前该公司刚宣布完成1.2亿美元D轮融资，估值达13亿美元。管理层将裁员归因于此前招聘速度过快，尽管他们曾表示新融资将作为抵御艰难时期的"战略储备"。这家提供云端物流平台、连接仓库并提供履约服务的公司强调，其财务状况依然稳健，营收增长创下纪录。该事件反映出更广泛的经济压力，以及席卷科技和供应链领域的裁员浪潮。

2022年6月，社交应用公司IRL裁减了约25名员工，占团队总人数的25%。此次裁员被归因于整体市场环境变化，以及公司在去年员工规模激增3.5倍后作出的战略性人员优化决策。尽管进行了裁员，首席执行官Abraham Shafi表示IRL拥有充足的现金储备，足以维持运营至2024年。这家曾在一年前通过软银领投的1.7亿美元C轮融资成为独角兽的企业，将此次调整描述为构建更具纪律性和影响力组织的必要步骤，并强调在充满挑战的经济环境中保持适应能力的重要性。

Gather在完成7600万美元B轮融资后裁员30人，占员工总数的33%。

Carbon Health在完成D轮融资后裁员250人，占员工总数的8%。

2022年6月，企业视频通讯初创公司Loom裁员34人，占员工总数的14%。这家一年前估值达15.3亿美元、跻身独角兽行列的公司表示，在经济不确定性加剧的背景下，需要以更可持续的方式运营。此次裁员波及产品与人力资源等多个团队。与疫情期间其他远程办公红利受益者类似，Loom虽经历快速增长，但随后调整战略以确保长期生存能力。这家由安德森·霍洛维茨基金投资、服务全球数百万用户的企业强调，将通过离职补偿和职业援助支持受影响员工，并对未来发展道路充满信心。

大麻配送及零售初创公司Eaze于2022年6月1日裁减约25名员工，这是继1月收购Green Dragon后持续重组计划的一部分。此次裁员涉及工程与实时运营团队，旨在提升合并后企业在日益成熟且竞争激烈的大麻市场中的运营效率。此前该公司已在2月和10月进行过裁员，这反映出其战略重心正从单一配送服务转向自主运营药房。目前Eaze在加利福尼亚、科罗拉多、密歇根和佛罗里达州开展业务，在应对行业压力与高管更迭的同时，持续聚焦长期增长目标。

以色列网络安全公司Cybereason正在进行裁员，约100名员工受到影响，波及以色列总部及美国、欧洲办事处的员工。此次裁员规模约占其全球1500名员工总数的6.7%。该公司于2022年6月宣布裁员决定，此前曾秘密提交美国IPO申请，目标估值超过50亿美元，投资方包括软银愿景基金2期等机构。Cybereason身处竞争激烈的网络安全行业，主要提供基于人工智能的威胁检测和勒索软件防护解决方案。此次裁员似乎是科技行业广泛战略调整的一部分，可能旨在为计划中的公开上市精简运营结构。

总部位于旧金山的房地产科技初创公司Side在2022年6月初裁员约10%，理由是过度扩张和市场波动。这家公司在融资超过2.5亿美元、估值达到25亿美元后原本计划上市，但承认其增长速度超过了培训和支持新员工的能力。面对经济形势变化和抵押贷款利率上升，Side进行了战略性裁员，以应对潜在的短期冲击，同时继续为合作经纪人提供服务。此举发生在公司经历快速增长期之后，包括2021年进军15个新州市场，营收增长超过一倍。

房地产抵押贷款初创公司Tomo周二裁员44人，约占其150名员工总数的三分之一。这家过去一年获得1.1亿美元风险投资的公司因市场环境恶化已暂停扩张计划。此次裁员是抵押贷款行业更广泛裁员潮的一部分，利率飙升和房地产市场降温导致贷款量下降，风险投资资金收紧。

Cerebral在完成C轮融资后裁员20%，共计400名员工。

2022年5月31日，企业软件公司Replicated对其销售、市场营销、客户成功及行政/财务团队进行了50人规模的裁员。首席执行官格兰特·米勒对此决策承担责任，指出过度招聘以追求激进增长是主要原因。此次重组旨在推动公司转向高效增长模式，计划在18-24个月内实现盈利，并将资金储备延长至三年以上。本次裁员是公司整体调整的一部分，旨在重新聚焦客户需求与产品执行，确保其企业级分发工具的长期可持续发展。

Akerna裁减了33%的员工，具体受影响人数未披露。

图森未来在完成1.2亿美元C轮融资后裁员20%，波及100名员工。

云安全公司Lacework于2024年5月进行了约20%的裁员，波及约200名员工。此次大规模人员精简是公司整体重组计划的一部分，旨在优化运营结构并实现盈利目标。该公司员工规模曾达千人，但在网络安全行业竞争加剧与成本优化压力的双重背景下实施了本次裁员。此举折射出科技行业持续面临的挑战，众多企业正通过战略调整应对经济不确定性，聚焦可持续增长路径。

Coterie Insurance在完成B轮融资后裁员30人，占员工总数的20%。

Bolt在完成E轮融资后裁员240人，占员工总数的27%。

斑马公司于2022年5月裁员40名员工；这家D轮融资企业此前已筹集2.56亿美元资金。

ClickUp裁员60人，占员工总数的7%。

2022年5月20日，智能门禁与安防公司Latch宣布裁员约130人，约占其全职员工总数的28%。这家提供全楼宇企业级SaaS平台的公司表示，由于持续的建筑施工延误和供应链问题，裁员是为使员工规模及开支与当前销售额及严峻的宏观经济环境相适应。此次裁员是其销售、营销及产品部门全面重组的一部分，旨在加速实现盈利并达成自持性自由现金流。Latch预计重组将带来显著的年化成本节约，并将在2022年第二季度产生相关现金支出。

媒体集团Outside Inc.旗下整合了包括《Outside》《Backpacker》《Ski》等36家出版机构，近日宣布裁员约15%，涉及580名员工中的85至90人。此次裁员于周五公布，是公司向数字化转型重组计划的一部分，主要受广告市场疲软及疫情期间过度扩张影响。作为转型举措，该公司将在未来六个月内逐步停印《Beta》《Peloton》《Oxygen》三本杂志，并将除旗舰刊物《Outside》外的大部分出版物印刷频次缩减至每年仅发行一至两期特刊。

移动游戏平台Skillz于2022年5月进行了裁员，这波裁员是科技行业更广泛人员缩减浪潮的一部分。该公司裁减了约10%的员工，相当于从约700名员工中解雇了约70人。此举归因于充满挑战的市场环境，以及公司在增长放缓之际将战略重心转向盈利。此次裁员反映了当时的行业普遍趋势，即许多上市和私营科技公司因经济压力调整战略。在竞争激烈的游戏行业中运营的Skillz，旨在精简运营以应对不确定的市场环境。

Netflix将裁员约150名员工，占其1.1万名员工总数的不到2%，大部分裁员发生在美国。此次裁员于2022年5月确认，是对公司收入增长放缓及十年来首次订阅用户流失的直接回应。为控制成本，Netflix正实施这些基于业务需求而非个人绩效的裁员措施。这家科技与娱乐行业的流媒体巨头同时也在探索广告支持套餐、打击密码共享等新策略以重振增长。此次裁员反映了科技行业更广泛的收缩趋势。

Picsart在完成C轮融资后裁员90人，占员工总数的8%。

Zulily于2022年5月裁员800人，占员工总数的25%。

Thirty Madison于2022年5月裁员24名员工。

金融科技公司CommonBond宣布裁员22人，这是该公司战略调整的一部分，旨在专注于太阳能融资业务，同时停止学生贷款发放业务。首席执行官David Klein在领英上发布的公告中表示，此次裁员是业务模式转型的直接结果。尽管未透露具体员工总数及受影响比例，此举凸显了公司将重心转向可再生能源领域，其太阳能业务已成为规模最大、增长最快的板块。该调整自公告之日起生效，学生贷款业务将于6月15日前逐步关停。

专注于为数据密集型应用提升网络连接性能的科技初创公司Subspace于2022年5月13日宣布关停全球网络及业务运营。此次关闭导致公司全体团队被裁员，所有业务活动均已终止。该公司成立于2018年，于2020年3月正式推出服务，旨在为Web 3.0和元宇宙等新兴领域提供低延迟网络支持。然而市场环境变化与资金限制使其无法实现规模化发展并满足客户需求，最终迫使公司停止运营。

Tripwire在被收购后裁员12%，涉及50名员工。

虚拟骑行与跑步平台领军企业Zwift于2022年5月12日宣布大规模裁员，约150名员工受到影响。此次涉及多个部门的员工精简属于公司"业务规模优化"重组计划的一部分。受宏观经济环境挑战及室内骑行设备销售常态化影响，该公司同时取消了智能自行车与骑行台硬件的上市计划。Zwift将此次战略转型称为硬件业务的"阶段性暂停"，并因此实施了裁员，硬件部门成为重灾区。此举与Wahoo、Peloton等互联健身行业竞争者近期采取的成本削减措施如出一辙。

2022年5月，斯科特·加洛韦创办的在线教育初创公司Section4裁减了32名员工，占其员工总数的四分之一。当时该公司拥有142名员工，此次裁员涉及所有团队，对产品部门影响尤为显著。此次重组源于财务管控失当、产品与市场匹配度不足以及过度招聘等问题，公司当时正面临用户增长乏力的困境。Section4主要提供价格亲民的虚拟商学院式课程，由于核心课程制作成本高昂，公司已将业务重心转向企业客户。此次裁员是科技行业在后疫情时期整体调整的一部分。

DataRobot裁员70人，占员工总数的7%。

智能门禁技术公司Latch于2022年5月实施裁员，成为科技行业大规模缩减浪潮中的一员。尽管本次报告未披露Latch受影响员工的具体数量，但此次裁员正值初创企业和科技公司因经济调整与战略转型而普遍缩减人力的时期。这家房地产科技领域的企业当时正应对市场压力，这种压力促使众多企业精简运营架构。此举折射出当时科技公司面临的严峻环境——它们通过调整融资策略与业务重心来确保可持续发展。

2022年5月10日，美国二手车零售商Carvana宣布将裁员2500名员工，这是该公司在面临严重产能过剩和不断加剧的财务亏损之际进行的大规模人员缩减。此次裁员是公司为应对销量下滑而调整人员配置与开支计划的一部分。此前Carvana公布2022年第一季度净亏损5.06亿美元，尽管其营收增长了56%。该公司曾因预期需求增长而扩大运营规模，但面对市场急剧下行，现决定削减约12%的员工。Carvana高管团队已放弃本年度剩余薪资，用以支持包含四周薪资及按工龄计算的额外补偿在内的遣散方案。

2022年5月，产权保险科技公司Doma裁员310人，占员工总数的15%。此次裁员主要影响履约岗位，是对抵押贷款市场严重萎缩的直接回应——全行业再融资交易量骤降63%。尽管市场份额有所增长，Doma在2022年第一季度仍录得5000万美元巨额净亏损，营收同比下降12%。面对持续的市场挑战，该公司正将资源重新聚焦于购房交易和技术平台，力争在2023年前实现盈利。

Post-IPO运输公司Vroom裁员270人，占员工总数的14%。

divvyDOSE在收购后裁减了62名员工。

总部位于迈阿密的科技公司Reef Technology宣布裁员750人，占全球员工总数的5%。这家主营幽灵厨房和停车管理业务的企业在首席执行官阿里·奥贾沃发布的内部信中表示，此次裁员是为应对通胀压力和行业动荡，公司将战略重心转向盈利模式。未来将聚焦幽灵厨房与停车两大核心业务，同时缩减健康诊所、垂直农场等其他业务板块。成立于2013年的Reef曾获软银等机构巨额融资，虽经历运营挑战，现正通过强化实体网点布局寻求新发展路径。

科技创投服务平台On Deck于2022年5月5日裁员72人，占员工总数的25%。此次裁员主要涉及运营和投资岗位，离职补偿方案包含八周薪资及十二周医疗保险。公司联合创始人确认裁员决定，称此举旨在为离职团队提供支持并重新聚焦核心业务。该公司成立于2019年，2021年完成2000万美元A轮融资，但因销售目标未达成、扩张性招聘及融资规模缩减（原定1-1.5亿美元融资最终仅到位约4000万美元）面临财务压力。目前On Deck正在收缩其ODX加速器项目规模，旨在延长资金周转期——裁员前公司现金流仅能维持九个月运营。

总部位于盐湖城的信用修复公司Progrexion于2023年5月裁员逾百人，该公司由私募股权公司H.I.G. Capital控股。此次裁员波及多个部门，但具体影响员工比例尚未明确。作为拥有Credit.com和CreditRepair.com等品牌的金融科技服务商，Progrexion此次裁员正值美国科技与金融行业普遍缩减人力之际。这一举措反映出在经历前几年快速扩张后，2023年初众多企业面临严峻的市场环境。

Ideoclick裁员40人，这家A轮零售科技公司进行了大规模人员缩减。

B2B金融服务初创公司MainStreet裁减约50名员工，约占其150人团队规模的三分之一。此次裁员于2022年5月初宣布，主要受艰难市场环境及公司追求盈利的战略转型驱动。首席执行官道格·勒德洛指出当前市场"异常严峻"且可能持续恶化，因此通过重组确保企业实现自主可持续发展。该公司在2021年完成6000万美元A轮融资后快速扩张，但因营收增速未能匹配激增的运营成本与人员规模，叠加俄乌冲突引发的市场震荡，最终陷入经营困境。

Cameo裁员87人，占员工总数的25%。