裁员信息 — 美国

英特尔在其萨克拉门托工厂裁员1.2万人，占员工总数的11%。

谷歌在旧金山湾区裁员75名员工。

曾被誉为"独角兽"的犹他州在线教育科技公司Pluralsight，在最新一轮裁员后将总部迁往德克萨斯州。此次搬迁伴随着一系列管理层变动，包括首席执行官近期离职，并发生在新资本重组后的所有权更迭背景下。尽管本轮具体裁员人数未公布，但这家昔日明星科技企业撤离犹他州的举动，既折射出科技行业的整体困境，也揭示了公司内部重组进程的深化。

Khoros在奥斯汀裁员116人，这家私募股权支持的公司此前已融资1.38亿美元。

英特尔正计划在全球工厂裁员高达20%，这是其代工部门一次大规模重组，也是该公司历史上最深度的裁员之一。此次裁员主要将于2025年7月生效，由成本压力及首席执行官陈立武的战略转型驱动，旨在打造更精简、更聚焦的企业架构。此举标志着英特尔对其制造布局的重大调整，将影响以色列关键基地基里亚特盖特工厂数百名员工，该工厂约雇佣4000人。这家在以色列共拥有9350名员工的半导体巨头，正通过这一艰难举措应对当前财务状况与未来竞争力挑战。

由Evernote联合创始人菲尔·利宾创立的视频初创公司Airtime，于2025年6月初裁减了58人团队中的25名员工，裁员比例约43%。公司称此次裁员是其既定"季节性"雇佣模式的一部分，该模式约每半年对员工进行一次评估。但有内部人士表示惊讶，因许多员工此前被告知公司正计划融资且暂无裁员计划。这家原名mmhmm的视频通信软件公司，在经历早期裁员后于2022年末引入该季节性架构，旨在提供更可预测的人员过渡。尽管有此初衷，近期裁员规模仍被描述为"超出常规"，反映出该公司在实现产品市场匹配方面持续面临挑战。

微软裁员305人，占员工总数的3%。

Hims & Hers裁员68人，占员工总数的4%。

Axel Springer旗下数字媒体公司Business Insider周四裁员21%。此次重组涉及所有部门，主要因占其历史业务约70%的线上流量大幅下滑所致。首席执行官Barbara Peng表示，在人工智能重塑媒体格局、读者数量减少的背景下，这是为构建更可持续商业模式而做出的艰难但必要的转型决策。具体受影响员工人数未予披露。

银行与抵押贷款技术公司nCino宣布全球裁员约7%，截至1月31日该公司员工总数为1880人，此次裁员影响约132名员工。在季度财报电话会议前，首席执行官肖恩·德斯蒙德通过电子邮件宣布了这项裁员计划，称这是公司向注重长期可持续增长的高绩效企业战略转型的一部分。这家总部位于北卡罗来纳州的金融科技公司表示，需要消除人员过剩、岗位冗余和官僚主义，以加快行动速度并把握垂直领域人工智能机遇。值得注意的是，此次裁员主要影响工程类岗位，该公司目前仍在整合2021年收购的SimpleNexus业务，并在近期nSight大会上推出了全新人工智能解决方案。

激光雷达技术公司Luminar于2025年5月15日启动新一轮裁员，作为公司重组计划的一部分。虽然最新一轮裁员的具体人数尚未披露，但此次行动紧随2024年的大规模人员削减——当时该公司裁撤了212名员工，约占员工总数的30%。持续进行的重组正值公司领导层剧烈动荡之际，包括创始人兼首席执行官奥斯汀·拉塞尔因道德调查突然辞职并被替换。此次裁员预计将产生400万至500万美元的额外现金支出。Luminar于2021年通过SPAC合并上市，主要业务聚焦自动驾驶汽车与交通技术领域。

全球领先的电动汽车充电基础设施企业Blink Charging于2025年5月19日宣布，作为"BlinkForward"战略计划的一部分，公司将进行战略性裁员。此次裁员将影响约20%的全球员工，旨在优化运营结构、提升组织敏捷性，并实现每年超过1100万美元的成本节约。通过本次重组，公司期望在竞争激烈的电动汽车行业中巩固市场地位，使资源配置更符合长期增长目标。裁员计划预计于2025年第三季度末完成，公司将向受影响员工提供离职补偿与就业支持。

GroundGame Health在完成1700万美元A轮融资后，裁撤了全部97名员工。

亚马逊在西雅图裁员100名员工。

微软裁员6000人，占员工总数的3%。

Chegg裁员248人，占员工总数的22%。

Match Group裁员325人，占员工总数的13%。

CrowdStrike在旧金山湾区裁员500人，占员工总数的5%。

会计税务金融科技初创公司Bench在2025年4月底或5月初进行了大规模裁员，波及数十个岗位。这约占其300名员工总数的相当大部分，客户成功和税务服务等部门直接受到影响，其中美国本土的税务顾问团队几乎全员被裁。此次裁员由旧金山人力资源科技公司Employer.com执行，该公司在2024年12月以900万美元"跳楼价"收购了烧光超1.6亿美元融资后关停的Bench。Employer.com解释称裁员是出于业务扭转困难及处理历史遗留问题的现实考量。这家公司在收购后重新聘用了Bench大部分员工，但将多数人员保留为临时性的月结独立承包商协议，同时计划将主要业务迁至北美以外地区。

数据存储与管理公司NetApp正在进行战略重组，计划在全球范围内裁员约700人，约占其员工总数的6%。该公司于2025年4月下旬宣布这一举措，旨在优化成本、精简运营，以应对快速崛起的AI技术和市场不确定性等商业环境变化。此前NetApp在财报中已透露将至少裁员4%，原因是销售交易延迟及资源重新配置需求。面对营收增长放缓的压力，NetApp正通过此类措施提升运营效率，以期在竞争激烈的科技行业中实现长期可持续发展。

艺电公司在旧金山湾区裁员300名员工。

能源存储与软件公司Stem, Inc.正在进行重大内部重组。尽管原文未明确提及裁员事件，但详细说明了首席执行官阿伦·纳拉亚南宣布将在2025年第一季度实施重组计划。该公司将重组为四个独立核算的业务单元：软件、专业服务、托管服务和原始设备制造商硬件。这种通过强制各单元严格遵循息税折旧摊销前利润及现金流考核的战略调整，是企业常见的增效手段，通常会导致人员精简以优化运营并提升盈利能力，但本次摘要中未披露具体的裁员人数、比例或员工总数。

亚马逊投资的创作者初创公司Spotter本周进行了未公开人数的裁员，波及公司多个团队。这是该公司近六个月内的第二轮裁员，此前去年11月已进行过一轮人员精简。这家获得软银投资、与MrBeast等头部YouTube创作者合作的企业表示，宏观经济环境变化及加速实现年底盈利的战略调整是本次重组的原因。成立于2019年的Spotter专注于创作者经济领域，提供内容授权、创作者AI工具及广告业务，本次裁员未影响其广告销售团队。此举反映出创作者服务行业面临的普遍挑战，部分初创企业难以达成增长预期。

消费硬件初创公司Tomorrow已永久关停，导致全体员工被裁。这家公司曾致力于开发一款通过人工智能延长生鲜食品保质期的智能冰箱，其将关闭的主要原因归结为极其艰难的融资环境以及关税政策不确定性带来的阻力。创始人安德鲁·金泽于2025年4月下旬宣布了这一决定，解释称资本密集型、科学前沿的消费硬件产品对投资者而言已变得尤其难以获得青睐。此次关停反映出硬件初创领域面临的广泛挑战——高昂成本与复杂供应链在贸易政策影响下更趋严峻，即便对雄心勃勃的企业而言也可能扼杀创新。

Expedia集团正在进行重组，计划裁员约3%的员工，主要集中在产品和技术团队，财务团队也将涉及部分调整。此次裁员主要影响中层员工，不涉及管理层变动。这是继今年3月初营销团队重组后，公司为提升运营效率、加速业绩增长而采取的又一举措。作为在线旅游行业的重要参与者，Expedia在精简部分团队的同时，仍将继续在其他业务领域进行招聘，以更好地匹配战略目标。

SambaNova在完成D轮融资后裁员77人，占员工总数的15%。

Meta在旧金山湾区裁员100名员工。

英特尔裁员2.2万人，占员工总数的20%。

广告科技与移动游戏巨头AppLovin于2025年3月21日启动新一轮裁员，共涉及97名员工。这是该公司持续精简架构的一部分，此前在今年1月已裁减89个岗位。最新裁员尤其影响其子公司Machine Zone的领导层，包括首席执行官和设计总监。虽然具体裁员比例未公开，但过去一年该公司已进行多轮人员优化，称此举旨在聚焦有机增长机遇并提升人均营收。行业普遍调整背景下，AppLovin正通过收缩业务重心应对竞争激烈的移动游戏与广告市场。

Turo在完成E轮融资后裁员150人，占员工总数的17%。

由Goodreads联合创始人奥蒂斯·钱德勒创立的AI阅读精选应用Smashing将于2025年4月关停，因其未能快速扩张为可持续产品。这家融资340万美元的初创公司曾雇佣7名员工，此次关停将影响所有人员。该公司于2024年6月进入竞争激烈的消费科技与新闻聚合行业，旨在通过AI及社区协作实现全网内容精选，但最终未能实现持续运营所需的增长目标。

短期租赁及酒店公司Sonder正实施大规模成本削减措施，包括裁员计划，以实现每年减少5000万美元支出的目标。此举正值公司面临财务压力、努力满足纳斯达克上市合规要求之际，同时为其六月底前接入万豪数字渠道的整合计划做准备。此次裁员属于酒店行业整体效率优化行动的一部分，但公告未披露具体受影响员工数量及比例。

谷歌在旧金山湾区裁减了数量不详的员工。

上市后的营销公司Marin Software于2025年4月裁撤了全部员工，裁员比例达100%。

Five9裁员123人，占员工总数的4%。

WordPress.com、Tumblr和WooCommerce的母公司Automattic于2025年4月2日裁员约281人，占员工总数的16%。此次裁员前该公司约有1744名员工，官方声明称此举是为在竞争激烈、快速演变的技术市场中提升敏捷性与响应能力。首席执行官马特·穆伦韦格表示，重组旨在消除低效环节、聚焦产品质量并确保长期财务可持续性。此次裁员发生在公司经历动荡时期之后，包括与托管服务商WP Engine的法律纠纷。受影响的员工遍布90个国家，公司已提供离职补偿与再就业援助。

教育科技公司2U在上市后进行裁员，裁减50名员工，占其员工总数的5%。

Palantir在丹佛裁员120名员工。

金融科技巨头Block于2025年3月25日周二裁员931人，约占员工总数的8%。该公司旗下拥有Cash App和Square两大业务板块。首席执行官杰克·多西在致员工邮件中解释称，此次裁员源于战略需求调整和绩效管理优化，并非财务压力或AI替代所致。本次裁员分为三类：391个岗位因战略调整被削减，460个岗位因绩效问题被裁撤，另有80名管理人员被优化以实现组织架构扁平化。此外，Block还将关闭748个空缺职位。这是该公司自2024年1月以来的第二轮大规模裁员。

Prefect于2025年3月裁员20名员工。

以《Pokémon GO》闻名的增强现实游戏公司Niantic裁员约230人，约占其员工总数的25%。此次裁员于2023年6月宣布，是公司战略重组的一部分，旨在聚焦核心游戏开发并降低运营成本，以应对游戏行业市场环境的变化。这家拥有多款热门游戏的大型公司表示，需要精简产品组合并优先发展关键项目，以确保长期可持续发展。

埃培智集团(IPG)旗下数据与营销服务公司安客诚已裁员逾130人，约占其全球3800名员工总数的3.5%。此次于2025年3月宣布的裁员行动，是广告营销行业为适应不断变化的市场需求与技术变革而进行的广泛重组的一部分。作为数据分析与营销领域的重要参与者，安客诚此举反映出在竞争激烈的市场环境中，企业正持续通过运营优化与效能提升来调整业务结构。

视频流媒体公司Brightcove宣布裁员198名美国员工，约占其本土约300名员工总数的三分之二。此次裁员发生在该公司于今年2月被意大利应用开发商Bending Spoons以2.33亿美元收购之后。根据州政府备案文件，裁员将在3月中旬至7月底期间进行，其中马萨诸塞州将削减65个职位。成立于2004年、总部位于波士顿的Brightcove，截至2023年底在全球拥有600多名员工。此次重组是新母公司收购后过渡计划的一部分。

美国网络安全与基础设施安全局(CISA)于2月裁撤了130名试用期员工，这是特朗普政府削减联邦雇员计划的一部分。联邦法院随后裁定此次裁员违法，要求恢复员工职位，目前该机构正紧急联系受影响的前雇员。

全球餐包配送公司HelloFresh宣布裁员273人，因其位于德克萨斯州大草原城的配送中心将于2025年5月13日正式关闭。此次裁员属于业务整合计划的一部分，公司运营将合并至技术更先进的欧文市配送中心。随着疫情后餐包市场回归常态，此举旨在提升盈利能力并优化北美业务布局。HelloFresh正着力拓展产品多元化并推动盈利增长，公司将为受影响员工提供经济补偿及内部转岗机会。此前该公司已在亚利桑那州进行类似人员调整，以扭转财务表现。

以色列网络安全初创公司ActiveFence近期裁减22名员工，占员工总数的7%。这家专注于监测和打击恶意网络内容的企业在2025年3月宣布裁员，作为当前市场环境下运营调整的全面精简措施。估值超5亿美元的ActiveFence表示，公司将继续在全球范围内发展并招募人才，持续聚焦于保护用户免受虚假信息、网络诈骗等网络危害的核心使命。

埃隆·马斯克领导的政府效率部(DOGE)于2月底至3月初在美国网络安全与基础设施安全局(CISA)裁撤了上百名员工，包括红队成员和事件响应人员，这是新政府领导下联邦机构持续精简计划的一部分。

被收购的物流公司Zonar Systems裁减了数量不详的员工。

惠普企业(HPE)宣布裁员2500人，约占其员工总数的5%，这是该公司在2025年初启动的成本削减计划的一部分。这家拥有约6.1万名员工的数据中心设备制造商将在未来18个月内实施裁员，目标是在2027财年前实现3.5亿美元的总成本节约。此次裁员源于疲软的财务预期及服务器市场面临的挑战，包括传统服务器大幅降价以及因转向英伟达新一代GPU导致的AI系统库存积压。此举反映了在市场压力下企业精简运营的广泛趋势。

数据连接与身份识别领域的SaaS企业LiveRamp近期裁减约65名全职员工，约占其全职员工总数的5%。此次战略重组于2025年3月初公布，是该公司精简运营、聚焦核心业务目标的重要举措。在竞争激烈的市场环境中，这一调整旨在提升运营效率，为未来增长奠定基础。